全市老干部工作業(yè)務暨調(diào)研成果交流會材料(發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢 做好老干部管理服務工作的研究)

目錄/提綱：……
一、社區(qū)管理服務工作的取向
二、社區(qū)管理服務工作的現(xiàn)狀及存在的問題
三、加強社區(qū)管理服務工作的思路和建議
一是服務隊伍社會化
二是服務管理社會化
三是資金籌措社會化
……

　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市管理_改革的不斷深化，就如何發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，在原有工作的基礎上，進一步做好老干部管理服務工作，為老干部提供更多更好的服務，使他們能夠安享晚年，已成為我們老干部工作部門的當務之急。為此，我們對正處在“三高期”老干部的需求，老干部社區(qū)管理服務工作的取向以及當前工作中存在的問題進行了認真的研究和分析，提出幾點思路和辦法。
　　一、社區(qū)管理服務工作的取向
　　老干部社區(qū)管理服務工作，內(nèi)容涉及方方面面，而且這方面的理論研究，制度建設，社會實踐還需要經(jīng)歷初創(chuàng)、發(fā)展并逐步完善的過程。開展社區(qū)服務，首先應立足現(xiàn)實，在充分考慮愿望與效果統(tǒng)一的前提下進行。通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，處于“三高期”的老干部不僅有健康與保健的需求，生活照料的需求，更有渴望社會能提供各類不同服務的需求。我們既不能盲目超前搞理想化的大
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法律援助服務。老干部有一些問題需要得到法律的援助和支持，對時有的家庭、財產(chǎn)、鄰里等關系也需要有咨詢、調(diào)解的地方。開展法律援助、咨詢、調(diào)解等服務活動，可以幫助老干部解決一些實際問題，維護和保障老干部的合法權益，使他們安度晚年。
　　二、社區(qū)管理服務工作的現(xiàn)狀及存在的問題
　　目前我市各區(qū)縣的老干部社區(qū)管理服務工作多數(shù)還處于初創(chuàng)和發(fā)展階段，現(xiàn)有的社區(qū)服務與老干部的迫切需求還有很大的差距，歸納起來主要存在以下問題。
　　1、觀念認識不到位。面對老干部社區(qū)管理服務工作，我們的一些職能部門和社區(qū)管理與服務部門對開展和加強老干部社區(qū)服務的重要性認識不足。沒有把老干部社區(qū)服務工作提高到反映一個社會文明進步水平和提高人民生活質(zhì)量、保持_的高度來認識，服務意識差。
　　2、基礎設施差，硬件設備和服務水平跟不上需要。目前，多數(shù)社區(qū)適合老干部的文化娛樂設施和各種活動比較少，多數(shù)社區(qū)只有辦公室而沒有活動場所�；顒訄鏊娜狈乐刂萍s老干部社區(qū)服務的深入開展，社區(qū)對老干部_缺乏吸引力。另外，社區(qū)干部素質(zhì)近些年雖然有了一定的提高，但是服務水平和質(zhì)量還遠遠跟不上老干部的需要。
　　3、社區(qū)服務缺少統(tǒng)籌規(guī)劃。目前我區(qū)老干部居住在全市其它地區(qū)的占有相當一部分，我們只能對居住在本區(qū)的老干部試行社區(qū)服務，而對居住在其它地區(qū)的老干部，我們不能也無權實行社區(qū)服務。因此，形成老干部待遇上的不一致，導致老干部心理不平衡。這個問題主要是由于老干部社區(qū)服務缺少更大層面上的統(tǒng)籌規(guī)劃。
　　4、老干部社區(qū)服務缺少經(jīng)費支持。我區(qū)現(xiàn)在提供的有償服務，僅限定在特殊類別老干部，享受有償服務的老干部只占少數(shù)，而且服務費用只限于家政服務的項目上。經(jīng)費的缺乏，導致老干部社區(qū)服務項目單一，質(zhì)量較差。同時，由于缺少經(jīng)費，也使社區(qū)服務難以全面鋪開。
　　三、加強社區(qū)管理服務工作的思路和建議
　　老干部社區(qū)服務管理工作是新形勢下做好老干部工作的迫切要求，也是完善干部制度的需要。要做好這項工作，應充分發(fā)揮政府、社區(qū)組織和社會各方的支持力量。針對老干部社區(qū)服務的取向和存在的問題，我們對發(fā)展和加強老干部社區(qū)服務工作提出以下思路和建議。
　　1、充分認識發(fā)展和加強老干部社區(qū)管理服務工作的重要性和迫切性。老干部社區(qū)服務是滿足老干部需要和促進老干部工作的一項重要措施。在發(fā)展過程中，要強化政府的主導作用，加強理論研究，加大宣傳力度和資金投入，制定優(yōu)先優(yōu)惠政策，支持發(fā)展。同時，要規(guī)范管理，明確職責，努力提高服務水平和服務質(zhì)量。
　　2、老干部社區(qū)服務要實現(xiàn)社會化。一是服務隊伍社會化。建立一支由專職人員、兼職人員和志愿者組成的服務隊伍，充分動員社區(qū)公眾參與社區(qū)服務。二是服務管理社會化。老干部社區(qū)服務是一個復雜的社會工作，僅靠老干部工作部門是難以運籌的，它要解決場地、資金、衛(wèi)生等諸多具體問題，需要各部門的支持與參與。三是資金籌措社會化。解決資金來源的單一渠道問題，多渠道籌措資金，采取財政撥款、各方捐助、街道和居委會出資等方式解決老干部社區(qū)服務的資金問題。
　　3、強化統(tǒng)一領導和統(tǒng) ……（未完，全文共2600字，當前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市老干部工作業(yè)務暨調(diào)研成果交流會材料(發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢 做好老干部管理服務工作的研究)》）