縣人社局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、站位全局，勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)的重點(diǎn)工作有序推進(jìn)
一是積極做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員登記工作
二是努力開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，以扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
三是分類幫扶，搞好就業(yè)援助
四是做好就業(yè)扶貧工作
一是社保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大
二是各項(xiàng)社保待遇支付按時(shí)到位
三是經(jīng)辦服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)跨越
二、履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)重干，日常管理服務(wù)工作有序推進(jìn)
三、疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作情況
（一）扛穩(wěn)防控疫情的政治責(zé)任，全力做好值班值守
（二）認(rèn)真落實(shí)“三有一可”工作機(jī)制，扎實(shí)做好外出人員返崗復(fù)工
二是財(cái)政撥出專款，做到經(jīng)費(fèi)有保障
（三）落實(shí)優(yōu)惠政策，支持縣內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
四、下半年年工作重點(diǎn)及打算
3、強(qiáng)力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
5、不斷完善社會(huì)保障制度體系
6、加快建設(shè)高效便捷的公共服務(wù)體系
……
縣人社局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

2020年上半年，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)及幫助支持下，深入貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于人社工作的一系列決策部署，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，帶領(lǐng)全局黨員干部，統(tǒng)籌推進(jìn)人社業(yè)務(wù)建設(shè)和自身建設(shè)，轉(zhuǎn)職能、改作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、站位全局，勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)的重點(diǎn)工作有序推進(jìn)
縣人社局站位全縣發(fā)展大局，勇于擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，持續(xù)保障和改善民生，較好地完成了市縣對(duì)我局的績(jī)效考評(píng)任務(wù)和縣委縣政府交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)。
1、落實(shí)政策，搭建平臺(tái)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進(jìn)
實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2968人，完成年度目標(biāo)任務(wù)4300人的69%；失業(yè)人員再就業(yè)553人，完成年度目標(biāo)任務(wù)900人的59%；就業(yè)困難人員再就業(yè)185人，完成年度目標(biāo)任務(wù)370人的50%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)209人，完成年度目標(biāo)任務(wù)360人的58%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3249萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)3200萬元的101%。同時(shí)，重點(diǎn)_就業(yè)穩(wěn)定，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。
一是積極做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員登記工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作列為了我省“十大民生實(shí)事之一”，為更好地圓滿完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，我們采取年初根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目
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民生、促穩(wěn)定中的積極作用。
一是社保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。為實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，切實(shí)做好入戶調(diào)查、系統(tǒng)錄入和數(shù)據(jù)回寫等工作，順利完成社保信息錄入、審核，為各項(xiàng)社保費(fèi)的征繳提供了詳實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)，在實(shí)現(xiàn)社保全民覆蓋上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共參保40.16萬人，1-6月份為123875名待遇享受人員發(fā)放養(yǎng)老金8070.51萬元，均按時(shí)足額發(fā)放。1－6月份共爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼8742.85萬元，其中：中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金財(cái)政補(bǔ)貼7500萬元，省財(cái)政補(bǔ)貼500萬元，市財(cái)政補(bǔ)貼300萬元，縣財(cái)政補(bǔ)助442.85萬元。截止目前基金積累額53711.42萬元。
二是各項(xiàng)社保待遇支付按時(shí)到位。上半年共發(fā)放各項(xiàng)社�；�41052萬元。機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金、住院患者的醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)人員的失業(yè)金、工傷、生育待遇等社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%。
三是經(jīng)辦服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)跨越。作為全市發(fā)放和應(yīng)用社會(huì)保障卡的先行試點(diǎn)縣，我縣共發(fā)放社�？�63萬張，并順利完成激活和啟用工作。通過社�？�12萬多人待遇享受人員按月足額發(fā)放養(yǎng)老金。
