縣人社局優(yōu)化營商環(huán)境評價指標(biāo)工作匯報

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，提高窗口服務(wù)效能
二、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，營造創(chuàng)業(yè)良好氛圍
一是著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體
二是推進(jìn)孵化載體健康發(fā)展
三是營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
三、優(yōu)化招聘形式，強(qiáng)化企業(yè)用工保障
四、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，延續(xù)援企穩(wěn)崗行動
五、加強(qiáng)勞動執(zhí)法，凈化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境
六、規(guī)范用工行為，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
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縣人社局優(yōu)化營商環(huán)境評價指標(biāo)工作匯報

今年以來，人社局嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣委縣政府的安排部署，全面優(yōu)化營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務(wù)效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，提高窗口服務(wù)效能。結(jié)合工作職能用足用活政策，主動幫助企業(yè)度難關(guān)、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實(shí)事。以持續(xù)推進(jìn)“人社快辦行動”為切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)和群眾的體驗(yàn)感和滿意度，助推人社工作經(jīng)辦服務(wù)上臺階。整合重構(gòu)“一件事”業(yè)務(wù)流程，制定“一件事”工作規(guī)程，編制發(fā)布“一件事”辦事指南，全面實(shí)現(xiàn)**個打包辦“一件事”線下辦理。在鞏固去年高頻事項(xiàng)提速辦成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，實(shí)現(xiàn)**個高頻事項(xiàng)在規(guī)定時限基礎(chǔ)上提速50%以上，進(jìn)一步精簡了辦事流程，提高了辦事效率。
二、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，
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局**月**日積極參加了**創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨創(chuàng)業(yè)論壇活動，參賽人員**得創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體賽三等獎，既營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，也激發(fā)了全民的創(chuàng)業(yè)熱情。并通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，參與創(chuàng)業(yè)討論、研討會、項(xiàng)目推介等活動著力解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)中的突出問題，廣泛調(diào)動返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)及各方支持創(chuàng)業(yè)的積極性，形成有利于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的_機(jī)制和良好環(huán)境。
三、優(yōu)化招聘形式，強(qiáng)化企業(yè)用工保障。按照疫情防控工作要求，為解決企業(yè)“招聘難”問題，組織開展了網(wǎng)絡(luò)招聘會，在政府官網(wǎng)、微信公眾號、朋友圈等平臺發(fā)布用人企業(yè)招聘公告，做到了崗位精準(zhǔn)推送，努力實(shí)現(xiàn)了線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。積極動員未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，有效緩解了疫情期間高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，在一定程度上解決了公司與求職者之間信息不對稱、招聘難、難招聘的問題，做到人盡其才、人盡其用，為我縣企業(yè)高效發(fā)展注入了新鮮血液，增添了活力，取得了良好的社會經(jīng)濟(jì)效益。今年，為我縣**戶用人企業(yè)推薦未就業(yè)普通高校畢業(yè)生**人，為**戶企業(yè)推薦**名高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)。同時，對我縣招用離校**年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生的**戶小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)給予社會保險補(bǔ)貼**元。
四、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，延續(xù)援企穩(wěn)崗行動。繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及失業(yè)保險保障擴(kuò)圍政策，對***公司等裁員人數(shù)不高于參保職工總數(shù)20%的2家企業(yè)，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金**萬元。對今年1月1日后新發(fā)生的參保失業(yè)人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員發(fā)放6個月的失業(yè)補(bǔ)助金，全年累計發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬元，失業(yè)金**萬元。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展，減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。
五、加強(qiáng)勞動執(zhí)法，凈化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境。深入企業(yè)宣傳講解《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，提升企業(yè)和員工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)和員工通過理性合法的正當(dāng)渠道表達(dá)利益訴求，防止在用工過程中引發(fā)矛盾，影響企業(yè)正常運(yùn)營。全年累計辦結(jié)各類勞動爭議案件**件，為**名勞動者追償勞動報酬及各類補(bǔ)償**萬余元；累計處理各類勞動監(jiān)察舉報、投訴案件**件，為**名勞動者追索勞動報酬**萬余元，有效保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
六、規(guī)范用工行為，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動用工行為，是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。一是勞動者聘用情況方面：勞動者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向后，雙方在規(guī)定時間內(nèi)依法簽訂了勞動合同，約定了合同期限、試用期、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險等必要條款，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，從源頭上規(guī)范勞動用工行為。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)92.8%。二是工作時間方面：縣域內(nèi)大多數(shù)企業(yè)均實(shí)行日工作時間不超過8小時、平均每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。對不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè)，指導(dǎo)實(shí)行綜合計算工時制或不定時工時制等特殊工時制度。針對**有限公司的客服崗位需不間斷或連續(xù)作業(yè)的特殊工作性質(zhì)，指導(dǎo)并許可 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局優(yōu)化營商環(huán)境評價指標(biāo)工作匯報》）