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規(guī)章制度,范文專題,第553頁

生成時間:2019/12/31 10:46:14

2006年1月9日□ 會議室管理規(guī)定
頁次：實施日期：⒈目的：會議室是公司用于舉行會議、教育訓(xùn)練、借閱圖書，開展招聘工作之綜合型多功能場所，為做到合理使用，有效管理，故制定本規(guī)定。⒉范圍：公司全體員工。⒊內(nèi)容：．會議室僅限于本公司用于舉行會議，教育訓(xùn)練，借閱圖書，招聘等工作，未經(jīng)允許不得借于他人使用，如借他人使用，需通過申請經(jīng)副總經(jīng)理批
2006年1月9日□ 復(fù)印工作管理規(guī)定
頁次：實施日期：⒈目的：為保證公司員工正常辦公，合理使用辦公資源，防止浪費，節(jié)約開支，特制定本管理規(guī)定。⒉范圍：公司全體在職員工。⒊權(quán)責(zé)：總臺文員負(fù)責(zé)登記、監(jiān)督。⒋內(nèi)容：．復(fù)印時應(yīng)先到總臺文員處登記復(fù)印內(nèi)容，按紙張大小規(guī)格分類登記復(fù)印份數(shù)，緊急情況靈活處理，但應(yīng)后補登記手續(xù)。．所有需復(fù)印資料之人員必
2006年1月9日□ 圖書借閱管理規(guī)定
頁次：實施日期：⒈目的：為營造良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工之整體文化素養(yǎng)，合理管制圖書借閱工作，特制定此管理規(guī)定。⒉范圍：公司全體員工。⒊權(quán)責(zé)：人力資源部總務(wù)文員負(fù)責(zé)圖書的借閱管理。⒋內(nèi)容：．公司所有圖書應(yīng)由圖書管理人員編號登記入冊，并編制目錄卡供本公司在職員工查閱。．每年月、月中旬
2006年1月9日□ 總臺工作管理規(guī)定
頁次：實施日期：、目的：為保證公司內(nèi)外通訊信息暢通，對來訪人員進(jìn)行友好接待，塑造企業(yè)良好形象。、范圍：公司總臺工作人員。、內(nèi)容：．服飾要求：總臺人員直接代表著公司形象，故應(yīng)著裝得體、整潔大方、舉止文雅、化淡妝。．電話接轉(zhuǎn)．．電話鈴聲響兩下，總臺人員應(yīng)迅速接聽，接聽電話時應(yīng)音調(diào)柔和，語氣平穩(wěn)，使用規(guī)范
2006年1月9日□ 宿舍管理規(guī)定
頁次：實施日期：⒈目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。⒉范圍：公司所有宿舍。⒊內(nèi)容：．宿舍安全秩序．．各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。．．嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他
2006年1月9日□ 總經(jīng)理信箱管理規(guī)定
頁次：實施日期：．目的為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見，提高公司管理水平，建立員工心聲的所應(yīng)渠道，特制定本規(guī)定。．范圍公司全體員工．權(quán)責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)告示總經(jīng)理信箱管理說明，總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)信箱之開啟并將所有投之於信箱內(nèi)之書面材料整理并呈報總經(jīng)理。．定義無．內(nèi)容公司
2006年1月9日□ 薪資福利管理規(guī)定
頁次：實施日期：一、目的規(guī)范公司薪資福利管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。二、范圍適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、定義四、權(quán)責(zé)．管理小組負(fù)責(zé)薪資福利管理規(guī)定的制定及解釋。．財務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)薪資福
2006年1月9日□ 考勤管理制度
版次：頁次：實施日期：．目的為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高工作效率、特特制定本制度。．范圍公司全體員工．內(nèi)容．員工正常工作時間為上午：：，下午：：；星期天及國家法定節(jié)假日為休息時間。．．上述作息時間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。．．加班時間由各部門視工作情況而定。由部門
2006年1月9日□ 薪資管理制度
頁次：實施日期：．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。．薪資方案說明．薪資管理原則．．業(yè)績優(yōu)先在公司薪資管理制度中，要貫徹“業(yè)績優(yōu)先”原則。也就是注重工資的激勵作用。（）對于結(jié)構(gòu)工資
2006年1月9日□ 護(hù)士管理辦法
．凡在我院工作的護(hù)理人員，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護(hù)士工作。．護(hù)理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)實習(xí)，必須按照《護(hù)理專業(yè)帶教老師準(zhǔn)入制度》、護(hù)士進(jìn)修、實習(xí)生帶教制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。．護(hù)理員只能在護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理工作。．護(hù)士在
2006年1月9日□ 執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
．醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷，保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。．中專以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在本院試用期滿年，參加醫(yī)師資格考試合格取得醫(yī)師資格證書后由本院集體辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。．外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調(diào)入本院工作，必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊手續(xù)，方
