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勞動保障,范文專題,第75頁

生成時間:2022/10/29 12:22:07
  • 2013年7月19日□ 保險分公司中心支公司班子成員績效考核辦法
    泰山保險山東分公司關于印發(fā)《泰山保險山東分公司中心支公司班子成員績效考核辦法（試行）》的通知各中心支公司、公司各部門：為貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高中心支公司管理水平和經(jīng)濟效益，合理評價中心支公司班子成員工作業(yè)績，充分發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，根據(jù)《泰山財產(chǎn)保險股份有限公司分公司班子成員績效考核辦法...
  • 2013年7月16日□ 演講稿：勞動美，中國夢
    近來，中國夢一直是熱議的話題，習近平總書記說“實現(xiàn)偉大復興就是中華民族近代以來最偉大夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想一定能實現(xiàn)，這就是中國夢�！比欢袊鴫魵w根究底也是人民的夢，它將與人民的生活息息相關，它將緊密聯(lián)系人民的生活，最終致力于人民的發(fā)展。實現(xiàn)中國夢，不外乎兩個因素，發(fā)展和勞動。而我認為，...
  • 2013年7月16日□ 干部學習講座：應用系統(tǒng)信息資源整合與電子政務的組織保障
    在上一講中我們講到電子政務建設的著名的原則，以需求為導向，以應用促發(fā)展。還多次提出構建應用系統(tǒng)的極端重要性，甚至認為電子政務只能是由應用推動，是用出來的。應用是規(guī)劃技術方案的前提，面對當前普遍存在的重技術，輕應用，重投入，輕管理的這類問題，弄清應用促發(fā)展的道理具有十分重要的意義。1.1電子政務水平以...
  • 2013年7月16日□ 干部學習講座：憲法控制和保障國家權力的基本原則
    各位學員，下面我們來介紹憲法部分的第二講，憲法控制和保障國家權力的基本原則。我們在第一講里面已經(jīng)做了一個簡單的介紹，就是人類為什么會選擇憲法，主要是通過控制國家權力的方法最終來保障人權。當然憲法控制國家權力它不是一個目標，它是通過控制國家權力來保障人權。同時在控制的前提之下，通過保障國家權力的有效運...
  • 2013年7月16日□ 論長株潭城市群社會保障體系的構建
    社會保障體系是指社會保障各個有機構成部分的相互聯(lián)系、相輔相成的總體。完善的社會保障體系是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱，關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。我國的社會保障體系主要由社會保險、社會救助、社會福利、社會互助和優(yōu)撫安置等部分構成。這幾項社會保障是相互聯(lián)系，相輔相成的。從世界各國的發(fā)展實踐看，社會保...
  • 2013年7月15日□ 干部學習課程：我國社會保障改革與發(fā)展
    前言大家好！我是國家發(fā)展改革委就業(yè)和收入分配司紀寧。今天這講，我國社會保障改革與發(fā)展，這個主題將由我來向大家介紹。那么我將從六個方面向大家介紹我國社會保障改革與發(fā)展的問題。第一，我國社會保障制度的基本框架；第二，社會保障主要項目的演進，也就是歷史沿革；第三，是當前社會保障面臨的形勢；第四，是當前社會...
  • 2013年7月15日□ 干部學習課程：完善基本公共服務體系，保障和改善民生
    我主要介紹一下理論、目標、模式還有下一步發(fā)展的趨勢。我們在北京研究一些政策、走向給高層決策層提供下一步發(fā)展的建議，但是也不一定完全符合下面發(fā)展的實際，因為每個地方的情況不一樣，我也想借這個機會跟大家互相溝通一下，講的不到的地方希望大家能給我一些提示，使我們在這個領域的政策研究能夠更加貼近實際。我想介...
  • 2013年7月15日□ 干部學習資料：社會管理創(chuàng)新與法治保障（下）
    二、社會管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容和形式（二）從主體方面來創(chuàng)新1.基層組織我們前面是從一個比較整齊劃一的社會逐漸的發(fā)展到多元社會，利益訴求多元，利益階層多元，就意味著社會主體應該多元。除了國家對社會的傳統(tǒng)職能之外，要盡可能的鼓勵有多種的社會組織來參與到自我管理。西方國家公共行政的發(fā)展就是從傳統(tǒng)的國家到個人，...
