關(guān)于進(jìn)行科技創(chuàng)新的思考

　　
　　關(guān)于進(jìn)行科技創(chuàng)新的思考領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是伯樂(lè)
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)是管理工作的一個(gè)重要職能，它除了實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)單位的組織目標(biāo)以外，還有一個(gè)最重要的激勵(lì)功能，即使被領(lǐng)導(dǎo)的員工，充分開(kāi)發(fā)其潛力，最大限度發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，高效產(chǎn)出卓越的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明白，他自己的時(shí)間是很有限的，他必須時(shí)刻關(guān)注他所領(lǐng)導(dǎo)的員工的各項(xiàng)工作和創(chuàng)新思維。
　　
　　由于人的理論和認(rèn)識(shí)水平有差異，又由于某些人的某種原因而產(chǎn)生的偏見(jiàn)，對(duì)于某些員工的正確創(chuàng)新思維往往不被人們理解和接
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、最需要的工作崗位上，為了原子彈、氫彈研究設(shè)計(jì)的需要，他推薦了王淦昌、彭述武、郭永懷、朱光亞、鄧稼先、周光召、陳能寬、于敏、黃祖洽、胡仁宇等參加了這項(xiàng)意義重大的工作。
　　
　　培植激勵(lì)“靈感”的環(huán)境
　　
　　在世界歷史的漫長(zhǎng)進(jìn)程中，人一生時(shí)光是非常短暫的，因此，人們緊張、快速、迫切急于想完成某項(xiàng)具體工作任務(wù)是很正常的。然而，人的精力和思維“活性”畢竟很有限，尤其對(duì)于那些科技人員，如果每天夜以繼日忙忙碌碌，把頭腦繃得緊緊的，很不利于激發(fā)他們的創(chuàng)新“靈感”。
　　
　　“靈感”是人腦具有的一種復(fù)雜心理功能和想象，它是通過(guò)人腦中若干信息相互作用、相互聯(lián)系而展現(xiàn)的一種最佳思維能力。
　　
　　下面所列的一些措施有利于培植激勵(lì)“靈感”的環(huán)境。
　　
　�。保３挚萍既藛T一段時(shí)期某工作課題的穩(wěn)定性，讓科技人員深入該課題中勤觀察、勤實(shí)驗(yàn)、勤學(xué)習(xí)、勤思考。經(jīng)過(guò)這段時(shí)期所積累的豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在頭腦中反復(fù)思考，有可能在某種偶然因素的觸發(fā)和啟示下，激勵(lì)出創(chuàng)新“靈感”的火花。十八世紀(jì)初葉，富蘭克林由于有了一定時(shí)間從事電研究的實(shí)踐，積累了不少知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雖然當(dāng)時(shí)人們還不能理解電現(xiàn)象，但在他心靈中卻聯(lián)系了許多事物，繼而“靈感”出把電想象成一種電流體，在他的最初解釋中，認(rèn)為這種流體存在于一切物體中，當(dāng)其處于穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，物體不帶電，流體過(guò)多時(shí)帶正電，流體過(guò)少時(shí)帶負(fù)電，但流體趨向穩(wěn)定，其表現(xiàn)為吸引力，若引力太大則發(fā)生火光。由于有這個(gè)初步的解釋?zhuān)瑸槿蘸箅妼W(xué)的發(fā)展起了巨大的作用。
　　
　　２．科技人員經(jīng)過(guò)一段時(shí)間緊張的工作后，讓他們有一段短暫的放松休息。這樣做不但有助于他們的身體健康和愉快的心理；而且有助于他們有精力回顧和聯(lián)想他們前一段時(shí)期積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，在某種環(huán)境的觸發(fā)下，涌現(xiàn)出創(chuàng)新的構(gòu)思，這時(shí)應(yīng)立即記錄下其“靈感”產(chǎn)生的這種新的構(gòu)想。
　　
　�。常尶萍既藛T ……（未完，全文共1613字，當(dāng)前僅顯示1026字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)行科技創(chuàng)新的思考》）