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賓館,范文專題,第29頁

生成時間:2019/12/31 11:05:04
  • 2006年3月14日□ 酒店人力資源部經(jīng)理在年度計劃工作會上的發(fā)言
    歷史的車輪將我們酒店業(yè)帶入二十一世紀，市場經(jīng)濟條件下的行業(yè)競爭已告別往昔大魚吃小魚，小魚吃蝦米的時代，出現(xiàn)的是快魚吃慢魚的典型知識經(jīng)濟的特征。一位著名的營銷大師說得好：“學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，而學習力決定未來”。為了更好地適應當前酒店業(yè)市場的變化，酒店人力資源部將從以下五個方面開展××年的工作
  • 2006年3月14日□ 酒店團干在“五四”表彰會上的講話
    今天，我們在歡聚一堂，隆重召開紀念五·四運動××周年暨酒店五·四表彰大會，我代表酒店黨支部、酒店行政向在座的青年朋友們致以節(jié)日的問候！青年朋友們，××年前，北京高校學生三千多人在天安門前舉行集會和游行示威，反動北洋軍閥政府代表在喪權辱國的巴黎和會上簽字，提出“外爭主權、內防國賊”的口號，這一行動震動
  • 2006年3月14日□ 酒店致離退休干部的一封信
    ×騰飛呈祥瑞，盛世歡歌頌太平。在××大酒店開業(yè)八周年之際，我們謹向各位老干部致以最親切的慰問和最衷心的感謝�！链缶频暧谀觊_始基本建設，年基本建成并投入運營。開業(yè)八年來，××大酒店在負債近億元的沉重包袱下精心經(jīng)營，在競爭激烈的市場環(huán)境中開拓前進，走過了一段艱難曲折而又光輝燦爛的歷程。這些年來，正是因為
  • 2006年3月14日□ 酒店經(jīng)理元旦賀詞
    當我們以飽滿的精神送走××年時，我們又以全新的姿態(tài)迎來了充滿希望的一年。值此新年到來之際，特向你們并通過你們向你們的親人表示節(jié)日的問候！在過去的一年里，全體員工奮戰(zhàn)在各自崗位，渾灑辛勤的汗水，一起渡過了××市場的又一個冬天。面對嚴峻和殘酷的市場行情，我們不但沒有退縮，反而越戰(zhàn)越勇，創(chuàng)造了一個又一個佳
  • 2006年3月12日□ 酒店圣誕活動策劃方案
    慈祥的圣誕老人五彩的圣誕樹潔白的雪花濃濃的圣誕氣息…綠洲大酒店將為您和您的親人、朋友、戀人營造獨特的圣誕文化氛圍，在這兒，您可以和親人度過一個安靜、祥和的平安夜；也可以體驗一個繽紛、歡騰的不眠夜；還可以享受一個浪漫、溫馨的除夕夜…我們?yōu)槟鷾蕚淞素S富的圣誕餐飲娛樂服務套餐，一切由您作主。相信您會因為喜
  • 2006年3月5日□ 酒店總經(jīng)理在三八婦女節(jié)大會上的致詞
    時值國際勞動婦女節(jié)來臨之際，我謹代表酒店管理有限責任公司向你們致以最熱烈的祝賀和最親切的問候！祝你們節(jié)日快樂！家庭幸福、美滿、和睦！中國是一個有著幾千年封建歷史的國家。長期以來，婦女社會地位低下，加上在中國人的傳統(tǒng)意識中，女人除了生兒育女、伺俸男人外，是不能參與一般意義上的社會活動的。中國作為世界儒
  • 2006年3月4日□ 酒店滅火消防應急疏散預案
    制定火災應急方案的目的：積極推動賓館、飯店員工，包括賓館、飯店各部門、各崗位的管理、操作、服務人員，參與火災預防工作�；馂膽狈桨敢话銘▓缶c接警、成立救災指揮部、通報、組織滅火、疏散與救護、安全警戒等內容和程序。⒈報警和接警與火災作斗爭，首先必須發(fā)現(xiàn)火（即著火源），因此，報警與接警是火災應急方
  • 2006年3月4日□ 淺析產權酒店在南昌的進入和發(fā)展
    摘要產權酒店是近幾年來歐美流行的一種酒店管理模式。在我國也是一種新型的產業(yè)。這種模式的酒店在南昌還沒有出現(xiàn)。為了豐富南昌酒店的規(guī)律模式和發(fā)展南昌的經(jīng)濟，促進南昌的經(jīng)濟發(fā)展。我們從產權酒店的起源，結構，性質和發(fā)展歷程等，結合我國和南昌的實際情況，產權酒店在南昌的進入和發(fā)展是非常有必要和非常有前途的�！�
  • 2006年3月4日□ 賓館店慶迎新春聯(lián)歡晚會主持詞及游戲節(jié)目
    迎新春歡天喜地，賀店慶笑逐顏開。為了進一步豐富賓館工作人員的業(yè)余文化生活，充分展示他們積極昂揚的精神風貌，在××年各項工作進入收官狀態(tài)的時候，我們在這里隆重舉辦賀店慶迎新春聯(lián)歡活動。今天，我們瓊都賓館上上下下全都聚集于此，大家歡天喜地笑逐顏開。首先請工會主席張三先生致辭。游戲：偷天陷阱道具：紅繩四根
  • 2006年3月4日□ 賓館優(yōu)秀黨員員工事跡材料
    ××月日，××賓館隆重開業(yè)，當我們步入富麗堂皇、高貴典雅的賓館大廳，看著別具一格的專修風格，不禁讓我們想起了為此次裝修改造工程灑下辛勤汗水的××同志。×心系工程無心為家××為了工程按期完工，××同志每天早出晚歸。早晨：前就已經(jīng)離開了家，開始了一天的工作。中午不休息，頂著烈日，奔走在工程施工現(xiàn)場。晚上
  • 2006年3月4日□ 年夜飯小品
    父：不行了，以前你說我什么保護動物沒吃過，現(xiàn)在都被打光了，后山上只要有一只雞叫，全村老少都出動了。母：隊長有什么事也不要挨家挨戶地通知了，只要在后山上學雞叫，全村都到了。父：說到吃，還有個菜沒端上來吧。母：對，我去端去。父：兒子啊，我牙口不好了，前幾天啃雞頭硌掉一個牙，花了五十塊錢才補上，疼得我兩天
  • 2006年2月25日□ 酒店實習證明
    ××同學系××大學科技外語專業(yè)的學生，其于××年月日～××年月日在我酒店實習，期間擔任酒店總經(jīng)理行政助理一職，負責協(xié)助總經(jīng)理解決酒店日常經(jīng)營管理當中的一些具體事務。下面就魏楓同學在我酒店實習的有關情況說明如下：為便于準確評價魏楓同學在我酒店實習期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績，現(xiàn)就我酒店的基本情況做一簡要介紹。
  • 2006年2月25日□ 大酒店開業(yè)慶典暨推介會上的講話
    元旦佳節(jié)即將來臨，在辭舊迎新的喜慶日子里，我們高興地迎來了××大酒店的開業(yè)慶典暨推介會。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府，代表區(qū)委辦公室全體干部職工，對××大酒店正式開業(yè)表示熱烈的祝賀，對各位來賓表示誠摯的祝福�！痢链缶频晔菂^(qū)委辦公室和××公司友好合作的成果，是我區(qū)舊城改造的重要建設項目，是××區(qū)擴大對外
  • 2006年2月19日□ 年終酒店工作總結
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和全體干部員工的密切配合下，酒店以經(jīng)濟效益為中心，以“樹立精品形象，提供優(yōu)質服務”為經(jīng)營理念，努力克服“非典”疫情的沖擊、跨年度全面改造和酒店業(yè)競爭日益激烈等諸多不利因素的影響，調整經(jīng)營策略，狠抓基礎管理，深化內部改革，加大硬件建設和隊伍建設的力度，圓滿地完成了“區(qū)政
  • 2006年2月19日□ 酒店管理者七種最重要的管理方法
    考慮自己的長處，不要事必躬親。別人能做得更好的事，授權讓他去做。只和一定權限范圍的人不要太多的人一起做決策。（盡可能）不接待未約定的來訪，要求約定日期。避免無結果的會議或者干脆中斷會議！口授錄音機和筆記本隨身帶，隨時記錄突然產生的想法和建議。對困難的任務不允許受干擾。否則工作又要重新從“零”開始。七
  • 2006年2月19日□ 中國與國際飯店業(yè)競爭和發(fā)展有關問題的思考
