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規(guī)章制度,范文專題,第293頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05

2009年10月14日□ 員工在職訓練制度
第二條適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育訓練及其有關作業(yè)事項均依本細則辦法。第三條工作職責劃分（一）教育訓練部1．全公司共同性訓練課程的舉辦。2．全公司年度、月份訓練課程的擬定、呈報。3．訓練制度的制定及修改。4．全公司在職教育訓練實施成果及改善對策呈報。5．共同性訓練教材的編撰與修改。6．訓練
2009年10月14日□ 學習“兩個規(guī)定”心得體會
加強對黨政干部的管理和監(jiān)督，增強黨政領導干部的責任意識和大局觀念，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的必然要求。也是形勢所迫、加強黨的建設的必然要求。通過學習《關于實行黨政領導干部問責制的暫行規(guī)定》和
2009年10月14日□ 公司應急預案管理制度
1目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第17號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案評審指南（試行）》（安監(jiān)總廳應急〔200
2009年10月14日□ 離退休工作科廉政建設責任制實施細則
基層黨政機構的每一名工作人員是否廉政，不僅關系到某個工作人員個人在群眾中的名聲好壞，表現(xiàn)出某個人的思想品格優(yōu)劣問題，更重要的是它客觀的、潛移默化的影響著我們黨和政府在人民群眾中的形象和威望。因此，我們非常有必要建立起一整套行之有效的約束、監(jiān)督、考核機制，制定出嚴謹、系統(tǒng)、具體、細化的管理措施，才能確
2009年10月14日□ 局住宅小區(qū)綜合治理工作辦法
為加強小區(qū)治安、秩序和交通管理，為居民營造和諧、安全的小區(qū)生活環(huán)境，按照街道有關要求，小區(qū)于2008年6月1日成立了小區(qū)綜合治理委員會（以下簡稱“小區(qū)綜治委”）�！靶^(qū)綜治委”由八位同志組成，主任由小區(qū)居委會主管治保工作副主任擔任，副主任由小區(qū)管片民警擔任，本小區(qū)居民代表等同志擔任。小區(qū)保安隊長任辦
2009年10月14日□ 關于辭世離退休職工治喪工作管理辦法
我局每位辭世離退休同志都為堤防建設發(fā)展曾做出過積極貢獻，辦好他們的喪事不僅是對辭世同志的尊重和告慰，而且是對其家人、親屬及同志的精神慰籍。為規(guī)范管理，便于掌握，特制定辦理辭世離退休職工喪事管理辦法以下：一.辦理原則1.參照中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部黨組《關于共產(chǎn)黨員應簡辦喪事帶頭實行火化的報告》的通知
2009年10月14日□ 國土資源局民主生活會制度
1.會議時間：局黨組民主生活會每年召開一次，時間一般安排在九至十月份，具體召開時間由局黨組書記根據(jù)上級黨組織通知確定。2.會議參會人員：局黨組成員為民主生活會議成員;民主生活會的列席人員，根據(jù)有關規(guī)定和會議內(nèi)容由黨組書記確定。3.會議主要任務(1)局黨組民主生活會應邀請上級黨組織、紀委領導到會予以指
2009年10月14日□ 關于做好未成年人思想道德建設工作調(diào)研和總結(jié)的通知
今年是中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》(中發(fā)[2004]8號)發(fā)布5周年。根據(jù)中央文明辦《關于做好中央8號文件下發(fā)5年來未成年人思想道德建設工作總結(jié)的通知》(文明辦[2009]12號)精神，省文明辦《關于做好未成年人思想道德建設工作調(diào)研和總結(jié)的通知》(蘇文明辦[
2009年10月14日□ 關于縣城酒店、商鋪生活垃圾管理規(guī)定的通知
為進一步提高環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量，規(guī)范縣城生活垃圾管理，根據(jù)國家和省關于城市垃圾管理的有關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)對縣城區(qū)酒店、商鋪的生活垃圾管理作如下規(guī)定：一、各酒店、商鋪必須自備垃圾桶（箱）裝、放垃圾，不得隨時隨街倒放。二、縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)所負責對各酒店、商鋪產(chǎn)生的垃圾實行上門收集服務。三、縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)所實行上門收
2009年10月14日□ 公司國慶及中秋放假通知
根據(jù)國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知，經(jīng)控股公司研究決定，國慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日—8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、2日（星期五）、3日（星期六）為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日（星期日）照常公休;10月3日（星期六）公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日（星期一）、10月6日（
