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創(chuàng)建活動(dòng),范文專題,第583頁

生成時(shí)間:2019/12/31 10:42:38
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)業(yè)很過癮管理很平淡
    很多企業(yè)家可能都有這樣的體會(huì)：企業(yè)做大了，反而沒有了原來的樂趣。創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)像一個(gè)大家庭，充滿了活力，隨著企業(yè)規(guī)模慢慢地?cái)U(kuò)大，原來的這些樂趣沒有了，甚至?xí)幸环N被各種報(bào)表和會(huì)議淹沒的感覺。任何企業(yè)，在規(guī)模壯大以后都會(huì)產(chǎn)生一些類似的改變：企業(yè)的管理更依賴條規(guī)，不認(rèn)識(shí)的人會(huì)越來越多，交流不能再像過去那樣
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)業(yè)從到
    如果現(xiàn)在的你除了聰明的頭腦、澎湃的激情、充沛的精力外一無所有，但你內(nèi)心深處卻渴望盡早盡快地開創(chuàng)自己的事業(yè)。假如你的心中已經(jīng)有一個(gè)好的設(shè)想，那么，讓我們沿著先行者的足跡前進(jìn)，看看將走上一條怎樣的創(chuàng)業(yè)之路第一步：創(chuàng)業(yè)設(shè)想提純也許你頭腦里有一個(gè)模糊想法，它可能是你創(chuàng)業(yè)設(shè)想的基礎(chǔ)，但你還得做一個(gè)淘金人，從難
  • 2006年1月9日□ 選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的訣竅
    那些在大機(jī)構(gòu)做中上職位的人，收入固定，且通常有教育基礎(chǔ)，較懂得錢滾錢的投資手法，通常這類人較有閑資，其能力足于創(chuàng)業(yè)。但這類人所有的錢還不足于開大公司，而對一些小本經(jīng)營，通常又缺乏實(shí)干經(jīng)驗(yàn)。另一類人，略有小本經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，例如快餐店、時(shí)裝店之類。但是此類人通常缺乏資金，又不一定能夠處理很多財(cái)務(wù)上的問題。所
  • 2006年1月9日□ 怎免創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)過早夭折？
    考慮自己是否真的需要合伙人——是精神上的支持，還是自己的知識(shí)和基本技能有漏洞，需要他人彌補(bǔ)？和不熟悉的人一起創(chuàng)業(yè)結(jié)果不會(huì)很好，和自己熟悉的人合作，則會(huì)有比較長時(shí)間的信任。一個(gè)人永遠(yuǎn)不能完全確定自己是否選對了人，但對他們越了解，則越有可能做出好的選擇。如果確定自己真的需要合伙人，那就要盡可能多找些關(guān)于
  • 2006年1月9日□ 段永平創(chuàng)業(yè)心得之一
    做企業(yè)其實(shí)有個(gè)焦點(diǎn)法則椊的精力放在的事情上，這的事情能給你帶來的效益。我們有些企業(yè)最大的毛病就是什么事都想去做。實(shí)際上每個(gè)企業(yè)的資源，包括人力、物力、財(cái)力都是有限的，把有限的資源用到無限的投資上去肯定要出問題。有的企業(yè)什么都做，但做什么都沒有特點(diǎn)，人們不知道它到底是干什么的。這些企業(yè)的問題也許短期內(nèi)
  • 2006年1月9日□ 李國慶：西部需要具有反思精神的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家
    李國慶：第二，西部需要什么企業(yè)家，我想西部的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)找大企業(yè)家座談，來投資，我認(rèn)為跟東部的國有企業(yè)根本沒有機(jī)緣。這些國有企業(yè)，就是靠地方財(cái)政支持的，他敢走嗎？仰容剛想離開是不行的。所以，我覺得政府確實(shí)有很多社會(huì)責(zé)任，因?yàn)閺哪莾好撎コ鰜�，或者牙根也沒有脫胎。東部國有企業(yè)沒有機(jī)緣還有一個(gè)，大家知道西部
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)避不開制度創(chuàng)新，職業(yè)經(jīng)理人將全線出擊
    在“創(chuàng)新”越來越成為人們嘴邊時(shí)髦的用詞時(shí)，很多人對創(chuàng)新的內(nèi)涵其實(shí)還存在著認(rèn)識(shí)上的模糊。日前，記者就企業(yè)創(chuàng)新采訪了中國工程院院士，最早提出將企業(yè)制度的改革、生產(chǎn)合理化的改組及生產(chǎn)現(xiàn)代化的改造三結(jié)合同步實(shí)施方案的郭重慶教授。國企脫困出路在于制度創(chuàng)新記者：創(chuàng)新理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼得在年提出來的，他認(rèn)
  • 2006年1月9日□ 西部需要具有反思精神的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家
    西部需要什么企業(yè)家，我想西部的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)找大企業(yè)家座談，來投資，我認(rèn)為跟東部的國有企業(yè)根本沒有機(jī)緣。這些國有企業(yè)，就是靠地方財(cái)政支持的，他敢走嗎？仰容剛想離開是不行的。所以，我覺得政府確實(shí)有很多社會(huì)責(zé)任，因?yàn)閺哪莾好撎コ鰜恚蛘哐栏矝]有脫胎。東部國有企業(yè)沒有機(jī)緣還有一個(gè)，大家知道西部的財(cái)政沒有支持
  • 2006年1月9日□ 獨(dú)家專訪郭廣昌：共同創(chuàng)業(yè)最忌諱是什么
