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公司,范文專題,第309頁

生成時(shí)間:2022/10/29 12:35:45
  • 2014年2月15日□ 淺淡以人為本的管理理念在企業(yè)中的應(yīng)用
    【摘要】以人為本的管理理念已經(jīng)成為企業(yè)管理的核心理念，是構(gòu)建和諧企業(yè)的理論基礎(chǔ)，如何從企業(yè)的角度規(guī)范以人為本的管理，需要在戰(zhàn)略上提出合理性對(duì)策建議，在工作實(shí)踐中加以合理運(yùn)用。【關(guān)鍵詞】以人為本理念應(yīng)用松下幸之助有句名言：企業(yè)最好的資產(chǎn)是人。人，是社會(huì)一切財(cái)富的創(chuàng)造者，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)力是企業(yè)發(fā)展...
  • 2014年2月15日□ 外輪理貨公司品牌建設(shè)初探
    【摘要】隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)政策的變化，外輪理貨行業(yè)間競(jìng)爭將越來越大。目前外輪理貨公司處于相對(duì)壟斷的行業(yè)，存在品牌意識(shí)不強(qiáng)、品牌建立不完善等問題。通過對(duì)存在問題的進(jìn)一步研究，將加深公眾對(duì)外輪理貨品牌的認(rèn)知，樹立品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌建設(shè)與企業(yè)目標(biāo)共贏�！娟P(guān)鍵詞】外輪理貨；市場(chǎng)...
  • 2014年2月15日□ 論文：落實(shí)企業(yè)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究
    【摘要】違規(guī)違紀(jì)中的某些現(xiàn)象是企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)中的微燃火苗，如果未能及時(shí)遏制，將演變成腐敗的源泉。本文通過分析企業(yè)違規(guī)違紀(jì)的各項(xiàng)因素的形成原因、相關(guān)危害，針對(duì)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究中對(duì)待“人”的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行探究，結(jié)合監(jiān)管加強(qiáng)完善，以防微杜漸，為提升港口企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控能力、確保港口永續(xù)發(fā)展提出建議。一、淺...
  • 2014年2月15日□ 加強(qiáng)理貨品牌建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
    【摘要】企業(yè)要生存，必須產(chǎn)出讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品，除了價(jià)格優(yōu)勢(shì)外，產(chǎn)品質(zhì)量是必要的保障。只有產(chǎn)品具有較高的質(zhì)量，才能贏得客戶，贏得市場(chǎng)。作為理貨行業(yè)，我們的產(chǎn)品就是理貨服務(wù)。通過溝通、協(xié)調(diào)，為委托方港口裝卸信息；通過提供單證，保障委托方的正當(dāng)權(quán)益。理貨質(zhì)量的好壞通過理貨服務(wù)體現(xiàn)。好的理貨服務(wù)可以保質(zhì)保...
  • 2014年2月15日□ 淺談深圳中聯(lián)企業(yè)文化的構(gòu)建與完善
    構(gòu)建良好的企業(yè)文化，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)而言，有著十分重要的意義，它不僅可以激發(fā)員工工作的激情，更能擴(kuò)大企業(yè)的知名度和影響力。有句話，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。倘若過去十年，深圳中聯(lián)靠著過硬的經(jīng)營管理在深圳西部港區(qū)樹立了中聯(lián)理貨良好的品牌形象，那么如今作為合資公司的深圳中聯(lián)，怎樣走向未來十年？—...
  • 2014年2月15日□ 對(duì)于廈門中聯(lián)企業(yè)文化的解讀和思考
    理貨作為物流鏈中交接雙方的第三方公證人，公正既是本質(zhì)屬性，又是核心價(jià)值的體現(xiàn)。廈門中聯(lián)成立十年以來，從創(chuàng)業(yè)的舉步維艱，到逐步的發(fā)展壯大，無不堅(jiān)持著公正——這一行業(yè)靈魂，在多年的發(fā)展過程中，積淀了特有的公司文化。它是一條紐帶，凝結(jié)著創(chuàng)業(yè)期的拼搏，也傳遞著發(fā)展中的能量，它已經(jīng)成為了無形的資產(chǎn)和精神財(cái)富，...
