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規(guī)章制度,范文專題,第557頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日□ ×市煙草公司客戶服務(wù)部車輛安全管理暫行規(guī)定
    ⒉不準超標準招待來客，應(yīng)本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標準，應(yīng)由分管領(lǐng)導批準，嚴禁鋪張浪費。⒊不準公款私請。⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執(zhí)
  • 2006年1月9日□ 班主任及中隊輔導員工作考核細則
    班級是學校教育教學工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學質(zhì)量，落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細則，以便促進班級管理工作。⒈嚴格學生行為規(guī)范，認真開展各項教育活動，帶
  • 2006年1月9日□ 車隊駕駛員、車兩管理若干制度（含緊急處置預(yù)案）
    一、全面負責車輛安全管理工作和因公用車的調(diào)度使用，并及時做好派車登記，完成局（公司）領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。二、每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。三、按照車管部門的規(guī)定，做好局（公司）所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。四
  • 2006年1月9日□ 學校模范共產(chǎn)黨員評選辦法
    一、校級模范共產(chǎn)黨員每年評選一次，名額不限，由黨支部組織評選、頒發(fā)獎品和證書，在教職工大會上表彰獎勵。二、區(qū)級以上模范共產(chǎn)黨員人選從校級模范共產(chǎn)黨員中產(chǎn)生。三、同時具備下列條件的，可評為校級模范共產(chǎn)黨員：⒈有堅定的共產(chǎn)主義信念，較強的政治敏銳性，立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，
  • 2006年1月9日□ 市委民主議事懇談會制度
    為充分發(fā)揚民主，進一步拓寬群眾參政議政渠道，廣泛集中民智，密切黨群干群關(guān)系，構(gòu)筑市委與人民群眾交流溝通的平臺，促使市委決策民主化、科學化和法制化，特制定如下制度：一、議事原則一公開、公正和平等協(xié)商原則；二民主集中制原則；三實事求是，對黨和人民高度負責原則；四充分醞釀、科學分析和慎重決策原則。二、議事
  • 2006年1月9日□ ×市煙草專賣局除四害及衛(wèi)生工作制度
    為提高職工健康意識，預(yù)防傳染病的發(fā)生，降低四害密度，加強對除四害的工作力度，決定成立領(lǐng)導小組。組長：×××；副組長：曹國祥；組員：孫榮福、王君達、王新華、顧蕾。除四害領(lǐng)導小組成員每季度各開一次會議，研究本單位除四害情況及方法，并制訂除四害的工作制度。二、滅鼠工作⒈把除四害工作列為本單位愛衛(wèi)工作、創(chuàng)建
  • 2006年1月9日□ 供電局安全生產(chǎn)責任狀
    第一條：牢記“安全責任重于泰山”，為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照省地局的布署，為保證員工、電工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全，保證紅光供電區(qū)新投運設(shè)備及線路安全穩(wěn)定運行和可靠供電，保證國家資產(chǎn)免遭損失，完成省地局及上級部門下達的安全管理目標，創(chuàng)一流供電企業(yè)，特制定本責任狀。第二條：本責任狀依
  • 2006年1月9日□ 縣工商局工作規(guī)范實施辦法
    為了認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機。按照州工商局工作會議，縣經(jīng)濟工作會議精神和縣局工作會議部署，深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，積極服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)，堅持依法行政，切實加強隊伍建設(shè)，結(jié)合我局爭創(chuàng)“五型機關(guān)”實現(xiàn)“四個一
  • 2006年1月9日□ 市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
    為了全面落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，進一步規(guī)范市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風，推進工作落實，促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。第一條實行市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的
  • 2006年1月9日□ 市委全體會議議事與決策規(guī)則
    為進一步規(guī)范市委全體會議以下簡稱全委會的決策行為，提高科學議事決策水平，根據(jù)《_d_章程》和《_d_地方委員會工作條例試行》，特制定如下規(guī)則：一、議事與決策范圍一研究貫徹落實中央、省委和宜昌市委重要會議、文件精神，以及同級黨代表大會決議、決定的意見。二對經(jīng)常委會審定的全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)、
  • 2006年1月9日□ 二○○五年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)考核評分細則
    ①領(lǐng)導親自解決熱點、難點問題，記分。②把綜治工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標管理的范疇，年初有安排，年底有總結(jié)，記分，查計劃和會議講話資料。③全年研究綜治工作不少于次，記分。查會議記錄，少次扣分。④經(jīng)費安排，查財稅所票據(jù)復(fù)印件，千元以上記分，千—千元記分，千—千元記分，—元記分，元以下記分。⒉制度落實（分）①
  • 2006年1月9日□ 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章
    第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標準如下：一職員：從事管理工作的員工。二技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、
  • 2006年1月9日□ 產(chǎn)品質(zhì)量管理實施細則
    在當前經(jīng)濟形勢嚴峻，市場銷售疲軟的困難條件下，焦炭價格連續(xù)下滑，同行業(yè)競爭日趨激烈而產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是產(chǎn)品參與與競爭進入市場的關(guān)鍵因素。為保證我廠質(zhì)量方針的貫徹實施，達到產(chǎn)品的質(zhì)量批批合格，從根本上解決質(zhì)量問題。我們必須建立質(zhì)量體系，完善質(zhì)量唯體系，著眼于建立穩(wěn)定的保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)過程，從生產(chǎn)的全過
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)廉潔履職獎懲辦法
    第一條為了加強運輸部黨風廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監(jiān)督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結(jié)合，促進干部隊伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎懲條例》，結(jié)合我部實際，特制定本辦法。第二條履職獎懲辦法堅持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責任與風險相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。第三條
  • 2006年1月9日□ 藥監(jiān)檢查辦法
    第一條為了轉(zhuǎn)變工作作風，改變工作方式，提高工作效率，完成工作任務(wù)，按照“上三級”藥品監(jiān)督管理局的要求，并結(jié)合肇東市藥品監(jiān)督管理局實際，制定本工作方法。第二條局機關(guān)由一名主管領(lǐng)導負責這項工作，并建立督辦檢查制度，確保工作的運轉(zhuǎn)和落實。第三條局機關(guān)辦公室是督辦檢查工作機構(gòu)，設(shè)督辦人員（兼）名，負責督辦檢
  • 2006年1月9日□ 員工集體宿舍管理制度
