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規(guī)章制度,范文專題,第277頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05
  • 2010年9月1日□ 縣黨政機關事業(yè)單位工作日中午禁酒規(guī)定
    第一條為進一步加強黨風政風建設，樹立機關良好形象，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設節(jié)約型機關，倡導科學、健康、文明的飲酒行為，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、司法機關、人民團體、事業(yè)單位、垂直管理部門以及其他參照公務員管理的工作人員（以下簡稱國家工作人
  • 2010年9月1日□ 縣公務人員問責辦法（試行）
    第一條為加強對公務人員的監(jiān)督，增強制度執(zhí)行力，提高工作效率，規(guī)范從政行為，根據(jù)《**縣領導干部問責辦法》制定本辦法。第二條公務人員問責是指公務人員有不履行或不正確履行職責造成失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法對其追究責任。第三條問責對象包括全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、司法機關、
  • 2010年9月1日□ 縣領導干部問責辦法（試行）
    第一條為進一步加強干部隊伍建設，全力推動縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政管理，增強制度執(zhí)行力，提高工作效率，確保紀律嚴明，政令暢通，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合我縣實際，制定本辦法。第二條全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、司法機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)或
  • 2010年9月1日□ 醫(yī)院德、能、勤、績考核制度
    為正確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵、督促我院工作人員提高政治和業(yè)務素質，認真履行工作職責，為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及確定、調整工資待遇提供依據(jù)，結合《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》及我院實際情況制定本制度。一、考核內容考核包括德、能、勤、績四項內容。以各類人員的崗位職責
  • 2010年9月1日□ 地方稅務系統(tǒng)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案
    根據(jù)《**省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行效能政府四項制度的決定》（*政發(fā)〔2010〕40號）、《**省行政機關行政行為監(jiān)督制度實施辦法》（云政辦發(fā)〔2010〕24號）、《關于在全省縣級以上行政機關推行行政行為監(jiān)督制度的工作方案》（*監(jiān)〔2010〕6號）、《關于加強對〈**省人民政府關于在全
  • 2010年9月1日□ 商務局推行行政行為監(jiān)督制度工作實施方案
    為認真貫徹落實《**省行政機關行政行為監(jiān)督制度實施辦法》（*政辦發(fā)〔2010〕24號）和《**州人民政府辦公室關于印發(fā)**州行政機關效能政府四項制度實施辦法的通知》（德政辦發(fā)﹝2010﹞83號）以及《**州監(jiān)察局關于印發(fā)<全州行政機關推行行政行為監(jiān)督制度工作方案>的通知》精神，結合商務工作實際，制定
  • 2010年9月1日□ 在全市農(nóng)村基層黨風廉政建設工作暨全面推行村務監(jiān)督委員會制度動員會上的講話
    這次會議是經(jīng)市紀委常委會研究決定召開的一次重要會議，其主要任務是，貫徹落實全省農(nóng)村基層黨風廉政建設工作暨全面推行村務監(jiān)督委員會制度動員會精神，回顧總結2009年我市農(nóng)村基層黨風廉政建設情況，安排2010年工作任務，重點部署全面推行村務監(jiān)督委員會制度工作。許書記對開好這次會議非常重視，會前兩次聽取情況
  • 2010年9月1日□ 區(qū)委書記在干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度會上的講話
    剛才，中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部召開了貫徹實施四項監(jiān)督制度，進一步提高選人用人公信度視頻會議。中共中央政治局委員、書記處書記、組織部部長李源潮同志發(fā)表了十分重要的講話，省委副書記**同志、市委副書記**同志對全省、全市學習貫徹四項監(jiān)督制度作出了部署，希望大家認真學習，抓好貫徹落實。下面，
  • 2010年9月1日□ 干部教育處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言
    從內容上看，四項監(jiān)督制度是一個完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風氣這個主題，要求明確具體，可操作性很強。在四項監(jiān)督制度的具體貫徹落實過程中，個人認為，還要充分考慮以下三個問題：一是制度的普及性。四項監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對全體黨員領導
