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勞動(dòng)保障,范文專(zhuān)題,第113頁(yè)

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2010年11月12日□ 企業(yè)社保中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星演講稿
大家好！我是企業(yè)社保中心**。很榮幸今天能站在這兒向大家學(xué)習(xí)。我常常這樣想：一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)自己的親人、同事、以及周?chē)沫h(huán)境，所以，我應(yīng)該感謝給予我生命，撫養(yǎng)我、教育我的父母，感謝關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我一起工作的各位同事。因?yàn)橛辛诉@些，我今天才能站在這里。此時(shí)我的心里非常的激動(dòng)，首先是慶
2010年11月12日□ 社保中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星演講稿
在這次雙爭(zhēng)活動(dòng)中，很榮幸由本單位推薦為“優(yōu)秀服務(wù)之星”候選人。在我的工作中，我談不上很優(yōu)秀，更談不上轟烈，只有平凡而扎實(shí)的工作去完成本職崗位工作。現(xiàn)就我本人工作實(shí)際，談一下體會(huì)，跟各位同仁進(jìn)行一下交流。立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)好的工作業(yè)績(jī)。在實(shí)際工作中，立足本職、埋頭苦干、精益求精，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。
2010年11月12日□ 2010年三季度勞動(dòng)保障局長(zhǎng)一創(chuàng)雙爭(zhēng)講評(píng)會(huì)講話(huà)稿
第三季度“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”講評(píng)會(huì)今天下午如期舉行，會(huì)上三季度“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星以及三季度業(yè)務(wù)知識(shí)“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”受到了表彰，對(duì)此，我代表局黨組向受到表彰的單位和個(gè)人再一次表示最熱烈地祝賀，愿在第四季度工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。在此，我想講二層意思。一、關(guān)于第三季度工作。三季度勞
2010年11月11日□ 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司2010年上半年工作總結(jié)
2010年是**人保財(cái)險(xiǎn)上臺(tái)階的關(guān)鍵年。上半年，**支公司認(rèn)真貫徹全省、市全保會(huì)議精神，以“效益合規(guī)年”為抓手，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、強(qiáng)化管控、依法經(jīng)營(yíng)，企業(yè)文化建設(shè)不動(dòng)搖，提前實(shí)現(xiàn)了保費(fèi)、利潤(rùn)過(guò)半目標(biāo)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、經(jīng)營(yíng)情況截止到年2010年6月28日，我公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1777.
2010年11月11日□ 縣人力資源和社會(huì)保障局參評(píng)人民滿(mǎn)意單位工作匯報(bào)
近兩年，我縣人事勞動(dòng)工作在縣委、縣政府的高度重視和相關(guān)單位的大力支持，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，2008至2009年，連續(xù)兩年被縣委、縣政府評(píng)為“全縣經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理綜合先進(jìn)單位”和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)單位”，2009年并獲得全縣爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，全省學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)，全縣社會(huì)治安綜合治理、基層組織建
2010年11月10日□ 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局長(zhǎng)2010年參評(píng)人大十大優(yōu)秀局長(zhǎng)述職報(bào)告
**市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局是負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的職能部門(mén)，主要職能是：一是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定；二是協(xié)助市地稅部門(mén)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)、擴(kuò)面及社保費(fèi)全責(zé)征收工作；三是直接經(jīng)辦全市參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作；四是負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)待
2010年11月7日□ 縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作情況匯報(bào)
我縣自新農(nóng)�！叭采w”工作開(kāi)展以來(lái)，在省廳、市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣委、縣政府的大力支持下，通過(guò)采取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范制度對(duì)接、創(chuàng)新宣傳模式、提升服務(wù)能力等有效措施，全縣新農(nóng)�！叭采w”工作取得了顯著成效。目前，全縣38.5萬(wàn)名農(nóng)村適齡居民，已有37萬(wàn)人參加新農(nóng)保，參保覆蓋率達(dá)96.1%，保費(fèi)征繳4675
2010年11月3日□ 人社局開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年活動(dòng)方案
為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”要求和省人力資源和社會(huì)保障廳開(kāi)展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)部署，經(jīng)局黨組研究決定，在市人力資源和社會(huì)保障局深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)。一、目標(biāo)要求開(kāi)展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)，要認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全
2010年11月3日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和縣總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)＜**縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)）的通知》（**人社秘〔2010〕129號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)
2010年11月3日□ 公司工會(huì)勞動(dòng)衛(wèi)生狀況工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)
大家好！今年以來(lái)，**工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，通過(guò)制定民主管理新措施、修訂完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理考核細(xì)則、推行“陽(yáng)光工程”、開(kāi)展職工“三最”問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查、成立外派職工家屬服務(wù)中心等，不斷查提高民主管理工作質(zhì)量；不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)形式
