公司創(chuàng)建和諧單位實(shí)施細(xì)則

永葆先進(jìn)性，創(chuàng)建和諧單位
　　公司創(chuàng)建和諧單位實(shí)施細(xì)則
　　構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是和諧社會的本質(zhì)特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標(biāo)志。建設(shè)和諧社會首先要立足于建設(shè)和諧單位，六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好氛圍，為建設(shè)和諧社會增添和諧因素。
　　一、創(chuàng)建和諧單位的總體目標(biāo)
　　創(chuàng)建和諧單位的總體目標(biāo)是：通過實(shí)施創(chuàng)建和諧單位，抓實(shí)八項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)八個(gè)提升，。即：樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力；堅(jiān)持以人為本理念，進(jìn)一步深化人才基地建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)工程建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略523字，正式會員可完整閱讀）……　
①負(fù)責(zé)采取各種方式做好創(chuàng)建和諧單位的宣傳工作；
　　②負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建活動工作實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)創(chuàng)建活動方案的實(shí)施；
　�、圬�(fù)責(zé)制定六分公司關(guān)于創(chuàng)建和諧單位的職工公約；
　�、茇�(fù)責(zé)制定開展各項(xiàng)活動的規(guī)定、辦法；
　�、葚�(fù)責(zé)總結(jié)創(chuàng)建活動成果，并做好宣傳報(bào)道工作；
　　六分公司關(guān)于創(chuàng)建和諧單位的職工五公約
　�、甭男袓徫宦氊�(zé)，提高業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)管理水平
　　⒉提高思想素質(zhì)，培養(yǎng)道德修養(yǎng)，樹立大局意識，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神
　�、匙袷�規(guī)章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導(dǎo)良好風(fēng)尚
　�、幢Ｗo(hù)環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，杜絕破壞公物，創(chuàng)建和諧氛圍
　�、堤岣邆�(gè)人素質(zhì)，端正價(jià)值觀念，強(qiáng)化自律意識，增強(qiáng)職業(yè)道德
　　四、創(chuàng)建和諧單位的工作安排
　　為切實(shí)有效的推進(jìn)創(chuàng)建和諧單位工作，確保達(dá)到理想的效果，現(xiàn)將具體的工作安排如下：
　�、偌訌�(qiáng)對創(chuàng)建和諧單位工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和六分公司關(guān)于創(chuàng)建和諧單位的職工公約，召開領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表工作會議，傳達(dá)上級關(guān)于創(chuàng)建和諧單位的精神，安排部署六分公司關(guān)于創(chuàng)建和諧單位的實(shí)施細(xì)則；
　　②黨政工團(tuán)齊抓共管，團(tuán)結(jié)一心，進(jìn)一步明確全年工作目標(biāo)，采取有效措施確保全年一、三、八、八總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
　　③黨支部開展以創(chuàng)建和諧單位活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、簡報(bào)等多種形式開展宣傳活動，確定月為六分公司創(chuàng)建和諧單位宣傳月；
　　④工會和團(tuán)支部開展我能為創(chuàng)建和諧單位做些什么？的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
　�、菪姓块T有目的的組織職工開展學(xué)習(xí)活動，充分落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)水平和道德品質(zhì)，加強(qiáng)廣大職工對單位各項(xiàng)規(guī)章制度和分配方案的了解。學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
　　組織關(guān)鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能；
　　組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；
　　組織勞資部門人員對廣大職工關(guān)心的人力資源調(diào)配以及分配方案等問題進(jìn)行現(xiàn)場解答和介紹；
　　組織全體職工對單位的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，加深印象，和自身找差距，達(dá)到嚴(yán)格遵守的要求；
　　⑥工會利用時(shí)間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，共談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎(chǔ)；
　�、唿h支部日認(rèn)真落實(shí)人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實(shí)帶、幫、教活動，制定有效措施，確保人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效；
　�、帱h支部進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項(xiàng)工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；
　�、嶙ズ眉夹g(shù)創(chuàng)新工作，工會和技術(shù)質(zhì)量科要做好技改 ……（未完，全文共2308字，當(dāng)前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建和諧單位實(shí)施細(xì)則》）