  • 2014年2月15日□ 誠信為本 助推公司健康穩(wěn)定發(fā)展
    【摘要】本文以連云港中聯(lián)理貨公司為例，從理貨產(chǎn)品、公正服務(wù)、人才隊(duì)伍三個(gè)方面闡述了建立誠信企業(yè)的體會(huì)，論述了誠信對(duì)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要性。【關(guān)鍵詞】誠信助推發(fā)展目前中國的社會(huì)信用體系不完善，在經(jīng)濟(jì)生活中嚴(yán)重缺乏信用，信用已到了崩潰的邊緣。據(jù)報(bào)載中國每年因缺乏誠信造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5855億元。誠信缺...
  • 2014年2月15日□ 公司“管理提升年”心得：加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)
    公司把2013年定為“管理提升年”，目的是加強(qiáng)管理，全面提升管理水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)下，公司發(fā)展已進(jìn)入第九個(gè)年頭，面對(duì)未來理貨政策的不確定性，面對(duì)公司提出的二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，按照公司目前人員隊(duì)伍現(xiàn)狀、管理情況而言，我覺得首要的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，特別是公司經(jīng)營班子成員、中層管理...
  • 2014年2月14日□ 淺談做好企業(yè)的宣傳思想工作
    習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。作為企業(yè)也無可避免要面對(duì)各類意識(shí)形態(tài)的沖擊，因此，企業(yè)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)宣傳思想工作。一、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)做好企業(yè)宣傳思想工作要積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提高企業(yè)員工道德素質(zhì)...
  • 2014年2月14日□ 重慶中理企業(yè)文化建設(shè)的探索與實(shí)踐
    企業(yè)文化，在當(dāng)今世界企業(yè)的發(fā)展潮流中，已經(jīng)具有著不可或缺的重要作用與意義。它滲透進(jìn)了一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)細(xì)微的關(guān)節(jié)之中，成為了企業(yè)管理與發(fā)展的關(guān)鍵要素�？梢院敛豢鋸埖恼f，優(yōu)良、深厚、以人為本的企業(yè)文化，就是企業(yè)贏得客戶、贏得市場(chǎng)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，攻克阻礙企業(yè)發(fā)展難關(guān)的金匙良方。重慶外理自2004年改制...
  • 2014年2月14日□ 我看中理企業(yè)文化建設(shè)——結(jié)合南京中理的一些思考
    中國外輪理貨總公司自成立以來，已經(jīng)走過50多年的風(fēng)雨歷程，50多年的發(fā)展與變革，中國外輪理貨所屬口岸理貨公司網(wǎng)點(diǎn)逐漸增加，規(guī)模逐步擴(kuò)大，以其特有的性質(zhì)在進(jìn)出口貨物運(yùn)輸中占有特殊地位，成為現(xiàn)代物流鏈中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在一代一代中理人的奮斗與探索歷程中，中理已經(jīng)積淀下了深厚的人文底蘊(yùn)和豐富的文化內(nèi)涵...
  • 2014年2月14日□ 南京中理企業(yè)文化建設(shè)之我見
    南京中理已經(jīng)走過三十多年的歷程，南京中理的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)還需依靠用一種精神去統(tǒng)一員工的思想的行為。發(fā)展南京中理企業(yè)文化的目的就在于用一種無形的精神去統(tǒng)一員工的思想和行為，統(tǒng)一員工的行為和價(jià)值觀念。企業(yè)文化是以價(jià)值取向、道德觀念、行為規(guī)范和企業(yè)精神來激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和...
  • 2014年2月14日□ 品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展
    每個(gè)企業(yè)都會(huì)保存最優(yōu)秀、最有價(jià)值的歷史和文化，在長期的市場(chǎng)競(jìng)爭中，變成企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富，成為企業(yè)克服困難、戰(zhàn)勝各類風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的精神力量，從而成為這個(gè)企業(yè)的靈魂。而企業(yè)品牌是增加企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)吸引力、提高企業(yè)知名度、強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭力的一種積極因素和有效載體。企業(yè)的歷史文化越悠久，底蘊(yùn)越深厚，品...