2010年11月3日□ 縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)情況匯報(bào)
我局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“優(yōu)化行風(fēng)，保障民生，促進(jìn)和諧”主題，認(rèn)真組織開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展�，F(xiàn)匯報(bào)如下：一、真心實(shí)意抓評(píng)議，精心組織出實(shí)招（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全員參與。成立了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)
2010年11月3日□ 縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室2010年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)
今年以來(lái)，在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室以加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能、規(guī)范辦事程序、提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地為各類(lèi)用工企業(yè)和求職人員提供文明、熱情、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力的促進(jìn)了全縣就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下
2010年11月3日□ 2010年縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局政風(fēng)行風(fēng)情況匯報(bào)
今年以來(lái)，社保局按照市、縣民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞“公平、誠(chéng)信、便民、高效”的原則，突出建設(shè)文明誠(chéng)信機(jī)關(guān)，服務(wù)全縣社會(huì)穩(wěn)定，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展�，F(xiàn)就工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、1-8月份社會(huì)保險(xiǎn)基金
2010年11月3日□ 人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)
縣人力資源和社會(huì)保障局自9月啟動(dòng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，按照上級(jí)部署，全系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)，精心組織，從內(nèi)部找問(wèn)題、從主觀上找原因，扎實(shí)開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)和自查自糾工作，取得了初步成果，樹(shù)立了良好的人社部門(mén)形象，順利完成了第一階段各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作起好步、開(kāi)好局的預(yù)期目的。今天將轉(zhuǎn)入第二
2010年11月2日□ 縣住建委住房保障股2010年工作總結(jié)及2011年工作安排
2010年度住房保障工作在住建委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房困難的實(shí)施意見(jiàn)》（當(dāng)政[2008]14號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)**縣城鎮(zhèn)廉租住房租賃補(bǔ)貼管理辦法的通知》（當(dāng)政辦[2008]11號(hào)）和《**縣廉租住房配租及管理暫行辦法》（當(dāng)政[2009]97號(hào)）等文件精神，以建立健全廉租住房
2010年11月2日□ 2010年度縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)
2010年我縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作在市局相關(guān)科室的指導(dǎo)下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，狠抓落實(shí)，全面完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)將2010年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：一、全面貫徹全市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)議精神。為搞好我縣2010年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，
2010年11月1日□ 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的探索與實(shí)踐
[摘要]構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，特別是國(guó)有企業(yè)改革到了攻堅(jiān)階段和關(guān)鍵時(shí)期，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)保障作用、企業(yè)的主體作用、工會(huì)的協(xié)調(diào)組織作用和職工群眾的參與作用；堅(jiān)持以人為本的理念，把職工群眾的需求作為一個(gè)系統(tǒng)來(lái)研究來(lái)滿(mǎn)足，既滿(mǎn)足職工群眾的經(jīng)濟(jì)需求，又要滿(mǎn)足職工群眾的政治需求、文化需求和健康需求
2010年11月1日□ 市城管執(zhí)法局國(guó)慶期間市容環(huán)境保障工作總結(jié)材料
為給廣大市民和外地游客營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、亮麗的節(jié)日環(huán)境，市城管執(zhí)法局高度重視節(jié)日期間的市容市貌管理工作，本著“管理不斷檔、市容不反彈”的原則，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、上下聯(lián)動(dòng)、以塊為主、各司其職的工作機(jī)制，科學(xué)合理安排城市管理力量，突出抓好環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序和城市容貌的監(jiān)管，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了國(guó)慶長(zhǎng)假
2010年11月1日□ 市人社系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)回頭看活動(dòng)落實(shí)方案
為確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與單位業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩不誤”，“回頭看”評(píng)議工作從9月開(kāi)始，11月底結(jié)束，整個(gè)工作分兩步進(jìn)行：9月至10月，參評(píng)單位組織學(xué)習(xí)，集中自查整改；11月中下旬，總結(jié)評(píng)議。二、評(píng)議內(nèi)容民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”的重點(diǎn)內(nèi)容：開(kāi)展“五查五看”即：一查依法履職，看就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，
2010年10月31日□ 市人社局知榮辱講正氣樹(shù)新風(fēng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第二階段工作要點(diǎn)
自市委“知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，把局屬單位和局機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來(lái)。全體干部職工在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過(guò)“八查八看”，深入剖析自身在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)上存在的實(shí)際問(wèn)題和原因，提出
