機關(guān)處室和局屬事業(yè)單位綜合績效考核辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領(lǐng)導
三、考核對象
四、考核方法
（一）服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核（職能目標考核）（50分）
1、目標任務(wù)制定申報
2、目標成果考核
3、加減分標準
（二）全面從嚴治黨考核（共性目標考核）（30分）
1、機關(guān)處室（1）政治建設(shè)
2、局屬單位（1）政治建設(shè)
（三）民主測評（20分）
（四）考核結(jié)果評定
五、考評結(jié)果運用
1、局每年對綜合績效考核結(jié)果進行通報
4、上級部門對綜合績效考核及運用有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行
……
機關(guān)處室和局屬事業(yè)單位綜合績效考核辦法

為深入貫徹落實中央和省、市系列部署要求，推進“三項機制”落地落實，根據(jù)**考核實施辦法和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定本辦法。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實中央和省、市委關(guān)于加強作風建設(shè)的部署要求，堅持實事求是、公開公平公正和服務(wù)中心的原則，堅持日�？己伺c年終考核相結(jié)合，領(lǐng)導評價與群眾測評相結(jié)合，以解決突出問題為抓手，動真碰硬，嚴格獎懲，推動年度工作任務(wù)圓滿出色完成，為**高質(zhì)量發(fā)展，打造長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略支點和**大都市*城市，加快建設(shè)**提供堅強的作風保障。
二、組織領(lǐng)導
成立局系統(tǒng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展（綜合績效）考核工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導擔任組長，其他局領(lǐng)導為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱局考核辦），局分管領(lǐng)導兼任局考核辦主任，局考核辦設(shè)在宣傳教育處
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完成的層次、影響力、貢獻度，先定“A、B、C、D”四類格次，再賦分值。
A:完成年度工作目標質(zhì)量好，有顯著爭先創(chuàng)優(yōu)成果，獲得省級以上推廣表彰的，或者承擔省對市高質(zhì)量發(fā)展考核相關(guān)任務(wù)并取得滿分的，考評得分介于目標分值的96％～100％；
B：完成年度工作目標質(zhì)量較好，有較好爭先創(chuàng)優(yōu)成果，獲得市級推廣表彰的，考評得分介于目標分值的90％～95％；
C：基本完成年度工作目標，有一定爭先創(chuàng)優(yōu)成果，考評得分介于目標分值的80％～89％；
D：未完成年度工作目標，考評得分低于目標分值的80％。
3.加減分標準。加分項目為處室、單位獲上級綜合性表彰獎勵，或年度重點工作受上級表彰。具體加分標準為：受到黨中央、國務(wù)院（含中辦、國辦）書面表彰獎勵（有正式文號）的，或受到中央政治局常委批示表揚的，每有一項加3 分。受到省委、省政府（含省兩辦）或國家部委書面表彰獎勵（有正式文號）的，或受到省委常委批示表揚的，每有一項加2 分。受到市委、市政府或省廳局級書面表彰獎勵（有正式文號）的，每有一項加1 分。
（二）全面從嚴治黨考核（共性目標考核）（30分）
突出政治建設(shè)，著重考核思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、廉潔履職等取得的成效。
1.機關(guān)處室
（1）政治建設(shè)。堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場；落實中央、省、市全面從嚴治黨要求；嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
（2）思想建設(shè)。加強_態(tài)工作，落實_態(tài)工作責任制，堅持不懈推進理論武裝。
（3）組織建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度。
（4）作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央、省市各項規(guī)定，嚴防“四風”問題。
（5）廉潔履職。嚴格遵守廉潔準則，加強廉政風險防控，堅決完成上級部署的各項工作。
日�？己思訙p分項
加分項目與服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核要求相同。
處室人員（含借用人員）存在下列行為之一的，列入處室減分項目：
（1）政治站位不高，有不當言行舉止，造成不良影響的，1例扣0.2分。
（2）落實上級和局黨組工作部署不力，被問責或通報批評的，1例扣0.5分。
（3）未認真履行首問負責制推諉扯皮被查實的，1例扣0.2分；違反服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管“五條禁令”，造成嚴重后果的，1例扣0.3分。
（4）違反中央、省市廉潔從政有關(guān)規(guī)定，被查實通報的，1例扣0.5分。
（5）違反有關(guān)工作紀律被通報的，1例扣0.3分。
（6）不參加局組織的會議、學習等集體活動且未履行請假手續(xù)的，1例扣0.1分。
（7）其他應當扣分的情形由局考核辦研究確定。
局考核辦成員按職能開展共性目標月度考核工作，局考核辦每季度專題研究共性目標日�？己饲闆r。
2.局屬單位
（1）政治建設(shè)。堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導。提高政治能力，凈化政治生態(tài)。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
（2）思想建設(shè)。堅持不懈推進理論武裝。落實_態(tài)工作責任制。
（3）組織建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。加強黨建工作。
（4）作風建設(shè)。解決形式主義突出問題。加強作風問題整改。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
（5）廉潔履職。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，加大執(zhí)紀審查力度。加強風險防控，深化標本兼治。
（6）平安綜治。切實履行平安法治建設(shè)責任書，加強社 ……（未完，全文共3469字，當前僅顯示1752字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)處室和局屬事業(yè)單位綜合績效考核辦法》）