  • 2014年2月14日□ 港口理貨企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策
    當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)時(shí)代。企業(yè)之間的競(jìng)爭不僅表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭，更表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭，企業(yè)文化已成為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。作為港口理貨企業(yè)的重要組成部分,其發(fā)展也離不開企業(yè)文化的推動(dòng)。那么,港口企業(yè)建設(shè)的情況究竟如何呢？一、港口理貨企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題目前，企業(yè)文化建設(shè)越來...
  • 2014年2月14日□ 建設(shè)理貨特色企業(yè)文化 增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力
    企業(yè)文化是企業(yè)團(tuán)隊(duì)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中所形成的共同價(jià)值理念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，企業(yè)文化以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力為目標(biāo)，起到了凝聚人心和約束行為的作用，發(fā)揮了榜樣激勵(lì)的示范效應(yīng)。理貨企業(yè)是以為客戶提供準(zhǔn)確數(shù)字和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具有公正性特點(diǎn)的企業(yè)，在當(dāng)前各項(xiàng)行政審批陸續(xù)取消的大環(huán)境下，研究如何通過管理手段建立具...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 構(gòu)建“快樂和諧”型理貨企業(yè)
    隨著和諧社會(huì)建設(shè)的持續(xù)深入，構(gòu)建和諧的人企關(guān)系成為擺在每個(gè)企業(yè)面前的重要課題。近幾年，煙臺(tái)中理公司圍繞理貨行業(yè)特性，以“快樂工作”文化建設(shè)為切入點(diǎn)，通過推行人性化管理，積極營造“在工作中尋找快樂、在快樂中工作生活”的良好內(nèi)部環(huán)境，職工心氣順、正氣足，各盡所能、敬業(yè)奉獻(xiàn)，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、凝聚力強(qiáng)，保障了...
  • 2014年2月14日□ 構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化探討
    【摘要】如何積極探索、不斷實(shí)踐，培育健康向上的理貨文化，建立以人為本、健康和諧的理貨工作環(huán)境，為更好地完成理貨工作任務(wù)提供文化保證，是理貨企業(yè)面臨的嚴(yán)峻課題。本文從認(rèn)識(shí)以人為本的文化內(nèi)涵、充分發(fā)揮員工在理貨工作中的主體作用和積極創(chuàng)設(shè)員工事業(yè)進(jìn)步的和諧環(huán)境等三個(gè)方面，探討基層單位企業(yè)文化建設(shè)的方式方法...
  • 2014年2月14日□ 企業(yè)安全文化建設(shè)及安全工作執(zhí)行力
    安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，涉及到企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營發(fā)展，與職工的生命財(cái)產(chǎn)密切相關(guān)；安全文化是安全生產(chǎn)的有效載體，安全文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)，當(dāng)今的安全文化不僅包含法律、人權(quán)、效益等內(nèi)容，還包含了安全觀念、責(zé)任、制度和執(zhí)行等方面，這是能否堅(jiān)決貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，安全生...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)的幾點(diǎn)嘗試
    【摘要】堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀是黨的重要戰(zhàn)略思想。本文通過論述了以人為本與和諧企業(yè)的關(guān)系，講述我司“以人為本”創(chuàng)建和諧企業(yè)的幾點(diǎn)嘗試�！娟P(guān)鍵詞】以人為本和諧企業(yè)保障溝通學(xué)習(xí)激勵(lì)有人說，如果一個(gè)企業(yè)沒有員工，只有設(shè)備，過不了多久，那里只能是一片荒蕪，寸草不生；如果丟去設(shè)備，留...
  • 2014年2月14日□ 以人為本推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
    以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們深刻理解以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握以人為本的精神實(shí)質(zhì)。要在新的歷史時(shí)期加快發(fā)展、努力構(gòu)建和諧企業(yè)，必須全面建設(shè)和踐行以人為本的先進(jìn)文化，切實(shí)把辦企業(yè)的指導(dǎo)方針轉(zhuǎn)到以人為本上來。一、以人為本的豐富內(nèi)涵（一）以人為本科學(xué)回答了發(fā)展的目的...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 關(guān)注員工 加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)研究
    黨在十六大就提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論，這一觀點(diǎn)符合科學(xué)社會(huì)主義的理念，得民心，順民意，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是人民群眾的共同愿望。我司建立職工思想政治工作研究會(huì)，本會(huì)的宗旨：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守憲法、法律、...
