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規(guī)章制度,范文專題,第554頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14
  • 2006年1月9日□ ×公司小車管理規(guī)定
    為進一步完善公司車隊內(nèi)部管理制度，增強文明駕駛安全高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，預(yù)防和杜絕交通違章和各類事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)運輸工作的順利完成，特制訂如下規(guī)定：一、車輛使用規(guī)定⒈車輛由財務(wù)部統(tǒng)一管理，用車由財務(wù)部統(tǒng)一安排，去向由財務(wù)部開具《派車單》；⒉從嚴控制因私用車和車輛外借，凡本公司遇有特殊情況與財務(wù)
  • 2006年1月9日□ 內(nèi)部人才招聘市場管理暫行辦法（銀行）
    第一條為了建立省分行本部人才資源縱向和橫向合理配置機制，促進內(nèi)部人才科學(xué)、主動、有序流動，根據(jù)中國銀行省分行實際，制訂本暫行辦法。第二條本暫行辦法所稱內(nèi)部人才招聘市場，是指以省分行信息服務(wù)網(wǎng)站為載體，建立省分行本部企業(yè)內(nèi)部人才交流平臺。第三條對內(nèi)部人才招聘市場管理堅持以下原則：（一）公開、平等、競爭
  • 2006年1月9日□ 鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法
    鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的機關(guān)形象，推進機關(guān)效能建設(shè)，確保我鎮(zhèn)各項工作的有效推進，并為年終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù)，特制定以下落實制度獎懲辦法：一、檢查內(nèi)容⒈上班考勤⒉節(jié)假日值班⒊工作日晚上駐鎮(zhèn)值班⒋學(xué)習(xí)、會議簽到二、檢查辦法⒈上班簽到由黨政辦
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于鄉(xiāng)紀委書記與部門負責(zé)人談話制度的實施辦法
    為認真貫徹省紀委二次全會和州、市紀委有關(guān)會議精神，充分發(fā)揮黨的紀律檢查委員會對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育作用，按照關(guān)口前移和主動監(jiān)督的要求，根據(jù)紀字號文件要求，特制定鄉(xiāng)紀委書記與站所部門負責(zé)人談話制度。一、談話指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴格堅持立黨為公、執(zhí)
  • 2006年1月9日□ 預(yù)防青少年違法犯罪工作制度
    預(yù)防青少年違法犯罪工作制度⒈貫徹落實國省市綜治委關(guān)于預(yù)防青少年違法犯罪工作的部署，將預(yù)青工作列入學(xué)校重要議事日程，做到“年有計劃、月有中心、周有重點”。⒉成立校長支書“掛帥”的預(yù)青工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“校長室——職能部門——班主任”三級聯(lián)動、“學(xué)�！彝ァ鐣倍喾脚浜系姆婪豆ぷ鳈C制；堅持例會制度
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于印發(fā)二○○四年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點的通知
    現(xiàn)將《××××年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際，認真貫徹執(zhí)行。附件：××××年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點二○○四年三月三十日抄送：黃河水利委員會、山東省檔案局�！痢痢痢聊晟綎|河務(wù)局檔案工作要點一、繼續(xù)開展《檔案法》及有關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，進一步增強全體職工的檔案意識，要重視
  • 2006年1月9日□ 飯店創(chuàng)星級班組競賽辦法
    為了深入貫徹全總關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的號召，根據(jù)飯店雙文明建設(shè)的需要，結(jié)合以往班組達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作的經(jīng)歷，以推動經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在班組層面上的整合與優(yōu)化為抓手，經(jīng)工會委員會研究，決定在今年在全飯店開展“創(chuàng)星級班組競賽”，具體要求及有關(guān)事項如下：一參賽對象、責(zé)任人及職責(zé)飯店所有五
  • 2006年1月9日□ 機關(guān)事務(wù)管理制度
    （一）行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。實行主任、科長分級負責(zé)制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)；科長在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對主任負責(zé)，科室職員在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對科長負責(zé)。（二）實行民主決策制。堅持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見，形成工作決
  • 2006年1月9日□ 工程項目材料控制管理辦法
    第二條工程管理人員堅持主材料必須進場驗收。凡主要材料進入工地，須會同監(jiān)理人員對材料質(zhì)量和數(shù)量的驗收并同時簽證，必要時，還須有顧客簽證。作好記錄以備檢驗。第三條建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合下列要求：符合國家或行業(yè)現(xiàn)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求；符合在建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備或其包裝上注明
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于規(guī)范辦公自動化系統(tǒng)信息發(fā)布的通知