2009年10月14日□ 二灘水電開發(fā)有限責任公司關于公司組織機構改革方案及配套辦法的請示
根據(jù)二屆五次董事會決議精神的要求，公司于2002年8月開始進行組織機構改革方案設計，聘請北大縱橫管理咨詢公司擔任咨詢專家。經(jīng)過公司上下和咨詢專家兩個多月的工作，已經(jīng)完成《二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構設計方案（草案）》，并制定了《二灘水電開發(fā)有限責任公司員工競聘上崗實施方案（送審稿）》和《二灘水電
2009年9月28日□ 局離退休人員集體活動組織管理辦法
組織集體外出參觀旅游及局內(nèi)文體活動是離退休工作科的一項重要工作內(nèi)容。局每年都為此撥付一定數(shù)額的活動經(jīng)費。本局一方面有責任利用現(xiàn)有條件和創(chuàng)造條件積極組織好適合離退休人員特點活動以及社區(qū)活動，提高大家的精神文化生活水平，同時也肩負著參加活動所有人員的安全責任。在局領導的關心指導下，經(jīng)多年實踐摸索已形成了
2009年9月28日□ 局老干部工作領導責任制實施細則
為全面貫徹“三個代表”重要思想，促進老干部工作規(guī)范化、制度化,進一步加強我局老干部工作，特制訂《局老干部工作領導責任制實施細則》。第一條老干部系指建國以前參加革命工作、符合離休條件的干部。他們是一個有功群體,是黨和國家的寶貴財富。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作對促進局改革發(fā)展
2009年9月28日□ 市民文明手冊
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本綱領，重建設、以人為本，在全民族牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全社會大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本首先規(guī)范，努力
2009年9月28日□ 深化集體林權制度主體改革整改工作調(diào)研報告
在縣委、縣政府的正確領導下，通過全縣各級各部門的共同努力，我縣深化集體林權制度主體改革工作全面完成，并通過了州級驗收。為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實抓好我縣深化集體林權制度主體改革整改工作，根據(jù)《××縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》（福學組[2009]3號）文件要求，我于20
2009年9月28日□ “三聯(lián)系、三約見”制度情況總結(jié)
根據(jù)中共××縣督查室《關于對州黨代表2009年貫徹執(zhí)行“三聯(lián)系、三約見”制度進行立項督查的通知》（臘督字[2009]1號）的通知，按照《州委常委、州委委員、州黨代表“三聯(lián)系、三約見”制度》的要求，認真貫徹執(zhí)行“三聯(lián)系、三約見”制度。現(xiàn)就本人2009年上半年執(zhí)行情況進行自查總結(jié)如下：一、貫徹執(zhí)行“三聯(lián)
2009年9月28日□ 高校節(jié)能節(jié)水情況工作報告--理念為先導制度為保障科技為依托
加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，在全社會形成資源節(jié)約的增長方式和健康文明的消費模式，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。教育資源是社會資源的重要組成部分，節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型校園。建設節(jié)約型校園,是高校應有的社會責任，也是高�？茖W發(fā)展的必然選擇�！痢链髮W在建設節(jié)約型校園的活動中，認真貫徹落實《教育部
2009年9月28日□ 分局處理消費者申訴舉報工作評查辦法
為建立和完善快速反應機制，加強快速反應監(jiān)督落實工作，使每宗申訴舉報案件都能依法及時處理，現(xiàn)結(jié)合日常處理申訴舉報案件和《工商××分局快速反應工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》）的要求，制定本辦法。一、評查單位分局_____申訴舉報中心負責對工商所（快速反應小組）處理消費者申訴舉報工作進行評查。二、評
2009年9月28日□ 縣工商行政管理局成品油市場管理辦法
為加強成品油市場監(jiān)督管理，規(guī)范成品油經(jīng)營行為，維護成品油市場秩序，保護成品油經(jīng)營者和消費者的合法權益，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第二條成品油是關系國計民生的重要商品，做好成品油的安全生產(chǎn)和供應直接關系到國民經(jīng)濟的健康運行和社會的和諧穩(wěn)定。工商部門要加強對成品油供應的監(jiān)管，逐步建立起供應充足
2009年9月28日□ 縣工商局行政執(zhí)法權力公開透明運行暫行規(guī)定
