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規(guī)章制度,范文專題,第558頁

生成時(shí)間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日□ 請(qǐng)銷假制度
    一、事假：職工請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。一年以內(nèi)請(qǐng)事假不得超過天者，違反此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金和出差費(fèi)。
  • 2006年1月9日□ 接待工作管理辦法
    第一條為進(jìn)一步提高公司的接待管理水平，促進(jìn)接待工作的規(guī)范化，更好地反映我公司精神面貌，增進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的支持和合作，達(dá)到增進(jìn)友誼、交流信息、有效改善企業(yè)外部環(huán)境，樹立良好企業(yè)形象的目的，特制定本管理辦法。二、接待工作的主要任務(wù)第二條安排上級(jí)部門、兄弟單位、友鄰部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)來公司人員的吃、
  • 2006年1月9日□ 公司工資管理制度
    第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。二工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資包括：基本工資、崗位
  • 2006年1月9日□ 市區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
    為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保政令暢通，提高辦事效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級(jí)有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。一、督辦檢查的責(zé)任部門區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級(jí)交
  • 2006年1月9日□ 機(jī)構(gòu)改革中非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法
    為了合理配置人才資源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，減員增效，在完成各部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗和擇優(yōu)選任后，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)崗位，在業(yè)務(wù)部門實(shí)行雙向選擇，綜合部門實(shí)行擇優(yōu)選用。具體實(shí)施辦法如下：一、基本原則⒈黨管干部的原則；⒉干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；⒊公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；⒋群眾參與、注重實(shí)績的原則；⒌用
  • 2006年1月9日□ 公司人事管理制度
    第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定
  • 2006年1月9日□ 派出所等級(jí)化管理考核獎(jiǎng)懲辦法
    為了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好等級(jí)化管理，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作的順利完成，根據(jù)《人民警察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《全國公安系統(tǒng)優(yōu)秀單位和優(yōu)秀人民警察評(píng)選表彰活動(dòng)規(guī)劃》以及市局、分局《關(guān)于公安派出所等級(jí)評(píng)定考核辦法》的有關(guān)規(guī)定和精神，結(jié)合我所工作實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想建立長效機(jī)制，實(shí)行等級(jí)化管理，
  • 2006年1月9日□ 市公路局二○○五年綜治創(chuàng)安目標(biāo)管理責(zé)任書
    ××××年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神全面建設(shè)小康社會(huì)的重要年，也是國省道干線公路繼續(xù)實(shí)施安保工程、改善工程迎接部檢之年，又是建設(shè)“平安龍巖”、“平安單位”的創(chuàng)建年，為進(jìn)一步強(qiáng)化綜治安全管理工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，最大限度減少和遏制各類案件和事故的發(fā)生，促進(jìn)我市交通公路事業(yè)的健
  • 2006年1月9日□ 法院院長公開接待日制度（試行）
    二、接待人員：院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí)，接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加，如遇特殊情況需向接待院長請(qǐng)假。三、接待地點(diǎn)：法院信訪室四、接待辦法：⒈凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進(jìn)行登記，由信訪室根據(jù)登
  • 2006年1月9日□ 政工科工作目標(biāo)責(zé)任書
    為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作步伐，根據(jù)市局黨委、行政要求及＊＊有關(guān)規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。一、工作任務(wù)目標(biāo)（一）協(xié)助黨總支書記處理日常事務(wù)，組織籌備黨員大會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì)、黨總支會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員
  • 2006年1月9日□ 市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓管理規(guī)定
    ⒋自行車一律存入自行車棚，擺放整齊。⒌下班時(shí)都要把文件、重要資料放入卷柜或抽屜里鎖好。仔細(xì)檢查，關(guān)閉所有水電設(shè)備開關(guān)及門窗（含防盜鎖），包括科室內(nèi)及所對(duì)走廊窗戶。⒍相關(guān)的財(cái)務(wù)科室金庫的庫存現(xiàn)金要按照有關(guān)規(guī)定存放，不得超存。⒎下班后（晚：以前）、公休日、節(jié)假日，無特殊情況不準(zhǔn)在辦公樓內(nèi)逗留，特殊情況，