    我局新版辦公自動化系統(tǒng)投入運用以來，經(jīng)過不斷改進和完善，內(nèi)容更加豐富，信息量增大，在工作中發(fā)揮了重要作用。但信息上網(wǎng)方面存在著上網(wǎng)格式不規(guī)范，字詞不準(zhǔn)確的，更新時間長等問題。為規(guī)范辦公自動化上網(wǎng)信息，根據(jù)目前辦公自動化應(yīng)用實際，提出如下意見，請認真遵照執(zhí)行。一、省局辦公自動化系統(tǒng)上網(wǎng)信息由辦公室統(tǒng)一
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于二○○四年度取水許可年度審驗及水質(zhì)監(jiān)測工作的通知
    根據(jù)水法、水法規(guī)的規(guī)定，取水許可證實行年度審驗制度。樂水水政資（）號、號對全市取水許可證年度審驗和水質(zhì)監(jiān)測工作進行了規(guī)范，為認真貫徹執(zhí)行新《水法》和《行政許可法》，更好地完成××××年度審驗和水質(zhì)監(jiān)測工作，現(xiàn)作如下補充，請遵照執(zhí)行。一、取水許可證年度審驗和水質(zhì)監(jiān)測工作是取水許可管理的基本內(nèi)容之一，是
  • 2006年1月9日□ “黨在我心中”詩歌朗誦會評分細則
    參賽者衣著得體，與詩歌內(nèi)容相協(xié)調(diào)分參賽者精神飽滿，姿態(tài)得體大方分參賽者感情飽滿真摯，表達自然，能通過表情的變化反映詩歌的內(nèi)涵分參賽者朗誦熟練，聲音洪亮，能夠脫稿分參賽者吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，正確把握詩歌節(jié)奏分參賽者能正確把握詩歌內(nèi)容，聲情并茂，朗誦富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴分二提高分（共分）
  • 2006年1月9日□ 機關(guān)黨委工作制度
    為充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真履行機關(guān)黨委的工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，確保各項工作的順利開展，特制定機關(guān)黨委下列工作制度。一、黨委會議制度機關(guān)黨委會議原則上每季度召開一次，會議由黨委書記召集并主持，書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。二、黨委學(xué)習(xí)制度機關(guān)黨委委員的學(xué)習(xí)主要以自學(xué)為主。
  • 2006年1月9日□ 養(yǎng)護中心技術(shù)資料管理辦法
    第一條為了規(guī)范養(yǎng)護中心技術(shù)資料管理，依據(jù)《公路養(yǎng)護技術(shù)》、《養(yǎng)護綱要》等資料，結(jié)合養(yǎng)護中心實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于養(yǎng)護中心所有技術(shù)資料的管理，包括文書、聲像、科技、電子資料。第三條養(yǎng)護中心技術(shù)資料管理本著高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，力求管理規(guī)范、歸類準(zhǔn)確、保存完整。第二章資料分類第四條養(yǎng)護中
  • 2006年1月9日□ 激勵創(chuàng)新實施辦法
    山東黃河河務(wù)局激勵創(chuàng)新實施辦法（試行）第一章總則第一條為了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激勵創(chuàng)新，提高黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)《黃河水利委員會關(guān)于激勵創(chuàng)新的實施辦法》，結(jié)合我局實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于局屬各單位、機關(guān)各部門和全體治黃職工。第二章創(chuàng)新的內(nèi)容第三條創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前
  • 2006年1月9日□ 局機關(guān)會議制度
    本制度的范圍包括局長碰頭會議、局長辦公會議、專題辦公會議、防汛例會、局務(wù)會議、治黃工作會議、部門專業(yè)性會議等。（一）局長碰頭會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長碰頭會議一般在每星期一上午召開。會議的主要內(nèi)容是通報上周工作情況，安排本周及近期工作。（二）局長辦公會議
  • 2006年1月9日□ 檔案管理制度
    檔案鑒定制度檔案借閱管理制度檔案b_m管理制度檔案復(fù)制制度檔案統(tǒng)計制度檔案庫房管理制度檔案銷毀制度檔案工作崗位責(zé)任制一、分管檔案工作的局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)⒈組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項方針政策的活動。⒉加強對局檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案工作納入局的整體發(fā)展計劃，列入局
  • 2006年1月9日□ 機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法
    為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動和激勵作用，提高機關(guān)工作效率，結(jié)合人大常委會機關(guān)實際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和其它有關(guān)要求，緊密結(jié)合人大常委會的中心工作，切實落實好各委辦室的目標(biāo)管理責(zé)任制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進機關(guān)三個文明建設(shè)，提高整體工
  • 2006年1月9日□ 機關(guān)調(diào)查研究工作制度
    調(diào)查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾進行正確決策、科學(xué)決策的重要措施。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并在實際工作中自覺帶頭搞好調(diào)研工作。逐步形成深入基層、深入實際調(diào)查研究的良好風(fēng)氣，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，切實為基層排憂解難，促進機關(guān)作風(fēng)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動山東治黃事業(yè)健康發(fā)展。一、調(diào)研計
  • 2006年1月9日□ 某縣人民監(jiān)督員制度試點工作實施方案
