服務(wù),范文專題,第287頁
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- 2006年4月23日□ 發(fā)揮司法行政機關(guān)職能作用 為構(gòu)建和諧社會服務(wù)
構(gòu)建和諧社會是我們黨從全面建設(shè)小康開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù),是全黨全社會的共同責(zé)任,司法行政機關(guān)在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著法律服務(wù)和法律保障的重大責(zé)任,必須把各項工作自覺納入到構(gòu)建和諧社會的實踐中去,充分發(fā)揮好司法行政機關(guān)的職能作用。第一,司法行政工作要始終為發(fā)展這個要
- 2006年4月23日□ 圍繞拓展服務(wù)領(lǐng)域 完善服務(wù)功能--談加強人才市場建設(shè)
人才市場建設(shè)包含兩個層面,一方面,從政府角度講,如何改革人事管理制度,推進(jìn)市場主體到位,培育和形成人才資源的市場配置機制。另一方面,從人才市場管理者角度講,如何為人才資源的市場配置創(chuàng)造條件和提供更好的社會化服務(wù)。這兩方面是相輔相成的。在人才資源的市場配置成為不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢面前,后一方面的建設(shè)顯得更
- 2006年4月23日□ 縣便民服務(wù)中心2006年工作思路
2006年縣便民服務(wù)中心的工作思路是:在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在臺州市行政服務(wù)中心的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)一流中心”的目標(biāo),從簡化審批程序、規(guī)范行政收費入手,以“高效、規(guī)范、廉潔、便民”為宗旨,以“五制辦理、五件管理、五項公開”為基本運
- 2006年4月21日□ **市體育局服務(wù)承諾
一、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。強化“三個服務(wù)”意識,做到接待群眾熱情、周到、耐心,堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。嚴(yán)禁各級體育行政部門人員利用職權(quán)吃、拿、卡、要。二、進(jìn)一步推行政務(wù)公開。向社會公開體育部門工作范圍、工作職能,公開工作人員的崗位職責(zé)和工作紀(jì)律,公開行政審批項目和有關(guān)規(guī)定,
- 2006年4月21日□ **市市級機關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)承諾制
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷增強服務(wù)工作的透明度,進(jìn)一步提高服務(wù)工作的滿意度,促進(jìn)后勤職業(yè)道德建設(shè),特制訂本制度。一、本承諾制適用于局機關(guān)及直屬各單位全體工作人員。二、服務(wù)承諾的內(nèi)容及要求1、會務(wù)保障。在主辦單位預(yù)約的前提下,根據(jù)會議要求,一般情況下,提前一天布置完畢,并主動提出請主辦單位檢查。同時,根
- 2006年4月21日□ 市機關(guān)事務(wù)管理局職能職責(zé)和服務(wù)承諾
聯(lián)系電話:二、主要職責(zé)和服務(wù)承諾(一)車輛管理中心工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,做好車輛維修鑒定和加油審批工作。2、按不同型號車輛全年經(jīng)費預(yù)算,實行單車月經(jīng)費量化管理。3、保證車庫衛(wèi)生清潔和安全使用。4、加強對駕駛?cè)藛T的安全教育。服務(wù)承諾1、按各種車輛月資金額,實行單車量化管理,嚴(yán)格控制超支運行
- 2006年4月21日□ **縣機關(guān)事務(wù)管理局服務(wù)承諾
內(nèi)強管理,外樹形象,提高效率。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)部門,服務(wù)群眾。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.會務(wù)保障。在主辦單位預(yù)約的前提下,根據(jù)會議要求,一般情況下,提前一天布置完畢,并主動提出請主辦單位檢查。同時,根據(jù)參加會議人數(shù),安排好燈光、音響、倒茶等有關(guān)會議服務(wù)人員。會中,音響準(zhǔn)確率達(dá)到100%。會議結(jié)束后,及時清
- 2006年4月21日□ 市直機關(guān)事務(wù)管理局服務(wù)承諾制
(三)限時服務(wù)。對有限時辦結(jié)規(guī)定的事項限時辦理。(四)高效服務(wù)。特事特辦,急事急辦。(五)廉潔服務(wù)。依法行政,廉潔奉公,不濫用職權(quán)謀取私利。(六)熱情服務(wù)。機關(guān)工作人員舉止端莊,談吐文明,禮貌待人,服務(wù)周到。二、首問責(zé)任制一、首問責(zé)任制,是規(guī)范市直機關(guān)事務(wù)管理局工作人員接待服務(wù)對象的一項工作制度。二
