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機(jī)關(guān),范文專題,第327頁

生成時(shí)間:2019/12/31 11:03:00
  • 2006年1月9日□ 如何營(yíng)造卓越的部門文化
    小冬剛到一個(gè)新的部門工作。下午上班時(shí)間到了，小冬還象往常一樣陶醉在網(wǎng)上，忽然看到主管站在他面前，拉長(zhǎng)了臉，“你怎么還在玩？沒事干了？”。一個(gè)下午，小冬心里忐忑不安。后來，又有幾次類似的事件讓小冬感到傷了自尊。在和同事們的交往中，小冬得知大家都有一致的感受——這位主管太嚴(yán)厲了。小冬是個(gè)個(gè)性活潑的人。他
  • 2006年1月9日□ 學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)建設(shè)的最佳切入點(diǎn)：知識(shí)管理
    “學(xué)習(xí)型組織”最初的概念源自于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)創(chuàng)始人佛睿斯特在年提出的對(duì)未來企業(yè)組織形態(tài)的一種構(gòu)想，佛睿斯特的學(xué)生圣吉在其研究基礎(chǔ)上又進(jìn)一步融入了更多整體動(dòng)態(tài)搭配的細(xì)節(jié)性技術(shù)，并將一些新的創(chuàng)造性管理技術(shù)結(jié)合起來，初步確立了“五項(xiàng)修煉”的概念。經(jīng)過近年時(shí)間里對(duì)數(shù)千家企業(yè)進(jìn)行的研究與輔導(dǎo)試驗(yàn)，圣吉積累了不少成
  • 2006年1月9日□ 礦務(wù)集團(tuán)關(guān)于b_m要害部門、部位b_m管理的規(guī)定
    第三條本規(guī)定所稱b_m要害部門是指部門、單位日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級(jí)或較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國家和企業(yè)秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。b_m要害部位是指部門、單位內(nèi)部集中制作、存儲(chǔ)、保管國家、企業(yè)秘密載體的專門場(chǎng)所。第四條b_m要害部門、部位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序確定，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到嚴(yán)格管理、
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施方案
    ×為認(rèn)真落實(shí)十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展的要求”，積極響應(yīng)市委提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的黨員干部隊(duì)伍，機(jī)關(guān)工委決定
  • 2006年1月9日□ 同仁堂面臨集體訴訟監(jiān)管部門難脫干系
    同仁堂這三個(gè)字已經(jīng)成為中藥的一個(gè)代名詞，“龍膽瀉肝丸事件”的背景錯(cuò)綜復(fù)雜，其中直接牽扯到政府主管部門和近家企業(yè)、眾多醫(yī)療機(jī)構(gòu)，更深遠(yuǎn)的影響將肯定波及整個(gè)中醫(yī)藥行業(yè)。從目前的情況來看，如果企業(yè)敗訴，賠償數(shù)字肯定是驚人的。月日，位自稱因長(zhǎng)期服用龍膽瀉肝丸而致腎病的受害者與北京煒衡律師事務(wù)所聯(lián)合召開“新聞
  • 2006年1月9日□ 知識(shí)型企業(yè)營(yíng)銷部門的知識(shí)管理
    營(yíng)銷部門是企業(yè)的窗口，一般的來說，企業(yè)的大部分客戶知識(shí)的流出或流入都要經(jīng)過營(yíng)銷部門。本文就從企業(yè)如何獲得客戶的知識(shí)和企業(yè)如何向擴(kuò)散知識(shí)這兩個(gè)方面來闡述知識(shí)型企業(yè)營(yíng)銷部門的知識(shí)管理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，占主導(dǎo)地位的將是以創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用知識(shí)為主的知識(shí)型企業(yè)。而在知識(shí)型企業(yè)中，一項(xiàng)很重要的工作就是知識(shí)管
  • 2006年1月9日□ 如何解決跨部門之間員工績(jī)效工資
    企業(yè)要想充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性、提高企業(yè)的整體業(yè)績(jī)，績(jī)效考評(píng)是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。雖然人力資源專家提出了許多試圖使考核更客觀、更公正的方法，由于受到考核成本或考核難度的局限，績(jī)效考評(píng)終究存在主觀考評(píng)的成分。更何況對(duì)態(tài)度、能力類指標(biāo)的考評(píng)絕大多數(shù)情況是主觀的考評(píng)。于是出現(xiàn)這樣的情況：各部門按照同樣的
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨部門溝通的幾種方法
    規(guī)律告訴我們，公司內(nèi)部％的信息交流與溝通發(fā)生在％的人員之間，各部門的主管和秘書就是公司內(nèi)部溝通的“關(guān)鍵少數(shù)”。所以，應(yīng)該鼓勵(lì)崗位輪換，請(qǐng)業(yè)務(wù)背景的人員擔(dān)當(dāng)人力資源、培訓(xùn)、行政、商務(wù)管理等支持部門的主管。比如，、近幾年在中國市場(chǎng)都有類似實(shí)踐。摩托羅拉與亞信的對(duì)各自市場(chǎng)業(yè)務(wù)的分析與深度介入，使得這個(gè)傳統(tǒng)
