2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、落實各類制度，明確工作框架
（一）貫徹落實《廉政準則》
（二）出臺《內(nèi)部效能督查機制》
（三）全面推行績效對賬制度
（四）積極開展廉政風(fēng)險防范機制
二、做好農(nóng)民工工資清欠工作
（一）通過專項檢查，保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放
4、落實各類農(nóng)民工工資清欠工作
三、做實社會保險基金管理工作
（一）社會保險基本情況
（二）社會保險基金征繳情況
（三）基金管理情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
2、抓實專項，健全內(nèi)控
3、遵循規(guī)定，嚴格操作
5、把住“四關(guān)”，嚴防損失首先是資格認證關(guān)
（四）基金使用情況
四、存在的主要問題和原因
（一）窗口服務(wù)水平有待提高
（二）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待加強
（三）勞動監(jiān)察主動性還有欠缺
五、2012年工作打算
（一）打造窗口服務(wù)文化
（二）狠抓干部作風(fēng)建設(shè)
（三）加大主動勞動監(jiān)察力度
……
2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)

2011年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實爭先創(chuàng)優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動精神，解放思想，認真抓好反腐倡廉各項工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以做好農(nóng)民工工資清欠工作，做實社保基金管理工作為重點，促進社會基層和諧，以及內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)，為加快我縣人力社保事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障�，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

一、落實各類制度，明確工作框架

（一）貫徹落實《廉政準則》

自《廉政準則》發(fā)布以來，我局黨組就文件內(nèi)容專門召開會議，對其中的條款進行深入研討，并成立《廉政準則》自查自糾工作小組，采取明查暗訪、各單位、各科室自查自糾匯報等方式進行。對違規(guī)科室（單位）以及相關(guān)責(zé)任人加以告誡，作出及時的整改要求和處理。

（二）出臺《內(nèi)部效能督查機制》

為進一步加快效能建設(shè)，著力解決作風(fēng)不實、效率不高、推進不快等突出問題，我局出臺《內(nèi)部效能督查機制》。通過成立督查小組，采取明察暗訪、進度通報等方式，督查年度主要工作任務(wù)，承辦重大項目、重要事項，縣委、縣政府主
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
。同時，我縣政府和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）簽訂了農(nóng)民工工資清欠工作目標責(zé)任書，對發(fā)生欠薪事件按照屬地（行業(yè)）管理的原則處理。

在此期間，我局落實了三項活動：一是開展建筑業(yè)企業(yè)工資支付排摸檢查，分兩組對全縣25家建筑施工企業(yè)工資支付情況進行了檢查，涉及民工809名。大部分建筑施工企業(yè)在聯(lián)合檢查之后，都提高了清薪意識，建立了清薪小組，落實了清薪責(zé)任；二是做好租賃場地經(jīng)營企業(yè)工資支付報備工作，要求各企業(yè)于每月20日前向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送工資清單，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）于每月25日前將工資清單匯總后報送縣勞動監(jiān)察大隊，做到防患于未然；三是實行_性欠薪企業(yè)排查分析制度，在全縣實行_性欠薪事件預(yù)警機制，重點關(guān)注可能關(guān)閉、停產(chǎn)半停產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、出租等容易發(fā)生批量減員和_性欠薪的企業(yè)情況，對于上報的重要欠薪事件，采取時時跟蹤，重要欠薪案件一事一報，一月一報的方式，時刻關(guān)注企業(yè)動向。

該次專項行動，我縣共出動420人次檢查了385家用人單位，涉及加工、建筑、交通、水利、餐飲等勞動密集型行業(yè)，及時為966位農(nóng)民工追回115萬元工資。

2、小企業(yè)勞動合同“春暖”專項行動

自5月3日至6月30日在全縣范圍內(nèi)組織開展以小企業(yè)勞動合同簽訂為主要內(nèi)容的“春暖”行動。此次專項行動主要檢查內(nèi)容是：大力推廣簡易勞動合同示范文本；督促用人單位建立職工花名冊；指導(dǎo)勞動者與小企業(yè)按法定程序簽訂勞動合同，指導(dǎo)小企業(yè)依法建章立制；檢查小企業(yè)參加社會保險情況，督促小企業(yè)為勞動者參加社會保險；加強中小企業(yè)女職工、未成年工的體檢情況調(diào)查。目前已經(jīng)對近800家企業(yè)開展了專項檢查，爭取在今年實現(xiàn)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到80%以上、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達到80%以上，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3、建筑工地用工情況專項行動

為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資，針對日前寧�？h受理建筑工地員工欠薪案件日漸增多這一現(xiàn)象，縣勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合縣建設(shè)局、交通局、水利局等部門，從2011年9月1日開始，啟動為期1個月時間的農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

此次專項檢查行動涉及全縣89個建筑企業(yè)，包括在建工地共173個，主要檢查兩個方面的內(nèi)容：一是在建項目立牌情況，員工考勤卡使用情況；二是工資支付情況，在建項目上報季度花名冊和工資清單情況。

4、落實各類農(nóng)民工工資清欠工作。

截止10月，共接受投訴565件，涉及1991人，金額753萬元；辦結(jié)554件, 結(jié)案率98%。“12333”接待來信來電咨詢417件。其中處理10人以上_性欠薪案件34件，涉及856人，金額290萬元；行政處罰8件，罰款18500元，清退童工8名。

三、做實社會保險基金管理工作

（一）社會保險基本情況

今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步建立健全社會保障體系，不斷擴大社會保險覆蓋面，完善管理制度，強化基金征繳與監(jiān)管，全力提高社會保障能力和水平，推動社會保險事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

截止9月底，養(yǎng)老保險參保176241人，比去年底新增17252人；醫(yī)療保險參保128097人，比去年底新增7360人；失業(yè)保險參保76402人，比去年底新增5677人；工傷保險參保157940人，比去年底新增13874人；生育保險參保79497，比去年底新增4709人；被征地人員養(yǎng)老保險參保16605，比去年底新增1227人。截止10月底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保143367人，比去年底新增13029人；

（二）社會保險基金征繳情況

1、繳費基數(shù)和比例

我縣目前企業(yè)基本養(yǎng)老保險基數(shù)依據(jù)市上年度在崗職工平均工資（即社平工資）的60%和30%為上下限，繳費比例為20%，其中單位12%，個人8%;低標準養(yǎng)老保險基數(shù)依據(jù)市上年度社平工資的60%以內(nèi)，低于寧�？h最低工資標準的按最低工資標準為基數(shù)，繳費比例同上。個體工商戶及_職業(yè)者基本養(yǎng)老保險基數(shù)根據(jù)市上年度社平工資的80%和30%為上下限自主申報確定，今年最低繳費金額為404.5元; 低標準養(yǎng)老保險基數(shù) ……（未完，全文共6240字，當(dāng)前僅顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣人力社保局糾風(fēng)效能工作總結(jié)》）