學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時期好干部

目錄/提綱：……
一、修訂背景及原因
（一）修訂背景
（二）修訂原因
二、修訂后的特點和主要內容
（一）修訂后的特點
（二）修訂的重點內容
三、對標看齊，爭做新時期好干部
（一）對黨絕對忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒
（二）當好人民公仆，做“知民情、解民憂”的先鋒
（三）肩上扛著責任，做“勇擔當、重實干”的先鋒
（四）腳下踩著底線，做“嚴紀律、守規(guī)矩”的先鋒
……
學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時期好干部

同志們：
　　根據研究室黨員干部上黨課要求和支部安排，今天我以“學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做新時期好干部”為題，從修訂的背景和原因，修訂后的特點和主要內容，對標對表做新時期好干部等3個方面，與同志們交流幾點體會。不當之處，敬請在座的各位同志批評指正。
　　一、修訂背景及原因
　　習近平總書記曾在全國組織工作會議上指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。從古至今的大量事實證明，選一名好干部是非常重要的一件事情。干部選好了，就會造福于民，為黨的事業(yè)樹立一面正面的旗幟。如果選的干部不合適，輕則給本人和單位造成負面影響，嚴重的會破壞黨的執(zhí)政形象，甚至會給黨和人民造成不可估量的損失。
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　　近年來，隨著改革開放不斷深化，選拔任用干部工作面臨著新形勢、新任務，干部隊伍狀況發(fā)生了較大的變化，黨中央不斷地與時俱進，緊跟形勢，自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014、2019年三次作出修訂，為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強干部隊伍建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了重要作用。
　　2002年7月，《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布實施，共計13章71條。該條例有利于選人用人機制挑選出優(yōu)秀人才，有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設有中國特色社會主義事業(yè)
……（新文秘網http://jey722.cn省略996字，正式會員可完整閱讀）……　
化。這期間，黨中央積極適應新形勢新任務，于2014年又對《條例》進行了修訂完善。黨的十九大后，2019年再次修訂《條例》，將黨的十八大以來我們黨在選人用人方面的成功經驗，特別是在領導班子換屆和“兩委”人選考察工作中，探索形成的一些好經驗、好做法，比如，改進民主推薦方式、改進干部考察工作、從嚴審核把關等，吸收到《條例》中來，使之及時上升為普遍適用的制度規(guī)范，進一步強化了選人用人的政治標準和要求，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。
　　四是適應新形勢新任務。回顧黨的歷史，什么時候黨的領導堅強有力，黨和人民需要的好干部就會充分涌現；什么時候黨的領導被削弱，選人用人不正之風就會滋生蔓延。隨著形勢發(fā)展，在推進干部選拔任用工作中出現了一些新情況新問題，比如，個別地方或單位選人用人工作出現弱化、淡化、虛化黨的領導的問題，過分看重推薦票、考試分數、GDP和年齡，導致正確用人導向沒有得到很好體現，這就需要從制度層面提出有針對性的舉措，進一步改進方式、完善程序、提升效能，才能為更好地為黨和國家選拔出忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部。
　　二、修訂后的特點和主要內容
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　　第一，堅持黨管干部原則。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征和最大優(yōu)勢。堅持黨管干部原則，是黨的領導在干部人事工作中的重要體現，是堅持和加強黨的全面領導、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。黨的十八大以來，黨中央強調黨組織在選人用人中的領導和把關作用，有效破解了一些地方和單位出現的唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，推動了干部工作“正本清源、回歸本真”。黨的十九大鮮明提出，要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這次條例修訂，充分吸收近年來的經驗做法，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程和各方面，進一步充實完善分析研判和動議環(huán)節(jié)，優(yōu)化調整民主推薦程序，明確嚴格執(zhí)行民主集中制的有關要求，使黨管干部原則得到更好堅持，把加強黨的領導和發(fā)揚民主結合起來，將黨的領導在干部工作中的把關定向作用進一步凸顯出來。
　　第二，堅持把政治標準放在第一位。此次新修訂條例的最大亮點，就是把政治紀律和政治規(guī)矩作為選任干部的底線，保證干部隊伍的政治團結性，堅定干部的政治信仰。
　　第三，堅持新時期好干部標準。進一步強化“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的新時期好干部標準，作為選拔任用條件的基本準則，樹立了德才兼?zhèn)�、以德為先，事業(yè)為上、注重實績的用人導向，把人崗相適、公道正派、重視一貫表現等要求貫穿到了干部選拔任用工作的全過程當中。這樣一個好干部標準，一方面，完善了選拔任用黨政領導干部的基本條件和資格，突出了理想信念的要求，確保在政治立場、政治方向、政治原則，經得起實踐、人民和歷史選擇。另一方面，突出考察干部的品德、實績、廉政作風情況，對我國干部選拔任用規(guī)則奠定了重要基礎。
　　第四，堅持問題導向。針對出現的一些新情況新問題，提出了一些新的改革措施，經過一定時間和大范圍實踐檢驗后，將比較成熟的做法，比如完善民主推薦，改善考察的方式方法，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，破格提拔，干部交流任職等，上升成為制度規(guī)定。
　　第五，堅持從嚴管理干部。條例全篇都貫穿著一個“嚴”字，特別集中體現在嚴格選拔任用條件、規(guī)范選拔程序等內容上，進一步嚴明了選拔任用紀律，強化了責任追究，對黨組織、領導干部和選拔對象都提出了更加嚴格的要求。
　　第六，堅持避繁就簡、務實管用。條例保持了總體框架和主體內容基本穩(wěn)定，本著可改可不改盡量不改的原則，對有關內容進行必要的改進完善和調整補充。這個特點也是跟以習近平同志為核心的黨中央的一貫作風是相符的。
　　（二）修訂的重點內容
　　第一，突出政治標準
　　中國共產黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。習近平總書記多次強調，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。這次修訂進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標準和政治要求。比如，
　　在第一章總則第三條明確“選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位”；
　　在第二章選拔任用基本條件第七條中增加自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求；
　　在第五章考察第二十四條中增加“違反政治紀律和政治規(guī)矩的不得列為考察對象”的內容，第二十七條中增加“突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”，等。
　　第二，突出落實從嚴要求
　　全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨的建設的鮮明特征，也是鍛造堅強領導力量的必然要求。我們發(fā)現這次修訂，積極適應了推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的需要，充分吸收和有效銜接有關制度成果，進一步把從嚴要求貫穿到干部選拔任用工作的全過程。比如，
　　在第一章總則第六條中強調黨委（黨組）及其組織（人事）部門“切實發(fā)揮把關作用”；
　　在第五章考察第三十一條中增加“凡提四必”、黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）在考察對象廉潔自律結論性意見上“雙簽字”等 ……（未完，全文共11753字，當前僅顯示2795字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時期好干部》）