2010年10月31日□ 2010年縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)
2010年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會(huì)精神和縣紀(jì)委五次全會(huì)的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗為主，緊扣教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊圍繞縣紀(jì)委
2010年10月31日□ 縣人社局三民工程大走訪爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展政策宣講提綱
為了貫徹落實(shí)縣委“三民”工程大走訪、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展活動(dòng)要求，實(shí)實(shí)在在地下到社區(qū)基層，走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，零距離、面對(duì)面、心貼心地向廣大百姓宣講人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，把各項(xiàng)惠民、利民、便民政策措施送交給群眾，使群眾明明白白地知曉掌握，進(jìn)而同心協(xié)力地創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，真正做到問(wèn)需于民、問(wèn)政于民
2010年10月29日□ 市人社局2010年園區(qū)企業(yè)用工問(wèn)題調(diào)查報(bào)告
根據(jù)市委、市政府的部署，市人社局針對(duì)當(dāng)前園區(qū)企業(yè)用工問(wèn)題，圍繞本地勞動(dòng)力流動(dòng)、外地勞動(dòng)力引進(jìn)，通過(guò)發(fā)放企業(yè)用工調(diào)查表，召開(kāi)企業(yè)用工座談會(huì)，開(kāi)展人力資源供給狀況調(diào)研等多種方式繁榮人力資源市場(chǎng)�，F(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、我市當(dāng)前人力資源市場(chǎng)概況1、企業(yè)用工需求情況。1-9月份全市企業(yè)用工需求6800
2010年10月28日□ 縣市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)演講稿匯編
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：大家好！在全局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱潮中，今天我們支隊(duì)在這里組織此次演講，給我一個(gè)展示的平臺(tái)，作為一名普通的監(jiān)察員，非常榮興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，把自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、體會(huì)和大家一起交流、分享。今天，我?guī)?lái)的題目是：《真心真情謀發(fā)展創(chuàng)建筑行業(yè)專(zhuān)管新篇章》
2010年10月28日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)演講稿匯編
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我是來(lái)自**區(qū)**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的馮裕，很榮幸，今天能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里，講述在勞動(dòng)保障工作戰(zhàn)線(xiàn)中所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。希望我的演講能引起大家的共鳴。我演講的題目是：“在基層中放飛青春，在平凡中創(chuàng)造輝煌。”大家都知道，2008年是很不平常，很不平凡的一年。面對(duì)著歷史罕
2010年10月28日□ 縣人勞社保局學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神情況匯報(bào)
25日下午，縣人勞社保局組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，全面解讀《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，并結(jié)合實(shí)際，著力抓好就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等與民生息息相關(guān)的事業(yè)，逐步構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的人力社會(huì)保障服務(wù)體系。一是著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)公共服務(wù)體系。加快人力資源市場(chǎng)信
2010年10月27日□ 各地開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)情況綜述
近年來(lái)，在地方黨委的高度重視、政府的大力支持和工會(huì)的積極推動(dòng)下，一些省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際探索開(kāi)展了各具特色的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。尤其是今年3月全總下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》以來(lái)，各地工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持，加大工作力度，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面合力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，初步形成了
2010年10月25日□ 人力資源論文：中糧可口可樂(lè)公司的薪酬管理淺析1
【摘要】薪酬管理是人力資源管理的核心，薪酬管理制度科學(xué)合理與否，與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力緊密相連。因此制定科學(xué)合理的企業(yè)薪酬管理削度，對(duì)于達(dá)到最佳的激勵(lì)效果，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性，是至關(guān)重要的。本丈對(duì)中糧可口可樂(lè)公司薪酬制度進(jìn)行了分析，找出了國(guó)有企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力在薪酬管理方面的原因，并提出
2010年10月25日□ 人力資源論文：中糧可口可樂(lè)公司的薪酬管理淺析2
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的薪酬制度也發(fā)生了很大的改變，薪酬與激勵(lì)機(jī)制密切相連，用好的薪酬制度帶動(dòng)激發(fā)員工的積極性，已經(jīng)成為各大企業(yè)人力資源管理的工作重點(diǎn)。文章針對(duì)中糧可口可樂(lè)公司進(jìn)行了分析，探討了其在薪酬制度管理方面的創(chuàng)新及弊端，同時(shí)給出了建立有激勵(lì)作用的薪酬制度的策略建議。進(jìn)而分析我國(guó)企業(yè)在薪
2010年10月25日□ 論文：傳統(tǒng)文化下的旅游業(yè)人力資源管理
摘要:旅游管理是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門(mén)新興的分支學(xué)科,它既有管理學(xué)的普遍屬性,又有自身的特性。只有認(rèn)真吸取中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓,從中去尋覓能進(jìn)一步提升我國(guó)旅游管理水平,促進(jìn)我國(guó)旅游事業(yè)發(fā)展合理的文化因素,才能建立具有個(gè)性的管理文化,從而給中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)旅游企業(yè)管理的影響作出解釋。當(dāng)前,世界旅游業(yè)正逐步轉(zhuǎn)向

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