縣勞動監(jiān)察大隊2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

縣勞動監(jiān)察大隊2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

今年，縣勞動監(jiān)察大隊在上級部門的正確指導(dǎo)下，勞動監(jiān)察_維穩(wěn)形勢總體保持平穩(wěn)，未出現(xiàn)重大_性惡性事件，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作方法，積極推進勞動監(jiān)察各項工作取得新進展,現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、各項指標完成情況

1．今年案件處理情況

2011年1月至10月底勞動監(jiān)察大隊共受理754件，涉及3524人，金額1466.96萬元，已辦結(jié)729件，未結(jié)25件, 結(jié)案率為96.7%（市局規(guī)定95%以上）。其中處理10 人以上_性欠薪案件79件，涉及2315人，金額1147.1萬元。行政處罰10件，罰款金額31000元，清退童工10名。

2．依法已開展6次專項監(jiān)察（市局規(guī)定專項監(jiān)察不少于6次，目前已開展6次）

（1）開展清欠農(nóng)民工工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略576字，正式會員可完整閱讀）……　
4）開展小企業(yè)勞動合同簽訂春暖專項行動。為有效規(guī)范小企業(yè)勞動合同簽訂行為，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，并結(jié)合實際情況，自5月3日至6月30日開展了一次小企業(yè)勞動合同簽訂春暖專項行動。共檢查了1352家用人單位，涉及勞動者人數(shù)20280名。補簽勞動合同2711份，督促辦理社會保險2711人,指導(dǎo)幫助用人單位完善勞動合同管理制度1352件。

（5）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查以及“春苗”行動。為積極貫徹《社會保險法》順利實施，督促企業(yè)嚴格遵守社會保險法律法規(guī)和嚴禁使用童工規(guī)定，于7月1日起開展為期一個半月的專項行動，通過專項行動，達到進一步增強企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)意識，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理制度,杜絕非法使用童工現(xiàn)象。

（6）開展建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。為確保建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工工資正常支付，規(guī)范勞動用工行為，于9月份開展了一次為期一個月的專項檢查，此次共對73家建筑企業(yè)的129個項目工程進行了檢查，其中在建項目116個，已完工項目工程13個。通過檢查，規(guī)范了建設(shè)行業(yè)“兩卡一牌”制度落實情況，維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3．全面開展書面審查工作

根據(jù)市局下達的今年勞動保障書面審查4862家指標。年初已對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行了指標分解。目前，勞動保障書面審查工作已完成初步審查，目前，正在定級并錄入省廳信息系統(tǒng)。

4．組織勞動保障監(jiān)察員資格培訓(xùn)工作

按省廳文件要求，于6、7月份組織全縣27名續(xù)任和初任的專（兼）職勞動保障監(jiān)察員送省廳參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專（兼）職勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力,從而更有效開展勞動監(jiān)察工作。

5．積極推進租賃場地經(jīng)營企業(yè)工資支付報備工作

在今年第一季度，勞動監(jiān)察四個直屬中隊對全縣租賃場地經(jīng)營企業(yè)進行“地毯式”排查，共排摸租賃場地經(jīng)營企業(yè)696家，涉及職工人數(shù)約18571人。通過排查，掌握了工資支付、勞動用工管理和生產(chǎn)經(jīng)營等基本情況，對部分隱患企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)控措施，有效預(yù)防了租賃場地經(jīng)營企業(yè)關(guān)停倒閉引發(fā)_性欠薪事件。積極與行業(yè)協(xié)會負責(zé)人溝通工資報備工作的重要性，要求行業(yè)協(xié)會積極動員各企業(yè)按時上報工資清單，通過行業(yè)協(xié)會的“橋梁”作用，舉一反三，使工資報備工作順利開展。目前，全縣共有918家租賃場地經(jīng)營企業(yè)實施了工資支付報備制度，其中餐飲服務(wù)企業(yè)250家，娛樂服務(wù)企業(yè)140家，裝飾裝潢企業(yè)29家，加工制造企業(yè)387家，其他企業(yè)112家，共涉及職工人數(shù)約25842人。

二、特色性工作

1．加強維穩(wěn)形勢分析和信息上報工作

重視收集全縣范圍內(nèi)涉及勞資矛盾糾紛、企業(yè)運營等方面的不穩(wěn)定因素的動態(tài)性、苗頭性、內(nèi)幕性信息，定期組織人員對相關(guān)專題進行分析研究，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置”，出臺相應(yīng)的_措施和處置方案,并及時將信息上報縣委辦，由縣委辦以專報形式上報縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子，為縣領(lǐng)導(dǎo)對清薪維穩(wěn)形勢作出正確判斷及作出工作部署提供參考，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 ……（未完，全文共3202字，當前僅顯示1617字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動監(jiān)察大隊2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》）