政協(xié)提案：關(guān)于加強人力資源和社會保障基層公共服務的建議

目錄/提綱：……
一、存在問題
二、原因分析
三、提案建議
二是對招聘的村（社區(qū)）專職社會保障協(xié)理員進行全面的業(yè)務培訓
三是提高對村（社區(qū)）專職社會保障協(xié)理員的待遇
四是加強監(jiān)督，定期考核
……
政協(xié)提案
關(guān)于加強人力資源和社會保障基層公共服務的建議

一、存在問題
我縣各村居的人力資源和社會保障協(xié)理員基本上都是由村會計兼任，村會計不僅有自己的專職業(yè)務，兼任著協(xié)理員的業(yè)務，同時還兼任著村里其他業(yè)務工作，人的精力是有限，一忙起來，無暇顧及人社所的業(yè)務，更別說做好協(xié)理員的工作，而且協(xié)理員的待遇也不高，根據(jù)“每參保1人，是由縣政府對居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)給予2元
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都不方便行動，如果能在家門口就能辦理社保業(yè)務，讓村民更便利，也是設置社保協(xié)理員的目的之一。雖然社保協(xié)理員是“小村官”，但卻能體現(xiàn)一人為本的理念、為民服務的宗旨。
根據(jù)省人社廳《關(guān)于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發(fā)[2014 26號）要求，鎮(zhèn)街基層平臺服務項目69項，其中必須向轄區(qū)群眾或單位提供的約束性服務項目49項，根據(jù)轄區(qū)工作情況可自行選擇開展的選擇性服務項目20項。社�？ǖ闹谱骱桶l(fā)放也已下沉到鎮(zhèn)街人社所�？h人力資源和社會保障局已嚴格要求每個社區(qū)(村）要有相對獨立的辦公場所，統(tǒng)一懸掛“**社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務站”，每個社區(qū)(村）原則上按照每700名服務對象配備1人的標準配備人力資源社會保障協(xié)理員，最少不低于1人，人員要做到相對固定，以便從事人力資源和社會保障各項下沉業(yè)務。人力資源社會保障協(xié)理員是適應新形勢的需要，在社區(qū)或村居建立一支新的社會保障專業(yè)化服務隊伍，他們工作在最基層，直接服務社區(qū)村街，服務普通群眾，可見設置專職的社會保障協(xié)理員勢在必行。
三、提案建議
一是面向社會公開招聘村（社區(qū)）專職社會保障協(xié)理員，可以優(yōu)先考慮政府購買公共服務的特定公益性崗位或人力資源和社會保障部門認定的未就業(yè)困難人員。
二是對招聘的村（社區(qū)）專職社會保障協(xié)理員進行全面的業(yè)務培訓。農(nóng)村社保種類多，很多業(yè)務群眾都不懂，需要對社會保障協(xié)理員進行專門的業(yè)務培訓，進一步提升社會保障協(xié)理員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，增強下放業(yè)務的辦結(jié)能力，能熟練的為老百姓解答辦理 ……（未完，全文共1327字，當前僅顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)提案：關(guān)于加強人力資源和社會保障基層公共服務的建議》）