目錄/提綱:……
一、創(chuàng)建目標(biāo)
二、公司簡介
三、工作要點
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
2、完善長效常態(tài)工作機制
(二)強化黨建引領(lǐng)
3、加強思想理論武裝
4、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)
(三)抓好思想道德建設(shè)
5、持續(xù)提高思想道德水平
6、積極推進核心價值觀建設(shè)
7、做好評選推優(yōu)工作
(四)豐富企業(yè)文化
8、構(gòu)建交投文化體系
9、培育愛崗敬業(yè)文化
10、開展主題活動
(五)深化創(chuàng)建活動
(六)履行社會責(zé)任
……
運營公司文明單位創(chuàng)建工作計劃
一、創(chuàng)建目標(biāo)
為進一步強化公司“四個文明”建設(shè),培養(yǎng)一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻、服務(wù)高效的干部職工隊伍,樹立良好的窗口服務(wù)形象,推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、公司簡介
**交投**高速公路運營管理有限公司(簡稱**運營公司)是由原**交投**高速公路有限公司變更而來,**年4月成立,公司總部辦公地點在**縣**鎮(zhèn),**年6月遷址**市**區(qū)。公司目前主要承擔(dān)**、**境內(nèi)**、**、****段、**長江大橋共286公里高速公路主體及附屬基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)營,路域資產(chǎn)開發(fā)等工作。公司下設(shè)有5個部門、14個管理所、1個監(jiān)控中心,F(xiàn)有職工362人(其中女職工166人,占職工總數(shù)的45.85%),黨員54人,團員131人,大專以上學(xué)歷291人。
三、工作要點
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。調(diào)整
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課、黨風(fēng)廉潔宣教月活動、崗位腐敗風(fēng)險點排查等活動,筑牢思想防線,以黨風(fēng)新氣象帶動企風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(三)抓好思想道德建設(shè)
5.持續(xù)提高思想道德水平。認(rèn)真落實公民道德建設(shè)工程要求,在公司深入推動社會公德、
職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。定期開展道德講堂活動,全年組織開展不少于 4 次,教育引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義
核心價值觀,不斷提高道德素養(yǎng)。公司將不定期對各單位文明單位創(chuàng)建情況進行抽查,確保員工文明創(chuàng)建工作及社會主義核心價值觀知曉率 100%。
6.積極推進核心價值觀建設(shè)。實施時代新人培育工程,把社會主義核心價值觀貫穿融入企業(yè)各項工作,使之成為廣大干部職工的思想自覺和行動準(zhǔn)則,形成人人踐行社會主義核心價值觀、爭當(dāng)時代新人的生動局面。把理想信念教育、愛國主義教育擺在更加突出位置,傳承弘揚國有企業(yè)紅色基因。持續(xù)開展好誠x-教育、全民閱讀和全民國防教育月活動,通過舉辦
誠信理念講座、讀書贈書分享會、國防教育宣講會等活動,以活動促教育,以教育促發(fā)展。
7.做好評選推優(yōu)工作。結(jié)合中心業(yè)務(wù)工作,認(rèn)真做好道德模范、荊楚楷模、身邊好人等各類先進典型的評選推薦工作,和《宜路記錄》專欄宣傳推廣工作。深入開展“青年文明號”“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,通過開展“道德講堂先進人物
事跡征文
演講比賽”等活動,從基層一線選樹挖掘甘于無私奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的先進人物,充分培塑先進典型,展示鮮活事例,形成“學(xué)先進、當(dāng)先進”的濃厚氛圍。
(四)豐富企業(yè)文化
8.構(gòu)建交投文化體系。啟動企業(yè)文化體系建設(shè),打造企業(yè)品牌,深度挖掘“拼力拼智、擔(dān)當(dāng)作為”的企業(yè)精神。通過“**員工綜合素質(zhì)提升計劃”、“一所一品”創(chuàng)建活動等舉措,進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力作用。
9.培育愛崗敬業(yè)文化。圍繞國有企業(yè)在新時代的戰(zhàn)略定位和歷史使命,堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展,不斷提煉培育弘揚新時代國企精神。加強職工隊伍教育培訓(xùn),廣泛開展職業(yè)道德、形勢任務(wù)、普法教育培訓(xùn),推進技術(shù)技能、法律法規(guī)、
安全生產(chǎn)等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)和工作能力,推動集團公司發(fā)展提質(zhì)增效。
10.開展主題活動。利用春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展中華經(jīng)典誦讀和傳統(tǒng)節(jié)日民俗活動,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,全年活動開展不少于 2 次。結(jié)合慶祝建黨100周年,以黨史學(xué)習(xí)教育為契機,開展我為群眾辦實事等一系列活動,用企業(yè)改革發(fā)展取得的新成績來展現(xiàn)民族精神和時代精神。
11.組織文體活動。以注重人文關(guān)懷和提高員工健康素質(zhì)為出發(fā)點,積極組織開展演講比賽、體育競技、書畫攝影、知識競賽、低碳出游等形式多樣的文體娛樂活動,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和凝聚力。開展心理健康教育講座、環(huán)境保護宣教等,引導(dǎo)職工群眾用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求,培養(yǎng)員工健康向上的生活方式。
(五)深化創(chuàng)建活動
12.持續(xù)深化創(chuàng)建活動。廣泛開展移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)行動,深化文明家庭、文明辦公室等創(chuàng)建活動,持續(xù)推進文明出行、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明餐桌等宣傳活動,不斷提升員工文明素養(yǎng),提升創(chuàng)建實效。
13.做好網(wǎng)絡(luò)文明傳播。積極搶占新媒體輿論場,通過圖文直播、微視頻、H5 等形式,及時 ……(未完,全文共2685字,當(dāng)前僅顯示1707字,請閱讀下面提示信息。
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