  • 2006年1月9日□ 稅務(wù)所征收前臺(tái)工作職責(zé)及考核辦法
    為進(jìn)一步深化征管改革，根據(jù)《區(qū)國家稅務(wù)局征收前臺(tái)工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程》，按照區(qū)局提出的“以“六基”為抓手，以落實(shí)稅收管理員制度為載體，以稅收管理信息化建設(shè)為依托，全面實(shí)施“三五二”工作計(jì)劃，不斷提升執(zhí)法水平和管理水平，確保稅收收入穩(wěn)定增長”的工作要求，切實(shí)提高征收前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，盡最大努力
  • 2006年1月9日□ 環(huán)境保護(hù)局首問負(fù)責(zé)制限時(shí)服務(wù)制度責(zé)任追究制度
    第二條首問責(zé)任人是指在本局范圍內(nèi)第一個(gè)接待來電、來訪、來信、來函或來人（以下簡稱辦事人）詢問的工作人員。第三條實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，要求全體工作人員必須熟悉本單位、本股室工作職能職責(zé)，有職業(yè)道德意識(shí)，具有為群眾、基層服務(wù)的責(zé)任感，能自覺的加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到素質(zhì)高，形象正。第四條首問責(zé)任
  • 2006年1月9日□ 公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定
    為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，提高全員的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)將安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。附：《公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定》主題詞：安全獎(jiǎng)罰規(guī)定通知報(bào)：省公司抄送：黨委委員，公司領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)辦⑵，存檔。公司綜合管理部××××年×月×日印發(fā)公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定第一章總則第一條
  • 2006年1月9日□ 全市國稅系統(tǒng)信訪工作細(xì)則
    第一條為了保持全市國稅系統(tǒng)同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《全省國稅系統(tǒng)信訪工作規(guī)則》，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱信訪，是指公民、法人和其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向國稅機(jī)關(guān)反映情況，提出意見、建議或者投訴請(qǐng)求，依法應(yīng)當(dāng)由各級(jí)國稅
  • 2006年1月9日□ 市區(qū)國稅局廉政預(yù)警制度
    為落實(shí)中央“懲防并舉，注重預(yù)防”的反腐敗工作方針，防范和減少違法、違紀(jì)和違規(guī)行為的發(fā)生，促進(jìn)區(qū)局國稅人員廉潔從政，規(guī)范執(zhí)法，確保國家各項(xiàng)法律法規(guī)、稅收方針政策和廉政勤政制度的在區(qū)局正確貫徹執(zhí)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。第二條以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收工作中心，通過全面的
  • 2006年1月9日□ 局機(jī)關(guān)大院物業(yè)管理實(shí)施細(xì)則
    為創(chuàng)建文明庭院，加強(qiáng)院內(nèi)管理，建立長效的物業(yè)管理機(jī)制，努力把我局院內(nèi)創(chuàng)建成一個(gè)文明、衛(wèi)生、花園庭院，根據(jù)市有關(guān)要求，結(jié)合院內(nèi)實(shí)際情況，按照標(biāo)本兼治、齊抓共管、規(guī)范管理的原則，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、物業(yè)管理的范圍凡在本院居住的住戶（含租借住戶）都納入本管理范圍。二、成立機(jī)構(gòu)為促進(jìn)物業(yè)管理規(guī)范運(yùn)行，設(shè)立
  • 2006年1月9日□ 部b_m工作制度
    （三）不該看的秘密，絕對(duì)不看；（四）不該記錄的秘密，絕對(duì)不記；（五）不在非b_m本上記錄秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）不在公共場所談?wù)撁孛�；（八）不隨便存放秘密文件、資料；（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。二、文書b_m制度（一）接收文件⒈收到文件
  • 2006年1月9日□ 某局誡勉談話試行辦法
    第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，把對(duì)黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況的監(jiān)督與經(jīng)常性的教育、管理結(jié)合起來，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，根據(jù)《_d_章程》和《_d_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。第二條建立誡勉談話制度必須堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本和注重實(shí)效的原則，懲前毖
  • 2006年1月9日□ 待崗人員管理暫行規(guī)定
    自列為待崗人員的下月起，三個(gè)月內(nèi)工資待遇不變（不含績效津貼和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位補(bǔ)貼等款項(xiàng)），第四個(gè)月起，只發(fā)職務(wù)工資、醫(yī)藥補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、房租提價(jià)補(bǔ)貼等工資款項(xiàng)（含今后新增的有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的政策性補(bǔ)貼款項(xiàng)）；若上述所發(fā)工資款項(xiàng)之和低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則改按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。若六個(gè)月內(nèi)
  • 2006年1月9日□ ＊＊小區(qū)管理制度