    年是二十一世紀的第一年，也是我國十五計劃的開局之年。在當前及此后一段過程中，中國國民經(jīng)濟正面臨重大轉折，許多過去不熟悉或者沒有充分經(jīng)驗的新問題、新挑戰(zhàn)擺在了我們面前。在這樣一個歷史時刻，進一步探索中國旅游業(yè)以及飯店業(yè)在國民經(jīng)濟改革與發(fā)展過程中定位問題，深化我們對這一問題的認識，具有極為重要的理論與實
  • 2006年2月19日□ ×××酒店年度工作總結
    在市局領導和董事會的關心支持幫助下，××××大酒店從月日正式開業(yè)以來走過了八個多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程。回顧××年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會議和重要客人的接待工作的考驗，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向專業(yè)經(jīng)營的轉變
  • 2006年2月19日□ 飯店大學生員工流失為哪般？
    【內容提要】上海某高校旅游系畢業(yè)生，分配到飯店中第一年的流失率竟高達，杭州某高校近年旅游管理專業(yè)畢業(yè)生分配到杭州市的飯店企業(yè)的大學生的流失率達——【摘要題】經(jīng)營與管理【正文】目前，我國的飯店企業(yè)在招收和使用大學生的問題上出現(xiàn)了一種令人擔憂的現(xiàn)象：一方面，隨市場經(jīng)濟的日趨成熟和知識經(jīng)濟的漸入佳境，以及
  • 2006年2月19日□ 飯店管理業(yè)核心競爭力研究
    世紀人類物質文明的演進史，實際上是一部從多元化回歸專業(yè)化，從過分注重市場規(guī)模、市場占有率轉向注重盈利能力和競爭能力的歷史。在這個浩蕩東去的歷史潮流中，有許多盛極一時的大企業(yè)、大集團在一夜之間灰飛煙滅，英年早逝，如美國的王安電腦公司、亞洲的巨無霸企業(yè)韓國的現(xiàn)代集團等，但相反卻還有另外一些企業(yè)集團如美國
  • 2006年2月19日□ 酒店業(yè)網(wǎng)上直銷勢在必行
    ×互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來了競爭的全球性，帶來了極度和超越的“超競爭時代”（）。當網(wǎng)絡已經(jīng)滲透到一切地方，連政府辦公也在網(wǎng)上進行的時候，網(wǎng)絡對商業(yè)社會所起的作用將以更快的速度迅速放大。×網(wǎng)絡銷售的投入是傳統(tǒng)營銷的，而其三維的傳播方式使傳播速度為傳統(tǒng)營銷的至倍�！翐�(jù)統(tǒng)計和預測，全球酒店業(yè)的網(wǎng)上收入××年為、×
  • 2006年2月18日□ 某大酒店××年工作計劃
    在滿懷喜悅、辭舊迎新的喜慶日子里，中亞大酒店又翻開了嶄新的一頁！××年是夯實基礎管理的第一年，在以總經(jīng)理為核心的總經(jīng)理室的領導下，在社會各界朋友的關心、支持和廣大員工的努力拼搏下，中亞人創(chuàng)品牌、樹形象、拓市場，一路歡歌，一路汗水，終于取得了非常良好的經(jīng)營業(yè)績，圓滿地完成了“三高二好”總目標�！痢聊晔�
  • 2006年3月15日□ 在御泉酒店開業(yè)典禮上的致辭
    金秋月圓，丹桂飄香。在這美好時節(jié)，我們迎來了御泉大酒店的竣工開業(yè)。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和全市人民，向御泉大酒店的竣工開業(yè)表示熱烈的祝賀！近年來，全市人民按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進“三化”進程，取得了令人矚目的成就。特別在推進城市化進程中，大力實施了“舊城改造”、“提質擴容
  • 2006年3月15日□ 大酒店工會模范職工之家先進事跡材料