  • 2013年7月15日□ 干部學習資料：社會管理創(chuàng)新與法治保障（上）
    前言尊敬的各位領導、各位同志:大家早晨好！首先非常高興有機會到曲靖來給大家一起探討社會管理創(chuàng)新和政府法制的有關問題。對我來說也是非常好的機會向各位請教學習，我也知道我們曲靖這些年來無論是經(jīng)濟發(fā)展和社會管理方面都取得了很多的成就，尤其是社會管理創(chuàng)新方面很多都走在了全國的前面，所以我也為曲靖人民所做出的...
  • 2013年7月15日□ 干部學習資料：社會保障理論與發(fā)展趨勢
    前言大家好，今天我給大家授課的題目是社會保障理論與發(fā)展趨勢。我給大家講的內(nèi)容有四個部分，理論，目標與模式，發(fā)展現(xiàn)狀和改革趨勢。一、社會保障理論分為概念、理論流派和目前社會發(fā)展的概況（一）概念從概念定義上來說：社會保障制度是國家和社會依據(jù)法律規(guī)定，通過各種方式在公民暫時和永久喪失勞動能力，以及由于遭遇...
  • 2013年7月15日□ 嚴密組織部隊過冬保障的經(jīng)驗作法
    進入冬季以后，阿壩支隊緊緊圍繞部隊吃、住、行、醫(yī)，按照“保中心、保生活、保安全”的目標，提前著手，充分準備，靈活采取保障手段，嚴密組織保障行動，確保部隊安全過冬。一、精心籌劃，全力以赴保中心。始終堅持精力向中心聚焦，靈活采取保障手段，保證中心任務圓滿完成。一是科學謀劃過冬工作。支隊黨委高度重視部隊冬...
  • 2013年7月14日□ 干部學習資料：人力資源開發(fā)與構建和諧勞動關系（下）
    （四）以人為本管理理念的流行到了60年代，以人為本的管理理念在全世界流行了，以人為本就是以人為核心，為什么要以人為核心呢？我介紹下人類社會經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)發(fā)展的變遷狀況。人類社會到現(xiàn)在經(jīng)歷過三種經(jīng)濟形態(tài)，三種經(jīng)濟形態(tài)要得到最大的經(jīng)濟回報，手段和方法都不一樣。1.人類社會經(jīng)過的第一個經(jīng)濟形態(tài)叫做農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形...
  • 2013年7月14日□ 干部學習資料：人力資源開發(fā)創(chuàng)新
    前言今天上午我們的課程是人力資源開發(fā)創(chuàng)新，講之前，我給大家先介紹兩段序言。第一段就是我們的國家，我們的世界財富在哪里？對這個問題的認識并不一樣。世界銀行前幾年對全世界各國的資本存量進行過一次調(diào)查。其中有一個新的國民財富標準，這個標準認為，全世界人力資本、土地資本、貨幣資本這三種資本的構成是64：20...
  • 2013年7月14日□ 干部學習資料：領導與人力資源開發(fā)
    今天我給大家講的題目是《領導與人力資源開發(fā)》。圍繞這個主題，我講以下三個問題。一、人口、人力與人才（一）人口、人力與人才的概念講人力資源開發(fā)離不開人口和人才這兩個概念。首先，什么是“人口”。簡單地說，“人口”就是人的數(shù)量概念。搞人口普查就是查一下有多少人，家有幾口就是你家有幾個人。我們一般的說法是有...
  • 2013年7月14日□ 干部學習課件：國情報告——中國社會保障安全網(wǎng)
    1998年4月，我國勞動和社會保障部正式成立；1998年12月，《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》頒布；1999年1月，《失業(yè)保險條例》頒布，1999年10月，《城市居民最低生活保障條例》頒布；2000年12月，《完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》頒布；2002年11月，黨的十六大報告明確指出...
