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規(guī)章制度,范文專題,第276頁

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2010年5月29日□ 學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
中共中央最近印發(fā)《_d_領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等重要
2010年5月29日□ 如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度
最近，中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)
2010年5月29日□ 街道工委書記學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。要建立完
2010年5月29日□ 市文體局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)市委組織部《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》的情況報(bào)告
根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》（*市組通【2010】79號(hào)）文件要求，我局迅速開展專題學(xué)習(xí)，狠抓貫徹落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》下發(fā)后，我局高度重視，狠抓貫徹落實(shí)。一是迅速印發(fā)學(xué)習(xí)材料。我們收到市委組織部《干部選拔任用工作
2010年5月28日□ 二0一0年路政中隊(duì)工作目標(biāo)責(zé)任書
1.工作人員要堅(jiān)守崗位、各司其職、精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、立足本職、積極主動(dòng)地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.辦公區(qū)域內(nèi)一律不準(zhǔn)閑談、織毛衣等做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁在辦公室打牌，玩電腦游戲，看電影。3.工作日內(nèi)不得飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒給予50元罰款，造成惡劣影響者待崗學(xué)習(xí)。4.工作區(qū)域內(nèi)一
2010年9月1日□ 《司法鑒定執(zhí)業(yè)活動(dòng)投訴處理辦法》實(shí)施意見
第二條本實(shí)施意見所稱司法鑒定投訴是指司法鑒定的委托人或與相關(guān)司法鑒定有利害關(guān)系的公民、法人和其他組織（以下簡稱投訴人）對(duì)本市司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人在執(zhí)業(yè)過程中的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，請(qǐng)求司法鑒定機(jī)構(gòu)或司法鑒定管理部門予以處理的行為。第三條處理司法鑒定投訴案件，遵循分級(jí)受理、各負(fù)其責(zé)、依法查處、處罰
2010年9月1日□ 供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考
要：供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重在結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)“確定目標(biāo)——分解責(zé)任——執(zhí)行檢查——考核考評(píng)——結(jié)果運(yùn)用——確定新目標(biāo)”這一流程不斷循環(huán)，使其環(huán)環(huán)相扣，有效運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)改進(jìn)。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任制1供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題及原因分析1.1流程運(yùn)作環(huán)
2010年9月1日□ 員工隊(duì)伍建設(shè)考核辦法
一、考核目的加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)水平，提高員工綜合素養(yǎng)。二、指導(dǎo)原則以日常工作的重要日志及考核單位的檢查記錄為主要考核依據(jù)，違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人并行考核；按有關(guān)制度規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行的獎(jiǎng)懲行為，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核過程中不再重復(fù)考核。三、考核單位與考核
2010年9月1日□ 政府及機(jī)關(guān)節(jié)能減排管理制度
1、提倡每天少開1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開空調(diào)；嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)停止使用空調(diào)。辦公場(chǎng)所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗。2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場(chǎng)所內(nèi)自然光度足夠時(shí)不再開燈，按需
2010年5月23日□ **市國家公務(wù)員績效考核辦法
為建立有效的國家公務(wù)員評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)國家公務(wù)員創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)、文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所指績效考核，是指按公務(wù)員管理權(quán)限，由考核單位對(duì)考核對(duì)象的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等進(jìn)行全面考核，作為對(duì)公務(wù)員評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。
2010年5月23日□ 學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)
中央紀(jì)委、中央組織部6日召開視頻會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，全力提高選人用人公信度。作為基層組織部門，
2010年5月23日□ 某市國家公務(wù)員績效考核辦法1
為了建立有效的國家公務(wù)員考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員考核工作，鼓勵(lì)公務(wù)員創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，通過建立以工作績效為核心與公務(wù)員年度考
2010年5月23日□ 某市國家公務(wù)員績效考核辦法2
績效考核是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理的重要手段，是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為更好地促進(jìn)我市公務(wù)員依法辦事、勤政為民，提高行政效率和公共服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）等文件，對(duì)《**市公務(wù)員績效考核暫行辦法》進(jìn)行重新修訂。一、考核
2010年5月23日□ 某縣國家公務(wù)員年度績效考核實(shí)施辦法及量化標(biāo)準(zhǔn)
為正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，更好地促進(jìn)公務(wù)員依法辦事、勤政為民，提高行政效率和公共服務(wù)水平，為公務(wù)員的使用、獎(jiǎng)懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)《安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》等文件的規(guī)定，現(xiàn)就我縣公務(wù)員的年度（績效）考核工作，制定本實(shí)施辦法（以下簡稱《辦法》
2010年5月23日□ 建立民警網(wǎng)上績效考核制度的經(jīng)驗(yàn)作法
為貫徹落實(shí)公安部“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”（簡稱“三基”）的戰(zhàn)略部署，大力推進(jìn)我市公安隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》，以提高隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平為主線，以強(qiáng)化公安基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，通過在全市“三所三
2010年5月23日□ 人口計(jì)生局工作人員績效考核實(shí)施辦法
為認(rèn)真做好機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化工作落實(shí)，提高工作效率，參照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于干部績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本委實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。一、考核對(duì)象委機(jī)關(guān)各科室、協(xié)會(huì)、城區(qū)人口辦在崗在編的全體工作人員（已納入?yún)^(qū)績效考核的領(lǐng)導(dǎo)干部除外）。二、考核
