干部選拔任免制度（醫(yī)院）

醫(yī)院干部選拔任免制度．選拔任用干部的原則
　　選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)�；群眾公認、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。
　　．基本條件：
　　具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、_思想、_理論的水平；認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，講實話，辦實事，求實效；清正廉潔，以身作則，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實績；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任管理職務(wù)所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；身體健康。
　　具有大專以上學(xué)歷，醫(yī)院主要科室的主要負責(zé)人應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　省級臨床重點專科的科主任應(yīng)當(dāng)具有正高職稱，副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；其余臨床醫(yī)技各科室正、副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；職能科室正、副科長應(yīng)當(dāng)具有中級以上職稱，職稱達不到要求者
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略627字，正式會員可完整閱讀）……　
薦和科推薦會推薦三個層次，其中院推薦會由護士長以上干部和％以上的職工代表參加；科推薦會由所在科室干部員工參加；實際到會人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的％。
　　考察：對確定的考察對象，由組織、人事部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴(yán)格考察�？疾鞈�(yīng)按照以下程序進行：
　�、俳M織考察組，制訂考察工作方案。
　�、趯π绿岚胃刹康目疾煲凑諅�別談話、征求意見、查閱資料等方式深入進行了解情況，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)和所在科室部門負責(zé)人及有關(guān)員工的意見。擬提任二級科主任的需征求一級科主任的意見�？疾旌蟾鶕�(jù)考察情況形成書面材料。
　�、劭疾旄刹總�別談話和征求意見的范圍一般為考察對象所在科室或部門的干部員工。
　�、軘M繼續(xù)聘任干部的考察可結(jié)合民主推薦同時進行。
　　討論決定
　　選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。需要報上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)呈報《干部任免備案表》。
　　聘任：實行干部任職前公示制度。在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，對擬任干部公示一周。聘任期一般為年。職能科室中層干部、臨床醫(yī)技科室中層干部、二級科室正副主任、科護士長由院長聘任；黨群部門干部由黨委任命或辦理相關(guān)任職手續(xù)。正副護士長由院長委托護理部主任聘任。
　�。刹拷涣鳎郝毮芸剖抑袑痈刹吭谕宦毼簧先温殨r間較長者應(yīng)盡可能進行交流；對特殊崗位的中層干部，按上級要求任職年以上者，要進行交流。
　�。德殹⒚饴�
　　干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：
　　①達到任職年齡界限的。職能科室負責(zé)人含黨支部書記男一般為年滿歲周歲，女一般為年滿周歲者。臨床醫(yī)技科室中層干部年齡可以適當(dāng)放寬，目前暫定為男不超過周歲，女不超過周歲。擔(dān)任省、市級重點專科的正、副主任的，其任職年齡可暫按原規(guī)定年齡執(zhí)行。其他由于有特殊需要的工作崗位，由院黨委集體研究、并報上級組織部門同意后，可以酌情放寬年齡要求。
　　②現(xiàn)任干部聘任期屆滿推薦時，推薦票低于％的，原則上不再留任；不合格票數(shù)超過％或基本合格和不合格票數(shù)之和超過％的，不再留任。
　　③連續(xù)兩年年度考核測評為末位、經(jīng)組織考察不勝任的。
　　凡目前暫未能達到規(guī)定學(xué)歷要求的中層干部，須向院黨委提交學(xué)習(xí)計劃，并在任期內(nèi)必須取得在學(xué)資格，否則不予聘任。
　　因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的予以降職使用或免職。其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　．公開選拔和競爭上崗
　　根據(jù)局黨委《關(guān)于實施競爭上崗工作的意見》的精神，我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開選拔和競爭上崗。
　�。刹哭o職
　　實行干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
　　自愿辭職。即干部因個人或其它原因自行提出辭職。辭職者應(yīng)向院黨委提出書面申請，院黨委在接到申請的個月內(nèi)予以審批或答復(fù)。在 ……（未完，全文共2770字，當(dāng)前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部選拔任免制度（醫(yī)院）》）