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規(guī)章制度,范文專題,第308頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05
  • 2009年5月3日□ 理論和業(yè)務學習制度
    一、局全體工作人員須不斷強化終身學習意識，加強學習，提高自身素質和工作能力，營造學習之風，建設學習型機關。二、堅持理論聯(lián)系實際的學風，注意運用理論指導實踐，并在實踐中強化理論學習。三、學習內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的各項方針政策、國家的法律法規(guī)、業(yè)務知識和其他需要
  • 2009年5月3日□ 局中心組學習制度
    中心學習組是領導干部加強理論和思想政治建設的重要形式，是運用理論指導實踐、提高領導干部理論素質、政策水平和科學決策能力的有效途徑，也是發(fā)揮領導干部示范帶頭作用、引導帶動全局黨員和干部職工理論學習不斷深入地組織保證。為了加強政治理論學習，提高中心組成員的學習主動性和自覺性，使中心組學習取得成效，切實做
  • 2009年5月3日□ 醫(yī)院工作制度及職責匯編
    為貫徹落實黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督領導集體的決策行為，增強領導集體的團結和廉潔，提高決策的科學性，使醫(yī)院的各項工作進一步法制化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《安陽市市管單位領導集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）及其它有關規(guī)定，結合本院實際，制定本規(guī)則。第二條院黨、政領導集體研究決定重大問題，必須嚴格遵
  • 2009年5月3日□ 醫(yī)德醫(yī)風考評制度
    為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本制度。一、考評標準基本標準（基礎分100分）⒈救死扶傷，極端負責（20分）。醫(yī)院工作人員要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到熱愛本職，安
  • 2009年5月3日□ 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評細則（試行）
    第一條為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本實施辦法。第二條《*市醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施辦法》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記
  • 2009年5月3日□ 在農(nóng)村土地流轉合作社成立大會上的講話---創(chuàng)新農(nóng)村土地經(jīng)營制度不斷探索土地流轉機制
    今天，*縣*鎮(zhèn)*農(nóng)村土地流轉合作社正式成立了！這是*鎮(zhèn)黨委、政府和*村干部群眾解放思想、勇于實踐、開拓創(chuàng)新的結果，也是縣農(nóng)業(yè)局對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉機制的進一步探索，是我縣對農(nóng)村土地經(jīng)營制度的創(chuàng)新。受縣委、縣政府領導委托，在此，我謹代表縣委、縣政府，對*鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉合作社的成立和首屆社員大會的召
  • 2009年5月3日□ 縣農(nóng)民負擔管理辦公室關于認真做好2009年農(nóng)村一事一議籌資籌勞申報和管理工作的通知
    根據(jù)《國務院辦公廳關于轉發(fā)農(nóng)業(yè)部村民一事一議籌資籌勞管理辦法的通知》（國辦發(fā)〔2007〕4號）和中共*縣委辦公室、*縣政府辦公室《關于切實規(guī)范農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞的意見》(*委辦發(fā)〔2006〕66號）精神,為認真做好2009年農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞申報和管理工作,現(xiàn)將有關事項通知如下：一、明確
  • 2009年5月3日□ 縣農(nóng)村經(jīng)營管理服務中心關于切實抓好2009年“民生工程”及農(nóng)村土地流轉合作社建設工作的通知
    為認真貫徹落實中共××縣委、××縣人民政府《關于促進農(nóng)村土地流轉合作社發(fā)展的實施意見》（*委發(fā)〔2007〕27號）《關于進一步深化惠民行動大力實施民生工程的通知》（*委辦發(fā)〔2009〕30號）及縣政府辦公室《關于做好2009年農(nóng)村土地流轉合作社建設工作的通知》（*府辦發(fā)〔2009〕4號）和縣農(nóng)業(yè)局《
  • 2009年5月3日□ 教科文衛(wèi)委員會--干部作風建設的必要性及其根本制度建設
    干部作風建設的必要性重要性和采取的措施，已經(jīng)有很多偉人、名人和領導都論述過，但作為學習的體會我還是免為其難的也來談一談。一、當前加強干部隊伍作風建設的本質就是為科學發(fā)展服務。作風是由本質決定的，是本性的表現(xiàn)形式，是本質的表象或存在方式，客觀上應該是表里一致的。表里不一是一種假象。我們判斷人和事物，特
  • 2009年5月3日□ 學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研制度