2006年1月9日□ ×公司工會工作制度
為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項”職能，進(jìn)一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定一、指導(dǎo)思想“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好
2006年1月9日□ 黨費使用、管理制度
黨費的使用只能用于黨的事業(yè)和黨的活動的必要開支，用于對全體黨員有益的事項上。黨費的使用必須嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁單位挪用、借用、占用和個人隨便動用黨費；嚴(yán)禁用黨費請客送禮；嚴(yán)禁用黨費搞基建和生活福利、使用黨費應(yīng)合理計劃，量入為出。注意節(jié)約，防止超支，反對浪費。要盡量把錢用好，較多地為基層黨員服務(wù)，充分發(fā)揮黨
2006年1月9日□ 絞股藍(lán)飲品行業(yè)協(xié)會章程
本會名稱：縣絞股藍(lán)飲品行業(yè)協(xié)會。第二條辦會依照《社會團(tuán)體登記管理條例》進(jìn)行組建，為本縣絞股藍(lán)飲品行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位自愿組成的跨部門、跨所有制的非營利的行業(yè)性社會團(tuán)體法人。第三條本會宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，在行業(yè)管理中發(fā)揮積極作用，為增強企業(yè)市場競爭力，維護(hù)企
2006年1月9日□ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則
為進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字號《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制的實施辦法》，特制定本實施細(xì)則。一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)各科室。二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次三、考核等次的
2006年1月9日□ 辦公設(shè)備及用品管理規(guī)定
銷售部：場務(wù)部：經(jīng)營部：競技部：財務(wù)部：保安部：．以上三部門各指定專人負(fù)責(zé)對辦公設(shè)施進(jìn)行管理、使用、清潔及維護(hù)并做好詳細(xì)記錄。．有需要使用以上設(shè)備者，應(yīng)交給各部門的指定人員操作，如無特殊情況不得私自使用。．各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真維護(hù)以上設(shè)備，損壞時應(yīng)及時上報，屬正常磨損的應(yīng)及時修理，屬意外損壞的應(yīng)上報說
2006年1月9日□ 公司績效考評實施細(xì)則
每×月×日進(jìn)行。各部門員工由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)考評，部門經(jīng)理由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)考評，副總經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理負(fù)責(zé)考評。三、考評方法：按考評項內(nèi)容計分，分以上為優(yōu)，～為良，～為中，分以下為差。四、獎懲條例：⒈獎勵：凡符合以下條例之一者，公司將酌情給予獎勵；⑴季平均考評分值在分以上者；⑵工作業(yè)績突出，對公司業(yè)
2006年1月9日□ 某局黨政班子成員目標(biāo)管理責(zé)任制
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神，加強黨政班子成員的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，落實崗位責(zé)任制，恪盡職守，做好本職工作，形成愛崗敬業(yè)、勤政廉政作風(fēng)和精神。一、政治思想⒈認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。⒉模范地執(zhí)
2006年1月9日□ 文明單位考核細(xì)則
⒈領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上行動上能堅定不移地以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的各項路線、方針、政策，并結(jié)合本單位實際有思路、有措施。（分）⒉領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設(shè)任務(wù)都納入目標(biāo)責(zé)任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（分）⒊中心組學(xué)習(xí)制度健全，做到學(xué)習(xí)計劃
2006年1月9日□ ×站黨員管理細(xì)則
站黨員管理細(xì)則一．目的：加強黨的基層組織建設(shè)，強化對黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二．黨員監(jiān)督臺的內(nèi)容：是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，能否堅持貫徹黨的基本路線、方針和政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；是否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按時過組織生活和交納黨
2006年1月9日□ 博湖縣新聞宣傳工作管理辦法
第一條為了進(jìn)一步做好博湖縣新聞宣傳工作，加強博湖縣新聞宣傳工作的管理，使新聞宣傳更好地為博湖縣改革和發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條博湖縣新聞宣傳工作必須堅持以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，服從和服務(wù)于黨和國家以及博湖縣行業(yè)的中心工
2006年1月9日□ 公司考勤制度
