“創(chuàng)新激勵”效果好

　　近年，國內(nèi)外一些知名企業(yè)流行一種新的激勵形式“創(chuàng)新激勵”。
　　實際上，“創(chuàng)新激勵”也是精神激
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司規(guī)定每年必須有１０％的人要離開公司，原因既不是違反制度，而是他們在崗時沒有創(chuàng)新精神和行為。我國的海爾公司，則是以榮譽稱號去喚起、激發(fā)員工創(chuàng)新：以創(chuàng)新者的名字去命名那個創(chuàng)新項目、創(chuàng)新產(chǎn)品。如“啟明焊槍”、“志堅扳手”、“日出支架”等。近年來，該企業(yè)各類“創(chuàng)新名星”已達(dá)幾百人，成為企業(yè)的骨干和標(biāo)兵。顯然，“創(chuàng)新激勵”法具有成本較低、效果較好的特點。
　　為最大限度地 ……（未完，全文共372字，當(dāng)前僅顯示237字，請閱讀下面提示信息。收藏《“創(chuàng)新激勵”效果好》）