漳州市直機關(guān)績效考評辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考評對象
三、考評內(nèi)容與分值設(shè)置
（一）完成年度基本工作目標（450分）
（二）機關(guān)效率與作風紀律建設(shè)（100分）
（三）突出績效與創(chuàng)新（100分）
（四）效能評議（350分）
四、考評組織實施
（一）實行分工負責
（二）年終開展總評
五、考評結(jié)果等級劃分
六、考評結(jié)果運用
七、考評組織領(lǐng)導
……
漳州市直機關(guān)績效考評辦法

為進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，加強對市直機關(guān)單位履行職責和工作業(yè)績情況的考核，確保市委、市政府部署的各項工作任務(wù)的落實，推動經(jīng)濟和社會事業(yè)全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展政府及其部門績效評估工作的意見》的要求，結(jié)合我市近年來績效考評的工作實際，制定本考評辦法。
一、指導思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，按照客觀公正、注重業(yè)績、群眾滿意和成果運用的原則，重點考評市直機關(guān)單位履行職責，對市委、市政府部署的工作任務(wù)完成情況，深化“重在提請，主動服務(wù)”實際成效，結(jié)合考評機關(guān)作風建設(shè)，以及求真務(wù)實地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、方便群眾等情況。
二、考評對象
市直黨政群機關(guān)、司法機關(guān)處級單位列為考評對象，具體分為三個系列：
第一系列（黨群系統(tǒng)有關(guān)部門及法院、檢察院共18個）：組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、臺工辦、黨工委、編辦、農(nóng)辦、文明辦、老干局、總工會、團市委、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、信訪局、
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辦、市效能辦共同負責把關(guān)�？荚u目標報經(jīng)市委、市政府分管領(lǐng)導審定同意后，由市委辦、市政府辦、市效能辦分別行文下發(fā)執(zhí)行，作為完成年度基本工作目標考核的主要依據(jù)。
（二）機關(guān)效率與作風紀律建設(shè)（100分）
機關(guān)效率與作風紀律建設(shè)考評設(shè)總分100分，對被考評單位實行扣分制，如扣分超過100分的，超出的分數(shù)在該單位總得分中扣除。具體設(shè)置四個扣分項目,即效能督查、違紀違法及效能責任追究、專項工作、作風與效率問題。
1、效能督查
著重督查機關(guān)單位工作落實、履行職責、服務(wù)群眾、內(nèi)部管理等方面的情況。分為重點督查和常規(guī)督查。督查中發(fā)現(xiàn)問題給予相應(yīng)扣分。
2、違法違紀及效能責任追究
（1）干部職工因違法被追究刑事責任或受到治安處罰，科級以上（包括科級）每人次扣15分，科級以下每人次扣10分。由市法院、市檢察院、市公安局提供情況。
（2）干部職工因違紀受到黨紀政紀處分，科級以上（包括科級）每人次扣10分，科級以下每人次扣7分。由市紀委監(jiān)察局提供情況。
（3）干部職工受到效能責任追究的，按責成作出書面檢查、誡勉教育、效能告誡三個檔次，每人次分別扣1分、3分、5分。由市效能辦提供情況。
以上扣分以被責任追究時間為準，同一事項就高扣分一次，不重復扣分。屬于本單位自行查處或主動報告有關(guān)機關(guān)查處的，免予扣分。
3、專項工作
（1）列入“一票否決”的綜治、計生、精神文明等重要工作，經(jīng)主管部門認定必須否決的，每項扣20分。由市綜治辦、計生委、文明辦提供情況。
（2）文明城市、衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作中，有關(guān)部門因承擔任務(wù)落實不到位的，由各專項工作的總牽頭單位提供情況，并提出扣分的理由及需扣的分數(shù)，每項扣分不超過10分。
（3）在執(zhí)行財經(jīng)紀律、財務(wù)規(guī)章制度方面，有虛報瞞報、挪用截留財政專項資金、違反“收支兩條線”規(guī)定被檢查發(fā)現(xiàn)的，對該單位扣5至10分，由市財政局、審計局、市糾風辦提供。
4、作風與效率問題
（1）未經(jīng)同意缺席市委、市政府重要會議、重要活動，每人次扣2分;遲到早退的每人次扣1分。由市委辦、市政府辦提供情況。
（2）對市委市政府明確要求落實的重要任務(wù)，沒有按時落實并反饋的，每次扣5分；因工作不落實而對全局工作造成不良影響的，每次扣10分。由市委督查室、市政府督查室提供情況。
（3）對市領(lǐng)導批示交辦重要事項辦理反饋不及時的，每件扣3分；辦理不認真、敷衍塞責，造成不良后果的，每件扣6分。對市人大代表建議、政協(xié)委員提案不按時辦結(jié)反饋的，每件扣2分。由市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦提供情況。
（4）對省、市機關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件未經(jīng)同意逾期辦結(jié)的，每件扣2分；敷衍塞責的，同一投訴件被退回重辦兩次或同一年度投訴件被退回重辦超過投訴件20%的，每件扣5分；辦理結(jié)果與事實截然不同，造成不良影響的，每件扣10分。由市機關(guān)效能投訴中心提供情況。
（5）因機關(guān)效能問題，被省效能辦及其他省直有關(guān)部門暗訪發(fā)現(xiàn)或通報的，每人次扣５分。系統(tǒng)主管單位對所屬系統(tǒng)效能建設(shè)失察失管，出現(xiàn)群發(fā)性問題，造成不良影響的，每次扣10分。
（6）沒有遵守上下班制度規(guī)范，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，遲到、早退每人次扣1分，曠工、缺勤每人次扣2分。由市直黨工委提供情況。
（7）對落實“重在提請，主動服務(wù)”沒有具體有效的舉措，工作不到位，或?qū)ζ髽I(yè)亂檢查、亂罰款、亂收費的，扣10分。由市經(jīng)貿(mào)委、市外經(jīng)局、市工商聯(lián)、市臺商協(xié)會提供情況。
（8）在項目建設(shè)協(xié)調(diào)過程中，部門多頭審批，不主動配合、積極辦理，影響項目進程的，扣10分。由市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市外經(jīng)貿(mào)局、龍池開發(fā)區(qū)、金峰開發(fā)區(qū)、市行政服務(wù)中心提供情況。
（9）承擔市政府績效評估工作目標落實牽頭工作或數(shù)據(jù)采集工作，沒有認真組織實施，造成工 ……（未完，全文共6064字，當前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《漳州市直機關(guān)績效考評辦法》）