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培訓(xùn),范文專題,第189頁

生成時間:2019/12/31 10:59:28
  • 2006年4月14日□ 公務(wù)員初任培訓(xùn)思想?yún)R報材料
    為期兩個周的公務(wù)員初任培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我非常珍惜能有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的奠基點(diǎn)、人生的又一起跑線，更是我服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)自我價值的前提和條件，作為一名公務(wù)員，是人民的公仆，既要有為人民服務(wù)的意識，更要有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情
  • 2006年4月14日□ 關(guān)于實(shí)施200*年度員工培訓(xùn)計劃的通知(200*年飯店培訓(xùn)工作計劃)
    200*年是飯店?duì)巹?chuàng)市經(jīng)委級文明單位和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)鍵之年。因此進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)（工作）技能是當(dāng)前夯實(shí)內(nèi)力的迫切需求。根據(jù)公司關(guān)于加大200*年職工培訓(xùn)工作力度的指示精神，結(jié)合飯店實(shí)際，我們擬在200*年度以“建學(xué)習(xí)型班組，當(dāng)智能型職工”活動為契機(jī)，“內(nèi)外結(jié)合”培訓(xùn)方法為抓手，進(jìn)一步推
  • 2006年4月14日□ **大酒店2006年年度培訓(xùn)計劃
    本月培訓(xùn)內(nèi)容：服務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)(學(xué)習(xí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、酒店的各項(xiàng)管理制度等)；服務(wù)員工作程序；軍訓(xùn)。本月培訓(xùn)目的：總結(jié)去年工作中的一些成績和失誤，讓員工更加清楚自己什么是應(yīng)該做的，應(yīng)該如何去做好。在春節(jié)長假后給員工一份鼓勵和鞭策，更規(guī)范的做好各項(xiàng)工作服務(wù)。本月培訓(xùn)形式：總辦和保安部共同
  • 2006年4月14日□ 酒店意識培訓(xùn)
    （一）酒店的概念：以密集資金投入的建筑實(shí)體為主體，通過管理和服務(wù)的全方位動作，提供綜合性服務(wù)產(chǎn)品的企業(yè)。[吃、住、行、游、購、娛、學(xué)（體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)）]（二）飯店產(chǎn)品的特點(diǎn)：1、地理位置的不可移動性。這一特點(diǎn)告訴我們：（1）建飯店時要注意對地理位置進(jìn)行可行性論證。（2）給公關(guān)、餐飲、康樂、客房的銷售帶來困
  • 2006年4月14日□ 略談酒店員工培訓(xùn)
    現(xiàn)代酒店業(yè)的競爭，其本質(zhì)就是酒店管理人員和員工素質(zhì)的競爭，培訓(xùn)一支高素質(zhì)的酒店管理和服務(wù)人員隊(duì)伍，是酒店人事工作中最重要的任務(wù)，現(xiàn)有不少酒店經(jīng)營者自己認(rèn)識到：“培訓(xùn)是飯店成功的必由之路”，“培訓(xùn)是飯店發(fā)展的后勁之所在”，“沒有培訓(xùn)就沒有服務(wù)質(zhì)量”，酒店員工培訓(xùn)既有利于員工自身知識、技能的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)酒
  • 2006年4月14日□ 常見酒店新員工培訓(xùn)方式
    新員工必須參加培訓(xùn)是眾多酒店所共認(rèn)的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓(xùn)，因?yàn)樗麄兎Q招聘的員工應(yīng)是合格員工，合格員工不需要再進(jìn)行培訓(xùn)，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢？在這里暫且不去爭論是否需入職培訓(xùn)，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓(xùn)方式問題。經(jīng)理主管負(fù)責(zé)制很多時候部門經(jīng)理主和也許受
  • 2006年4月14日□ 醫(yī)院200*年職工培訓(xùn)計劃
    在去年的基礎(chǔ)上，我院的職工培訓(xùn)工作將更加深入�？偟呐囵B(yǎng)目的是根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)和目前存在問題，解決的主要矛盾還是醫(yī)護(hù)質(zhì)量問題，利用培訓(xùn)的多種方式，重點(diǎn)培養(yǎng)精神�？频母呒夹g(shù)人才，培養(yǎng)一大批能夠解決疑難問題的人才是當(dāng)前和將來一個時期急待解決的問題。故今年培訓(xùn)應(yīng)作好以下幾點(diǎn)：培養(yǎng)當(dāng)前急需人才。我院是一個�？漆t(yī)
  • 2006年4月14日□ 干部培訓(xùn)工作計劃