    在月日晚上的中國企業(yè)家論壇上，上海復(fù)星集團(tuán)的董事長郭廣昌顯得格外引人注目，當(dāng)艾豐點(diǎn)題拋出自己對于中國傳統(tǒng)文化中的“兩恨心理”現(xiàn)象的觀點(diǎn)，并對此做出精彩解釋后，郭廣昌的一番回答更是博得了觀眾最熱烈的掌聲。這位畢業(yè)于哲學(xué)系的企業(yè)家以嚴(yán)密的邏輯思維展開自己的觀點(diǎn)，他認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)家很重要的一點(diǎn)就是要以正
  • 2006年1月9日□ 首創(chuàng)劉曉光：企業(yè)家精神還包括金錢的兌現(xiàn)
    劉曉光說，今天我們談創(chuàng)新與企業(yè)家精神，談企業(yè)家精神首先要談企業(yè)家，沒有企業(yè)家怎么談企業(yè)家精神呢？我們現(xiàn)在的法律環(huán)境、市場環(huán)境對于造就企業(yè)家來講前景非常不具備。他說，我不同意有民營企業(yè)家、外資企業(yè)家，國企企業(yè)家之分，這都是企業(yè)家。劉曉光說，如果一個(gè)企業(yè)家沒有精神，我相信他不會(huì)搞好這個(gè)企業(yè)。企業(yè)精神很重
  • 2006年1月9日□ 你有沒有成功創(chuàng)業(yè)相？
    過許許多多創(chuàng)業(yè)成功的故事，你是否試圖找出故事中的共同點(diǎn)，跟自己心里的欲望，做一番比較，暗暗的思考：我跳出去創(chuàng)業(yè)，是不是也有成功相？《華爾街日報(bào)》（）報(bào)導(dǎo)，已故的哈佛大學(xué)心理學(xué)教授大衛(wèi)麥克雷蘭德（）畢生研究創(chuàng)業(yè)家，并發(fā)展出一套評估創(chuàng)業(yè)家心理的測驗(yàn)，即使在不同國家進(jìn)行這些測驗(yàn)，多數(shù)創(chuàng)業(yè)家在相關(guān)變量上大都
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于進(jìn)行科技創(chuàng)新的思考
    領(lǐng)導(dǎo)是管理工作的一個(gè)重要職能，它除了實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)單位的組織目標(biāo)以外，還有一個(gè)最重要的激勵(lì)功能，即使被領(lǐng)導(dǎo)的員工，充分開發(fā)其潛力，最大限度發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，高效產(chǎn)出卓越的成績。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明白，他自己的時(shí)間是很有限的，他必須時(shí)刻關(guān)注他所領(lǐng)導(dǎo)的員工的各項(xiàng)工作和創(chuàng)新思維。由于人的理論和認(rèn)識(shí)水平有差異，又由于
  • 2006年1月9日□ 膽商，成功創(chuàng)業(yè)的“第一資本”
    “你什么時(shí)候都可以停下來，為什么要現(xiàn)在停止呢？”“當(dāng)事情進(jìn)展得不像你所想象的那么順利時(shí)，你會(huì)變成什么樣的人？”成千上萬的人做著創(chuàng)業(yè)夢，只有少之又少的人勇敢地付諸行動(dòng)。在沒有資金的情況下，敢想，敢說，敢干也是一種資本，當(dāng)你擁有足夠的想象力，在資金短缺的原始積累初期，它能發(fā)揮出難以想象的“資本”威力。只
  • 2006年1月9日□ “創(chuàng)新激勵(lì)”效果好
    實(shí)際上，“創(chuàng)新激勵(lì)”也是精神激勵(lì)的一種，是企業(yè)在較高、較強(qiáng)的層次上，充分調(diào)動(dòng)員工的“求變、開拓、進(jìn)取”精神，讓其參與企業(yè)的技術(shù)、理念、制度、管理諸方面的創(chuàng)新活動(dòng)。如英特爾公司以機(jī)制逼著員工去創(chuàng)新：公司規(guī)定每年必須有１０％的人要離開公司，原因既不是違反制度，而是他們在崗時(shí)沒有創(chuàng)新精神和行為。我國的海爾
  • 2006年1月9日□ 為促進(jìn)社會(huì)和諧創(chuàng)造良好文化條件
    文化是一個(gè)民族共有的精神家園。它深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，對于和諧社會(huì)建設(shè)有著不可替代的重要作用。中國特色社會(huì)主義文化既植根于當(dāng)代的偉大實(shí)踐，又淵源于傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化。堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，科學(xué)對待傳統(tǒng)文化，可以為促進(jìn)社會(huì)和諧創(chuàng)造良好的文化條件。今天刊登的這組文章，分別從自覺維護(hù)人
  • 2006年1月9日□ ××年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南
    科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金（以下簡稱創(chuàng)新基金）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的一項(xiàng)專門用于鼓勵(lì)、培育、扶持和促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政府專項(xiàng)基金。創(chuàng)新基金支持科技型中小企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。創(chuàng)新基金的投入旨在引導(dǎo)各級(jí)政府及各類金融機(jī)構(gòu)加大對科技型中小企業(yè)的資金投入。創(chuàng)新基金不以自身營利
  • 2006年1月9日□ 科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金財(cái)務(wù)管理暫行辦法