  • 2006年1月9日□ 對(duì)癥下藥當(dāng)你帶不動(dòng)部門同事做事時(shí)怎么辦
    一般而言，主管可以從兩方面探究原因，首先是本身個(gè)性與能力的不適任；另外一方面，則是本身以外的其它外力因素所造成。某些人在專業(yè)才能上的表現(xiàn)，也許在公司里是首屈一指，但未必適合管理的工作，我覺得如果是因?yàn)閭�(gè)性的問題，就不需要勉強(qiáng)擔(dān)任不適宜的職務(wù)，也許轉(zhuǎn)戰(zhàn)幕僚等相關(guān)工作，比較妥善。至于能力的問題，當(dāng)一位主
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)部門劃分的需要談?wù)劰芾韺哟闻c授權(quán)問題
    如果一個(gè)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)萬能的領(lǐng)導(dǎo)者的話，那么并不會(huì)存在劃分部門的必要性，因?yàn)檫@個(gè)萬能的領(lǐng)導(dǎo)者可以指揮和監(jiān)督一切活動(dòng)而無須借助于他人的幫助。但現(xiàn)實(shí)世界的管理者做不到這一點(diǎn)，因?yàn)槿祟惔嬖谥眢w的、生理的、心理的和社會(huì)的種種限制，每一個(gè)管理者所能直接指揮和監(jiān)督的下屬人數(shù)總是有限的，這個(gè)限度就稱為管
  • 2006年1月9日□ 先進(jìn)性第一階段總結(jié)（機(jī)關(guān)字）
    ××區(qū)共有黨員名，基層黨組織個(gè)，其中黨工委個(gè)、黨總支個(gè)、黨支部個(gè)。參加第一批次教育活動(dòng)的單位共有個(gè)，黨支部個(gè)，黨員名。自１月日召開動(dòng)員大會(huì)全面啟動(dòng)以來，在市委教育活動(dòng)辦公室和市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)各部門各單位高度重視，精心組織，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)將
  • 2006年1月9日□ 個(gè)人黨性分析材料樣本（機(jī)關(guān)中上層干部）
    我是年月在讀大三的時(shí)候入的黨，從面對(duì)黨旗舉起拳頭宣誓的那一刻到現(xiàn)在，有年的時(shí)間了。在上學(xué)的時(shí)候，我胸懷理想，積極上進(jìn)，內(nèi)心充滿著成就一番事業(yè)的豪情壯志；并作為學(xué)校的主要學(xué)生干部，踴躍參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，熱心為同學(xué)們服務(wù)，當(dāng)時(shí)思想很單純，沒有一絲一毫的私心雜念，不計(jì)名利，默默奉獻(xiàn)，成為了當(dāng)時(shí)學(xué)生隊(duì)伍里的
  • 2006年1月9日□ 帶不動(dòng)部門同事做事怎么辦呢？
    一般而言，主管可以從兩方面探究原因，首先是本身個(gè)性與能力的不適任；另外一方面，則是本身以外的其它外力因素所造成。某些人在專業(yè)才能上的表現(xiàn)，也許在公司里是首屈一指，但未必適合管理的工作，我覺得如果是因?yàn)閭�(gè)性的問題，就不需要勉強(qiáng)擔(dān)任不適宜的職務(wù)，也許轉(zhuǎn)戰(zhàn)幕僚等相關(guān)工作，比較妥善。至于能力的問題，當(dāng)一位主
  • 2006年1月9日□ 公安局機(jī)關(guān)各部門職責(zé)
    負(fù)責(zé)局黨委黨政綜合性會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排；負(fù)責(zé)各類公安信息的收集分析、反饋和公安統(tǒng)計(jì)工作；起草綜合性文件，負(fù)責(zé)向市黨委、政府和州公安局報(bào)告，全市治安情況，重大敵情動(dòng)態(tài)和公安重大動(dòng)態(tài)信息；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公安工作批示的督辦和人大政協(xié)提案、議案的答復(fù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)要、b_m、史志、檔案、文秘、翻譯、信
  • 2006年1月9日□ 在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，不斷提升我市政府部門公共服務(wù)水平，按照省、蘇州市有關(guān)文件的精神和要求，經(jīng)研究決定，從今年開始，有計(jì)劃地開展新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉工作。今天的會(huì)議，既是同志們到基層鍛煉之前的動(dòng)員會(huì)議，也是統(tǒng)一相關(guān)
  • 2006年1月9日□ 散談如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)參謀
    今天，我們?cè)谝黄鹫務(wù)勅绾萎?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)參謀這個(gè)問題。為什么要談這個(gè)問題？因?yàn)檐姺謪^(qū)、人武部、干休所都是機(jī)關(guān)，我們?cè)谧亩际菣C(jī)關(guān)干部。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。我們的干部來源一是院校，二是廣州戰(zhàn)區(qū)調(diào)配過來的，三是有的同志自己回來的，相當(dāng)一部分同志都是基層干部，調(diào)回來以后就成為機(jī)關(guān)干部�？梢哉f都缺乏