    為推進(jìn)街道“郊區(qū)城市化，經(jīng)濟(jì)效益化”進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求，進(jìn)一步促進(jìn)街道在職干部思想知識更新，提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，制定出街道200*年干部培訓(xùn)工作計劃。堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全街道的工作中心，以提高思想政治素質(zhì)和構(gòu)筑
  • 2006年4月14日□ 公司文秘人員培訓(xùn)計劃
    現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略資源。公司從單片機(jī)研究所成長為今日的中國知名電子企業(yè)，是依靠一批高素質(zhì)的人力資源為后盾和支持的。隨著公司的飛速成長與發(fā)展，迫切需要一批適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、符合公司成長的人力資源。人力資源的開發(fā)與管理成為力源領(lǐng)導(dǎo)二十一世紀(jì)的重要保證。
  • 2006年4月14日□ 酒店培訓(xùn)工作：一個中心，兩個基本點(diǎn)
    所謂的一個中心是指培訓(xùn)重點(diǎn)以初中級管理人員為中心，兩個基層員工的培訓(xùn)為基本點(diǎn)，以高級管理人員的培訓(xùn)為基本點(diǎn)。一個中心酒店之所以以初中級管理人員為培訓(xùn)重點(diǎn)是因?yàn)椋?、酒店大部分的培訓(xùn)課程是由這一階層的人員完成，如在崗培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。2、酒店這一階層人員最容易影響員工，與員工接觸機(jī)會最多。在培訓(xùn)初中
  • 2006年4月14日□ 酒店質(zhì)量意識培訓(xùn)
    以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求信譽(yù)，以質(zhì)量贏得市場，以質(zhì)量贏得效益，服務(wù)質(zhì)量是酒店的生命，質(zhì)量就是效益，酒店服務(wù)質(zhì)量好，受益多，社會整體效果好。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅增加回頭客，更使?jié)撛陬櫩凸忸�，從而大大提高酒店的�?jīng)濟(jì)效益，使酒店在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并在競爭中站穩(wěn)腳跟，發(fā)展壯大�？梢哉f，酒店的競爭歸根結(jié)底
  • 2006年4月14日□ **旅游培訓(xùn)中心200*年工作計劃
    根據(jù)省、市旅游局的指示，200*年將進(jìn)一步加大旅游行業(yè)培訓(xùn)工作的力度和廣度，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，最大程度地滿足旅游、酒店業(yè)對人才培養(yǎng)的需求�，F(xiàn)將我中心200*年培訓(xùn)計劃上報于市局，請根據(jù)實(shí)際需求審批我們的培訓(xùn)計劃。一、舉辦旅游高層管理人員培訓(xùn)班1期1、培訓(xùn)對象：各星級酒店、旅行社、風(fēng)景區(qū)；各區(qū)（
  • 2006年4月14日□ 酒店員工培訓(xùn)管理制度
    員工培訓(xùn)，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)規(guī)章制度，基本的崗位知識，實(shí)際操作技能，基本的專業(yè)知識，賓客應(yīng)對技巧，賓客投訴的處理等，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)、更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)；二、員工培訓(xùn)
  • 2006年4月14日□ 深入學(xué)習(xí)十六大精神 貫徹"三個代表"重要思想(機(jī)關(guān)處級干部任職培訓(xùn)心得體會)
    黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會，是在反腐敗斗爭深入開展并取得新的明顯成效的新形勢下召開的一次十分重要的會議。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，除了按照十六大報告中提出的目標(biāo)、任務(wù)和要求，認(rèn)真抓好反腐倡廉工作外，很重要的一點(diǎn)，促進(jìn)其在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中充分發(fā)揮職能作用。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六
  • 2006年4月14日□ 機(jī)關(guān)處級干部任職培訓(xùn)班總結(jié)
    舉辦委機(jī)關(guān)第一期處級干部任職培訓(xùn)班是委黨組在機(jī)構(gòu)改革后審時度勢做出的一項(xiàng)重大決策，旨在認(rèn)真貫徹十六大精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，把委機(jī)關(guān)干部建設(shè)成為一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展要求、能正確有效地履行流域水行政管理職責(zé)的精干高效的干部隊(duì)伍，以鞏固機(jī)構(gòu)改革成果和推進(jìn)治江事業(yè)的新的更大發(fā)展。一個月來，學(xué)員
  • 2006年4月14日□ 黨員黨校培訓(xùn)小結(jié)