- 2006年4月21日□ 首問負(fù)責(zé)制服務(wù)承諾制
屬于首問責(zé)任人所在部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要按有關(guān)規(guī)定及時接洽,能馬上辦理的即給予辦理,不能馬上辦理的應(yīng)告辦理期限,不能辦理的,應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問負(fù)責(zé)人所在部門職責(zé)范圍的事項,首問負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)明確地告知承辦部門及聯(lián)系方式。屬于業(yè)務(wù)不明確或首問負(fù)責(zé)人不清楚承辦部門的事項,首問負(fù)責(zé)人要及時與局辦公
- 2006年4月21日□ 服務(wù)窗口考核實施細(xì)則
為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳(以下簡稱大廳)各服務(wù)窗口的考核管理,根據(jù)《武隆縣行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工作人員考核暫行辦法》,制定本實施細(xì)則。一、考核形式與內(nèi)容形式:采取百分制(附加10分),每月考核一次,年終總評。內(nèi)容:對紀(jì)律行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律進(jìn)行綜合評議(附加)。具體考核指標(biāo)如下
- 2006年4月21日□ 服務(wù)窗口與工作人員考核暫行辦法
為加強武隆縣行政審批服務(wù)大廳(以下簡稱大廳)的規(guī)范化管理,進(jìn)一步強化工作責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,制定本考核辦法。第二條考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。第三條考核對象為服務(wù)窗口、窗口工作人員。二、窗口考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第四條服務(wù)窗口考核內(nèi)容為勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律三個方面。勞動
- 2006年4月21日□ 全市老干部工作業(yè)務(wù)暨調(diào)研成果交流會材料(發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢 做好老干部管理服務(wù)工作的研究)
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,城市管理體制改革的不斷深化,就如何發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,在原有工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好老干部管理服務(wù)工作,為老干部提供更多更好的服務(wù),使他們能夠安享晚年,已成為我們老干部工作部門的當(dāng)務(wù)之急。為此,我們對正處在“三高期”老干部的需求,老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的取向以及當(dāng)前工作
- 2006年4月21日□ **省人事部門啟動丘陵地區(qū)新階段農(nóng)村人才開發(fā)工作--服務(wù)全局 重新學(xué)習(xí) 探索新路
4月19日,第二期全省丘陵地區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)市縣人事局長培訓(xùn)班在成都圓滿結(jié)束。至此,省人事廳已完成了全省68個丘陵縣(市、區(qū))及所在17個市人事局長的農(nóng)村人才開發(fā)專題培訓(xùn)。這兩期培訓(xùn),是在適應(yīng)新形勢要求,實現(xiàn)農(nóng)村人才開發(fā)階段轉(zhuǎn)換的主題下進(jìn)行的,是省人事廳按照省委、省政府關(guān)于加快丘陵地區(qū)發(fā)展的全局部署和
- 2006年4月21日□ **鎮(zhèn)開展人民調(diào)解工作的情況匯報--找準(zhǔn)結(jié)合點選準(zhǔn)切入點 以法律服務(wù)促進(jìn)人民調(diào)解工作
xx鎮(zhèn)毗鄰xx,轄30個行政村,總面積62平方公里,總?cè)丝?.6萬人,屬近郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多年來,我鎮(zhèn)一直十分注重發(fā)揮人民調(diào)解工作在于維護(hù)全鎮(zhèn)社會局勢穩(wěn)定所起的作用。特別是自去年以來,依據(jù)形勢的發(fā)展,我鎮(zhèn)探索出了一條以司法所、法律服務(wù)所為陣地,以強化法律服務(wù)為突破口,不斷拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域,強化法律服務(wù)在民
- 2006年4月21日□ **鎮(zhèn)黨委開展信息服務(wù)工作總結(jié)--圍繞中心 把握重點 卓有成效地開展信息服務(wù)工作
