人社局文明執(zhí)法演講稿

執(zhí)法為民 構(gòu)建和諧（人社局）
人社局文明執(zhí)法演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！我叫**，是勉縣人力資源和社會保障局的一名工作人員，我于2007年開始從事勞動保障行政執(zhí)法工作，今天能有機會站在這里，述說對這份工作的感悟和熱愛，是榮幸，更是激勵！我演講的題目是“執(zhí)法為民構(gòu)建和諧”

清代鄭板橋?qū)戇^一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情�！泵裆�
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時長、無保障還搶著干；企業(yè)現(xiàn)代化水平低、規(guī)模小、利潤薄，一旦嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)將會影響到企業(yè)生存……這些都給我們勞動保障執(zhí)法工作帶來嚴(yán)峻的考驗。針對我縣的客觀現(xiàn)實，我們認(rèn)識到勞動保障執(zhí)法必須與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局相結(jié)合。在此基礎(chǔ)上，我們以“執(zhí)法為民、構(gòu)建和諧”為宗旨，“剛性執(zhí)法、柔性服務(wù)”為思路，剛性執(zhí)法只是手段，柔性服務(wù)并不意味著降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)默認(rèn)違法事實，幫助企業(yè)整改才是勞動保障的最終目的。2008年我們接到投訴稱縣內(nèi)某企業(yè)嚴(yán)重拖欠工資達6個月之久，涉及職工170人，經(jīng)調(diào)查核實，企業(yè)是因生產(chǎn)季節(jié)原因，年底資金到位才能給職工全額發(fā)放工資，這一違法事實經(jīng)查明，我們一方面責(zé)令企業(yè)立即支付拖欠工資，另一方面幫助企業(yè)經(jīng)營者學(xué)習(xí)法律法規(guī)，找準(zhǔn)違規(guī)問題根源，從根本上促進企業(yè)依法用工，守法經(jīng)營。

近年來隨著我縣經(jīng)濟的飛速發(fā)展、開工建設(shè)項目的日益增多，外地民工不斷涌入，_性突發(fā)討薪事件時有發(fā)生，于是我們的辦公室里時常充斥著激憤的人群、渾濁的空氣和劍拔弩張，在全國上下倡導(dǎo)和諧主旋律的時代，農(nóng)民工欠薪問題，無疑成了一種極不和諧的音符，對于這些文化水平極其有限的農(nóng)民工來說，法律法規(guī)的專業(yè)用詞他們看不懂，也聽不明白，在鋼筋水泥的工地上流血流汗之后，他們關(guān)心的只是：手中攥出汗來的“白條”頂用嗎？這潦草的數(shù)字什么時候變成真正的鈔票？到底要怎么做，才能領(lǐng)到屬于自己的那份工錢？2010年年關(guān)將近，卻接連發(fā)生兩起民工討薪堵斷108國道、310省道的事件，事態(tài)嚴(yán)重，刻不容緩，為了維護_，也為了讓辛苦工作的工人兄弟們不再流血流汗還流淚，我們在隊長的帶領(lǐng)下積極介入及時協(xié)調(diào)，動之以情，曉之以法，化解了燃眉之急！

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