縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心2014年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)
二、明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)
1、落實(shí)就業(yè)政策，幫助困難_就業(yè)，完善再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
2、送教下鄉(xiāng)，做好免費(fèi)培訓(xùn)工作
二是建立服務(wù)企業(yè)機(jī)制
3、做好招聘會(huì)工作
4、抓就業(yè)服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工作全面化
三、存在問題
2、就業(yè)服務(wù)管理中心的人員編制和經(jīng)費(fèi)尚未列入?yún)⒄展珓?wù)員管理
四、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
（二）大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)
（三）繼續(xù)加強(qiáng)中心工作人員的自身建設(shè)
……

**縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心2014年工作總結(jié)報(bào)告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)管理這一中心工作，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，結(jié)合本縣實(shí)際，充分發(fā)揮就業(yè)管理職能作用，扎實(shí)地開展了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、落實(shí)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。為推動(dòng)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持_起到了積極的作用。

2014年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1466人，占年計(jì)劃的102%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)527人，占年計(jì)劃的103%；幫
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略515字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，推行積極的就業(yè)政策，通過自謀職業(yè)一批、開展援助一批、勞務(wù)輸出一批的辦法，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，今年來，開發(fā)就業(yè)崗位4459個(gè)；幫扶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)527人；其中大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)52人；享受就業(yè)困難靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼276人，補(bǔ)貼金額約52萬元。

2、送教下鄉(xiāng)，做好免費(fèi)培訓(xùn)工作。一是為農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，就是把縣城優(yōu)質(zhì)教育資源送到農(nóng)村，把學(xué)校辦到農(nóng)民的家門口，讓想上學(xué)的農(nóng)民有學(xué)上。己開辦的培訓(xùn)班有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、電子電工、維修電工、員工關(guān)系管理等；二是建立服務(wù)企業(yè)機(jī)制。在服務(wù)全體企業(yè)的基礎(chǔ)上與縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)簽訂員工培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)提供智力支持和人才支持。已對(duì)杜步溫氏豬場(chǎng)、碧桂園、惠萬家超市、榮璟鞋廠等企業(yè)開展了員工關(guān)系培訓(xùn)班，對(duì)新選任的357名村民小組長(zhǎng)進(jìn)行技能培訓(xùn)。今年，開展勞動(dòng)力培訓(xùn)1691人，鑒定合格發(fā)證人數(shù)814人。

3、做好招聘會(huì)工作。今年來，先后組織了27場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位5167個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘8647人, 2535人達(dá)成就業(yè)意向。其中3月4日舉辦的“南粵春暖”專場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)75家，提供就業(yè)崗位2250個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘人數(shù)3500人，1035人達(dá)成就業(yè)意向，達(dá)到了如期效果。通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，得以解決“企業(yè)招不到需要的工人，求職者找不到合適的工作”等問題，為**縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力與用人單位對(duì)接洽談搭建了重要平臺(tái)，將對(duì)我縣城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移和促進(jìn)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

4、抓就業(yè)服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工作全面化。加大涉及農(nóng)民工工資查處力度，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)農(nóng)民工利益。積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作。監(jiān)察員巡查用人單位堅(jiān)持以服務(wù)為主，做到宣傳法律法規(guī)在前，依法行政在后，上門服務(wù)為主，提出建議為輔。截止六月底，巡查用人單位72多家，涉及勞動(dòng)者11744人；受理拖欠工資案件15宗，為288位勞動(dòng)者追回工資款約506萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　三、存在問題

1、勞動(dòng)力資源供大于求、勞務(wù)輸出和招工難的矛盾并存，就業(yè)再就業(yè)壓力仍然突出。

2、就業(yè)服務(wù)管理中心的人員編制和經(jīng)費(fèi)尚未列入?yún)⒄?a href=http://jey722.cn/0v/117/index.html>公務(wù)員管理。隨著調(diào)配費(fèi)、職業(yè)介紹等收費(fèi)的取消，就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)了較大的困難。

四、下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本，要解決就業(yè)問題，就必須采取切實(shí)有效的措施，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下一步，重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位，下一步繼續(xù)開展社保、崗保補(bǔ)貼和 ……（未完，全文共2274字，當(dāng)前僅顯示1445字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心2014年工作總結(jié)》）