    ⒊集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。⒋自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。⒌自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。⒍自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。⒎所有探視
  • 2006年1月9日□ 某組織部社會服務(wù)承諾制度
    （一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索和指導各類新經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式；指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好黨員教育工作，主管黨員的發(fā)展和管理工作；組織新時期黨的建設(shè)的理論研究。（二）提出市委管理的領(lǐng)導班子調(diào)整、配備的意見和建議；負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）體審批手
  • 2006年1月9日□ 飯店文明職工考核辦法
    為了加大飯店兩個文明建設(shè)力度，強化文明單位創(chuàng)建工作，進一步推動飯店群眾性精神文明建設(shè)活動的持續(xù)深入，為早日跨入“上海市經(jīng)委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的群眾基礎(chǔ)，特制定本辦法。一、考核對象在冊在崗的全體職工。二、考核辦法⒈全年總評一次年度文明職工。三、考核內(nèi)容從勞動紀律、店紀店規(guī)、店容店
  • 2006年1月9日□ 設(shè)備采購管理辦法
    為加強本單位設(shè)備管理工作，提高設(shè)備采購管理的計劃性和透明度，經(jīng)黨組研究決定，成立設(shè)備采購小組，對本單位設(shè)備采購實行如下管理辦法。一、適用范圍本辦法適用于常年使用的采編播設(shè)備、器材和大宗辦公設(shè)備的采購管理。二、申購程序和采購管理辦法⒈制訂計劃設(shè)備器材采購應(yīng)有計劃，避免盲目性和零敲碎打。每年底，各有關(guān)部
  • 2006年1月9日□ 促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)承諾制度
    委組織部為認真履行有關(guān)職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，特作如下承諾：一、承諾內(nèi)容（一）加強民營企業(yè)主管部門班子建設(shè)，研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設(shè)，規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動方式。（二）指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企
  • 2006年1月9日□ 局機關(guān)管理制度匯編
    局機關(guān)《學習制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充，并于××××年×月×日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行�！痢痢痢痢炼迥耆露巳諏W習制度一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂學習計劃，年終有
  • 2006年1月9日□ 局黨風廉政建設(shè)責任制考核細則
    ⒈加強領(lǐng)導，及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，年初將黨風廉政建設(shè)工作進行責任分解，明確責任，責任落實到人；⒉落實反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，全年專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作三次以上，對出現(xiàn)的問題及時解決；⒊能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，并取得實際成效；⒋對不履行或不正確
  • 2006年1月9日□ 機關(guān)工作人員保持清政廉潔的規(guī)定
    一、全體工作人員要充分認識清正廉潔的重要性、反腐倡廉的必要性，自覺遵守黨和國家的法律法令及規(guī)章制度。二、按照我局《政務(wù)公開》的要求，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。三、按照優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的要求，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，工作不推諉、不拖拉，提高工作效率。四
  • 2006年1月9日□ 民事調(diào)解工作制度
    一、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解；二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；三、尊重當事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。調(diào)解工作紀律一、不得徇私舞弊
  • 2006年1月9日□ 街道關(guān)于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
    為加強信訪工作，促進平安文昌建設(shè)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合文昌實際，確定建立加強全街道信訪工作的十項制度，望認真貫徹執(zhí)行。⒈建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳，通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式，教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用
  • 2006年1月9日□ 某某單位督查督辦工作制度
    第一條為進一步提高機關(guān)工作效率，確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據(jù)規(guī)定，結(jié)合分局實際，特制定本制度。第二條督查督辦工作以鄧小平理論、黨的基本路線以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市局和分局中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機制，確保政
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)員工擔保制度
    第一條為加強公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司物流管理部和財務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到
  • 2006年1月9日□ 文化局黨組會議事規(guī)則
    為了貫徹黨的民主集中制，加強和改進中共×縣文化局黨組的領(lǐng)導，根據(jù)《_d_章程》和《_d_地方委員會工作條例》試行以下簡稱條例等精神，特制定本規(guī)則。一、黨組會職責貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委有關(guān)決定、指示，討論制定相應(yīng)的具體措施，確保上級決定、指示的貫徹實施。討論審議文化工作重要活動
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于進一步對老年人實行優(yōu)待的規(guī)定
    敬老、養(yǎng)老、助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是建設(shè)社會主義精神文明的重要內(nèi)容。為了貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》（中發(fā)〔〕號）精神，認真執(zhí)行《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，適應(yīng)我人口老齡化的發(fā)展形勢，根據(jù)《實施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》，特制定本規(guī)定。第一條持有人民政
  • 2006年1月9日□ 文化局局長辦公會議制度
    局長辦公會議制度的目的，旨在為增強領(lǐng)導決策的科學性、預(yù)見性，有利于發(fā)揚民主、互通信息，使縱向、橫向工作不脫節(jié)，有利于各工作部門間的協(xié)作，提高各項工作效率。⒉局長辦公會議是研究、決定、布置、檢查本局重要工作的例會，會議實行民主集中制，由局長主持，局領(lǐng)導參加，必要時可以召集各科室以及局屬各單位的負責人參

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