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勞動保障,范文專題,第93頁

生成時間:2022/10/29 12:22:07
  • 2012年12月4日 勞動就業(yè)辦公室2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報
    一年來在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工共同參與和積極努力下,我們圍繞中心,服務(wù)大局,通過抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作推動各項業(yè)務(wù)工作開展取得了顯著成績,出色地完成了上級部門下達(dá)的各項就業(yè)指標(biāo)任務(wù)。一、主要工作開展情況(一)依法行政情況。一是暢通渠道,提高服務(wù)質(zhì)量,健全服務(wù)功能。在服務(wù)大廳設(shè)立了自主查詢區(qū)...
  • 2012年12月4日 勞動保險處2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報
    今年以來,周村區(qū)勞動保險處在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以提高群眾滿意度為著力點,強(qiáng)化業(yè)務(wù)職能,兌現(xiàn)公開承諾,加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),提高辦事效率,有力地促進(jìn)了單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),F(xiàn)將今年來的行風(fēng)建設(shè)情況匯報如下:一、強(qiáng)化征繳措施,切實履行職責(zé)。一是開...
  • 2012年12月4日 醫(yī)療保險處2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報
    今年以來,周村區(qū)醫(yī)保處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局黨委和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)醫(yī)療保險的文件精神,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,各項工作取得積極進(jìn)展。一、醫(yī)療保險參保及基金收支情況2012年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)到62200人,城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)76325人...
  • 2012年12月4日 論文:農(nóng)村合作銀行人力資源管理探析
    【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與金融體制改革的進(jìn)一步深化,一直活躍在農(nóng)村金融市場前沿的信用社也將迎來激烈的市場競爭,面對新的形勢,既要把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)帶來的大好機(jī)遇,同時在與其他商業(yè)銀行及一些新型的金融機(jī)構(gòu)競爭時,需要不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),提升競爭實力。但所有這一切都須依靠人才的競爭來實現(xiàn)。不斷...
  • 2012年12月4日 人社局2012年度政風(fēng)行風(fēng)評議總結(jié)報告
    今年以來,區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將關(guān)注民生、擴(kuò)大就業(yè)、強(qiáng)化服務(wù)作為工作著力點,認(rèn)真履行職責(zé),兌現(xiàn)公開承諾,積極為民辦實事,全面完成了各項工作任務(wù),努力做到讓人民群眾滿意。一、關(guān)注民生,多措并舉,實現(xiàn)社會保障制度全覆蓋一是著力實施就業(yè)服務(wù)專項活動,大力推動群眾就業(yè)。精心籌備并組織實施了“...
  • 2012年12月3日 人社局學(xué)習(xí)十八大精神征文
    人力資源和社會保障局把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與人事工作實際緊密結(jié)合,突出重點凝聚力量開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面:一、自治州人力資源和社會保障工作的形勢(一)當(dāng)前的機(jī)遇各級黨委政府高度重視,國家、自治區(qū)、州為保障和改善民生制定出臺了一系列優(yōu)惠政策,民生建設(shè)年活動已連續(xù)開展三年,自治州初高中未升學(xué)...
  • 2012年12月3日 致全縣城鄉(xiāng)居民朋友的一封信(新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險政策)
    你們好!在你們辛勤勞作之余,很欣喜地向大家傳達(dá)一個喜訊:在縣委、縣政府的積極爭取下,我縣被確定為全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣。這一偉大的“民生工程”,將給全縣廣大群眾帶來更多的福祉,是全縣城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)老有所養(yǎng)的重要保證,F(xiàn)將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險政策告知如下:一、誰可以參保?年滿...
  • 2012年12月3日 在全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會講話材料
    今天,縣委縣政府組織召開全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會,部署我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、高度重視民生、構(gòu)建和諧華容的堅強(qiáng)決心和造福幾十萬城鄉(xiāng)居民所采取的有效措施。下面,我就啟動新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的相關(guān)問題向大家作個...
