縣人力資源和社會保障局過去五年和今年工作總結及“十四五”重點工作謀劃、2023年重點工作計劃

目錄/提綱：……
一、過去五年重點工作落實情況
（一）持續(xù)推進城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定就業(yè)
（二）促進勞動力有序輸轉
（三）著力提升技能培訓質量
（四）積極促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（五）社會保障水平不斷提升
（六）人才規(guī)模素質不斷提升
（七）促進勞動關系和諧穩(wěn)定
二、2022年重點工作進展情況
（一）持續(xù)穩(wěn)定和擴大就業(yè)
（二）著力提升培訓輸轉質量
（三）全面落實社會保障政策
（四）推進人事人才制度改革
（五）促進勞動關系和諧穩(wěn)定
三、存在的主要問題
四、“十四五”重點工作謀劃
（一）全面落實就業(yè)優(yōu)先政策
（二）強化勞務培訓輸轉力度
（三）逐步完善社會保障體系
（四）深化人事人才制度改革
（五）構建和諧穩(wěn)定的勞動關系
五、2023年重點工作計劃
（一）持續(xù)加強就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興
（二）全力穩(wěn)定和擴大城鎮(zhèn)就業(yè)
（三）穩(wěn)步提升社會保障水平
（四）創(chuàng)新推進人事人才工作
（五）切實保障農民工合法權益
……
**縣人力資源和社會保障局過去五年和今年工作總結及“十四五”重點工作謀劃、2023年重點工作計劃

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以服務大局盡職責、改革創(chuàng)新增效能、強化服務惠民生、依法行政促和諧、轉變作風提素質為主線，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，總體工作進展有序，全面完成了各項目標任務，取得了良好成效。
一、過去五年重點工作落實情況
（一）持續(xù)推進城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定就業(yè)。積極舉辦“春風行動”就業(yè)援助月暨東西部扶貧勞務協(xié)作網絡招聘活動和“百日千萬網絡招聘專項行動”活動，搭建就業(yè)供需平臺，為城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)高校畢業(yè)生和用工企業(yè)提供就業(yè)服務。每年搭建供需對接平臺實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)近萬人。全面落實各項扶持政策，全力做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、零就業(yè)家庭人員等重點_就業(yè)工作。不斷提高公共就業(yè)服務能力，主動跟進職業(yè)介紹，推動就業(yè)工作向質量就業(yè)、素質就業(yè)轉型。**年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)15403人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1480人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年均控制在3.5%以內，累計安置城鎮(zhèn)公益性崗位人員1400人，選聘鄉(xiāng)村公益崗3862人。2021年城鎮(zhèn)居民可支配收入達到27299
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顯。
（五）社會保障水平不斷提升。截止目前，全縣參加各項社會保險人數(shù)達到26.9萬人次，比**年底21.4萬人次增長0.25倍。其中，基本養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險）參保人數(shù)23.7027萬人，比**年21.2766萬人增長0.114倍；工傷保險參保人數(shù)達到1.6498萬人，比**年的1.4315萬人增長0.152倍；失業(yè)保險達到1.202萬人，比**年的0.831萬人增長0.446倍。2022年全民參保登記信息已核實入庫登記37.5萬人，社會保險參保計劃完成率達100%。全縣退休人員基本養(yǎng)老待遇不斷提高，企業(yè)職工養(yǎng)老保險人均月養(yǎng)老金2291.65元，比**年提高192.42元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金從**年的97.09元提高到60-65歲115.7元、65歲以上150.71元。
（六）人才規(guī)模素質不斷提升。緊貼“十三五”規(guī)劃目標任務，精心制定實施了《推進人才強縣戰(zhàn)略拓寬人才引進渠道工作方案》《**縣關于經濟技術類人才工作助推綠色生態(tài)產業(yè)發(fā)展實施方案》和《關于鼓勵支持涉農事業(yè)單位專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助推產業(yè)扶貧的實施意見》等一系列人才政策文件，在人才工作基本思路、戰(zhàn)略目標、主要任務、政策完善、機制創(chuàng)新等方面與經濟社會發(fā)展深度對接、高度融合。堅持人才支撐取向，大力引進和培養(yǎng)急需緊缺人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。全縣現(xiàn)有事業(yè)單位專業(yè)技術人員和技能人員5638人，其中：高級專業(yè)技術人員1059人，占18.8%；中級專業(yè)技術人員2037人，占36.1%，初級專業(yè)技術人員2542人，占45.1%。**年以來，累計引進各類急需緊缺人才111人，其中碩士研究生22人、本科生89人。
（七）促進勞動關系和諧穩(wěn)定。加強勞動法律法規(guī)普法宣傳力度，大力推進保障農民工工資支付各項制度，全面推進“標準化”工地建設，不斷加大日常巡查頻次和力度，全面推廣應用甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺，切實從源頭上保障農民工工資按月足額支付。組織開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價活動，增強企業(yè)守法誠信意識。積極開展各類專項檢查，規(guī)范人力資源市場秩序，完善監(jiān)管制度體系，為促進勞動者就業(yè)營造良好的社會環(huán)境。暢通投訴舉報渠道，及時回應民意訴求。加大懲戒力度，對拒不進行整改，構成拒不支付勞動報酬罪或引發(fā)_性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的依法列入“黑名單”，由有關部門在各自職責范圍內依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。**年以來，妥善答復處理各類欠薪信訪件**件，為**名農民工協(xié)調解決勞動報酬**萬元，辦理各類欠薪線索**條，為**名農民工協(xié)調解決勞動報酬**萬元，查處欠薪案件**件，為**名農民工追討工資**萬元。
二、2022年重點工作進展情況
（一）持續(xù)穩(wěn)定和擴大就業(yè)。積極舉辦“春風行動”“春暖農民工”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”和“直播帶崗”等線上線下招聘活動，常態(tài)化舉辦星期六集中招聘會，搭建就業(yè)供需平臺，為城鄉(xiāng)居民、未就業(yè)高校畢業(yè)生和用工企業(yè)提供就業(yè)服務。止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，失業(yè)人員再就業(yè)**人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.33%，控制在4%以內。積極支持和鼓勵城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓807人，為190人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2800萬元，1戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款**萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)972人。多渠道、多層次促進高校畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)率達到90%以上。落實就業(yè)托底政策，累計安置城鎮(zhèn)公益性崗位**名、鄉(xiāng)村公益性崗位3862名。有序推進企業(yè)復工復產，新認定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠5家，發(fā)放補助10萬元，全縣64家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）就地就近吸納勞動力**人，其中脫貧勞動力**人。圍繞2022年全縣高質量發(fā)展重大項目，加大與縣內企業(yè)的常態(tài)化對接服務，落實重點企業(yè)24小時用工調度保障機制，為企業(yè)組織招聘630人，在崗人員達到1528人，有力保障企業(yè)用工需求。在綠洲小城鎮(zhèn)建設集農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化、技能培訓、人力資源市場為一體的返鄉(xiāng)農民工就業(yè)技能公共實訓基地，目前已完成實訓大樓主體建設，正在進行室內外裝飾裝修、實訓車間屋頂、外墻架設，共計完成投資1050萬元。
（二）著力提升培訓輸轉 ……（未完，全文共8171字，當前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局過去五年和今年工作總結及“十四五”重點工作謀劃、2023年重點工作計劃》）