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于開展創(chuàng)建建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)的意見
    ×建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是黨中央、國務(wù)院提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。深入開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系，樹立良好形象，在市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，具有十分重要的意義，市農(nóng)機(jī)局機(jī)關(guān)全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的重大意義，要統(tǒng)一大
  • 2006年1月9日□ 全力爭(zhēng)創(chuàng)全縣最優(yōu)型機(jī)關(guān)排頭兵
    通過認(rèn)真研讀各種規(guī)定課目，多種形式深入學(xué)習(xí)，我的體會(huì)主要有兩點(diǎn)，一是要把學(xué)習(xí)作為自覺行動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，二是要與本職工作相結(jié)合，而這兩點(diǎn)正是辦公室黨員特別是文秘人員必須做到的�？h政府辦公室就是要爭(zhēng)當(dāng)全縣最優(yōu)型機(jī)關(guān)，我們秘書科就是要爭(zhēng)當(dāng)全縣最優(yōu)型機(jī)關(guān)的排頭兵。把學(xué)習(xí)作為自覺行動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，即要求學(xué)不止步，終生
  • 2006年1月9日□ 在市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨建工作會(huì)議上的講話
    ×這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)去年市直機(jī)關(guān)黨建工作，部署今年黨建工作任務(wù)。市委副書記白天同志將要作重要講話，下面，我代表市直機(jī)關(guān)工委作工作報(bào)告�！痢痢痢聊晔兄睓C(jī)關(guān)黨建工作回顧××去年，市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)各級(jí)黨組織在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全市大局，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨風(fēng)
  • 2006年1月9日□ 黨課講稿保持黨員先進(jìn)性必須加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
    保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展十幾天來，省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)全體黨員通過聽動(dòng)員報(bào)告、學(xué)習(xí)和討論中央和省委的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。大家都表示，要以飽滿的政治熱情和積極認(rèn)真的態(tài)度投入到這次教育活動(dòng)中去。教育活動(dòng)開局良好�，F(xiàn)在省人大機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)正處于學(xué)習(xí)階段的第二個(gè)專題，即按照三個(gè)代表要求
  • 2006年1月9日□ ××鎮(zhèn)狠抓機(jī)關(guān)干部“五風(fēng)”轉(zhuǎn)變
    思想政治路線確定之后，干部就是決定因素。××鎮(zhèn)委以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，結(jié)合農(nóng)村開展的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì)《決定》精神，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、農(nóng)村精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、基層組織建
  • 2006年1月9日□ 公司企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)
    ××年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勝利的號(hào)聲已經(jīng)接近尾聲，我們東西廠以營(yíng)銷中心為一線，截止到月日，生產(chǎn)各種肥料噸，倒包噸，摻混噸。為了做好××年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)××年的工作總結(jié)如下：一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。⒈充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì)，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的
  • 2006年2月16日□ 行政機(jī)關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況交流材料