2010年5月23日□ 縣“五五”普法檔案收集細(xì)則
（一）檔案整理的內(nèi)容第一盒：組織領(lǐng)導(dǎo)類1、“五五”普法規(guī)劃；2、普法依法治理的機(jī)構(gòu)設(shè)置，機(jī)構(gòu)調(diào)整文件；3、普法依法治理小組和辦公室職責(zé)、工作制度。第二盒：工作保障類一1、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法制度；2、普法依法治理工作會(huì)議的資料。
2010年5月23日□ 縣司法局知位守責(zé)、知足守信、知恥守德、知懼守紀(jì)“四知四守”黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)的通知
為扎實(shí)有效推進(jìn)司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作，促進(jìn)廣大黨員干部知榮辱、守誠信、講道德，在全系統(tǒng)營造“知恥守信”的良好氛圍，經(jīng)局黨組研究決定，今年重點(diǎn)開展“知恥守信”黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)。現(xiàn)就做好此項(xiàng)活動(dòng)作如下通知：一、活動(dòng)目標(biāo)今年的總體目標(biāo)是：通過“知恥守信”黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)司法行政系統(tǒng)
2010年5月23日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實(shí)在行動(dòng)上�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅(jiān)持下去。一、支部要爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織。先進(jìn)基層黨組織的條件：1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，積極帶領(lǐng)黨員、群眾出色地完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)，在推動(dòng)本部門建
2010年5月23日□ 縣工商局開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”暨“五知五自”教育活動(dòng)的通知
為進(jìn)一步落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,切實(shí)解決全縣工商系統(tǒng)在思想上、作風(fēng)上、學(xué)風(fēng)上、工作上的突出問題，開創(chuàng)我縣工商行政管理工作新局面。按照省委《關(guān)于開展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”教育鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的實(shí)施意見》要求，貫徹落實(shí)
2010年5月22日□ 組織部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)發(fā)言稿(干部監(jiān)督處)
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言，這四項(xiàng)監(jiān)督制度無疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳
2010年5月22日□ 組工干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)及打算
干部選拔任用工作一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，正因?yàn)殛P(guān)注度高，使它成為最易受到詬病的話題。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，通過對(duì)選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。從總體上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，與前面出臺(tái)的《2010-2020年深化干部
2010年5月22日□ 學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度匯報(bào)發(fā)言
5月6日中紀(jì)委、中組部召開貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度視頻會(huì)議后，我們處室兩名同志就四項(xiàng)制度的具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)。我們感到這四項(xiàng)制度的出臺(tái)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義：一是進(jìn)一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風(fēng)氣、堅(jiān)決懲治選人用人上不正之風(fēng)的信念和決心；二是進(jìn)一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治選人
2010年5月22日□ 學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)文章
中央辦公廳頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡稱《責(zé)任追究辦法》)，是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好《責(zé)任追究辦法》，努力構(gòu)建防治選人
2010年5月22日□ 學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
最近，中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)
2010年5月22日□ 四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)心得
制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。同時(shí)，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，完整有效的制度應(yīng)由三個(gè)部分組成，即非正式約束、正式約束和實(shí)施機(jī)制。非正式約束包括價(jià)值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、儀勢(shì)x態(tài)等因素。正式約束即制度
2010年5月22日□ 農(nóng)業(yè)局局長學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”心得體會(huì)
行政負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制四項(xiàng)制度是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)國家機(jī)關(guān)及其公務(wù)員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，提高為人民服務(wù)的態(tài)度和本領(lǐng)的重要制度。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)要求，并按“四項(xiàng)制度”的具體規(guī)定規(guī)范我們的工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的惠民體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制
2010年5月22日□ 關(guān)于四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)淺見
從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體貫徹落實(shí)過程中，個(gè)人認(rèn)為，還要充分考慮以下三個(gè)問題：一是制度的普及性。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)
2010年5月22日□ 小學(xué)德育工作制度
二、組建以班主任、少先隊(duì)、思品課教師為骨干力量的德育工作隊(duì)伍，在校長負(fù)責(zé)的管理體制下開展工作。學(xué)校的全體教師職工都是德育工作者。三、德育處確定學(xué)校德育工作目標(biāo)和任務(wù)，制定德育工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)、督導(dǎo)和評(píng)估，組織好升國旗、時(shí)事教育等德育工作日常性工作，抓好日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。四、協(xié)助校長大力
2010年5月22日□ 鄉(xiāng)黨委書記在三壩鄉(xiāng)林權(quán)制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話
今天我們召開全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度主體改革工作啟動(dòng)暨培訓(xùn)會(huì)議，是在縣委政府集體林權(quán)改革動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定召開的，是全鄉(xiāng)非常重要的一次會(huì)議。會(huì)議的主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)州、縣集體林權(quán)制度改革部署會(huì)議精神，穩(wěn)步推進(jìn)我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度主體改革工作。為順利完成我鄉(xiāng)集體林權(quán)改革工作，下面我講三點(diǎn)意見。一

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