  • 2012年12月3日 第三批新農(nóng)保擴(kuò)大試點和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點經(jīng)辦管理服務(wù)工作的通知
    各市州人力資源和社會保障(勞動保障)局:根據(jù)國務(wù)院新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2011年擴(kuò)大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點和開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的通知》(人社部發(fā)〔2011〕56號)精神,我省申報了瀏陽市等52個縣市區(qū)為我省2011年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下...
  • 2012年12月3日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險工作做法3
    南山鄉(xiāng)精心組織,積極探索,扎實推進(jìn)試點工作,取得了階段性成果。目前,全鄉(xiāng)70%的村場完成了參保率90%以上的任務(wù),總參保率達(dá)到80%。主要做法是:一、抓宣傳發(fā)動。一是統(tǒng)一思想。成立了由黨委書記掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),相關(guān)人員參與的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開了黨政負(fù)責(zé)人會議,專題研究部署試點工作。分別組織...
  • 2012年12月3日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險工作做法2
    全縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會后,插旗鎮(zhèn)主動作為,全力推進(jìn),取得了明顯成效。截止8月26日,征繳保費(fèi)190多萬元,完成應(yīng)征繳任務(wù)的80%,其中13個村場已完成征繳任務(wù)的92%。主要做法是:一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動之后,插旗鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視...
  • 2012年12月3日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險工作做法
    東山鎮(zhèn)堅持早動員、嚴(yán)部署、勤督戰(zhàn),在全鎮(zhèn)掀起了參保投保工作熱潮。截止8月26日,全鎮(zhèn)35128人參保,征繳保費(fèi)385萬元,完成應(yīng)繳任務(wù)的78%,其中有51個村場完成了90%以上的征繳任務(wù)。主要做法是:一、早動員,搶占主動積極抓。層層動員抓發(fā)動。8月17日,組織召開了試點工作千人大會,并要求各村召開村...
  • 2012年12月3日 論文:保障房社區(qū)居民生活情況調(diào)研思考
    摘要:當(dāng)前,我省部分城市集中安置保障房社區(qū)出現(xiàn)一些值得注意的社會問題。要借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,改變一次性批地集中建設(shè)保障房思路,推行保障房社區(qū)小型化、分散化,實現(xiàn)商品房與保障房配套開發(fā),支持居民回遷;適當(dāng)調(diào)整安置政策,鼓勵中高收入居民進(jìn)入保障房社區(qū),實現(xiàn)高低收入居民雙向混居,形成互助社區(qū)結(jié)構(gòu);城市公共服...
  • 2012年12月1日 本土化經(jīng)營的城市商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)探討
    作為后起之秀的城市商業(yè)銀行,從成立之初就面臨激烈的行業(yè)競爭壓力,人力資源作為其核心競爭力發(fā)揮著非常重要的作用。本文首先從城市商業(yè)銀行本土化經(jīng)營的特點入手,結(jié)合目前城市商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)}_作中存在的問題,力求突破人力資源培訓(xùn)}_作中的不足,才一找適合城商行發(fā)展的特色化培訓(xùn)工作,從而更好為本土化經(jīng)營...
  • 2012年11月27日 關(guān)于我市保障性住房建設(shè)、管理、使用情況的調(diào)查報告
    根據(jù)市人大常委會2012年工作安排,市人大常委會主任會議將聽取市政府關(guān)于保障性住房建設(shè)、管理、使用情況的報告。為此,10月8日,市人大常委會辦公室發(fā)出起草專項報告的通知;10月15日,市人大城建環(huán)保工委赴住建局房改辦了解有關(guān)情況,明確這次視察調(diào)研的目的和內(nèi)容;之后,通過暗訪、電話訪和實地調(diào)查等方式了...
  • 2012年11月26日 區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨總支黨建工作總結(jié)
    今年,在區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人力資源和社會保障局黨組嚴(yán)格按照上級黨委的工作部署和總體要求,堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,緊密結(jié)合人力社保中心工作,扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部隊伍的整體素質(zhì),全面提升局機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)...