    第一條為加強(qiáng)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金（以下簡稱“創(chuàng)新基金”）的財(cái)務(wù)管理工作，提高創(chuàng)新基金使用效益，依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定的通知》（國辦發(fā)號(hào)）以及國家財(cái)政財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制定本辦
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于印發(fā)《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法》的通知
    為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的管理，支持科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，我們制定了《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法二ＯＯ五年三月二日附件：科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法第
  • 2006年1月9日□ 科學(xué)技術(shù)部財(cái)政部關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定
    第一條為加強(qiáng)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金（以下簡稱創(chuàng)新基金）的財(cái)務(wù)管理工作，提高創(chuàng)新基金使用效益，依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定的通知》（國辦發(fā)號(hào)）以及國家財(cái)政財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
  • 2006年1月9日□ 在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)縣人民醫(yī)院跨越式發(fā)展
    隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與不斷完善，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)迎來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)期。作為農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療網(wǎng)龍頭的谷城縣人民醫(yī)院，如何加快建設(shè)步伐，進(jìn)一步做大做強(qiáng)，增強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營活力和市場競爭能力，保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展筆者認(rèn)為，必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新理念，以新的管理、新的人才、新的服務(wù)、新的環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)新
  • 2006年1月9日□ 科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金申請須知（××年度）
    科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金（以下簡稱“創(chuàng)新基金”）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立、用于支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的政府專項(xiàng)基金。科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心（以下簡稱“管理中心”），負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金的管理工作。創(chuàng)新基金本年度只支持《××年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目指南》（以下簡稱“《指南》”）
  • 2006年1月9日□ 公交公司創(chuàng)建品牌線路的材料
    在客運(yùn)市場競爭越來越激烈的今天，要想真正確立大公交在城市交通中的主體地位，單靠轉(zhuǎn)變機(jī)制、加強(qiáng)管理、開辟線路、調(diào)整車輛是不夠的，還必須大力創(chuàng)新車廂文化，精心打造服務(wù)品牌，積極實(shí)施“創(chuàng)新服務(wù)戰(zhàn)略”。石家莊市公交總公司以服務(wù)創(chuàng)新為突破口，培育出面向市場的車廂文化，實(shí)現(xiàn)了營運(yùn)線路品牌化，使企業(yè)的核心競爭力得
  • 2006年2月16日□ 廠慶快板書再創(chuàng)輝煌
    改革春風(fēng)浩蕩，吹遍北國南疆。舉國上下齊心，掀起建設(shè)高潮。沖破計(jì)劃阻擋，解放思想抓市場。鄧小平理論指航向，經(jīng)濟(jì)活躍國富民強(qiáng)。隆中正值好時(shí)光，乘風(fēng)破浪茁壯成長，披荊斬棘勇闖四方。追求卓越品牌創(chuàng)，優(yōu)質(zhì)品質(zhì)服務(wù)作保障。十年拼搏勤進(jìn)取，樹立誠信美名揚(yáng)，樹立誠信美名揚(yáng)！感謝國家政策扶持，鼓勵(lì)民企奮發(fā)圖強(qiáng)。感謝各
  • 2006年1月9日□ 黨群工作部先進(jìn)個(gè)人事跡材料：扎根礦山務(wù)實(shí)創(chuàng)新
    在寧東能源重化工基地建設(shè)的頭號(hào)重點(diǎn)工程羊場灣煤礦開發(fā)建設(shè)的熱潮中，涌現(xiàn)出了許多年輕有為的中層管理帶頭人，他們工作上善于創(chuàng)新，技術(shù)上勇于鉆研，安全上嚴(yán)細(xì)把關(guān)，使礦井取得了生產(chǎn)建設(shè)雙豐收的喜人成績。羊場灣二礦黨群工作部副部長馬志國就是他們中的一顆新星�，F(xiàn)年歲的馬志國年參加工作，先后任組宣科干事、調(diào)度室副
