街道辦事處關于創(chuàng)建“勞動關系和諧街”的總結

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建和諧勞動關系，招商引資成績喜人
二、街道督促企業(yè)全面落實勞動合同制度
三、轄區(qū)企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商制度
四、全面落實職工收入分配制度
五、全面執(zhí)行勞動標準
六、全面完善企業(yè)規(guī)章制度
七、全面改善用工環(huán)境
八、全面執(zhí)行社會保險制度
九、嚴格完善安全生產(chǎn)制度
十、全面組建企業(yè)工會
十一、全面建立企業(yè)內部協(xié)調機制
……
街道辦事處關于創(chuàng)建“勞動關系和諧街”的總結

　　2011年以來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)總工會指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，認真貫徹落實《瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會保障局關于2011年度創(chuàng)建“勞動關系和諧區(qū)”的實施意見》（瀘龍人社【2011】81號）精神，把文件的精神和要求融匯貫通到全街機關工作的全過程,促進了各項工作全面的展開，取得了可喜的成績，現(xiàn)總結如下：

　　一、創(chuàng)建和諧勞動關系，招商引資成績喜人

　　2011年1-10月，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略457字，正式會員可完整閱讀）……　
商，提高企事業(yè)薪酬管理水平，建立企業(yè)職工工資共決機制和正常增長機制。

　　四、全面落實職工收入分配制度

　　街道轄區(qū)企業(yè)嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定。自覺規(guī)范工資支付行為，依法按時足額支付職工工資。參照工資指導線和勞動力市場工資指導價位，合理確定職工工資水平和增長幅度，吸引和穩(wěn)定職工隊伍。

　　五、全面執(zhí)行勞動標準

　　街道轄區(qū)企業(yè)嚴格執(zhí)行工時管理規(guī)定，合理確定勞動定員定額，全面落實帶薪年休假制度，提高職工福利水平。加強女職工、未成年工特殊勞動保護，不使用童工。

　　六、全面完善企業(yè)規(guī)章制度

　　街道轄區(qū)企業(yè)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有勞動權利、履行勞動義務。對直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定應依照法定民主程序，與工會或者職工代表平等協(xié)商決定，并實行公示告知制度，聽取工會和職工對規(guī)章制度的合理化建議。

　　七、全面改善用工環(huán)境

　　街道轄區(qū)企業(yè)強化以人為本的管理理念，增強企業(yè)社會責任意識，加強人文關懷，改善用工環(huán)境，重視企業(yè)文化建設，實現(xiàn)職工體面勞動，提高職工歸屬感，增強企業(yè)內部凝聚力。推行企業(yè)職工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立晉升機制，幫助職工實現(xiàn)自我價值。按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費，提高職工隊伍的知識技能水平。

　　八、全面執(zhí)行社會保險制度

　　街道轄區(qū)企業(yè)依法為職工辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。有條件的企業(yè)，建立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

　　九、嚴格完善安全生產(chǎn)制度

　　街道轄區(qū)企業(yè)加強勞動保護措施，完善勞動安全隱患定期清查制度。開展工傷預防與安全生產(chǎn)培訓，如實提供個人使用的職業(yè)病防護用品，落實有毒有害勞動場所定期檢測和崗位人員定期體檢。提高安全生產(chǎn)和工傷預防意識，確保不發(fā)生重大傷亡和職業(yè)病危害事故。

　　十、全面組建企業(yè)工會

　　街道轄區(qū)企業(yè)在勞動保障所、工會的指導下，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》建立企業(yè)工會，職工入會率達90%以上。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》，健全符合本企業(yè)特點的工會組織制度。健全廠務公開制度，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道，增強企業(yè)工會活力，大力支持企業(yè)工會維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展。

　　十一、全面建立企業(yè)內部協(xié)調機制 ……（未完，全文共2016字，當前僅顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處關于創(chuàng)建“勞動關系和諧街”的總結》）