  • 2012年11月25日 黨校教師權(quán)益保障問題調(diào)查報告
    堅持以人為本,關(guān)注民生問題,是構(gòu)建社會主義和諧社會的必由之路。區(qū)(縣)黨校教師,是人民的一個部分,他們現(xiàn)在既非公務(wù)員,又非教師;既非政府官員,又非黨務(wù)工作者的社會身份以及經(jīng)濟(jì)待遇等權(quán)益問題,也是民生問題!應(yīng)該引起相當(dāng)關(guān)注并切實解決,這既是對客觀歷史的尊重,也是對這一部分人民應(yīng)有權(quán)益的實際保障,更是實...
  • 2012年11月24日 社區(qū)居民社會保障及管理創(chuàng)新的調(diào)研報告
    進(jìn)一步完善社會保障運(yùn)行機(jī)制,是實現(xiàn)黨的十七大提出“學(xué)有所教,勞有所得,病有所醫(yī),老有所養(yǎng),住有所居”社會和諧目標(biāo)的核心環(huán)節(jié)。自流井區(qū)是自貢市的中心區(qū),其社會保障的成效直接關(guān)系到“五個自貢”建設(shè)的進(jìn)程,為此本課題組就自流井社區(qū)居民社會保障及管理創(chuàng)新問題開展如下調(diào)研:一、社會保障基本狀況自流井區(qū)幅員面積...
  • 2012年11月24日 某鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革調(diào)研報告
    安溪鎮(zhèn)位于四川省富順縣城南部,東與萬壽、趙化鎮(zhèn)接壤,南與飛龍鎮(zhèn)相連,西南與南溪縣仙臨、大觀鎮(zhèn)連界,西北與兜山鎮(zhèn)毗鄰,北與琵琶鎮(zhèn)隔河相望。鎮(zhèn)政府駐地安溪場,距縣城32公里。全鎮(zhèn)幅員面積7511公頃,其中,耕地面積1544公頃,轄20個農(nóng)業(yè)村,207個村民小組,2個社區(qū)居委會,15個社區(qū)居民小組,現(xiàn)有人...
  • 2012年11月24日 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對富順縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的影響研究
    改革開放以來,由于經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)換,社會分工的進(jìn)一步細(xì)化和技術(shù)的不斷進(jìn)步,農(nóng)村的生產(chǎn)效率有了很大的提高,人多地少的矛盾逐漸暴露,導(dǎo)致農(nóng)村大量剩余勞動力的出現(xiàn),并源源不斷地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,數(shù)量逐年增加。在轉(zhuǎn)移過程中,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ),同時也帶來了農(nóng)村人力資本的流失以及土地的荒蕪等不良影響。對于...
  • 2012年11月22日 縣人社局黨組書記、局長2012年度述職述廉報告
    今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下,我堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,切實做好人社工作,切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了較好成效,F(xiàn)將2012年以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要述職如下:一、人社業(yè)務(wù)工作上臺階,部分工作步...
  • 2012年11月20日 保安處分與勞動教養(yǎng)制度的比較研究
    人類社會進(jìn)入階級社會后,盡管社會制度、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會環(huán)境以及地理環(huán)境等方面可能不同,但是,有一點肯定是相同的,那就是存在著違法犯罪現(xiàn)象,也即“孤立的個人反對統(tǒng)治關(guān)系的斗爭”。Q’R任何階級社會的統(tǒng)治者都會打擊處理危害社會秩序造成危害后果的行為,因為“蔑視社會秩序的最明顯最極端的表現(xiàn)就是犯罪”。Q#R...
  • 2012年11月20日 保安處分-我國勞動教養(yǎng)制度改革進(jìn)路
    嗓州市檢察院張霞一、保安處分制度概述保安處分制度,是國家刑事法律所規(guī)定的、對實施了危害社會的不法行為的無責(zé)任能力人、限制責(zé)任能力人以及法律上特定的有相當(dāng)社會危險性的有責(zé)任能力人等所施以的刑罰以外的醫(yī)療施治、保護(hù)觀察等特定措施,以預(yù)防和控制犯罪、確保社會平安和矯治行為者本人的不良人格或病理身心的各類刑...