  • 2013年7月14日□ 干部學習課件：公共部門的人力資源管理
    1.1人力資源和人力資本的概念21.2人力資本的具體涵義21.3人力資源和人力資本的本質(zhì)區(qū)別22.人力資源管理32.1人力資源管理的概念32.2人力資源管理的分類32.3公共部門的人力資源管理體系33.公共部門的人力資源管理制度的選擇43.1公共部門的人力資源管理制度的涵義和地位43.2世界公共部門...
  • 2013年7月14日□ 干部學習課件：《勞動合同法》《就業(yè)促進法》解讀（下）
    四、就業(yè)促進法重點條款規(guī)定（一）公平就業(yè)保護作為《就業(yè)促進法》呢，在規(guī)范就業(yè)再就業(yè)過程中特別強調(diào)一個公平就業(yè)保護問題。在《就業(yè)促進法》里第三條就明確的寫到了：勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。那么這個勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利，像平等就業(yè)就是說你這個用人單位對每一個勞動者你都要平等...
  • 2013年7月14日□ 干部學習課件：《勞動合同法》《就業(yè)促進法》解讀（上）
    一、兩法的立法背景兩部法頒布以來在社會上引起了廣泛的關注，為了幫助大家更好地理解這兩部法律，我想先講一個問題，對兩法的立法背景給大家簡單談談我的體會。1.兩法的頒布及施行，是貫徹落實《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》的一個具體舉措。在中央的重大決定里面，首先要求我們構建社會主義和諧社會必...
  • 2013年7月14日□ 干部學習課件：《工傷保險條例》解讀
    各位學員大家好，我是國家人力資源社會保障部法規(guī)司，我叫余明勤，今天很高興給大家對新頒布的《工傷保險條例》進行一個解讀，國務院對《工傷保險條例》進行一個修改，經(jīng)過國務院2010年12月8號的國務院常委會議通過，現(xiàn)在公布，然后從今年2011年1月1日開始實行�！豆ｋU條例》在03年的時候頒布實行了一段...
  • 2013年7月13日□ 縣政策性森林保險實施方案
    為深入推進我縣政策性森林保險工作，充分發(fā)揮保險的社會保障作用，提高全縣抗突發(fā)事件和應對巨災風險的能力，根據(jù)《四川省財政廳關于開展2012年農(nóng)業(yè)保險工作的通知》（川財金〔2012〕2號）、《四川省財政廳關于開展2012年農(nóng)業(yè)保險工作的補充通知》（川財金〔2012〕26號）、《宜賓市財政局關于轉(zhuǎn)發(fā)四川省...
  • 2013年7月13日□ 2013上半年區(qū)人力資源市場工作總結(jié)
    上半年來，區(qū)人力資源市場共計舉辦各類招聘會37場，其中專場招聘會16場，網(wǎng)絡招聘會3場，周五招聘會18場；參會單位3068家（次），提供就業(yè)崗位129655個（次），求職應聘人員112300余人（次），達成就業(yè)意向24769人（次）。一做好日常的招聘工作。涪陵區(qū)人力資源市場每周五舉辦現(xiàn)場招聘會，每次...
  • 2013年7月12日□ 近三年工作實績報告（社保、民政）
    2009年10月，我從一名剛出校門的大學生榮幸地成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，在當時東溪鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署分工下，主要負責社保、民政工作，期間也兼做過家電下鄉(xiāng)、糧食直補，統(tǒng)計等方面工作。2013年1月，通過縣直機關公開選調(diào)考試幸運地成為了泰順縣婦女聯(lián)合會婦女兒童活動中心的一員。在工作中，我始終堅持黨和政府的領...
  • 2013年7月11日□ 2013年上半年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作講話稿
    在距考核時間只有三個月零幾天的例會上，我們再次交流城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，主要目的是認真回顧總結(jié)上半年工作成績，查找影響征繳進度的困難和問題，進一步統(tǒng)一思想認識，增強緊迫感，有針對性地在非常有限的工作時間里加以克服和解決，全面提速征繳進度，開展好認證工作，確保全年目標任務圓滿完成，縣鄉(xiāng)合力再爭省、市先...
