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勞動保障,范文專題,第108頁

生成時間:2022/10/29 12:22:07

2011年12月11日□ 縣人力社保局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路
2011年，是我縣人力資源和社會保障工作職能整合的第一年，也是謀劃今后五年人力資源和社會保障工作的重要之年。一年來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會精神，堅持以人才優(yōu)先、民生為本為主線，創(chuàng)新工作機制，強化管理服務(wù)，狠抓工作落實，人力資源和社會保障職能作用得到充...
2011年12月11日□ 縣社會保險事業(yè)管理中心2011年度工作總結(jié)
一年來，我中心在縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在市養(yǎng)老中心的精心指導(dǎo)下，在中心全體同志的努力下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照上級勞動保障工作的總體部署，結(jié)合“三思三創(chuàng)”活動，以實施《社會保險法》和《新工傷保險條例》為契機,緊緊圍繞縣局“三抓三促”工作，使社會保險制度更加完善、管理更加高效、...
2011年12月11日□ 縣人社局三級監(jiān)察模式經(jīng)驗材料
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的用工需求激增，而許多企業(yè)用工不規(guī)范與勞動者維權(quán)之間存在許多矛盾，經(jīng)常出現(xiàn)各類勞動糾紛，因此加大各類勞動用工監(jiān)察力度，及時處理勞動糾紛也成為了政府改善民生的重要工作，然而處理勞動糾紛的主體，即縣勞動監(jiān)察大隊和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府，因為分別受到人力和專業(yè)能力影響，使得工作開展受...
2011年12月11日□ 2011年縣人力社保局醫(yī)保工作總結(jié)
回顧2011年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照國家、省、市關(guān)于醫(yī)療保險工作的整體部署，配合做好寧波市醫(yī)療保險制度建設(shè)，以人人享有基本醫(yī)療保障為目標，積極配合完成市級統(tǒng)籌...
2011年12月11日□ 2011年縣人力社保局外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作總結(jié)
這些年，縣人力社保局在縣外來務(wù)工辦的指導(dǎo)下，深刻認識到做好外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作重要性和緊迫性，根據(jù)縣外口辦對外來務(wù)工人員服務(wù)管理的工作要求，以服務(wù)和管理兩手抓外來務(wù)工人員工作，千方百計求合作，想方設(shè)法擴社保，狠下功夫抓維權(quán)。現(xiàn)就我縣2011年外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作總結(jié)如下：一、基本情況據(jù)201...
2011年12月11日□ 2011年縣人力社保局平安綜治工作總結(jié)
為了切實推進“平安寧�！苯ㄔO(shè)，落實省平安考核標準，明確我局在就業(yè)再就業(yè)工作不斷推進、社會保障體系逐步完善、勞動關(guān)系日趨和諧等方面的相關(guān)要求，我局解放思想，實事求是，以做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、做實社會保險工作、做足充分就業(yè)三方面工作為基礎(chǔ)，完成市下達的各項人力社保指標，以及各項工作要求，現(xiàn)將今年有關(guān)情況作如...
2011年12月11日□ 2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)
2011年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實爭先創(chuàng)優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動精神，解放思想，認真抓好反腐倡廉各項工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以做好農(nóng)民工工資清欠工作，做實社�；鸸芾砉ぷ鳛橹攸c，促進社會基層和諧，以及內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)，為加快...
2011年12月11日□ 2011年縣人力社保局創(chuàng)安工作總結(jié)
為了切實推進“平安寧�！苯ㄔO(shè)，落實縣平安考核標準，明確我局在就業(yè)再就業(yè)工作不斷推進、社會保障體系逐步完善、勞動關(guān)系日趨和諧等方面的相關(guān)要求，我局解放思想，實事求是，以做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、做實社會保險工作、做足充分就業(yè)三方面工作為基礎(chǔ)，完成市下達的各項人力社保指標，以及各項工作要求，現(xiàn)將今年“創(chuàng)安”工作...
2011年12月11日□ 縣勞動監(jiān)察大隊2011年工作總結(jié)及2012年工作思路
今年，縣勞動監(jiān)察大隊在上級部門的正確指導(dǎo)下，勞動監(jiān)察維權(quán)維穩(wěn)形勢總體保持平穩(wěn)，未出現(xiàn)重大群體性惡性事件，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作方法，積極推進勞動監(jiān)察各項工作取得新進展,現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、各項指標完成情況1．今年案件處理情況2011年1月至10月底勞動監(jiān)察大隊共受理754件，涉及3524人...
2011年12月9日□ 人社局考試中心主任作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
王國富，男，生于1962年4月，中共黨員，現(xiàn)任遂寧市人力資源和社會保障局考試中心主任。該同志自2004年任職以來，嚴格要求自己，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心全體同志，勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履崗盡職，以頑強的精神和堅韌的意志，艱苦奮斗，服務(wù)基層，圓滿完成了各項工作及領(lǐng)...
