公司安全工作獎罰規(guī)定

目錄/提綱：……
（二）表一各項考核未實現(xiàn)的，每項扣個人當(dāng)月獎金～
（二）及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員
（二）無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的
（四）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的
（七）不按規(guī)定進(jìn)行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的
（一）附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產(chǎn)自救辦審核
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　　各單位、部門：
　　為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和_全生產(chǎn)法》，提高全員的安全意識，確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)將安全工作獎罰規(guī)定印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
　　附：《公司安全工作獎罰規(guī)定》
　　
　　
　　主題詞：安全獎罰規(guī)定通知
　　報：省公司
　　抄送：黨委委員，公司領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)辦⑵，存檔。
　　公司綜合管理部****年*月*日印發(fā)
　　
　　公司安全工作獎罰規(guī)定
　　第一章總則
　　第一條為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟效益、社會效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
　　第二條堅持重獎重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的單位和個人，根據(jù)考核目標(biāo)實現(xiàn)后給予重獎；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個人，無論造成事故
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三章處罰
　　第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款元；其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任（含主任助理、專職安全人員）各罰款元；同時取消年度評先資格；安委會及安委辦成員各罰款元（重傷人次減半處罰）。
　　第十條年度超過輕傷控制指標(biāo)人次的單位罰款元；季度超過輕傷控制指標(biāo)人次對單位罰款元。對責(zé)任人罰款～元。
　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以上傷亡事故（含治安案件），取消當(dāng)季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡（以人次計算）按表三的數(shù)額對責(zé)任單位和個人處罰。發(fā)生重傷（以人次計算），按表三的對責(zé)任單位及個人罰款。同時承擔(dān)地方政府的罰款。
　　第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。
　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處元以下的罰款。
　�。ㄒ唬┪粗贫ò踩a(chǎn)考核及獎罰細(xì)則的，不按期進(jìn)行安全檢查或不按規(guī)定進(jìn)行安全教育的。
　　（二）無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。
　　（三）發(fā)生事故后（含各類重大未遂事故及治安案件）不積極配合調(diào)查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。
　�。ㄋ模┻`章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。
　�。ㄎ澹┟堪l(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護(hù)用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品的單位和個人。
　�。┪唇�(jīng)許可擅自拆除，無故停運職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的（同時承擔(dān)地方政府罰款）。
　�。ㄆ撸┎话匆�(guī)定進(jìn)行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。
　　第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰外，并責(zé)令停工天進(jìn)行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費元。對拒不參加學(xué)習(xí)的，年內(nèi)累計二次以上違規(guī)人員責(zé)令解聘。
　　第四章執(zhí)行
　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標(biāo)之內(nèi)的單位和個人的獎勵，按以下條款執(zhí)行：
　　（一）附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產(chǎn)自救辦審核。
　�。ǘ┌箔h(huán)辦會同有關(guān)部門考核后，報主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達(dá)獎勵通知單，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。
　　（三）公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的獎勵兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。
　　第十六條對單位和個人罰款（含地方政府的罰款）由安環(huán)辦下達(dá)罰款通知單并負(fù)責(zé)催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財務(wù)部入帳，再將財務(wù)憑證交安環(huán)辦備案。
　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應(yīng)的主管部門作出處罰決定報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。
　　第十八條各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰實施細(xì)則，報安環(huán)辦備案；各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務(wù)，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經(jīng)費，由單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報安環(huán)辦備案。
　　第五章附則
　　第十九條本規(guī)定與上級相應(yīng)規(guī)定不相符時以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。
　　第二十條本規(guī)定自****年元*月*日起執(zhí)行。由安環(huán)辦負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　
　　
　　
　　附表
　　單位
　　輕傷人數(shù)
　　安環(huán)設(shè)施運行率
　　勞動條件合格率
　　季安全檢查次數(shù)
　　設(shè)備完好率
　　一般交通事故次數(shù)
　　一般治安案件
　　備注
　　一公司
　　
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