    敬愛的黨組織：此次，預(yù)備黨員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是在我剛成為預(yù)備黨員和黨的“十六大”勝利閉幕不久召開的，所以意義重大，影響深遠(yuǎn)。我把他作為積極接受黨組織教育的絕好時機(jī)，認(rèn)真參加每次的報告會，準(zhǔn)備好每次的小組發(fā)言。其中，最令我震憾的是12.13日晚上，在科報廳舉行的黨校結(jié)業(yè)的儀式上，我們的黨校李副書記給我們上
  • 2006年4月14日□ 處級干部任職培訓(xùn)總結(jié)
    200*年6月17日至21日，我有幸參加了人事司在中央文化管理干部學(xué)院舉辦的“處級干部任職培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)體現(xiàn)了人事司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視，不僅是對知識的更新，還是勤政廉政和性格體質(zhì)的培訓(xùn)。雖然只有短短的幾天時間，但培訓(xùn)內(nèi)容卻很豐富，重點(diǎn)圍繞“依法行政”、“行政機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變”、“協(xié)調(diào)上下級關(guān)系”
  • 2006年4月14日□ 機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(處級干部任職培訓(xùn))
    近一個月的理論學(xué)習(xí)，使我增長了不少政治理論、行政管理、文化教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的知識。特別是接受了許多新觀念、新思維、新理論。使自己的知識得到了更新，思維受到了啟迪。心靈經(jīng)受了一次凈化和陶冶，收獲頗豐。下面僅從幾方面來談?wù)剛�人本次學(xué)習(xí)的體會。一、理論的實(shí)踐性是理論的生命力所在我們從小到大接受過許多政
  • 2006年4月14日□ 處級干部任職培訓(xùn)體會(和諧—實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提)
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法有感學(xué)習(xí)使人明智，學(xué)習(xí)使人理性。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，又使自己學(xué)到了許多知識和明白了許多道理。往日忙于工作，難有充足的時間和安靜的心態(tài)與環(huán)境學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和學(xué)識淵博的專家、學(xué)者高水平的講座，確使我啟發(fā)多多，受益大大，對于認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野、提高素質(zhì)具有很大的作用，是一次極有意
  • 2006年4月14日□ 機(jī)關(guān)處級干部任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會
    我們的各級領(lǐng)導(dǎo)每天都會碰到很多需要決策的問題。這些決策問題有些簡單、目標(biāo)明確，容易決策，但有些問題涉及不同單位、部門、學(xué)科，決策邊界不明確，決策目標(biāo)不唯一，難于決策。既然是決策又必然有決策正確與不正確之分，所謂正確不正確的表現(xiàn)形式是給國家、人民帶來政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境等效益或損失，這種效益或損失又
  • 2006年4月14日□ 處級干部任職培訓(xùn)心得體會
    處級干部是我委干部隊(duì)伍中的骨干力量，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，起著承上啟下和溝通、協(xié)調(diào)的重要作用，其能力的強(qiáng)弱和素質(zhì)的高低，直接影響到整個長江委各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到長江委各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行效能的高低。因此，加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我們每個處級干部所面臨的一
  • 2006年4月14日□ 處級干部任職培訓(xùn)班體會總結(jié)
    古訓(xùn)有曰：成大業(yè)，以德為先。何為德，孰為先？我以為，德就是做人做事所必須具備的良好素養(yǎng)，而且凡事必須將其放在首位。中國是一個歷史悠久而有著豐富文明遺產(chǎn)的偉大國家。世界幾大古代文明，只有中華文明歷數(shù)千年沒有中斷而綿延至今。兩千多年來，國家的統(tǒng)一、民族的團(tuán)結(jié)，始終是我國歷史的主流，先輩們成就了祖國繁榮和
  • 2006年4月14日□ 參加省委黨校第**期青年公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)班的感受與體會
    200*年*月*日—200*年*月*日，我參加了由省委組織部和省委黨校共同舉辦的第××期青年公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)班。在四個半月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我深深地體會到，黨校內(nèi)容豐富的課程設(shè)置，精彩生動的課堂教學(xué)，實(shí)力雄厚的師資力量，意境高遠(yuǎn)的參觀考察，周到舒適的生活安排，都使我收益良多，留下了美好而難忘的印象。概括起
  • 2006年4月14日□ 黨校培訓(xùn)后思想?yún)R報
