請銷假制度

目錄/提綱：……
二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由總經(jīng)理批準，按允許天數(shù)休息
三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假
四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時間以事假論
……

　　一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批準，超過一天由分管領導批準，超過三天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批準，超過一天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。一年以內請事假不得超過天者，違反此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當月的獎金和出差費。
　　二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由總經(jīng)理批準，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信，由總經(jīng)理批準。到�？�、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中心領導班子批準，并報市局領導同意。就醫(yī)期間藥費按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費用自理（工傷除外）。
　　三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。
　　四、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略547字，正式會員可完整閱讀）……　
定的休假期內休假，工資保險福利待遇不變。
　　未經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的，按曠工對待。
　　休假方式
　　工作人員休假時間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
　　其他事項
　　工作人員當前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內均不得再享受休假待遇。
　　各地各部門可恢復離休干部健康休養(yǎng)制度，休養(yǎng)時間和經(jīng)費開支標準等，仍按原勞動人事部勞人字（）號文件規(guī)定執(zhí)行。
　　企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況，參照上述精神，自行確定。
　　注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領導指導，同休假可合并使用。
　　探親假待遇表
　　項目
　　內容
　　文件依據(jù)
　　適用范圍
　　凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。
　　國發(fā)
　　號
　　勞總檢字號
　　國發(fā)
　　號
　　職工與父母親（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
　　學徒、見習生、實習生在學習、見習期間不能享受（探望規(guī)定）的待遇。
　　休假
　　期間
　　待遇
　　探望配偶
　　每年給予一方一次，假期天。
　　國發(fā)
　　
　　號
　　未婚職工
　　探望父母
　　原則上每年一次，假期天，如因工作需要，當年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期天。
　　已婚職工
　　探望父母
　　每四年給假一次，假期天。
　　另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內。
　　實行休假
　　制度的
　　職工探親
　　凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應在休假期間探親；如果休假期較短，可由單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
　　探親假
　　
　　待遇
　　機關、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內，其工資按下列各項之和計發(fā)：①實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；②機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金；③機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金；④事業(yè)單位職工，為本人職務（技術等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼。
　　人薪發(fā)
　　號
　　工資制度改革后，機關事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發(fā)；未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行決定。
　　根據(jù)有關規(guī)定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數(shù)。
　　婚喪假待遇表
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