  • 2006年1月9日□ 稅務(wù)局創(chuàng)建文明行業(yè)材料
    近年來，我們市地方稅務(wù)局在三個(gè)代表重要思想的指引下，以四個(gè)強(qiáng)化為著力點(diǎn)，深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶群眾、市局帶縣局、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的群眾性文明創(chuàng)建新局面。年榮獲××省創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)，××年榮獲全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)、全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位和××省模范公務(wù)員集體�，F(xiàn)將我們的主
  • 2006年1月9日□ 表演唱壽光工業(yè)創(chuàng)輝煌
    三大跨越創(chuàng)輝煌工業(yè)面貌日日新鶯歌燕舞夸壽光夸壽光來贊壽光壽光工業(yè)創(chuàng)輝煌工業(yè)立市思路明工業(yè)強(qiáng)市方針強(qiáng)新起座座工業(yè)園新建排排大廠房全市上下抓經(jīng)濟(jì)招商引資建壽光板昨日那邊剛剪彩今天這里奠基的鑼鼓又敲響壽光的工業(yè)建設(shè)棒基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)力強(qiáng)工業(yè)投入億利稅額度猛增漲濰坊市咱數(shù)第一經(jīng)濟(jì)騰飛實(shí)力強(qiáng)唱跨壽光來贊壽光壽光工業(yè)
  • 2006年1月9日□ ×××鎮(zhèn)創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位先進(jìn)事跡匯報(bào)
    （××年月日）各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！現(xiàn)將我鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)工作作以下簡要匯報(bào)，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見�！痢伶�(zhèn)位于××河與額爾齊斯河交匯處，面積平方公里，轄個(gè)社區(qū)、個(gè)行政村、個(gè)行政、企事業(yè)單位，總戶數(shù)戶，人，由哈、漢、回、蒙等個(gè)民族組成，其中漢
  • 2006年1月9日□ ××社區(qū)居委會(huì)創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”材料
    ××鎮(zhèn)××社區(qū)居委會(huì)成立于年月，轄區(qū)內(nèi)共有個(gè)行政企事業(yè)單位，總面積平方公里，目前片區(qū)內(nèi)總戶數(shù)戶，共計(jì)人。目前共有—?dú)q青少年人，其中團(tuán)員名，團(tuán)青比例。一、以“三個(gè)面向”為載體，不斷創(chuàng)新團(tuán)建工作新局面（一）面向社會(huì)群眾，開展社會(huì)公益活動(dòng)社會(huì)公益活動(dòng)是一項(xiàng)面向社會(huì)、為社會(huì)服務(wù)、為群眾謀利益的活動(dòng)。我團(tuán)支部
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于開展創(chuàng)建建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)的意見
    ×建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是黨中央、國務(wù)院提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。深入開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系，樹立良好形象，在市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，具有十分重要的意義，市農(nóng)機(jī)局機(jī)關(guān)全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的重大意義，要統(tǒng)一大
  • 2006年1月9日□ 區(qū)創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)實(shí)施方案
    各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道及區(qū)級(jí)有關(guān)部門要通過各種媒介宣傳開展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動(dòng)的重要性和必要性積極鼓勵(lì)廣大企業(yè)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來二企業(yè)申報(bào)階段××年—月通過企業(yè)自行申報(bào)和有關(guān)部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道推薦申報(bào)相結(jié)合由企業(yè)填寫資源節(jié)約型示范企業(yè)申請表及相關(guān)證明資料有關(guān)部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道匯總后于月日前報(bào)到區(qū)經(jīng)發(fā)局三企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)建實(shí)施階段

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