    我真正系統(tǒng)地接觸和學(xué)習(xí)黨的基本知識是在這次培訓(xùn)班上。通過學(xué)習(xí)，了解了黨的發(fā)展歷程，對黨的性質(zhì)、宗旨。任務(wù)等基本知識有了進(jìn)一步的了解，對黨的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。才真正體會到了_d_的偉大、光榮和正確。尤其是學(xué)習(xí)了××*同志“三個代表”的重要思想，更感到只有_d_是全中國最廣大人民利益的忠實(shí)
  • 2006年4月14日□ 圍繞“十百千”目標(biāo) 扎實(shí)開展農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)
    近年來，我們緊緊圍繞市委提出的大力實(shí)施“十百千”工程的戰(zhàn)略要求，堅(jiān)持把提高農(nóng)村黨員干部科技文化素質(zhì)，培育農(nóng)村實(shí)用人才，作為發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在帶領(lǐng)群眾建設(shè)小康社會活動中的先鋒模范作用的一個重要舉措，形成了一個以黨校為陣地，以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以基地示范為手段，以發(fā)展鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)為目的的農(nóng)村黨員干部
  • 2006年4月14日□ 公安交警系統(tǒng)開展“牢固樹立執(zhí)法為民思想，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為”專項(xiàng)教育培訓(xùn)活動實(shí)施意見
    為加強(qiáng)公安交通民警執(zhí)法為民思想教育，打牢民警執(zhí)法思想，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，扎實(shí)推進(jìn)公安交警隊(duì)伍“三基”工程建設(shè)。根據(jù)公安部交管局《全國交警系統(tǒng)開展“牢固樹立執(zhí)法為民思想，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為”專項(xiàng)教育培訓(xùn)活動實(shí)施方案》要求，制定本實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以牢固樹立“立
  • 2006年4月14日□ 開展“牢固樹立執(zhí)法為民思想 --嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為”專項(xiàng)教育培訓(xùn)活動實(shí)施方案(交警)
    為促進(jìn)民警執(zhí)法為民思想進(jìn)一步端正，執(zhí)勤執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高，大力夯實(shí)“三基”工程建設(shè)的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，根據(jù)上級有關(guān)要求和支隊(duì)統(tǒng)一部署，交警二大隊(duì)緊緊圍繞打牢思想基礎(chǔ)、苦練基本功“兩個重點(diǎn)”，教育與培訓(xùn)相結(jié)合、教育培訓(xùn)效果與執(zhí)法管理實(shí)踐相結(jié)合、主題教育與自我教育相結(jié)合“三個
  • 2006年4月14日□ 農(nóng)村主職干部培訓(xùn)工作簡報
    為了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，鞏固基層政權(quán)，提高基層組織執(zhí)政能力，落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排、部署，年全縣農(nóng)村主職干部培訓(xùn)班在縣委黨校隆重開班。xx月xx日上午，第一期支部書記培訓(xùn)班在縣委黨校電教室舉行了開學(xué)典禮。開學(xué)典禮由
  • 2006年4月14日□ xx縣農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)情況匯報
    xx縣共有19712名黨員，其中農(nóng)村黨員16739人。我們以十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神為主要內(nèi)容，以提高黨員干部整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化措施，拓寬途徑，加大力度，狠抓落實(shí)，扎實(shí)地進(jìn)行了農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全縣廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了為群眾
  • 2006年4月14日□ 干部培訓(xùn)教育論文
    從難入手，找準(zhǔn)提高干部培訓(xùn)質(zhì)量的破解點(diǎn)黨的十六屆四中全會通過的《決定》明確指出：“圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，大規(guī)模培訓(xùn)干部”。而要做好新形勢下的干部教育培訓(xùn)工作，必須找準(zhǔn)培訓(xùn)中的癥結(jié)，對癥下藥，提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。一、建立健全制度，破解培訓(xùn)“梗阻”的難題中央十分

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