人社局開展學習型機關(guān)建設年活動方案

目錄/提綱：……
一、目標要求
二、主要內(nèi)容
（一）學習政治理論
（二）學習政策法規(guī)
（三）學習業(yè)務技能
（四）學習先進典型
（五）學習成功經(jīng)驗
三、重點任務
（一）突出服務大局
（二）立足事業(yè)發(fā)展
（三）提高服務能力
四、實施步驟
（一）動員部署階段（6月）
（二）組織落實階段（2010年6月-12月）
1、開展教育培訓
2、組織集中調(diào)研
3、舉辦演講比賽
4、召開經(jīng)驗交流會
（三）總結(jié)考評階段（2011年1月-2月）
五、有關(guān)要求
（一）加強領(lǐng)導，落實責任
（二）統(tǒng)籌安排，精心組織
（三）注意結(jié)合，務求實效
……
人社局開展學習型機關(guān)建設年活動方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于推進“學習型黨組織建設”要求和省人力資源和社會保障廳開展“學習型機關(guān)建設年”活動部署，經(jīng)局黨組研究決定，在市人力資源和社會保障局深入開展“學習型機關(guān)建設年”活動。
一、目標要求
開展“學習型機關(guān)建設年”活動，要認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會，堅持_理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合工作實際，按照學以致用、服務大局的原則，廣泛開展各種富有成效的學習實踐活動。通過“學習型機關(guān)建設年”活動，在全局大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，使廣大干部職工的整體素質(zhì)得到進一步提高，服務大局的能力得到進一步提升，工作作風得到進一步改進，工作成效得到進一步顯現(xiàn)。
二、主要內(nèi)
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資源和社會保障部門只有在大局中定位，在大局下行動，才能有所作為。廣大干部職工，特別是各級領(lǐng)導干部，要緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略，緊密結(jié)合人力資源和社會保障部門的工作職責，積極開展學習，認真加強研究，進一步增強圍繞中心、服務大局的意識和能力。
（二）立足事業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障工作點多、面廣、任務重、矛盾多、責任大。廣大干部職工要牢固樹立學用一致、學以致用的觀點，緊緊圍繞工作中的問題，切實加強就業(yè)、社會保障、人才人事、收入分配、勞動關(guān)系等各方面業(yè)務知識的學習研究，努力在完成重點工作任務和解決工作中的難題上下功夫。
（三）提高服務能力。人力資源和社會保障工作事關(guān)民生，涉及人民群眾的切身利益。廣大干部職工要把學習活動主動融入到保障和改善民生工作中，大興密切聯(lián)系群眾之風，主動與人民群眾加深感情。要通過學習活動，積極探索完善各種形式的為民服務措施，切實增強服務意識和工作本領(lǐng)，不斷提高服務基層、服務群眾的能力和水平，不斷增強對工作的激情和對人民群眾的感情。
四、實施步驟
“學習型機關(guān)建設年”活動主要分三個階段進行。
（一）動員部署階段（6月）
按照省廳“學習型機關(guān)建設年”活動實施意見要求，結(jié)合我市、我局實際，認真制定切實可行的實施方案，按時做好動員部署工作。
（二）組織落實階段（2010年6月-12月）
按照實施方案要求，認真落實各項學習任務，并積極配合省廳開展有關(guān)學習活動，組織好參學、參賽等活動。
積極參加省廳今年重點組織的四項活動：
1、開展教育培訓。參加省廳新任局長集中培訓；市縣業(yè)務骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站所長培訓。
2、組織集中調(diào)研。圍繞完成全年重點工作任務、制定完善人力資源和社會保障工作“十二五”規(guī)劃、為推進**江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供就業(yè)、社會保障和人才智力支持等，確定重點調(diào)研課題，開展專題調(diào)查研究，形成專題調(diào)研報告，推進全年工作的落實。
3、舉辦演講比賽。9-10月份，參加全省人力資源和社會保障系統(tǒng)“我為人社事業(yè)做貢獻”主題演講比賽。
4、召開經(jīng)驗交流會。參加全省人力資源和社會保障系統(tǒng)開展“學習型機關(guān)建設年”活動經(jīng)驗交流會。
（三）總結(jié)考評階段（2011年1月-2月）
根據(jù)活動的目標任務，進行對照檢查，全面總結(jié)開展“學習型機關(guān)建設年”活動情況，形成活動總結(jié)報告。
五、有關(guān)要求
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。市局成立領(lǐng)導小組，主要負責人任組長，認真落實工作責任制。各級領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭學習，帶頭實踐，以模范行為影響和帶動其他干部職工。全體干部職工要進一步提高對學習重要性、必要性的認識，樹立終身學習的理論，積極參加教育培訓和調(diào)研活動，堅持搞好自學。
（二）統(tǒng)籌安排，精心組織。各科室、各單位要按照方案要求，精心制定學習方案，周密部署安排，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真組織實施，確保學習活動與業(yè)務 ……（未完，全文共2452字，當前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局開展學習型機關(guān)建設年活動方案》）