履行干部選拔任用工作職責情況報告

目錄/提綱：……
一、干部選拔任用整體情況
（一）加強干部培養(yǎng)選拔，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)
（二）穩(wěn)妥推進職級并行，激發(fā)內(nèi)生動力
（三）加大輪崗交流，著力提升綜合能力
二、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
（一）強化理論教育提素質(zhì)
（二）認真開展巡察整改工作
三、不斷強化班子建設，充分發(fā)揮“頭雁效應”
（一）著力提升隊班子領導力
（二）不斷提升政治素質(zhì)
（三）不斷轉(zhuǎn)變工作作風
（四）不斷凝聚班子合力
四、不斷強化隊伍建設，著力打造新型干部隊伍
（一）樹立“一家人”理念
（二）打造適應新時代****隊伍
（三）壓擔子加大年輕干部培養(yǎng)力度
五、堅持正確選人用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍
（一）強化學習宣傳，干部選拔工作公開透明
（二）嚴格執(zhí)行程序，干部選拔工作嚴謹規(guī)范
（三）強化監(jiān)督，干部選拔任用工作公平公正
一是紀檢監(jiān)察全程參與，確保遵規(guī)守紀
二是落實群眾“四權(quán)”，確保公開透明
二是對干部的教育培訓需加大力度
……
履行干部選拔任用工作職責情況報告

自**年*月任**以來，***同志在***的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”常態(tài)化、制度化，以強化理論教育提素質(zhì)、大力選拔優(yōu)秀年輕干部優(yōu)結(jié)構(gòu)、干部輪崗交流提能力、堅持樹立正確選人用人導向為抓手，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，營造風清氣正、開放包容、團結(jié)互助、拼搏向上的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一、干部選拔任用整體情況
***團結(jié)帶領班子成員深入貫徹落實新時代黨的組織路線精神，堅持黨管干部原則，突出政治標準選人用人，始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、人崗相適、人事相宜的用人標準，樹立鮮明的選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和各項人事法規(guī)，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部用起來，進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
（一）加強干部培養(yǎng)選拔，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)。***年以來***黨組根據(jù)干部隊伍實際，共選拔了
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**開展不擔當不作為問題專項整治、**巡視整改等工作要求，認真開展自查、自糾，結(jié)合**巡察***反饋意見，堅持問題導向，制定切實可行的整改臺賬，按時間節(jié)點扎實推進整改落實。通過認真學習、自查自糾、巡查整改，進一步提升了政治站位和專業(yè)素養(yǎng)，嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作。
三、不斷強化班子建設，充分發(fā)揮“頭雁效應”
**黨組高度重視班子建設，把全面提高干部素質(zhì)，不斷增強干部責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揮班子的整體動能，推動各項工作高質(zhì)量，實現(xiàn)驅(qū)動效應，作為班子建設的重中之重。
（一）著力提升隊班子領導力。隊領導班子配齊以來，黨組著重從提高思想政治素質(zhì)、提高干部領導能力方面，不斷強化對新班子成員的教育引導和管理。不定期通過不同渠道了解工作情況，開展談心談話，解決思想問題，幫助提升能力，更好地發(fā)揮了班子的領導作用。
（二）不斷提升政治素質(zhì)。黨組始終把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”作為班子建設的首要任務。定期安排黨組理論學習中心組學習，把習近平總書記系列重要講話精神和黨中央一系列_理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為核心課程，在“學深弄懂做實”上下功夫，以黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐。
（三）不斷轉(zhuǎn)變工作作風。堅持清正廉潔，模范遵守各項紀律規(guī)定，持之以恒反對“四風”，認真履行全面從嚴治黨政治責任，營造風清氣正政治環(huán)境；堅持守土有責、守土盡責，堅決不做“辦公室里的指揮員”，深入一線、下沉基層，撲下身子抓工作、出思路、謀發(fā)展，樹立了勤勉務實的領導班子形象。
（四）不斷凝聚班子合力。通過完善領導班子議事決策的制度和機制，嚴格劃分議事形式和職責權(quán)限，明確議事決定范圍，促進班子決策規(guī)范化、民主化和科學化；通過堅持民主集中制，實行集體領導和分工負責制，班子成員既有分工又有合作，相互支持，密切配合，保證了各項工作的推進落實，推動鶴壁調(diào)查事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
四、不斷強化隊伍建設，著力打造新型干部隊伍
干部是我們事業(yè)的推動器，是最寶貴的資源。工作中，我們著力轉(zhuǎn)思路、提能力、凝共識，真正發(fā)揮每個人的主觀能動性，形成合力推動事業(yè)。
（一）樹立 “一家人”理念。黨組堅持把構(gòu)建團結(jié)、信任、高效、嚴謹、寬松的內(nèi)部環(huán)境作為重要任務貫穿隊伍建設始終，牢固樹立“工作上大力支持，政治上給予關心，生活上全力幫助”的理念，注重激發(fā)干部活力，培養(yǎng)干部擔當、博愛、包容、理解的優(yōu)秀品格和向上理念，不斷提升隊伍的向心力和凝聚力。
（二）打造適應新時代****隊伍。增強本領恐慌警惕意識，引導干部職工緊跟時代需求，不斷拓寬知識領域、完善知識結(jié)構(gòu)，增強知識儲備，不斷提升能力、提高素養(yǎng)，努力成為一方面的專家、多方面的全才；增強服務大局意識，引導干部深入認識新時代統(tǒng)計工作面臨的形勢、機遇、挑戰(zhàn)，自覺將工作放到全局中去思考，力求為新時代統(tǒng)計工作做出新貢獻；增強精準創(chuàng)新服務意識，引導干部職工樹立主動服務意識，勇于打破科室專業(yè)籬笆，緊緊圍繞重點工作，精準調(diào)研、深入挖掘，將主要精力和資源用在“把一個問題研究透徹”上，增強了工作人員對數(shù)據(jù)的解讀能力，從而為各級黨委、政府決策提供更多有價值、有分量的意見建議。
（三）壓擔子加大年輕干部培養(yǎng)力度。對干部多鼓勵，壓擔子，促快成長。針對年輕干部的思想實際，在工作中，分類施行，因人而異。利用談心交心、身體力行、一起研究工作手把手教、壓擔子；有了進步和成績多鼓勵；調(diào)整了部分年輕干部崗位，進行多崗位鍛煉，多措并舉加強了干部的綜合能力的培養(yǎng)，使他們在工作中得到錘煉、在錘煉中快速成長；堅持選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的發(fā)展環(huán)境。20**年新提拔的*名80后副科級干部順利通過試用期考核，為干部隊伍注入了“新鮮血液”。
五、堅持正確選人用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍
（一）強化學習宣傳，干部選拔工作公開透明。黨組認真貫徹落 ……（未完，全文共4115字，當前僅顯示2078字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行干部選拔任用工作職責情況報告》）