縣人社局“放管服”改革匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、社會(huì)保障方面
1、持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)
2、持續(xù)推行“減證便民”服務(wù)
3、加大線上線下宣傳力度
4、完善大廳服務(wù)功能
5、社�？ǚ⻊�(wù)品質(zhì)不斷提升
6、促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
1、積極落實(shí)援企穩(wěn)崗政策
2、全力服務(wù)企業(yè)用工
3、人才引進(jìn)和培育力度加大
4、公共就業(yè)服務(wù)日趨完善
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施齊全
三是明確崗位職責(zé)和規(guī)范工作流程
四是不斷優(yōu)化“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”模式
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縣人社局“放管服”改革匯報(bào)材料

一、社會(huì)保障方面
1、持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)。積極宣傳推廣人社一體化信息系統(tǒng)網(wǎng)廳功能以及“**人社”、“贛服通”APP社保業(yè)務(wù)功能，根據(jù)私營企業(yè)人員流動(dòng)性較大的特點(diǎn)，經(jīng)常開展上門服務(wù)，指導(dǎo)參保單位線上辦_保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)足不出戶即可辦理政策的社保業(yè)務(wù)。截止目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已實(shí)現(xiàn)社保網(wǎng)廳功能全覆蓋，96%以上園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦社保部分事項(xiàng)，80%以上退休人員完成手機(jī)資格認(rèn)證，個(gè)人社保繳費(fèi)全面實(shí)現(xiàn)掌上辦理。
2、持續(xù)推行“減證便民”服務(wù)。按照簡化服務(wù)流程、減少證明材料。今年以來，繼續(xù)按照省市業(yè)務(wù)部門“放管服”改革要求，梳理社保事項(xiàng)19項(xiàng)，減少21個(gè)材料，實(shí)現(xiàn)大廳經(jīng)辦事項(xiàng)一次辦好，杜絕了群眾辦事“兩頭跑”“來回跑”的現(xiàn)象。通過一系列便民服務(wù)
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保局黨支部黨員學(xué)習(xí)議事日學(xué)習(xí)計(jì)劃》，根據(jù)計(jì)劃安排，每月開展一次以黨的路線方針政策學(xué)習(xí)為主，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為輔的黨員學(xué)習(xí)議事活動(dòng)，讓黨員干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)，提升業(yè)務(wù)技能，并堅(jiān)持開展人社知識(shí)“日日學(xué)、周周練、月月比”練兵比武活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
1、積極落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。借力新老媒體，實(shí)現(xiàn)“線下+線上”聯(lián)動(dòng)。線下開展座談會(huì)穩(wěn)企惠民，積極走訪企業(yè)送政策上門，進(jìn)行“一企一策”現(xiàn)場抓藥開方，讓最新的12條就業(yè)惠企政策實(shí)現(xiàn)縣域全覆蓋；線上充分發(fā)揮“**就業(yè)網(wǎng)”、政府門戶網(wǎng)站等渠道政策宣傳作用，努力做到惠企政策應(yīng)享盡享。2021年上半年，一般企業(yè)穩(wěn)崗返還109家企業(yè)預(yù)計(jì)返還資金36.36萬元（正在審核相關(guān)材料）；撥付3家困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼87.79萬元，穩(wěn)定職工124人；撥付技能提升補(bǔ)貼183人計(jì)27.45萬元；減免162家企業(yè)降失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)83.07萬元。
2、全力服務(wù)企業(yè)用工。實(shí)時(shí)掌握和監(jiān)測企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力就業(yè)需求，建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)系群，每周五匯總企業(yè)缺工信息，及時(shí)在線上線下推送，同時(shí)還不定時(shí)將基層摸底上來的勞動(dòng)力求職意愿分不同工種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向缺工企業(yè)推送；建立了24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，對(duì)**園林、江鎢硬質(zhì)合金等8個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，采取由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，一對(duì)一開展調(diào)查摸底，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和用工狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測；努力提升縣內(nèi)人力資源服務(wù)水平，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大宣傳招聘力度，向省內(nèi)各招聘網(wǎng)推送招聘信息，對(duì)全縣企業(yè)和重大項(xiàng)目工地開展政策宣講、崗位推送、用工服務(wù)等活動(dòng)，加大縣內(nèi)外出務(wù)工人員信息對(duì)應(yīng)匹配，做好企業(yè)與求職者對(duì)接，協(xié)助招聘本地技術(shù)工人。今年以來，共為園區(qū)企業(yè)新招員工876人。
3、人才引進(jìn)和培育力度加大。通過校企合作的方式加強(qiáng)技能人才的儲(chǔ)備力度加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，與**現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省醫(yī)藥技師學(xué)院等一些技工院校架起校企合作橋梁，組織企業(yè)參加校招活動(dòng)及在高校校園召開企業(yè)推薦會(huì)，組織高校大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)。并結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，積極開展企業(yè)崗前培訓(xùn)258人、企業(yè)崗位練兵263人，共撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金18.16萬元。同時(shí)，摸清園區(qū)企業(yè)人才底數(shù)，積極組織有人才需求的企業(yè)參加省、市在**、**等地舉辦的引才系列交流活動(dòng)1場，近期還將組織10家企業(yè)參加**、**、**等地的招才引智活動(dòng)。
4、公共就業(yè)服務(wù)日趨完善。一是梳理基層公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，公開服務(wù)事項(xiàng)，將就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申領(lǐng)、就業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)等事項(xiàng)辦理權(quán)限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引導(dǎo)辦事群眾通過贛服通、**人社崗位上辦事大廳、**人社微信端等線上平臺(tái)足不出戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施齊全。配備了人社業(yè)務(wù)辦理自助服務(wù)終端、觸摸一體化查詢機(jī)和大型戶內(nèi)外電子顯示屏等設(shè)備，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。大廳設(shè)立綜合受理窗口、涉企惠企服務(wù)窗口，設(shè)有自 ……（未完，全文共2433字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局“放管服”改革匯報(bào)材料》）