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規(guī)章制度,范文專題,第538頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日□ 黨風廉政建設責任制典型材料
    今年以來，我們根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發(fā)生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)新信訪工作領導接待日制度
    縣位于省東南部，是具有年開放歷史的國家一類口岸。近年來，我們在全力發(fā)展經(jīng)濟的同時，注重抓好信訪這個“天字號”工程，創(chuàng)新實行以“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單”為核心內容的領導接待日制度，信訪工作實現(xiàn)了“一年摘黃牌”和市目標管理考核“三連冠”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為縣域經(jīng)濟綜合實力連續(xù)年步入全省
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)推行廠務公開制度總結材料
    自年×上級單位明確提出在×物流系統(tǒng)推行廠務公開制度后，我們按照中央、省和×上級單位的有關規(guī)定，在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的過程中，積極、穩(wěn)妥、扎實、有效地推進廠務公開、民主監(jiān)督工作，取得了一定成效。下面我就我廠廠務公開工作情況向大會簡要匯報如下：一、正確認識廠務公開的意義，積極推行廠務公開工作。國有企
  • 2006年1月9日□ 實行臨時班長制度實現(xiàn)班組全員管理
    孤島社區(qū)供熱一隊始建于年，××××年月進行了重組，現(xiàn)有職工名，管理著全局最大的燃煤集中供熱站，供暖面積余萬平方米。近年來，面對鍋爐由燃油改為燃煤工藝的實際，供熱大隊供熱一隊以創(chuàng)建學習型團隊為契機，通過創(chuàng)造性地實施臨時班長制度和“六小員”進班組等活動，構建了堅實的領導聯(lián)盟系統(tǒng)，實現(xiàn)了班組全員管理體系，
  • 2006年1月9日□ 堅持中心組學習制度 弘揚理論聯(lián)系實際學風
    近年來，特別是今年以來，區(qū)委把理論學習作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要工作來抓，學習中心組理論學習活動形成了制度化。通過開展專題學習討論和調研活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入，樹立了科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質要求和發(fā)展第一要務，緊密聯(lián)系的實際，制定了“”的工作
  • 2006年1月9日□ 建設“服務型工商”重在制度落實
    如何按照“三個代表”重要思想，進一步開創(chuàng)工商行政管理工作新局面，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的市場秩序環(huán)境，是工商行政管理部門面臨的一個重要課題。黨的“十六大”不僅為我國改革進程樹立了新坐標系，同時也為政府部門管理方式的調整提供了明確導向。我們政府管理體制應該是適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要并與國際通行
  • 2006年1月9日□ 《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》的認識與思考
    自《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》（試行）實施以來，稅收執(zhí)法檢查已成強化稅收執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，對促進稅務系統(tǒng)依法行政、文明執(zhí)法、推進了依法治稅起到了積極作用。在推進依法治稅、推進稅收執(zhí)法責任制的進程中，在如何開展執(zhí)法檢查的認識問題上，經(jīng)歷了一個從粗淺到深入的過程。一、對執(zhí)法檢查的思想認識過程開始階段的執(zhí)法檢查
  • 2006年1月9日□ “我心中的人民代表大會制度”征文
    加強對計劃的審查監(jiān)督，是各級人大常委會的一項重要工作。本屆縣人大常委會兩年來，特別注重做好對計劃審查監(jiān)督的基礎性、經(jīng)常性工作，在監(jiān)督實效上下功夫。提前介入，認真搞好初審工作。計劃初步編制后，縣人大常委會的領導和財經(jīng)工委的同志深入到政府有關經(jīng)濟部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)和重點企業(yè)進行調查研究，在人代會審查之前提
  • 2006年1月9日□ 縣委書記落實黨風廉政責任制的自查報告
    按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，對自己××××年在黨風廉政建設方面的工作作一自查總結�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、嚴格執(zhí)行了領導干部廉潔自律的若干規(guī)定一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉變”精
  • 2006年1月9日□ 落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉“六個機制”工作情況的匯報