  • 2013年7月10日□ 詩歌：中國夢 勞動美
    崢嶸歲月只是彈指一揮，改革的春風盡染每個人的心田，神州大地頓時綠成一片，幸福的人們，微笑著點綴其間，紅磚青墻砌出溫馨的家園，喊一聲勞動的號子，嘹亮成春天里的婉轉(zhuǎn)。地上有身影走過，坐在中南海的人們忙碌著構建，一幅舉世無比的藍圖，描繪偉大國度的明天，和諧畫面里顯露出凡人的容顏，你我心手交織，共同升起上航...
  • 2013年7月10日□ 人力資源管理系統(tǒng)文獻綜述
    1.人力資源管理系統(tǒng)的概念人力資源管理，就是指對結(jié)合一定物理的人力進行合理的培訓、調(diào)配、組織和管理，讓企業(yè)的人力、物力應用最大化，同時培養(yǎng)人的思維、行為，發(fā)揮人的主觀能動性，提升人的價值潛力，使物盡其用，人盡氣力，協(xié)調(diào)企業(yè)人力、物力資源，實現(xiàn)企業(yè)健康、長期發(fā)展。人力資源管理系統(tǒng)（HumanResou...
  • 2013年7月9日□ 規(guī)范案件辦理 保障公民訴權——駐京接訪體會與思索
    近幾年來，隨著體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和法治建設的深入推進，社會矛盾糾紛日益增多，并且大量以訴訟形式涌入司法渠道，人民法院涉訴信訪工作壓力空前加大。進一步加強涉訴信訪工作，維護社會公平正義、保障社會主義和諧社會建設，是人民法院重要的司法職責，也是緊迫而又重大的政治任務。根據(jù)組織安排，2013年4月20日至...
  • 2013年7月7日□ 國稅“營改增”技術保障方案
    按照財政部、國家稅務總局部署，從2013年8月1日起，全市從事交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)的納稅人，實行營業(yè)稅改征增值稅（以下簡稱“營改增”）。為確保我市“營改增”試點順利上線，根據(jù)省局和市政府有關文件精神，結(jié)合我市實際，特制定此方案。一、做好“營改增”試點設備保障工作（一）做好機房和辦稅服務廳設備環(huán)...
  • 2013年7月5日□ 畢業(yè)論文：我國中小企業(yè)人力資源管理問題與對策研究
    中文摘要.......................................................2英文摘要.......................................................2一、前言.............................
  • 2013年7月5日□ 畢業(yè)論文：關于溧陽農(nóng)村當?shù)貏趧恿顩r的調(diào)查分析
    【摘要】中國作為世界人口大國，擁有13多億人口和10多億勞動年齡人口，勞動力就業(yè)問題顯得尤為重要。因此，本文通過對溧陽農(nóng)村勞動力的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析研究，從溧陽農(nóng)村當?shù)氐膭趧恿辙r(nóng)務工之間的差距、勞動力的文化教育水平差異、參加社會保險的差異等來了解溧陽農(nóng)村當?shù)氐膭趧恿φw狀況。研究分析形成各種差異...
  • 2013年7月5日□ 畢業(yè)論文：數(shù)量經(jīng)濟模型在保險業(yè)增長預測中的應用
    數(shù)量經(jīng)濟模型在保險業(yè)增長預測中的應用內(nèi)容摘要：科學合理地預測保險業(yè)的發(fā)展狀況，對于明確保險業(yè)未來的總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略重點，促進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重大的意義。本文先對江蘇保險業(yè)現(xiàn)狀進行分析，然后以江蘇省保險業(yè)為例，通過對2006-2010年江蘇省保費收入的增長預測，提出了綜合運用多元線性回歸...

勞動保障欄目共13276篇文章  首頁 上頁  下頁  尾頁 頁次75/前110頁 30篇/頁 轉(zhuǎn)到第頁
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