二、履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)重干，日常管理服務(wù)工作有序推進(jìn)
1、科學(xué)開展事業(yè)單位管理和職稱評(píng)聘工作
全面落實(shí)事業(yè)單位崗位管理和聘任制度，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行鞏固完善，做好2020年度職稱結(jié)構(gòu)比例審核工作，對(duì)事業(yè)單位工作人員聘用情況進(jìn)行備案。實(shí)行職稱評(píng)審異議期制度，完善社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。
2、人事人才管理服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范
為切實(shí)推進(jìn)**縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心、**縣融媒體中心和**縣**遺址公園等宣傳文化平臺(tái)建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘文化廣電和旅游局下屬事業(yè)單位工作人員10名，在制訂方案報(bào)市人社局審批后招聘工作逐步開始實(shí)施。
報(bào)名人員于6月2日至6月5日進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，初審合格的考生在**政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行了公布，并于6月21日上午在**縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉行了筆試考試。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上和人社局院內(nèi)進(jìn)行了公布公示。下一步的招聘面試工作正在籌備中。
3、積極做好考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)工作
嚴(yán)格執(zhí)行政策，累計(jì)審核辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位2626名工作人員的定資及增資變動(dòng)手續(xù)；審核辦理了機(jī)關(guān)事業(yè)單位117人的退休和53位遺屬的生活困難補(bǔ)助手續(xù)；協(xié)助市工考辦完成了445名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核的報(bào)名、信息采集及培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；按照上級(jí)要求，配合衛(wèi)健委審核了357名一線醫(yī)務(wù)人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼，為16個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增了一次性績(jī)效工資總量；
4、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步構(gòu)建
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院上半年共受理案件81件，在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案件65件，實(shí)際結(jié)案65件，結(jié)案率為100％。其中，調(diào)解結(jié)案40件；裁決結(jié)案20件；經(jīng)審查不符合受理?xiàng)l件，依法向申請(qǐng)人出具不予受理通知書1件；申請(qǐng)人撤訴5件。接待來訪群眾300余人次。涉及金額88.71萬元。
積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，開展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”檢查用人單位22戶，并在全縣范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，查出未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)3戶，已責(zé)令改正完畢。上半年共受理群眾舉報(bào)投訴20余件，其中立案12件，累計(jì)為127人追討拖欠工資109萬元。
與此同時(shí)，勞務(wù)派遣、招商引資、文明單位創(chuàng)建、綜合治理、計(jì)生、群團(tuán)、財(cái)務(wù)管理、老干服務(wù)等各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序，都圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
三、疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作情況。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我縣根據(jù)上級(jí)的安排部署，快速反應(yīng)、嚴(yán)密組織，積極組織勞務(wù)輸出，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策，確保我縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
（一）扛穩(wěn)防控疫情的政治責(zé)任，全力做好值班值守。第一時(shí)間成立了黨員先鋒隊(duì)，并抽調(diào)46名黨員干部認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)疫情防控。對(duì)局家屬院居民戶開展摸排，建立專門臺(tái)賬，主動(dòng)承擔(dān)小區(qū)出入口疫情防控工作。止目前，分包的5個(gè)卡點(diǎn)和責(zé)任區(qū)無疫情和紕漏發(fā)生。
（二）認(rèn)真落實(shí) “三有一可”工作機(jī)制，扎實(shí)做好外出人員返崗復(fù)工。一是成立工作了專班，采取由人社部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織、實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直接送達(dá)的工作機(jī)制。每天統(tǒng)計(jì)有外出意愿人員，已外出人員和需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送人員。派出40多人次全程護(hù)送務(wù)工人員安全返崗，并發(fā)出了《致全國(guó)各地企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信》推介**農(nóng)民工。二是財(cái)政撥出�？�，做到經(jīng)費(fèi)有保障�？h財(cái)政拿出了近200萬專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送每車補(bǔ)貼7000元。外出務(wù)工人員只出正常票價(jià)款，包車差價(jià)、沿途人員飲食均由財(cái)政補(bǔ)貼，貧困勞動(dòng)力車票款全免。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)往**高鐵站、火車站的定點(diǎn)班線，每天每車補(bǔ)助600元。三是協(xié) ……（未完，全文共4981字，當(dāng)前僅顯示2516字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）