    為搞好專題調(diào)研工作，保證調(diào)研工作有效開展，確保學習實踐科學發(fā)展活動取得實效，現(xiàn)制定調(diào)研制度如下：1、調(diào)研課題范圍：緊緊圍繞“科學發(fā)展、重點突破，錢糧雙增，強農(nóng)惠民”這個主題和“做優(yōu)做精特色農(nóng)業(yè)，提升能力服務三農(nóng)”這個載，全局圍繞心系三農(nóng)、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新三大專題，局二層站所確定一個調(diào)研課題，由局領
  • 2009年5月3日□ 社會保障制度的考察報告
    芬蘭、丹麥、挪威和瑞典四國的社會保障制度以“高稅費、高福利”的北歐斯堪的納維亞模式著稱于世，是當今世界上社會保障制度幾種主要類型之一。前不久我們對北歐四國社會保障制度進行了考察，現(xiàn)將其主要特點以及可供借鑒之處報告如下。一、北歐四國“高福利”社會保障制度的共性和突出特點1.社會保障范圍和內(nèi)容十分寬泛以
  • 2009年4月24日□ 荊楚實業(yè)公司安全保衛(wèi)制度
    一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制�？偨�(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，投資發(fā)展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分
  • 2009年4月24日□ 荊楚實業(yè)公司b_m制度
    一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；2、人事決策中的秘密事項；3、專有技術；4、招標項目的標底、合
  • 2009年4月24日□ 荊楚實業(yè)公司檔案管理制度
    二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)。三、各部室應明確規(guī)定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作
  • 2009年4月24日□ 2009年平頂山高新區(qū)黨風廉政建設責任制工作安排意見
    為深入貫徹黨的十七大和中央紀委三次全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實加強領導干部作風建設和反腐倡廉工作，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，構建和諧高新區(qū)提供有力保證，現(xiàn)對2009年度我區(qū)黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：一、建立健全工作機制，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，
  • 2009年4月24日□ 鄯善縣規(guī)范勞動用工管理辦法（試行）
    第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條列》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定。針對各用人單位存在用工混亂、不簽訂勞動合同等問題造成勞動者工資糾紛發(fā)生群體上訪事件。為有效預防制止勞動爭議，保障勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定，構建平安鄯善，結合我縣實際特制定本辦法。第二條本辦法適應于我縣
  • 2009年4月24日□ 關于進一步深化“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動的通知
    為進一步加強醫(yī)院行風建設，提高醫(yī)衛(wèi)人員的醫(yī)德素質，構建和諧醫(yī)患關系，根據(jù)縣委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2010年工作計劃》和市衛(wèi)生局《2009年全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政行風建設工作要點》精神，決定進一步深化我縣“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、指導思想認真貫徹黨的十七大精
  • 2009年4月24日□ 公司工程發(fā)包制度、工程材料設備采購管理制度
    一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門，具體工作由項目技術部會同投資發(fā)展部完成。二、對于大宗材料、大型設備的采購，必須進行公開招標或邀請招標。通過考察綜合評選，采用相對價格較低、保證質量的材料和設備。三、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了解，選擇合適的產(chǎn)品。四、對工程所需
  • 2009年4月24日□ 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動制度
    一、考勤制度1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的考勤制度，由林場黨支部制定，具體由黨支部管理。活動領導小組應具體抓落實。2、全體黨員要積極參加黨支部開展的各項活動，做到不遲到，不早退，不缺席。3、因故不能參加活動的，要及時請假。執(zhí)行請假制度。4、建立補課制度。因故未能參加活動的黨員干部，要自覺參加補課，
  • 2009年4月24日□ 廉政建設管理制度
    一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關黨政紀規(guī)定制訂本制度；二、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和盛市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按