  • 2014年2月14日□ 如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層員工思想政治
    在理貨行業(yè)的新形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群眾性，黨、政、工一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為靖江公司的發(fā)...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)
    唐山中聯(lián)理貨有限公司堅(jiān)持以人為本,維護(hù)員工的合法利益,就必須為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的條件,堅(jiān)持走群眾路線,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力,建立和諧的員工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系,始終以發(fā)展為目的,加強(qiáng)思想引導(dǎo),為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證,從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有中國社會(huì)主義特色和諧企業(yè)的目標(biāo)。一、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)...
  • 2014年2月14日□ 以和為美 促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
    【摘要】企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以和為美，是當(dāng)今先進(jìn)企業(yè)管理的理念，也是促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的新突破口。不知不覺中，廣州外理走過不尋常的半個(gè)世紀(jì)。總結(jié)這半個(gè)世紀(jì)，廣州外理應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，完善其規(guī)章和制度，讓員工由此產(chǎn)生大美不言的感嘆；廣州外理應(yīng)更加開放，包容和尊重員工，...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 關(guān)注外來員工 加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)
    現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。強(qiáng)化以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。 近年來，隨著用工制度改革的深入，國有企業(yè)工呈現(xiàn)多元化格局，目前勞務(wù)派遣工在企業(yè)所占的比例比較高，廣州外輪理貨公司同樣是這種情況。要...
  • 2014年2月14日□ 談?wù)労椭C企業(yè)的構(gòu)建
    【摘要】構(gòu)建和諧企業(yè)和推進(jìn)和諧企業(yè)氛圍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)，形成支撐和諧企業(yè)建設(shè)的企業(yè)氛圍。文章從六個(gè)方面談了如何開展和諧企業(yè)的建設(shè)�！娟P(guān)鍵詞】和諧團(tuán)隊(duì)精神公平以人為本“和諧”自古就體現(xiàn)在我國源遠(yuǎn)流長的文化之中，“家和萬事興”、“萬事和為貴”等“和諧”思想觀念早已深入民心。企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)...
  • 2014年2月14日□ 新形勢(shì)下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考
    思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國有企業(yè)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展的重要保證。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，就是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，為轉(zhuǎn)型升級(jí)和科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境和提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。作為國有企業(yè)的黨組織，能不能掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，關(guān)心著人心向背，關(guān)系著企業(yè)的...
  • 2014年2月14日□ 構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效
    【摘要】樹立思想政治工作“大政工”理念，構(gòu)建“大政工”新格局，是企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作“大政工”的意義，把握思想政治工作“大政工”定位，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷拓寬思想政治工作“大政工”渠道，使之有效發(fā)揮作用，并服務(wù)于企業(yè)...
  • 2014年2月14日□ 堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)
    人們常說，企業(yè)的競(jìng)爭其實(shí)就是人才的競(jìng)爭，人才的競(jìng)爭也離不開企業(yè)好的制度的支撐，要做好人的工作，首先要了解他們的思想狀況，這樣才能有的放矢，才能變不和諧為和諧，這樣才能有利于企業(yè)的長期，健康的發(fā)展。南京中理正處在改革的關(guān)鍵時(shí)期，要使改革順利地進(jìn)行下去，掌握職工的真實(shí)想法以及他們的利益訴求是十分重要的。...
  • 2014年2月14日□ 以人為本 關(guān)注員工 加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)研究
    黨的十八大報(bào)告提出：“必須堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧�！崩卫伟盐者@一基本要求，更加積極主動(dòng)地正視矛盾、化解矛盾，對(duì)于最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，開創(chuàng)社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面，具有重要意義。近年來，溫州市中理外輪理貨有限公司以構(gòu)建和諧企業(yè)為己任，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新企業(yè)文...

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