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學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)

發(fā)表時(shí)間:2010/5/23 23:12:53
目錄/提綱:……
一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t
二是堅(jiān)持注重實(shí)績原則
三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則
一是要對考察對象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查
二是要對考察對象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查
三是要對考察對象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查
二是實(shí)行干部考察工作責(zé)任制
三是認(rèn)真執(zhí)行干部任職回避制度
……

中央紀(jì)委、中央組織部6日召開視頻會(huì)議,對貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度,繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗,全力提高選人用人公信度。
作為基層組織部門,要認(rèn)清形勢,充分認(rèn)識用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性,增強(qiáng)整治用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)烈責(zé)任感,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格按照《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略506字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
層干部和一般干部,鄉(xiāng)、街道在推薦干部時(shí),參加推薦會(huì)議的范圍要擴(kuò)大到農(nóng)村支部書記、村委主任、街道居委會(huì)書記主任等,使推薦結(jié)果具有廣泛的代表性,能夠充分反映人民群眾的意愿。在確定擬提拔人選時(shí),要堅(jiān)持做到“四個(gè)一致”:凡提交區(qū)委研究的干部,必須是群眾意見,基層黨組織意見,考察組意見和部長辦公會(huì)討論意見相一致,不符合“四個(gè)一致”的,不提交區(qū)委討論。
要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣。要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定,嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。一是要對考察對象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。對在“_”、“八九”政zhi feng波期間和對“@輪功”問題上的政治立場進(jìn)行詳細(xì)審核。二是要對考察對象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。對于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時(shí)間不具備條件的不列為考察對象。三是要對考察對象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查。每次考察干部都要由紀(jì)檢、政法、計(jì)生、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)合把關(guān),對有違反計(jì)生政策或財(cái)經(jīng)紀(jì)律等違紀(jì)違法行為,在群眾中造成不良影響的不列為考察對象。同時(shí),全區(qū)要積極拓寬選人用人視野,對一些工作積極、成績比較突出但暫時(shí)不符合提拔任職條件的干部,積極關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng),為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造有利條件,激發(fā)他們的工作熱情,著力為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備人才,增添后勁。
要堅(jiān)持干部選拔任用程序不變通。為使《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性,要進(jìn)一步豐富充實(shí)《中共湖濱區(qū)委關(guān)于實(shí)行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見》,在選拔任用干部中嚴(yán)格《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求,做到“四個(gè)不研究”,即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究,雖經(jīng)推薦,但得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不研究,不經(jīng)過組織部門考察或考察不合格的不研究,不經(jīng)過部長辦公會(huì)把關(guān)的不研究,有效避免和防止用人上的不正之風(fēng)。在民主推薦環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的規(guī)定劃定參加推薦會(huì)議人員范圍,真正體現(xiàn)廣大干部職工的意愿。確定考察對象時(shí),必須經(jīng)過單位黨組織的集體研究,防止少數(shù)人說了算。在組織考察環(huán)節(jié),堅(jiān)持按規(guī)定實(shí)行考察預(yù)告制,主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。考察期間,嚴(yán)格按規(guī)定的范圍認(rèn)真征求意見,客觀、全面了解考察對象的情況。在討論決定環(huán)節(jié),嚴(yán)格遵守《黨委黨組討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,集體研究討論干部任免工作,以應(yīng)到會(huì)人數(shù)過半數(shù)同意形成決定。要對區(qū)委常委會(huì)議研究通過的干部任免事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行公示,主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。
要堅(jiān)持干部選拔任用紀(jì)律不放松。要嚴(yán)格遵守《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀(jì)律,用鐵的紀(jì)律保證干部選拔工作的客觀性、公正性。一是教育引導(dǎo)廣大干部樹立 ……(未完,全文共2235字,當(dāng)前僅顯示1421字,請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)》
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