    新風大酒店是延慶縣服務公司下屬的一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、團隊接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業(yè)�，F(xiàn)有營業(yè)面積平方米，固定資產萬元，職工人，工會會員人。酒店工會××年被延慶縣總工會授予“先進職工之家”光榮稱號。他們的主要事跡如下：一、領導重視，工會組織健全。酒店黨支部十分重視工會工作，把建立、健
  • 2006年1月26日□ 小品一份合同書酒店
    時間：當代某一天早上。地點：竹山賓館經(jīng)理辦公室。人物：黃經(jīng)理——竹山賓館經(jīng)理小琴——竹山賓館客房部領班劉先生——廣東客商李蔓——賓館客房部服務員場景：舞臺一側放著一個屏風，上寫著“賓至如歸”四個大字。會舞臺上放著一張辦公桌，一部電話，開水瓶，茶杯，幾把椅子。黃經(jīng)理正在辦公，小琴手拿一份文件上場。小琴
  • 2006年1月26日□ 賓館巾幗文明崗自查報告
    ××賓館是非公有制企業(yè)的四星級酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務人員人，女員工人，占總數(shù)的。廳面經(jīng)理林彩霞、領班以上女骨干人，占廳面骨干人數(shù)的。中餐廳在日常經(jīng)營中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“賓客至上，服務第一”的服務宗旨，堅持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)四星酒店申報材料
    度假村是公司投資的按四星級標準設計建造的度假型酒店。度假村位于風景秀麗的景區(qū)內，東靠省道，南接，西近，北鄰。交通便利、環(huán)境幽雅、依山傍水，是旅游休閑度假及舉辦各類活動和會議的理想場所。度假村以生態(tài)、自然、綠色、人文為特色。作為省內及我市較大規(guī)模，設施設備較完善的度假村之一，總面積畝，融花草樹木、湖光
  • 2006年1月9日□ 四星級賓館廚師崗位能手申報材料
    該同志系×××××企業(yè)職工，于年月畢業(yè)于遼河油田職業(yè)技術高中烹飪專業(yè)。在近十年的工作歷程中，經(jīng)過他自己堅持不懈的刻苦努力學習和勇于探索的實踐精神，迅速從一名青年學徒成長為優(yōu)秀廚師，于××年月?lián)尾惋嫴垦鐣喟嚅L職務，從事重要領導接待的烹飪工作。在日常工作中，他始終堅信“有一分耕耘就有一分收獲”，因此
  • 2006年1月9日□ 賓館誠信企業(yè)匯報材料
    ××××隸屬于遼河石油勘探局，是××××第一家四星級賓館。作為××××的接待服務窗口單位，多次承擔了國家、省、市級的專項會議以及市政協(xié)、油田各種大型會議，成功接待過國家、省部級領導，外國大使、參贊等國際友人，為×××的發(fā)展建設做出了突出貢獻。一、企業(yè)簡介×××位于×××，西靠市政協(xié)等企事業(yè)單位，北接
  • 2006年1月9日□ 酒店新員工崗前培訓
    人際交往中，大家互相交流產生第一印象；酒店服務中，服務員給賓客第一印象；新員工入職的培訓，是酒店給員工的第一印象。第一印象一旦形成，就很難再去扭轉，新員工是酒店的新生力量，同時也是酒店發(fā)展和培養(yǎng)的重點，因此新員工的培訓就顯得尤為重要。而目前雖然很多酒店都能做到新員工入職培訓這一部分工作，但培訓效果卻
  • 2006年1月9日□ 賓館店慶迎新春聯(lián)歡晚會主持人詞及游戲節(jié)目
    迎新春歡天喜地，賀店慶笑逐顏開。為了進一步豐富賓館工作人員的業(yè)余文化生活，充分展示他們積極昂揚的精神風貌，在××年各項工作進入收官狀態(tài)的時候，我們在這里隆重舉辦賀店慶迎新春聯(lián)歡活動。今天，我們瓊都賓館上上下下全都聚集于此，大家歡天喜地笑逐顏開。首先請工會主席張三先生致辭。游戲：偷天陷阱道具：紅繩四根

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