待崗人員管理暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
二、待崗人員是指在機構調整或科技_改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工
三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：
四、待崗人員暫由人事部門管理，其工資及行政關系轉歸所組織人事處
五、待崗人員的各種社會保險、住房公積金等按國家或北京市有關規(guī)定執(zhí)行
六、對于具備上崗條件無正當理由不參加崗位競聘的待崗人員，按以下辦法辦理：
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　　一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律，加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況，制定本規(guī)定。
　　二、待崗人員是指在機構調整或科技_改革過程中，競聘
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（含今后新增的有專項經費支持的政策性補貼款項）；若上述所發(fā)工資款項之和低于北京市最低工資標準，則改按北京市最低工資標準發(fā)放。
　　若六個月內仍未聘任上崗，從第七個月起，按北京市規(guī)定的最低生活費標準發(fā)放。
　　四、待崗人員暫由人事部門管理，其工資及行政關系轉歸所組織人事處。
　　五、待崗人員的各種社會保險、住房公積金等按國家或北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　六、對于具備上崗條件無正當理由不參加崗位競聘的待崗人員，按以下辦法辦理：
　　（）第一次給予告誡，并按北京市最低生活費標準發(fā)放生活費；
　�。ǎ┑诙瓮０l(fā)全部工資
　　（）第三次予以自動離職或除名處理。 ……（未完，全文共575字，當前僅顯示366字，請閱讀下面提示信息。收藏《待崗人員管理暫行規(guī)定》）