圍繞中心把握重點卓有成效地開展信息服務(wù)工作近年來,鎮(zhèn)黨委在縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下,緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨的中心工作和組織工作的重點,努力做到及時、準(zhǔn)確、全面、客觀地反映新情況,新經(jīng)驗、新問題,較好地發(fā)揮了信息為領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的作用,并在上報信息的采用上一年一個新臺階,連年創(chuàng)造新佳績。僅99
- 2006年4月21日□ 學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)集體申報材料
頤中公司青島卷煙廠現(xiàn)有駐省外銷售人員77人,遍布祖國的長城內(nèi)外、大江南北,為卷煙的省外銷售起著決定性的作用。由于市場銷售形勢的需要,駐外人員每年只能返青探親兩次,因為正處在上有老、下有小的年齡,所以他們在外對親人的思念和牽掛非常人所能理解。為了解決駐外人員的后顧之憂,2001年元月份,青島卷煙廠團(tuán)委
- 2006年4月21日□ 學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)個人申報材料
滄海桑田,歲月流失,幾度風(fēng)雨,幾翻變化,然而雷鋒--這個用青春來凝結(jié),以熱血鑄成的名字,在信息瞬息萬變,科技日新月異,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,依然在千百萬中國青年的心中熠熠閃爍,雷鋒在人們的心中依然那么年輕,一代代青年真誠的追逐著他的足跡,把雷鋒作為學(xué)習(xí)的楷模,在工作中敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn),在工作之余積極
- 2006年4月21日□ 年度服務(wù)工作總結(jié)及思路
為配合百貨總店銷售服務(wù)部做好各項現(xiàn)場服務(wù)管理工作,達(dá)到“用服務(wù)促銷售、用服務(wù)促效益”的目的,我兒童賣場加強現(xiàn)場自控能力,全面提升全員現(xiàn)場服務(wù)意識,現(xiàn)將今年服務(wù)工作總結(jié)如下:一、基礎(chǔ)服務(wù):1、樓面值班人員堅持走動式管理,保證“現(xiàn)場不斷人,咨詢臺不空崗”,并堅持“誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)”原則,將值班人員現(xiàn)場值班納
- 2006年4月21日□ 談公共服務(wù)型政府的幾大特征
建設(shè)服務(wù)型政府,是根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)實踐和人民群眾的迫切需要而提出的一個新的執(zhí)政理念,是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。建設(shè)服務(wù)型政府,就是從管理理念、管理體制和管理方式上,通過建立公開透明的運作機制,把權(quán)力置于公眾監(jiān)督之下,促使以往的“全能政府”、“無限政府”向“責(zé)任政府”、“有限政府”轉(zhuǎn)變,切
- 2006年4月21日□ 淺議供銷社如何為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)
黨的十六屆五中全會提出要扎實穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。供銷社作為農(nóng)民的合作經(jīng)濟(jì)組織,必須牢牢把握“三農(nóng)”問題這條主線,找準(zhǔn)位置、創(chuàng)新思路,主動融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中,在服務(wù)中壯大,在合作中發(fā)展。面對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的新形勢,作為一個農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的供銷合作社,能否在我市新農(nóng)村建設(shè)中繼續(xù)擔(dān)當(dāng)起為“三農(nóng)”服
- 2006年4月21日□ 信息服務(wù)公司年度工作總結(jié)
自公司成立以來,在省經(jīng)濟(jì)信息中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下,我們始終以冀經(jīng)信字[2005]17號文件精神為指導(dǎo),以解決長期以來制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展閉塞、滯后等問題為工作目標(biāo),堅持“高效管理,創(chuàng)新服務(wù)”的工作思路,樹立“人爭優(yōu)秀,事爭一流”的工作理念。在全體員工的的共同努力下,公司機制不斷完善,服務(wù)意識不斷增強,工
- 2006年4月21日□ 汽車售后服務(wù)站站長學(xué)習(xí)體會