  • 2012年11月19日 市人社局2012年經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)
    今年以來,在我市市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,在全局干部職工的共同努力下,我局認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以保增長、保民生、保穩(wěn)定為目標(biāo),牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,堅持把開展集中整治干部作風(fēng)活動作為...
  • 2012年11月18日 人社局學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神活動方案
    現(xiàn)將《佳木斯市人力資源和社會保障局學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神活動方案》印發(fā)給你們,望按要求,認(rèn)真抓好貫徹落實。中共佳木斯市人力資源和社會保障局委員會2012年11月15日佳木斯市人力資源和社會保障局辦公室2012年11月15日印發(fā)佳木斯市人力資源和社會保障局學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神活動方案中國共產(chǎn)...
  • 2012年11月18日 試論刑法法益保護(hù)機(jī)能與憲法人權(quán)保障機(jī)能的沖突問題
    [摘要]刑法的機(jī)能有兩個:法益保護(hù)機(jī)能和人權(quán)保障機(jī)能.在現(xiàn)代社會,作為“公民自由大憲章”的刑法,其根本價值在于最大限度地縮限國家肆意的刑罰權(quán),保障犯罪嫌疑人、被告人、犯罪人乃至全體社會成員的人權(quán)。本文主要針對刑法法益保護(hù)機(jī)能與人權(quán)保障機(jī)能的沖突問題進(jìn)行探討,在分析益保護(hù)機(jī)能與人權(quán)保障機(jī)能的實現(xiàn)機(jī)制的...
  • 2012年11月18日 我國三種基本醫(yī)療保險支付方式的改革與探索
    我國1998年開始實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。從全國范圍內(nèi)支付方式的構(gòu)成看,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險一般門診費(fèi)用多采取建立個人賬戶,以個人賬戶基金按實支付,對部分門診費(fèi)用較高的病種,用統(tǒng)籌基金給予適當(dāng)比例的補(bǔ)償。對門診特殊病種的支付,醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支付方式既有按服務(wù)單元支付的,也有按病種或服...
  • 2012年11月14日 人社局文明執(zhí)法演講稿
    大家好!我叫**,是勉縣人力資源和社會保障局的一名工作人員,我于2007年開始從事勞動保障行政執(zhí)法工作,今天能有機(jī)會站在這里,述說對這份工作的感悟和熱愛,是榮幸,更是激勵!我演講的題目是“執(zhí)法為民構(gòu)建和諧”清代鄭板橋?qū)戇^一首詩:“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲,些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情!泵裆...
  • 2012年11月14日 理論征文:堅持以人為本的人才理念科學(xué)配置企業(yè)的人力資源
    企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。只有重視人的智慧和創(chuàng)造力,才能使這種“活力源”源源不斷地產(chǎn)生出高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的生產(chǎn)力,引領(lǐng)企業(yè)走向發(fā)展的巔峰。近幾年,大耐泵業(yè)有限公司著重建設(shè)“以人為本”的具有親和力的“和諧文化工程”,并把人才的素質(zhì)教育作為日常工作中的一項重要內(nèi)容,使人力資源得到科學(xué)而合理使用。一、精心培育...
  • 2012年11月12日 殘疾人社會保障工作情況匯報
    根據(jù)全國第二次殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)測算,我縣共有各類殘疾人4.4萬人,殘疾人占全縣總?cè)丝诘?.1%,各類殘疾人的比例分別是:視力殘疾人0.64萬人,占?xì)埣踩丝倲?shù)的14.65%,聽力言語殘疾人0.99萬人,占?xì)埣踩丝倲?shù)的22.7%,肢體殘疾人1.4萬人,占?xì)埣踩丝倲?shù)的31.77%,智力殘疾人0.26萬人...

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