．員工因工作無法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明，以便其補充登記。．員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。．各部門指定專人負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間：．公
2006年1月9日□ 體育會所管理細(xì)則
第一條目的：為加強體育會所的規(guī)范管理，確保會所工作環(huán)境和工作秩序整齊劃一，持續(xù)良好，特制定本細(xì)則。第二條適用范圍：體育會所各進(jìn)駐單位第三條物業(yè)管理服務(wù)：物業(yè)管理有限公司星城會所管理辦公室（以下簡稱管理辦）第四條管理細(xì)則：一、工作時間管理⒈會所正常工作時間為：早：至晚：。⒉各單位若因工作需要，需在：前
2006年1月9日□ 小區(qū)裝修管理規(guī)定
為了使業(yè)主順利進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計與裝修，避免在裝修過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，損害戶內(nèi)自用設(shè)施、公共設(shè)施和他人利益。為此，物業(yè)管理有限公司根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部［］第號令《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《西安市城市居住區(qū)物業(yè)管理條例》等法規(guī)，特制定本裝修管理規(guī)定：一、裝飾、裝修程序物業(yè)公司將嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部［］第號
2006年1月9日□ 市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理辦法
第一條為加強市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，保證建設(shè)工程使用安全和環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、建設(shè)部關(guān)于《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收備案管理暫行辦法》，制定本辦法。第二條在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)凡新建、擴建、改建的建設(shè)工程均執(zhí)行本辦法。第三條市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)管理辦公室行使建
2006年1月9日□ 收費所內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定
為創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的準(zhǔn)軍事化管理模式，營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，結(jié)合我所實際情況，特制定本規(guī)定。一、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：⒈本規(guī)定所指“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生”是指寢室內(nèi)的衛(wèi)生清潔、被褥整理以及物品擺放等相關(guān)工作。⒉內(nèi)務(wù)衛(wèi)生總體要求：室內(nèi)衛(wèi)生良好，空氣清新，墻壁、天花、地面、門窗、床架、桌椅、衣柜、電扇、燈具
2006年1月9日□ 某車站站務(wù)公開實施辦法
站務(wù)公開、民主監(jiān)督制度實施辦法為了認(rèn)真貫徹落實黨的“依靠”方針，維護(hù)職工參與全站管理與監(jiān)督的政治權(quán)利，推進(jìn)站里的民主化進(jìn)程，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)全站的健康發(fā)展，結(jié)合我站實際，特制訂本實施辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，加強民主管
2006年1月9日□ 公司護(hù)衛(wèi)隊獎懲制度
為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。（一）獎勵．獎勵種類頒發(fā)獎狀；通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。．獎勵條件（）對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。（）為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到用戶表揚者。（）
2006年1月9日□ ×工區(qū)開展“安全生產(chǎn)月”工作實施辦法
為認(rèn)真貫徹落實六月“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育”活動，進(jìn)一步做好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，提高全區(qū)干部職工的安全生產(chǎn)意識，工區(qū)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展“十個一”活動，為確�；顒娱_展的有聲有色，富有成效，現(xiàn)制訂“十個一”活動的實施辦法如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以十六屆三中全會
2006年1月9日□ 辦公室管理規(guī)定
⑷、各類記錄本不準(zhǔn)亂放，一律置于文件柜內(nèi)固定地方；⑸、未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件；⑹、所有部門或公司公文、質(zhì)量管理文件、專用圖表等嚴(yán)禁外借；⑺、未經(jīng)部門同意，任何人嚴(yán)禁將所有的機要文件及其復(fù)印件帶回家。二、辦公室紀(jì)律規(guī)定：⑴、不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)吸煙、不準(zhǔn)閑談、不準(zhǔn)看書報；⑵、任何人不

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