  • 2009年4月24日□ 荊楚實業(yè)公司車輛管理制度
    一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。二、車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。除公司領導或各部門到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安
  • 2009年4月24日□ 《物權法》與物業(yè)管理相關的突破性規(guī)定
    2007年3月16日上午十屆全國人大五次會議上高票通過的《物權法》，是調(diào)整財產(chǎn)支配關系的法律，是對財產(chǎn)進行占有、使用、收益和處分的最基本準則，是我國制訂民法典的重要組成部分。按照人大有關部門的說明，我國制定物權法的目的，從規(guī)劃上是要完成到2010年構建有中國特色的社會主義法律體系的法制目標，從規(guī)范上
  • 2009年4月24日□ 關于組織單位工作人員體檢的通知
    為了保障機關事業(yè)單位工作人員的身體健康，經(jīng)研究，決定從10月下旬起，組織全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員進行體檢�，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、參加對象全區(qū)機關事業(yè)單位在編工作人員。二、檢查項目內(nèi)科、外科、眼科、五官科的常規(guī)檢查，心電圖、胸片、彩超(肝、膽、脾、胰、腎)，血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、血afp、乙肝三
  • 2009年4月24日□ 衛(wèi)生局直屬單位領導班子年度工作目標考核辦法
    第一條為深化我市衛(wèi)生事業(yè)改革，加強對局直屬各單位領導班子及其成員的管理，根據(jù)中共中央、國務院《關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》和中組部、人事部、衛(wèi)生部《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，結合各單位工作實際，制定本辦法。第二條考核對象是局直屬各單位黨政領導班子及其成員。第三條考核原則堅持客觀公正
  • 2009年4月24日□ 鐵路護路聯(lián)防工作領導組職責及工作制度
    2、抓好專兼職護路隊伍建設，動員本單位干部職工積極參加鐵路護路聯(lián)防。3、協(xié)助路地公安機關嚴厲打擊各種涉路的違法犯罪活動。4、組織開展創(chuàng)建安全文明鐵道走廊活動，確保鐵路大動脈的安全暢通。鐵路護路聯(lián)防工作領導組制度1、創(chuàng)建安全文明鐵道走廊聯(lián)席會議制度為了正確處理好地方與鐵路、地方與駐地單位、駐地單位與鐵
  • 2009年4月24日□ 某縣學生接送車考核細則
    b級指標權重扣分細則a1車主車輛21分b1、牢固樹立“安全第一、服務第一”思想，做好車輛保險工作3綜合評定，未按規(guī)定參加保險不得分b2、車型符合要求，車況性能良好9新購車輛運營時間3年內(nèi)得滿分，3年以上每增加1年扣0.5分。專業(yè)運輸公司剛退役車輛本項得5分，每增加一年扣1分b3、做好“四統(tǒng)一”工作，
  • 2009年4月24日□ 關于開展“黨員示范崗”、“黨員示范車”活動的通知
    為了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及進一步貫徹落實《全省交通行業(yè)“十一五”精神文明建設規(guī)劃綱要》，鞏固和發(fā)展集團公司先進性教育活動所建立的長效機制及“三個文明”建設成果，緊緊圍繞企業(yè)科學發(fā)展中心，努力建設一支思想先進、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作用突出、社會滿意度高的黨員隊伍，以黨員的先鋒模范作用，帶
  • 2009年4月24日□ 開展“黨員示范崗”、“黨員示范車”活動的考核細則
    序號標準規(guī)定分考核細則得分遵章守紀發(fā)揮作用（20分）1自覺遵章守法，立足本職，勇挑重擔，高標準、高要求、高質量、高效率完成各項任務。5達不到扣5分。2規(guī)范經(jīng)營，文明服務，安全優(yōu)質，履行承諾，按時交納黨費。5達不到扣5分。3充分發(fā)揮黨員安全責任區(qū)及黨員模范帶頭作用，以身作則，做好傳、幫、帶。5達不到扣
  • 2009年4月24日□ 出租車星級考核細則
    扣分標準扣分得分說明經(jīng)營行為（30分）無故拒載乘客每投訴一次扣5分；不按規(guī)定使用計程計價器每投訴一次扣5分；不按規(guī)定攜帶有關證件的每次扣2分；故意遮擋計價器，不按計價器顯示數(shù)額收費，不找零錢的每投訴一次扣5分；更換前輪胎后，不及時到技術監(jiān)督部門進行鑒定的每次扣3分；不嚴格遵守“一站式”服務，不能將乘
  • 2009年4月24日□ 電子證據(jù)的證明力與審查規(guī)則
    隨著信息技術特別是網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，國際互聯(lián)網(wǎng)的全球化熱潮使人類社會進入了一個新的信息時代。由于國際互聯(lián)網(wǎng)具有不受時間、地域限制的特性，一種與傳統(tǒng)交易形態(tài)截然不同的通過國際互聯(lián)網(wǎng)進行交易的方式應運而生。如在電子商務中，傳統(tǒng)的合同、提單、保險單、發(fā)票等書面文件就被儲存于計算機存儲設備中的相應的電子文

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