2009年平頂山高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見

目錄/提綱：……
一、建立健全工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)
二、認(rèn)真抓好任務(wù)分解，進(jìn)一步明確年度責(zé)任目標(biāo)
三、堅(jiān)持部門各負(fù)其責(zé)，狠抓反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)
四、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，充分運(yùn)用考核結(jié)果
五、嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)到位
六、創(chuàng)新長效工作機(jī)制，為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供有力的制度保障
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　　2009年平頂山高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見
　　
　　為深入貫徹黨的十七大和中央紀(jì)委三次全會精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，構(gòu)建和諧高新區(qū)提供有力保證，現(xiàn)對2009年度我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出如下意見：
　　一、建立健全工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)
　　嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要從講政治的高度進(jìn)一步提高對實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性和必要性的認(rèn)識，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好本單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。要把這項(xiàng)工作納入各單位（部門）整體工作格局中來，同各項(xiàng)工作一起
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過責(zé)任目標(biāo)分解，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任目標(biāo)管理體系。
　　三、堅(jiān)持部門各負(fù)其責(zé)，狠抓反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)
　　按照市紀(jì)委四次全會對2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的安排部署以及我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任要求，各有關(guān)部門要把擔(dān)負(fù)的反腐倡廉工作任務(wù)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行部門內(nèi)部細(xì)化分解，落實(shí)到每個班子成員和相關(guān)責(zé)任人，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，工作措施落實(shí)到位。區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室要積極協(xié)助工委加強(qiáng)對反腐倡廉工和的組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好反腐倡廉工作任務(wù)的分解和組織實(shí)施，督促各單位（部門）制訂工作方案，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)措施，認(rèn)真開展督促檢查和指導(dǎo)，把反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
　　四、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，充分運(yùn)用考核結(jié)果
　　各單位（部門）要對本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年中檢查和年底考核，重點(diǎn)檢查和考核黨員干部及其班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。年度責(zé)任制考核，將實(shí)行工委委員帶隊(duì)，并將其作為一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持下去，增強(qiáng)責(zé)任制考核的權(quán)威性�？己藘�(nèi)容力求具體規(guī)范，考核標(biāo)準(zhǔn)力求明確合理，考核方法力求科學(xué)簡便，確�？己私Y(jié)果客觀、真實(shí)、公正。要加強(qiáng)責(zé)任制考核理論研究，盡快建立一套科學(xué)合理、便于操作的責(zé)任制考核指標(biāo)評價體系。要進(jìn)一步建立和完善電子廉政檔案管理系統(tǒng)，把黨員干部的廉政情況和責(zé)任制考核結(jié)果納入系統(tǒng)管理，加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。要建立健全責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用制度，切實(shí)將責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用到干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用工作中去。
　　五、嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)到位
　　實(shí)施責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位（部門）要認(rèn)真落實(shí)《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于對違反〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對沒有履行好職責(zé)導(dǎo)致本單位（部門）出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失；發(fā)生重大事故和惡性事件；不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、長期得不到治理；黨員干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該黨員職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工和敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致屢屢發(fā)生案件；選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)政策和規(guī)定、用人失察等六個方面的問題要進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。各單位（部門）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該組織處理的要組織處理，決不姑息遷就。紀(jì)工委、監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度，重大或典型案件要隨時上報(bào)。
　　六、創(chuàng)新長效工作機(jī)制，為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供有力的制度保障
　　各單位（部門）要緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要問題，確定加強(qiáng)工作的思路和措施，探索解決問題的途徑和方法。要善于總結(jié)以往工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和成熟做法，并用制度的形式固定下來，通過制度建設(shè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作做細(xì)做實(shí)。各單位（部門）要把抓好 ……（未完，全文共2535字，當(dāng)前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年平頂山高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》）