    。⒊院內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。⒋院內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。⒌倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。⒍樓道暢通，無雜物堆放，嚴(yán)禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。⒎汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。⒏院
  • 2006年1月9日□ 征稽處單位職責(zé)、機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度
    ⒊認(rèn)真執(zhí)行財(cái)會(huì)，勞動(dòng)人事，工資獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)“兩費(fèi)”收、支會(huì)計(jì)核算和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督。⒋負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、費(fèi)收、勞動(dòng)工資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，綜合分析并提出改進(jìn)措施和意見。⒌根據(jù)《審計(jì)條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對(duì)本單位及本單位的下屬單位的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。⒍負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收的通知
    全縣第一批次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段即將結(jié)束，經(jīng)縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、檢查驗(yàn)收內(nèi)容⒈安排部署情況�？唇M織機(jī)構(gòu)是否健全，實(shí)施方案和工作計(jì)劃是否具體，思想發(fā)動(dòng)是否充分，各項(xiàng)工作制度是否落實(shí)，各大口牽頭黨
  • 2006年1月9日□ 流動(dòng)崗位人員的聘任及管理辦法
    根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于非營利性科研機(jī)構(gòu)用人制度改革的一系列精神，為建立“開放、流動(dòng)、競爭、協(xié)作”的人才使用、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，健全、規(guī)范我所的人員聘任制度，特制定本辦法。流動(dòng)崗位人員是指非營利性科研機(jī)構(gòu)額定編制中，的用于聘用流動(dòng)崗位研究人員。流動(dòng)崗位研究人員的聘用要堅(jiān)持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)
  • 2006年1月9日□ 下倉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
    為了嚴(yán)格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理，逐步使機(jī)關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化，本著“減少漏洞、節(jié)約開支”的原則，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，特制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定如下：一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛，除值班車外，，夜晚和公休日車輛全部入庫，任何人不得私自使用。二、確因工作需要，夜晚及公休日用車，需事先向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)示，經(jīng)同意后轉(zhuǎn)
  • 2006年1月9日□ 國家糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
    為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局××××年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍⒈安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容
  • 2006年1月9日□ 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見
    黨的十六大提出：堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭�，F(xiàn)按照市紀(jì)委的有關(guān)通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報(bào)告如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是
  • 2006年1月9日□ 依法治村章程
    第一條為深化依法治村，建設(shè)“平安村莊”，加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)我村物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)，把各項(xiàng)事業(yè)納入法制化、規(guī)范化軌道；根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《_d_農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華
  • 2006年1月9日□ 組織部相關(guān)工作制度
    為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹立馬克思主義的世
  • 2006年1月9日□ 公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法
    創(chuàng)建文明單位，是推進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)不斷發(fā)展的有效形式。為了在全公司廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理，根據(jù)重慶市交通委員會(huì)印發(fā)《重慶市交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位創(chuàng)建與管理辦法》的精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個(gè)

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