縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、今年工作總結(jié)
一是千方百計增加就業(yè)崗位，做好“零就業(yè)家庭”及“4050”人員就業(yè)工作
二是實(shí)施陽光工程，對接京津勞務(wù)市場，拓寬勞動力輸出渠道
三是拓展培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍
四是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，做好小額貸款工作
五是加大失業(yè)保險擴(kuò)面征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放
六是爭取就業(yè)再就業(yè)資金近226萬元，全面推動了就業(yè)再就業(yè)工作的開展
一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面
一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)
一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動關(guān)系
二是認(rèn)真做好農(nóng)民工_維工作，有效維護(hù)廣大勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益
二、2012年工作謀劃
1、以城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
2、加快完善社會保障體系，增強(qiáng)社會保障能力
6、繼續(xù)發(fā)揮職能優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)愛弱勢_，維護(hù)勞動者合法權(quán)益
……
縣人力資源和社會保障局

2011年工作總結(jié)及2012年工作謀劃

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，我們?nèi)媛鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，認(rèn)真開展干部隊伍政德建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng)一流強(qiáng)局的總體目標(biāo)，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，立足新起點(diǎn)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為。全局上下團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，大力推動各項(xiàng)工作往深里做、往細(xì)里做、往實(shí)里做，人力資源和社會保障各項(xiàng)工作取得了新的突破�，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、今年工作總結(jié)

1、抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得了新成效

今年，我們把城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為工作重點(diǎn)，把對接京津，打造勞務(wù)品牌，爭取市政府全額貼息小額貸款作為重中之重。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，重心下移，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。一是千方百計增加就業(yè)崗位，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略610字，正式會員可完整閱讀）……　
下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)205人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)356人。四是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，做好小額貸款工作。我縣全額貼息貸款正在進(jìn)行中，提高了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的積極性。五是加大失業(yè)保險擴(kuò)面征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。截止目前，新增擴(kuò)面332人完成任務(wù)（330）的101%，共計收繳失業(yè)保險金84.74萬元，累計為208名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金100.76萬元，有效保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。六是爭取就業(yè)再就業(yè)資金近226萬元，全面推動了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

2、抓擴(kuò)面、強(qiáng)輸血，社會保障工作取得了新進(jìn)展

一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險征繳2354.5萬元，爭取上級社�；�4870萬元，保證了全縣4648名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，認(rèn)真完成了2011年的企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳2569.4萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1586名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保982人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)13871人，工傷保險參保人數(shù)累計達(dá)到9874人；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)187人，機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)5633人，工傷保險參保人數(shù)累計達(dá)到3973人。醫(yī)療保險實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點(diǎn)。三是積極開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，新增參保452人，征繳367萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險金845.5萬元，并為23名農(nóng)村干部辦理了退休手續(xù)，農(nóng)�；鹄塾嬤_(dá)到6080.1萬元。

3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺階

一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略, 切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。成立人才儲備庫，大力實(shí)施選才戰(zhàn)略，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)安置就業(yè)困難大學(xué)生10人，公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師69名。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理，對我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位162名公務(wù)員（科員）進(jìn)行了培訓(xùn)、考試，完成了對全縣一般干部2010年度的工作考核。三是按照上級工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，制定實(shí)施了《望都縣事業(yè)單位實(shí)施績效工資辦法（暫行）》。四是依照上級文件精神要求，完成首次事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，使我縣聘任工作步入正軌，先后組織39人參加經(jīng)濟(jì)師考試，21人參加一級建造師考試，18人參加二級建造師考試，并完成了職稱外語、計算機(jī)等多個系列300余個準(zhǔn)考證的發(fā)放工作。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核培訓(xùn)工作。此次工人技術(shù)考核申報工作共涉及我縣345人，其中申報中級工77人，高級工147人，技師121人。發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金補(bǔ)貼115800元.

4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動關(guān)系調(diào)整成效顯著

今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強(qiáng)力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。全面推進(jìn)勞動合同審查備案制度和建立勞動用工備案制度，采取多種措施加強(qiáng)非國有制企業(yè)勞動合同簽訂工作。截至目前，共受理勞動爭議 ……（未完，全文共3393字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作謀劃》）