    某某縣人民檢察院人民監(jiān)督員制度試點工作方案根據(jù)全國檢察長座談會會議精神，為進一步完善檢察機關(guān)查辦職務(wù)犯罪案件外部監(jiān)督機制，促進依法正確行使檢察權(quán)，根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）結(jié)合本院檢察工作實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想試點工作要以“三個代表”重要思
  • 2006年1月9日□ 小區(qū)業(yè)主委員會章程
    北苑小區(qū)業(yè)主委員會章程草案第一章總則第一條昌邑市北苑小區(qū)業(yè)主委員會，是根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》和《業(yè)主大會規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定成立的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)代表全體業(yè)主實施自治管理的組織。由業(yè)主大會或業(yè)主代表大會（以下統(tǒng)稱業(yè)主大會）從全體業(yè)主中選舉產(chǎn)生。是經(jīng)物業(yè)管理行政主管部門核準(zhǔn)登記，在實施物業(yè)管理工作中代
  • 2006年1月9日□ 公司各種管理制度
    三、要堅持并落實好“首問負責(zé)制”和“一次性告知”制度。四、耐心聽取客戶反映的情況和問題，細心解釋，嚴禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)。五、回答客戶問題要簡明扼要，認真負責(zé)，處理問題不繞圈子，不擺架子，辦事要快，效率要高。六、如不能當(dāng)場回答或解決，有待請示、匯報、研究的事項，要向客戶說明情況，并承諾辦理時間。七、如按
  • 2006年1月9日□ 某公司人事管理制度
    第二條適用范圍。（一）本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。（二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。二、聘用第三條本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)先依據(jù)新進人員事務(wù)處理流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由辦公室辦理招聘錄用事宜。第四條新進人員經(jīng)考
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于評選２００４年雙文明先進集體和先進個人的通知
    一年來，全廠職工在分局和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，牢牢抓住安全、營銷、改革三大主題，結(jié)合工廠實際，在嚴峻的經(jīng)濟形勢面前，堅持以銷售為龍頭，全廠上下在新的班子領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)一心，艱苦奮斗，努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，鼓舞
  • 2006年1月9日□ 中心庫房管理辦法
    中心庫房管理是提高生產(chǎn)效率，降低廠內(nèi)各單位生產(chǎn)成本的重要環(huán)節(jié)，是按照質(zhì)量體系文件內(nèi)容，保證原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的重要工作。為降低成本、保證質(zhì)量，中心庫房管理人員必須忠于職守，認真負責(zé)，敬業(yè)愛崗，為分廠做好服務(wù)，嚴格把關(guān)。中心庫是廠內(nèi)各單位材料、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理庫，統(tǒng)一代保管獨立核算單位的材料、產(chǎn)品。中心庫
  • 2006年1月9日□ 員工禮儀手冊
    二、員工儀容、儀表、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機構(gòu)形象及部門形象。原則上，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服。以下條款供參考：（一）員工衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目；（二）上衣、褲子等最好相配，衣服平整，符合時節(jié)；（三）西裝左胸前口袋不放手帕以外
  • 2006年1月9日□ 工程質(zhì)量維修控制辦法（物業(yè)管理）
    為了及時解決小區(qū)居民的工程質(zhì)量問題，向住戶提供完善的服務(wù)，滿足住戶的合理要求，進一步提高公司的信譽，結(jié)合小區(qū)維修工作的實際情況，特制定本辦法。第一條公司全體員工均有熱情接待、聽取顧客報修的責(zé)任，并設(shè)身處地為其解決實際問題，不可以職權(quán)范圍為借口推諉顧客。第二條當(dāng)住戶（顧客）來電或上門報修時，第一接收人
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“行風(fēng)先進責(zé)任區(qū)”、“行風(fēng)先進科室”活動的通知
    為進一步優(yōu)化醫(yī)療作風(fēng)，樹立良好醫(yī)院形象，再創(chuàng)新優(yōu)勢，再造新發(fā)展，按照上級黨委的部署，院黨委決定開展創(chuàng)建“行風(fēng)先進責(zé)任區(qū)”、“行風(fēng)先進科室”活動，具體事項通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化年”各項措施，按照“圍繞中心、突出重點、樹好典型、輻射帶動”的
  • 2006年1月9日□ 干部選拔任免制度（醫(yī)院）
    選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)�；群眾公認、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。．基本條件：具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，
  • 2006年1月9日□ 黨委議事規(guī)則（醫(yī)院）
    討論和決定醫(yī)院改革方案及實施部署。討論和決定醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。討論和決定醫(yī)院年度工作計劃和總結(jié)。討論和決定醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)決算及調(diào)整、基本建設(shè)項目、大型設(shè)備購置計劃等。討論和決定黨的紀律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、知識分子等工作及黨的建設(shè)中的其他重要事項。討論和決定醫(yī)院精神文明建設(shè)、社會治

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