  • 2010年9月1日□ 綜合干部處學習四項監(jiān)督制度體會和打算
    1、從四項監(jiān)督制度的出臺背景來看，要進一步增強危機感和責任感。提高選人用人公信度，是黨的十七大和十七屆四中全會提出加強黨建的重要任務。從1995年干部選拔任用暫行條例，到2002年干部任用工作條例發(fā)布以來，先后制定出臺了不少干部選拔任用方面的監(jiān)督制度。這次四項監(jiān)督制度的出臺，說明當前選人用人上的不正
  • 2010年9月1日□ 企業(yè)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言
    5月6日中紀委、中組部召開貫徹實施四項監(jiān)督制度視頻會議后，我們處室兩名同志就四項制度的具體內容進行了認真細致地學習。我們感到這四項制度的出臺具有非常重要的現(xiàn)實意義：一是進一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風氣、堅決懲治選人用人上不正之風的信念和決心；二是進一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治選人
  • 2010年9月1日□ 縣區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言
    干部選拔任用工作一直受到社會各界的廣泛關注，正因為關注度高，使它成為最易受到詬病的話題。四項監(jiān)督制度的出臺，通過對選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎。從總體上看，四項監(jiān)督制度的實施，與前面出臺的《2010-2020年深化干部
  • 2010年9月1日□ 機關干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言
    制度，從本質意義上講，是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。同時，制度經(jīng)濟學研究表明，完整有效的制度應由三個部分組成，即非正式約束、正式約束和實施機制。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風俗習慣、儀勢x態(tài)等因素。正式約束即制度
  • 2010年9月1日□ 干部督導處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言（一）
    事業(yè)成敗，關鍵在人。按照科學發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關鍵萬關鍵，干部最關鍵。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言，這四項監(jiān)督制度無疑是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳
  • 2010年9月1日□ 淺談“四項干部監(jiān)督制度”
    選人用人是社會廣泛關注的熱點問題，是事關黨的事業(yè)發(fā)展，事關人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點。黨的十七大明確提出，要堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點研究和著力探索
  • 2010年9月1日□ 學習貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會
    前不久，黨中央頒布實施了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》,中央組織部印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。上述四項干部選拔任用
  • 2010年9月1日□ 學習“四項干部監(jiān)督制度”心得體會
    近日，中央紀委、中央組織部6日召開視頻會議，對貫徹實施《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。要不折不扣執(zhí)行四項干部監(jiān)督制度，
  • 2010年9月1日□ 學習干部選拔任用四項監(jiān)督制度輔導材料
    答：2002年中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。十七屆四中全會進一步強調，要健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責任追究制度，匡正選人用人風氣。
  • 2010年9月1日□ 全面學習貫徹四項干部監(jiān)督制度情況匯報
    三學并舉，實現(xiàn)制度知曉全覆蓋。一是集中導學。各黨委（黨組）將四項監(jiān)督制度納入中心學習組學習的重要內容，組織領導班子成員專題學習，集中輔導。全縣509名科級以上領導干部對四項監(jiān)督制度的精神實質和重點內容有了更深的認識和把握。二是個人自學。組織編印學習資料，發(fā)放黨員干部人手一份。開通手機學習平臺，讓“四
  • 2010年9月1日□ 學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會
    作為基層組織部門，要認清形勢，充分認識用人上不正之風的頑固性和危害性，增強整治用人上不正之風的強烈責任感，堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度要求，著力加強領導班子思想政治建設，扎實做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領導班子