    為進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新行政管理方式，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，局黨委充分應(yīng)用當(dāng)代世界質(zhì)量管理領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)，加快與國際慣例接軌，積極導(dǎo)入當(dāng)代先進(jìn)的、科學(xué)實(shí)用的：質(zhì)量管理體系。我局于年月正式導(dǎo)入質(zhì)量管理體系認(rèn)證，××年月通過中國方圓標(biāo)志認(rèn)證委員會(huì)的認(rèn)證，獲得了：質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
  • 2006年1月9日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況匯報(bào)
    ×近年來，我鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和提高為民服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與社會(huì)服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來，動(dòng)真抓實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有效地轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率，推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面
  • 2006年1月9日□ 縣地稅局機(jī)關(guān)支部先進(jìn)材料
    ×一年來，我們縣地稅局機(jī)關(guān)支部在總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力學(xué)習(xí)并實(shí)踐“三個(gè)代表”，號(hào)召全體黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)十六大會(huì)議精神，在本職工作中，全體黨員勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；在黨建工作中，結(jié)合地稅部門的特點(diǎn)和稅收工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于進(jìn)—步提高機(jī)關(guān)效率效能的若干規(guī)定
    ×為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效率效能和服務(wù)水平，確保政令暢通，全力打造“高新效率、誠信服務(wù)”的服務(wù)品牌，加速推進(jìn)“兩個(gè)率先”，特作如下規(guī)定：×一、及時(shí)貫徹落實(shí)區(qū)、的決策部署，提高執(zhí)行效率×區(qū)會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議和辦公會(huì)議紀(jì)要，需要發(fā)文通報(bào)的在會(huì)后日內(nèi)發(fā)出，同時(shí)也可通過高新通訊在網(wǎng)上公布。各類會(huì)議的議題或主要內(nèi)容
  • 2006年1月9日□ 淺談基層公安機(jī)關(guān)如何做到執(zhí)法為民
    立警為公，執(zhí)法為民是新時(shí)期黨和國家對(duì)公安工作提出的基本要求，在社會(huì)主義法制不斷完善，人民群眾的法律意識(shí)、自我保護(hù)能力不斷增強(qiáng)的新形勢(shì)下，特別是國家《賠償法》、《行政處罰法》和新的《刑法》、《刑事訴訟法》的實(shí)施，對(duì)公安機(jī)關(guān)特別是基層公安機(jī)關(guān)依法行政提出了新的更高的要求。做到嚴(yán)格公正執(zhí)法，關(guān)系到公安機(jī)關(guān)
  • 2006年1月9日□ 全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍整肅實(shí)施方案
    為深入貫徹各級(jí)公安會(huì)議精神，鞏固深化大練兵活動(dòng)成果，切實(shí)解決當(dāng)前公安隊(duì)伍中存在的突出問題，局黨委決定，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高階段工作，集中一個(gè)月時(shí)間，在全市公安機(jī)關(guān)開展一次公安隊(duì)伍整肅活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，
  • 2006年1月9日□ 反映環(huán)保部門相關(guān)工作意見的整改匯報(bào)
    我市的環(huán)境保護(hù)工作，對(duì)照人民群眾的期望，對(duì)照經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的要求，還存在著差距，主要是流域性、區(qū)域性、行業(yè)性、結(jié)構(gòu)性污染面廣量大，難以在短時(shí)間內(nèi)徹底解決�！痢痢亮饔蛩h(huán)境以及我市大氣環(huán)境質(zhì)量還不能夠達(dá)到廣大人民群眾的要求。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我們的市民希望環(huán)保部門能夠把我市的污染治理好，把環(huán)
  • 2006年1月9日□ 機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
    根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中共中央決定，從××年月開始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員代表著黨的形象，如果

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