2011年12月9日□ 人社局局機關(guān)第一支部作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
蒲慧，女，現(xiàn)年26歲，大學(xué)本科，2005年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)上派在市人社局辦公室工作。自2007年參加工作以來，該同志始終以飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職崗位上辛勤的工作，以自己的行動踐行著入黨誓言。2009年1月，該同志從市招商服務(wù)局調(diào)入市勞動爭議仲裁院，在工作期間，該同志堅持帶著責(zé)任和感...
2011年12月9日□ 市人社局養(yǎng)老與工傷保險科科長作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
一、認真學(xué)習(xí)，堅定理想信念作為一名老黨員，鄧剛同志時刻不忘加強自己的黨性修養(yǎng)，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會等重大理論的科學(xué)內(nèi)涵。牢固樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，具有強烈的革命事業(yè)...
2011年12月9日□ 市勞動保障監(jiān)察支隊作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
為企業(yè)服務(wù)，為勞動者服務(wù)是勞動保障監(jiān)察工作最基本的職責(zé)，切實維護廣大職工的合法權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任。群眾的事無小事，辦好每一件事就是了不起的事，這種理念已深深地烙印在楊天玲心中，她作為一名支隊分管執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，用自己的言行證明了“群眾永遠在我心中”的誓言。她深知要把工作做好，切實維護企業(yè)和職工...
2011年12月9日□ 市勞動爭議仲裁院作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
袁芳同志在講黨性、守紀律、強素質(zhì)活動中堅持把學(xué)習(xí)貫徹始終，堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一點，當(dāng)好表率。她通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，樹立了科學(xué)的人生觀和價值觀，結(jié)合自身的思想、工作實際，做到邊學(xué)邊思，使自己的政治理論和業(yè)務(wù)技能水平日益提高，主要先進事跡如下：一、勤...
2011年12月9日□ 人社局作風(fēng)建設(shè)活動個人典型事跡材料
李訓(xùn)，男，1964年10月生，1988年7月參加工作。大學(xué)本科畢業(yè)，現(xiàn)任遂寧市軍培中心副主任，高級講師，主要從事教務(wù)管理和教學(xué)工作。該同志在作風(fēng)整建統(tǒng)活動中，認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會相關(guān)文件精神，努力把“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風(fēng)整建活動與單位人事培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)工作結(jié)合起來，無論是在管理或教學(xué)工作中，他...
2011年12月9日□ 縣人社局2012年為民辦實事事項
2、大力開展職業(yè)扶能培訓(xùn)工作，提高勞動者競爭就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)能力，并抓好職業(yè)培訓(xùn)補貼的落實。3、積極做好就業(yè)困難對象、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及零就業(yè)家庭的就業(yè)援助工作，提高公益性崗位、就業(yè)見習(xí)等安置工作，解決好上述人員的就業(yè)問題，并落實好相關(guān)扶持政策。4、扎實開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，為符合條件的人員從事個體...
2011年12月8日□ 縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作謀劃
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀和十七大精神，認真開展干部隊伍政德建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng)一流強局的總體目標，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，立足新起點，搶抓新機遇，謀求新作為。全局上下團結(jié)拼搏、銳意進取，大力推動各項...
2011年12月8日□ 公司人力資源部個人工作總結(jié)
2010年是**公司轉(zhuǎn)入**的起始之年，也是處于企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵時期，本人很有幸能加入這個集體工作。在人事行政部工作也有了很長一段時間了，在工作中我學(xué)到很多東西，從最初的個人能力和團隊合作的培養(yǎng)，到現(xiàn)在的組織能力和溝通能力的鍛煉，都讓我受益匪淺，其中更是充滿了快樂與苦澀。只因為：“在其位，...
2011年12月7日□ 審計職業(yè)道德和審計人力資源管理制度
為加強審計質(zhì)量控制，提高審計工作質(zhì)量，控制審計風(fēng)險，加強審計人力資源管理，根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》和《中華人民共和國國家審計準則》有關(guān)規(guī)定，對我局審計人員審計職業(yè)道德和審計人力資源管理作如下規(guī)定：第一條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列職業(yè)要求：(一)遵守法律法規(guī)和《中華人民共和國國家審...
2011年12月7日□ 某縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀及對策
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是農(nóng)民增收致富的有效途徑，是加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然趨勢，也是解決“三農(nóng)”問題的根本出路。為此，**縣人力資源和社會保障局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對全縣情況進行認真分析和研究，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：基本情況調(diào)查結(jié)果顯示，全縣共有人口88363人，農(nóng)村人口76433人，農(nóng)村勞動力3...