    一年來我院以鄧小平理論為指導，圍繞學院改革與發(fā)展的中心任務，全面落實“三個代表”重要思想；深入貫徹黨的十六大精神，按照中央紀委二次全會和省紀委第四次全會的要求和部署，結合學院工作實際，加強反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，努力探索從源頭上預防和解決腐敗問題的新路子，增強服務意識，狠抓工作
  • 2006年1月9日□ 深化分配制度改革應堅持效率優(yōu)先兼顧公平的原則
    黨的十六大報告指出：“初次分配注重效率，發(fā)揮市場的作用，鼓勵一部分人通過誠實勞動，合法經(jīng)營先富起來。再分配注重公平，加強政府對收入分配的調節(jié)職能，調節(jié)差距過大的收入”�！皥猿中蕛�(yōu)先，兼顧公平，既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策，既要反對平均主義，又要防止收入懸殊�！比绾伟研逝c公平協(xié)調一致，處理好
  • 2006年1月9日□ 落實黨風責任制匯報
    近年來，基層站段對落實黨風廉政建設責任制作了積極的探索和實踐，取得了較好成效，推動了黨風廉政建設，為鐵路改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了良好的政治環(huán)境。但同時也不同程度的存在著一些落實不到位的問題，筆者就此談一點粗淺的認識。一、當前落實黨風廉政責任制中存在的主要問題⒈責任主體不明確。沒有按照“黨委統(tǒng)一領導，黨
  • 2006年1月9日□ 實行黨政領導干部任職回避制度的幾點思考
    實行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結構，增強整體效能的一項重要舉措�！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，×市從實際出發(fā)，積極抓好市直部門、鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部的任職回避，取得了一些成效�，F(xiàn)就實行黨政領導干部任職回避制度，結合×實際，談幾點不成熟的觀點。一、實行黨政領導干部任職回避制度的重要性和必要性（一）
  • 2006年1月9日□ “現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”的學習體會
    通過一周緊張而有秩序的學習，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結合公司的發(fā)展實際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。一、法人治理結構是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。公司通過切實履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權、職責，形成了各司其職、協(xié)調運轉和有效制衡的公司法人治
  • 2006年1月9日□ 二四元旦辯論賽規(guī)則
    ⒉二辯、三辯：參加攻辯和自由辯論⒊四辯：參加自由辯論，也可進行陳詞和結辯。（）辯論題目：正方：文明服務應該提倡委屈服務反方：文明服務不應該提倡委屈服務二、辯論賽程序（由辯論會主席執(zhí)行）⒈辯論開始⒉宣布辯題⒊介紹參賽代表隊及所持立場⒋介紹參賽隊員⒌介紹規(guī)則評委及點評嘉賓⒍辯論比賽⒎觀眾自由提問時間⒏評
  • 2006年1月9日□ 某公司圣誕通知
    感謝大家一年來對公司的辛勤付出，圣誕臨近，元旦近在咫尺，讓我們暫時拋開工作的煩勞，相聚于×溫暖的大家庭，與大家歡聚一堂。聽一下，午夜的夜空里漸漸傳來了圣誕老人駕著鹿車而來的清脆鈴聲，白色的圣誕節(jié)——屬于我們童話般的節(jié)日如愿而至！平安夜，別靜靜的呆在家里發(fā)霉了，出來和我們一道狂歡吧……真誠歡迎您加入我
  • 2006年1月9日□ “憲法及人民代表大會制度”知識競賽主持詞
    今年月，十屆全國人大二次會議審議通過了憲法修正案，這是我國政治生活中的一件大事，具有重大的現(xiàn)實意義和歷史意義。今年又適逢我國人民代表大會成立周年和縣級以上地方人大設立常委會周年。為了廣泛深入地宣傳貫徹憲法和人民代表大會制度，在全市上下形成認真學習憲法修正案和人民代表大會制度的熱潮，以實際行動貫徹黨的
  • 2006年2月16日□ 公司創(chuàng)建和諧單位實施細則
    構建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務，以人為本，促進人的全面發(fā)展，是和諧社會的本質特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標志。建設和諧社會首先要立足于建設和諧單位，六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創(chuàng)造團結一心干事業(yè)的良好氛圍，為建
  • 2006年1月9日□ 關于征集企業(yè)文化理念和雙愛誠信箴言的通知
    為更好地展示企業(yè)精神風貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴大知名度，接軌×的建設，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。一、具體內容（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務理念、管理理念和經(jīng)營理念四個部分。⒈企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導團結