  • 2010年9月1日□ 市質監(jiān)公務員績效考評實施辦法
    為強化創(chuàng)新和業(yè)績意識，完善績效考評體系，真正把績效考評作為公務員年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，進一步樹立質監(jiān)部門科學、公正、廉潔、高效的良好形象，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和省局、漳州市的有關要求，結合全市質監(jiān)系統(tǒng)的實際，特制訂本辦法。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以績效考評為載體，以提高工作
  • 2010年9月1日□ 漳州市直機關績效考評辦法
    為進一步深化機關效能建設，加強對市直機關單位履行職責和工作業(yè)績情況的考核，確保市委、市政府部署的各項工作任務的落實，推動經(jīng)濟和社會事業(yè)全面快速協(xié)調發(fā)展，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展政府及其部門績效評估工作的意見》的要求，結合我市近年來績效考評的工作實際，制定本考評辦法。一、指導思想以鄧小平
  • 2010年5月16日□ 推進反腐倡廉建設科學化論文（重視制度建設）
    黨的十七屆四中全會以來，反腐倡廉的科學化日益成為反腐倡廉建設的重要命題。反腐倡廉的科學化，不單純是數(shù)字化或數(shù)量化，也并非單純的技術化，而始終繞不過制度建設這一古老而常新的必經(jīng)之路。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話中，突出強調了制度建設在反腐倡廉建設中的重要性，提出要以建立健全懲治和
  • 2010年5月16日□ 縣紀委監(jiān)察局推行黨風廉政建設責任制報告制度的經(jīng)驗交流材料
    **縣在推行黨風廉政建設責任制報告制度中，以增強制度的操作性和實效性為出發(fā)點和落腳點，以按時按要求報告為基本要求，以提高各級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任意識為核心，認真抓好六個環(huán)節(jié)，明確報告內容，夯實報告責任，打好報告基礎，嚴格報告程序，督促報告執(zhí)行，加強報告運用，充分發(fā)揮了黨風廉政建設責
  • 2010年5月16日□ 縣紀委推行紀檢監(jiān)察干部掛牌群眾點名接訪制度經(jīng)驗交流材料
    今年**縣把落實紀檢監(jiān)察干部掛牌、群眾點名接訪制度作為制度創(chuàng)新工作的重中之重,縣委、縣政府和縣紀委高度重視，采取有力措施，堅持以暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序為抓手，以保障人民群眾民主權利、維護人民群眾利益為目的，著力打造陽光信訪，實現(xiàn)了信訪舉報工作由無序向有序，由被動向主動，由治標向治本，由常態(tài)化向高
  • 2010年5月16日□ 區(qū)紀委監(jiān)察局推行述廉述效制度經(jīng)驗交流材料
    2008年以來，**區(qū)按照省市紀委關于黨政主要領導干部向上一級紀委全委會述廉述效的要求，先后三次安排14個區(qū)級部門和14個鎮(zhèn)的28名黨政“一把手”向區(qū)紀委全委會述廉述效，占全區(qū)應述廉述效對象的38%。在推行述廉述效制度中，我們突出監(jiān)督制約這一主題，緊扣履職守廉兩個重點，嚴把三個關口，注重四個結合，縝
  • 2010年5月15日□ 論我國的勞動教養(yǎng)制度
    摘要：勞動教養(yǎng)制度實施了50多年，各種運作弊端的產(chǎn)生在所難免，然而實踐證明，勞動教養(yǎng)制度在預防和減少犯罪，挽救違法和輕微犯罪人員，維護社會治安和社會穩(wěn)定，保障社會和諧中發(fā)揮了重要作用。面對質疑和批評，如何改革勞動教養(yǎng)制度已經(jīng)成為眾人關注的焦點。立法的完善，司法的保障，執(zhí)法的科學、規(guī)范化是我國勞動教養(yǎng)
  • 2010年5月15日□ 煙草局政務公開工作實施辦法
    第一條為深入貫徹《××省煙草系統(tǒng)政務公開實施辦法（試行）》以及省局、州委州政府、縣委縣政府有關要求，保障公民、法人和其他組織依法獲取煙草政務信息，提高煙草工作的透明度和人民群眾對煙草服務工作的滿意度，促進依法行政，切實加強對縣局機關行政權力的監(jiān)督，推進民主政治建設，使政務公開工作趨向規(guī)范化、制度化、
  • 2010年5月15日□ 推進銀行反腐倡廉制度建設工作心得體會
    近年來，銀行××縣支行緊密結合反腐倡廉工作實際，把加強反腐倡廉制度建設作為新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一項全局性、基礎性工作來抓，按照總、分行“制度建設年”和構建“懲治和預防腐敗制度配套體系”的要求，不斷加大制度建設力度，進一步健全完善了反腐倡廉各項制度，形成了比較完備的反腐倡廉制度體
  • 2010年5月15日□ 學習貫徹“四項監(jiān)督制度”個人心得體會
    黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注，也是最易受人們詬病的主題。約束權力的最好方式就是把權力置于陽光下，以看得見的方式實現(xiàn)人們追求公平正義的訴求�！饵h政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》（以下簡稱《責任追究辦法》）等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化，

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