2011年12月6日□ 區(qū)住房保障局2011年特色工作情況匯報
1、住房保障。一是進一步改革了保障體制，建立了一種全方位、多途徑、分層次的保障體系。以住房保障領(lǐng)導(dǎo)小組為平臺，按照牽頭單位、實施單位和服務(wù)單位三個層次細化職能職責(zé)，建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯(lián)動機制，明確責(zé)任、理順協(xié)調(diào)關(guān)系、形成有序運行的聯(lián)動格局，實現(xiàn)了思想高度統(tǒng)一、工作無縫對接、工作步調(diào)一致，形成了...
2011年12月6日□ 區(qū)住房保障局推進國有土地上房屋征收工作經(jīng)驗材料
湘江大道北延線（丁字段）國有土地上房屋征收涉及國有土地135.13畝、86戶,私有房屋88棟,建筑面積達12493平方米。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，我局會同丁字鎮(zhèn)政府和丁字灣社區(qū)組成的征收工作組堅持科學(xué)決策、程序合法、公正公開、深入群眾，前期調(diào)查結(jié)束后，在短短20天之內(nèi)就與83戶被征收戶簽訂了征收補...
2011年12月5日□ 國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的問題與對策
在知識經(jīng)濟時代.人力資源對經(jīng)濟發(fā)展所起的作用己超過物質(zhì)資源.重視和加強人力資源的開發(fā)與管理.形成強人的人力資源競爭力.是企業(yè)在知識經(jīng)濟時代提高核心能力、保持持久競爭優(yōu)勢的必由之路。而我國人多數(shù)國有企業(yè)在人力資源的開發(fā)與管理上還處在剛剛起步的階段.在人才的選拔仃用機制上、在人才的開發(fā)與培養(yǎng)以及在人才的...
2011年12月4日□ 市人力資源和社會保障局黨組書記2011年度黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責(zé)匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、抓班子、帶隊伍，努力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力我始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。一是在班子建設(shè)中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大...
2011年12月3日□ 街道辦事處關(guān)于創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧街”的總結(jié)
2011年以來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，認真貫徹落實《瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2011年度創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧區(qū)”的實施意見》（瀘龍人...
2011年12月1日□ 國土資源分局探索國土資源保障新機制的經(jīng)驗做法
近年來，臨河分局不斷探索有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的國土資源保障新機制，正確處理三個關(guān)系，著力構(gòu)建五個機制，努力提升三個水平，實現(xiàn)了國土資源管理對地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的資源保障。一、正確處理三個關(guān)系（一）保護資源與保障發(fā)展的關(guān)系。保護資源和保障發(fā)展是國土局的職責(zé)所在。我局嚴格執(zhí)行用途管制制度，堅持基本農(nóng)田管護措...
2011年11月29日□ 市地方稅務(wù)局推廣使用社會保險費信息比對監(jiān)控系統(tǒng)工作方案
自2008年地稅征收社會保險費以來，對帳工作一直是社保費征收征繳工作的重點和難點環(huán)節(jié)，為進一步提高對帳工作效率，確保征收成果，決定在**市地稅局各分局推廣使用社會保險費信息比對監(jiān)控系統(tǒng)�，F(xiàn)就推廣工作制定如下方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保推廣使用工作順利進行，特成立推廣使用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)推廣使用的領(lǐng)導(dǎo)...
2011年11月29日□ 市住房保障局“嚴格執(zhí)法年”活動方案
今年是**市嚴格執(zhí)法年，《**市物業(yè)管理條例》被**市政府確定為重點執(zhí)法和落實的一項法規(guī)。為此，**市住房保障局專門制定了嚴格執(zhí)法年活動工作實施方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，同時結(jié)合創(chuàng)建國家文明城市和國家衛(wèi)生城市復(fù)檢工作，提出以下要求：一、各單位收到此文后，應(yīng)立即組織公司員工再次學(xué)習(xí)《**市物業(yè)管理條例》和相...
2011年11月29日□ 市住房保障系統(tǒng)非公企業(yè)黨組織黨費收繳管理使用辦法
黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。根據(jù)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及銀川市委（銀黨發(fā)〔2007〕30號文件規(guī)定，結(jié)合非公企業(yè)實際，特制定本辦法：一、黨費的收繳（一）黨員交納黨費的標準。1、黨員交納黨費的計算基數(shù)。每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常...
2011年11月29日□ 市住房保障局2011年上半年依法治理工作總結(jié)
今年上半年，按照自治區(qū)、銀川市依法治理的工作要求，銀川市住房保障局緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，堅持普法宣傳與推進依法行政、法制教育與法治實踐、完善教育制度與強化機制相結(jié)合，突出依法行政，完善保障機制，加強法制隊伍建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會和推動“兩...

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