為了實現(xiàn)工商部門行政執(zhí)法職責到位，全面推進依法行政，加強黨風廉政建設，根據(jù)××縣委縣政府《關于開展行政權力公開透明運行試點工作的意見》和《××縣工商局開展行政權力公開透明運行工作實施方案》，特制定本規(guī)定。第一條工商部門行政執(zhí)法權力公開透明運行是規(guī)范行政執(zhí)法權力，嚴密執(zhí)法程序，公開權力事項，提高行政效
2009年9月28日□ 縣工商局深化人事制度改革紀實
“這次競爭上崗,讓我有了危機感,唯有變壓力為動力,加倍努力工作,才能不辜負領導對我的信任�！薄痢量h工商局一位繼續(xù)留任股級崗位的中層干部道出了自己的心聲�！斑@次雙向選擇，讓我找到了稱心的崗位，現(xiàn)在我的干勁更足了�！痹摼忠晃黄胀ǖ墓ぷ魅藛T高興地說。這是××縣工商局歷時__余天，通過報名，演講，答辯、民主
2009年9月28日□ 生產(chǎn)制造部長崗位責任制
一、在生產(chǎn)經(jīng)理的領導下，負責本部門的行政管理工作，對本部門的安全生產(chǎn)、勞動保護工作全面負責。合理組織安排生產(chǎn)，加強部門之間協(xié)作，時刻掌握本部門生產(chǎn)進度，努力超額完成公司下達的各項生產(chǎn)任務和控制指標。二、負責本部門各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行，嚴格管理領用材料，控制生產(chǎn)成本，節(jié)約用電，降
2009年9月28日□ 企業(yè)報關管理制度
第一條遵守國家的政策和法律，依海關規(guī)定的報關程序辦理進出口報關業(yè)務。第二條遵守公司規(guī)章制度，準時上班，必要時推遲下班，直到完成當日工作為止。第三條努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，工作上做到準確、準時、高效。第四條以公司的利益為重，吃苦耐勞，以禮待人。第五條不徇私情，不私自為他人報關。第六條在業(yè)務活動
2009年9月19日□ 職工宿舍管理規(guī)定
為確保職工宿舍安全、舒適、整潔有序的良好環(huán)境，使職工得到充分休息，以提高工作效率，結(jié)合工作實際，特制定本規(guī)定：1.凡在職工宿舍入住的人員，必須服從管理并遵守本規(guī)定。2.職工宿舍采取按物品配備數(shù)量有償使用，一樓配備物品有：衣柜、熱水器、毛巾架、鏡子、面盆、坐便器。其收費標準為：每人押金1000元，房租
2009年9月19日□ 員工任免、調(diào)配管理制度
為使本公司人力資源合理、有效的配置，使這項工作管理統(tǒng)一、脈絡一貫，并加強各部門間的密切配合，提高工作效率，在現(xiàn)有的相關制度基礎上，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度。本公司員工分為工人和職員，職員按職務等級分為主任級以下職員（無級別）和主任級（含辦事處總經(jīng)理和總監(jiān)）及以上職員。任免包括任用（同一級別調(diào)動
2009年9月19日□ 廉政建設工作考核辦法及評分標準
為認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步加強監(jiān)獄黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據(jù)省局《黨風廉政建設責任目標考核細則》和《河南省新鄭監(jiān)獄黨風廉政建設責任制實施辦法》，結(jié)合實際，制定本考核細則。1.考核內(nèi)容和范圍考核主要針對《河南省新鄭監(jiān)獄黨風廉政建設責任制實施辦法》所規(guī)定的責任內(nèi)
2009年9月19日□ 薪酬制度
為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系，根據(jù)集團公司現(xiàn)狀，特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。1、公平：是薪酬體系的宗旨，員工只有在認為薪酬系統(tǒng)公平的前提下，才可能產(chǎn)生認同感和
2009年9月19日□ 分局機關大院管理規(guī)定
為加強機關大院管理，維護正常辦公秩序，確保機關各部門工作職能的正常運轉(zhuǎn)，努力提高大院“潔亮綠”水平，創(chuàng)造一個融綠化、美化、整潔、衛(wèi)生、文明、舒適的辦公和生活環(huán)境，樹立機關文明窗口形象。特制定本規(guī)定：一、機關大院早晚健身活動時間：早上6：00－7：30，晚上17：30－22：00。機關大門開關時間：早
2009年9月19日□ 薪酬福利制度
【補貼】其作為員工福利的組成部分，泛指公司給予特定人群、崗位、擔任特定工作人員的全部款項（含暗補）,包括對具體工作的補償及純福利性津貼。一、享受補貼的人群及補貼類型（一）、工人對應補貼類別：1、特種崗位補貼；2、高溫補貼；3、高寒補貼；4、工齡補貼；5、學歷補貼；6、駐外補貼；7、職補（固定加班費）
2009年9月19日□ 培訓管理制度
實施日期2004-11-1制定審核批準1、目的重視人才和發(fā)展人才是我們的核心人才理念。為了公司和員工的長遠發(fā)展，公司鼓勵員工積極參加與本崗位工作需要直接相關的公司內(nèi)外部培訓活動，并就員工培訓費用管理事宜制定本規(guī)定。2、適用范圍本規(guī)定適用于參加公司內(nèi)外部短期培訓學習及中長期脫產(chǎn)學習的員工。3、簽定員工

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