文明單位考核細則

市水利水電系統(tǒng)文明單位考核細則
　　
　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣（分）
　�、鳖I(lǐng)導(dǎo)班子在思想上行動上能堅定不移地以_同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的各項路線、方針、政策，并結(jié)合本單位實際有思路、有措施。（分）
　　⒉領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設(shè)任務(wù)都納入目標責任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（分）
　�、持行慕M學(xué)習(xí)制度健全，做到學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)時間
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，職工收入增長高于物價增長水平和當?shù)仄骄健＃ǚ郑?br>　�、蹈黜椆芾碇贫冉∪⒌玫絿栏褡袷睾蛨�(zhí)行，做到生產(chǎn)管理規(guī)范化，生產(chǎn)過程程序化，工作運行制度化。無重大安全和責任事故。（分）
　　⒍關(guān)心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關(guān)心，有影響力的實事，在關(guān)心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（分）。
　　三、精神文明建設(shè)效果突出。（分）
　�、本裎拿鹘ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)落實。黨政主要負責人親自掛帥，經(jīng)常對精神文明建設(shè)工作進行指導(dǎo)，重大活動出席參加。（分）
　�、簿裎拿鹘ㄔO(shè)機構(gòu)落實。有精干高效的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，有專職的或以主要精力從事精神文明建設(shè)工作的人員。（分）
　�、尘裎拿鹘ㄔO(shè)經(jīng)費落實。有穩(wěn)定的精神文明建設(shè)資金來源，開展各項活動經(jīng)費得到保障，對精神文明建設(shè)的投入逐年遞增。（分）
　�、从芯裎拿鹘ㄔO(shè)的中長期規(guī)劃和年度計劃和季、月活動安排，各項制度健全，做到精神文明建設(shè)規(guī)范化、制度化。（分）
　�、等罕娦詣�(chuàng)建活動深入開展。創(chuàng)建文明科（股）室、文明小區(qū)、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創(chuàng)建活動中成績顯著。（分）
　　⒍重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好_理論、_“三個代表”的學(xué)習(xí)。處以上干部每年有～次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)率達以上。職工的政治理論學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有檢查考核。（分）
　�、方�(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經(jīng)常開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，制定有道德規(guī)范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關(guān)系融洽，好人好事不斷涌現(xiàn)。（分）
　�、附�(jīng)常開展法制教育 ……（未完，全文共1470字，當前僅顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏《文明單位考核細則》）