  • 2006年1月9日□ 關于舉辦八八縣民族團結進步工作成就板報展賽的通知
    今年五月，是自治區(qū)第個民族團結教育月。同時也迎來了縣被命名為全國民族團結進步模范縣這一盛事。在全縣各族人民繼往開來，團結奮進，以求真務實，創(chuàng)新環(huán)境，加快發(fā)展的新形勢下，進一步鞏固和開展好民族團結進步模范宣傳教育活動具有特殊重要的意義。為了在全縣營造團結、進步、穩(wěn)定、發(fā)展的濃厚宣傳氛圍，縣委宣傳部決定
  • 2006年1月9日□ 學�！笆阎袑W生”評選活動細則
    每年“五四”青年節(jié)前評選、表彰一批學生中品學兼優(yōu)、事跡突出的先進個人作為“十佳中學生”，樹立學生典范，宣傳十佳中學生事跡，形成正確輿論，弘揚五四精神，讓學生學有楷模，趕有目標，在全校形成一種濃厚的“追星”氛圍。二、評選條件⒈模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及《一中學生管理手冊》。⒉有強
  • 2006年1月9日□ 某某供電公司宣傳信息報導網(wǎng)l管理辦法
    為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，為全面提高企業(yè)職工素質助威鼓勁，使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況，特制定本辦法。一、網(wǎng)絡構成⒈通訊報導網(wǎng)絡分級構成，一是公司網(wǎng)絡；二是部門（單位）網(wǎng)絡。⒉公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領導，依據(jù)實際情況不定期調整通
  • 2006年1月9日□ 績效考核實施辦法
    客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，并依據(jù)考核結論正確地指導分配、實施獎懲，以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情，保障公司的可持續(xù)發(fā)展。完善目標管理體系。公司制定年度經(jīng)營目標和階段工作目標，通過逐級分解展開實施，必須有相應的配套考核體系。適用范圍本辦法適用于部門工作的考核，以及對總經(jīng)理
  • 2006年1月9日□ 安全工作目標責任狀
    ⒈執(zhí)行政策法規(guī)：貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，加強安全工作的領導，完成上級布置的安全工作任務。（分）⒉安全組織：落實安全工作負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管負責人具體負責。安全工作網(wǎng)絡健全，有機構、有人員、有經(jīng)
  • 2006年1月9日□ 房產(chǎn)局黨建責任書
    為了認真貫徹落實“三個代表”重要思想，深入扎實有效地開展黨建、社會主義精神文明建設、黨風廉政建設和反腐敗、社會治安綜合治理工作，保證區(qū)委、區(qū)政府下達給房產(chǎn)系統(tǒng)的各項奮斗目標的完成，特制定本系列責任書。一、黨建及精神文明建設工作責任書責任單位應認真履行下列職責：一、實行“一把手負總責”，支部一把手對黨
  • 2006年1月9日□ 郵政局內部治安綜合治理目標責任狀
    在局黨政工領導下，認真貫徹“預防為主，重點保衛(wèi)”的方針，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實“四防四治”各項措施，把各類案件、災害、事故和職工違法、犯罪，控制在最低限度，確保郵政通信安全。㈡承包指標⒈指令性指標①不發(fā)生政治案件。②不發(fā)生”六害“案件（指賭博、賣淫、嫖娼、吸毒、淫穢書刊錄像、利用
  • 2006年1月9日□ 公司新聞圖片報道評比規(guī)則
    稿件要力求多側面、多角度地反映公司各部門和經(jīng)營人員積極投身全員勞動競賽活動的新氣象、新變化和新鮮事；熱情謳歌新人新事新風尚；生動、及時報道豐富多采的競賽活動；也可以對一些不良現(xiàn)象進行yu論監(jiān)督。稿件要體現(xiàn)“新、短、強”的要求和特點，即內容新穎、形式活潑、報道及時、主題突出、文筆流暢。同時要圖文并茂，相
  • 2006年1月9日□ 工廠“怎樣做人，做什么樣的人”大討論的通知
    在當前知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，是企業(yè)綜合實力的競爭，更是人才的競爭。但什么樣的人是企業(yè)的人才？作為企業(yè)的一員，面對我廠內需實施改擴建、外臨焦炭市場滑坡、價格下跌的嚴峻形勢，結合我們黨開展的先進性教育活動，在關鍵時刻應該怎樣做？是應該豪不猶豫地與企業(yè)同生死，共患難，還是應該相互折臺，背道而馳？為
  • 2006年1月9日□ 機械廠精神文明建設考核細則
    抓好“理論工程”建設。按要求內容學習。科級干部人人有學習筆記，班子有集體學習記錄。搞好“形勢、任務、責任”教育活動，經(jīng)常對職工進行形勢教育，引導職工認清形勢，堅定信心。辦好“廠務公開欄”，內容豐富，及時更換。做好穩(wěn)定工作。注意職工（包括內退及有償解除勞動合同人員）、家屬的思想反映，并及時做好工作。無
  • 2006年1月9日□ 計生宣傳指導員職責考核細則
    為了認真完成上級下達的計劃生育各項指標，適應人口與計劃生育工作的新形勢、新要求，進一步增強村全體計生指導員切實抓緊抓好的責任感，為全面提高我村計劃生育工作水平，經(jīng)村黨總支、村委研究決定，特制訂計劃生育職責考核如下：一、參加會議、執(zhí)行制度：⒈積極參加計劃生育的各種會議，不遲到不早退，有事請假。⒉對所管

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