通過三天來在“××××××××店”的學(xué)習(xí),從發(fā)現(xiàn)諸多的亮點及長處,思考自身現(xiàn)狀下的某些不足,感受頗深。積累借鑒其優(yōu)秀的管理經(jīng)驗來加強整頓、整理,使自我獲得有效的進(jìn)步,受益非淺。下面我就學(xué)習(xí)中的許多體會連同與自身的對比作幾點分析:一、我在踏入“××××××××店”的第一步,迎面而來就能感到一股高雅、舒
- 2006年4月21日□ 抓好新聞報道工作 服務(wù)三個文明建設(shè)[經(jīng)驗材料]
今年以來,我們大興鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委宣傳部的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,把突出抓好新聞報道工作作為傳達(dá)黨的農(nóng)村各項方針政策、引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè),加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐和反映本地“三個文明”建設(shè)新經(jīng)驗、新成果的一項重要工作來抓,取得了較好成績。1-6月份,我們大興鎮(zhèn)共向市級
- 2006年4月21日□ 淺談收費站優(yōu)質(zhì)服務(wù)
客戶至上是市場經(jīng)濟(jì)的一個規(guī)律,不管是壟斷企業(yè)還是非壟斷企業(yè),誰能把客戶作為服務(wù)的中心,誰就能變成優(yōu)秀企業(yè),誰也就能占領(lǐng)市場。高速公路收費從一定意義上說是地區(qū)壟斷性服務(wù)。雖然是排他性的壟斷行業(yè),但是在提供服務(wù)過程中依舊要注重服務(wù)對象的態(tài)度,要不斷深化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一、高
- 2006年4月21日□ 賓館房務(wù)部服務(wù)員演講稿:我愛這平凡的崗位
在漫漫的人生歷程中,多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向成功的第一步。今天,我們懷著無比喜悅的心情,聚集一堂,在這里召開“弘揚五四精神、展現(xiàn)時代風(fēng)采的演講賽”。此時此刻,我
- 2006年4月21日□ 電信大客戶服務(wù)生產(chǎn)能手經(jīng)驗匯報材料
作為一名在大客戶服務(wù)戰(zhàn)線上工作多年的客戶經(jīng)理,我雖然已過不惑之年,肩負(fù)著工作、家庭、教育子女等多重壓力,但仍然滿腔熱誠地努力工作著;作為中國電信的一名普通員工,我熱愛著中國電信,熱愛著我所從事的大客戶營銷服務(wù)工作,因為,我深知維系中國電信大客戶品牌形象、努力延伸大客戶服務(wù)內(nèi)涵是我應(yīng)盡的職責(zé)。多年的工
- 2006年4月21日□ 淺談護(hù)士的語言技巧與優(yōu)質(zhì)服務(wù)
大家知道,語言是交流感情的工具,語言是我們生活中人與人進(jìn)行溝通、交流的重要武器。一個人從他出生的那天起就開始了用哭聲與人交流,用哭聲要吃,要喝,要告訴人們他不舒服,這是形體語言;隨著年齡的長大,他會說話了,會做手勢,會擠眉弄眼,會點頭搖頭等等,于是出現(xiàn)說話語言(即話語或口語)、肢體語言和形體語言;(
- 2006年4月21日□ 提高共青團(tuán)服務(wù)能力的幾點看法
青年,是黨執(zhí)政興國的重要群眾基礎(chǔ),是促進(jìn)發(fā)展的生力軍。共青團(tuán)是具有政治屬性的群眾團(tuán)體,自身的發(fā)展和壯大依賴組織成員對組織的滿意度和歸屬感。共青團(tuán)作為青年群眾組織,只有竭誠服務(wù)青年,才能凝聚青年,才能贏得青年。全省共有××職工24萬余人,其中團(tuán)員青年10萬余人,這10萬余團(tuán)員青年就是××事業(yè)的生力軍。
- 2006年4月15日□ 推行“六項制度”服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
一年來,我局緊緊圍繞公共氣象、安全氣象和資源氣象這三個氣象發(fā)展理念,全面貫徹市委市政府提出的“大發(fā)展、大招商、快發(fā)展、全面建設(shè)小康的總體要求,認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》,采取行之有效的措施全面推行“六項制度”。爭創(chuàng)“一流裝備、一流技術(shù)、一流人才、一流臺站”的目標(biāo),結(jié)合本單位的實際情況提出一個堅持、兩
- 2006年4月15日□ 鄉(xiāng)干部做群眾工作、為民服務(wù)長效機制
為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,更好地解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,有效地化解基層的矛盾和糾紛,通過主動做群眾工作和服務(wù)群眾,真正實現(xiàn)變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”,既讓干部在為民服務(wù)中受到教育,鍛煉提高綜合素質(zhì)和能力、體現(xiàn)先進(jìn)性,又通過為民辦實事好事,增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、親和力,把執(zhí)政為民
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