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勞動(dòng)保障,范文專題,第81頁(yè)

生成時(shí)間:2022/10/29 12:22:07
  • 2013年4月26日□ 關(guān)于保障農(nóng)民住房利益的建議（政協(xié)提案）
    自中共溫州市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革的若干意見》以來，圍繞建設(shè)“三生融合”現(xiàn)代化國(guó)際性大都市的目標(biāo)，我市全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革，其中最具現(xiàn)實(shí)和戰(zhàn)略意義的農(nóng)房集聚改造正在聲勢(shì)浩大地推進(jìn)。在我區(qū)一些偏僻、欠發(fā)達(dá)農(nóng)村，尤其是西部山區(qū)，存在為數(shù)不少的因年久失修、破敗不堪的舊房、危房，近年來...
  • 2013年4月25日□ “五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽題
    1、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1)企業(yè)2)用人單位3)勞動(dòng)者4)用人單位和勞動(dòng)者2、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。1)用工之日2)簽訂合同之日3)上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日4)勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日...
  • 2013年4月21日□ 縣“兩會(huì)”期間餐飲食品安全保障方案
    機(jī)關(guān)各股室隊(duì)、僰都大酒店、芙蓉大酒店：珙縣第十六屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議和政協(xié)珙縣委員會(huì)九屆一次會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“兩會(huì)”）將于2011年12月27日至30日在珙縣會(huì)議中心相繼召開，為確保“兩會(huì)”期間參會(huì)人員餐飲服務(wù)食品安全，有效預(yù)防食物中毒和食源性疾病等食品安全事故發(fā)生，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全...
  • 2013年4月21日□ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源部2012年度工作總結(jié)
    2012年是今明教育集團(tuán)蓬勃發(fā)展的一年，也是人力資源部全面履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)安排部署的一年。這一年中，部門全體員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在楊益民董事長(zhǎng)及其他公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極思考，努力妥善的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的工作成績(jī)。下面簡(jiǎn)要匯報(bào)主要完成的各項(xiàng)...
  • 2013年4月19日□ 關(guān)于要求加強(qiáng)鎮(zhèn)街環(huán)衛(wèi)工作基礎(chǔ)保障的提案（政協(xié)提案）
    隨著“兩無三化”工作的深入推進(jìn)，我區(qū)城市環(huán)境面貌得到了較大改觀，人民群眾對(duì)環(huán)境的滿意度不斷提高，對(duì)全區(qū)環(huán)衛(wèi)工作給予了肯定，同時(shí)也對(duì)環(huán)衛(wèi)工作提出了更高的要求。但當(dāng)前基層鎮(zhèn)街環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)不足及管理機(jī)制不完善問題突顯，成為制約環(huán)境改善的一大瓶頸。一、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。以瞿溪街道為例，去年以來，我街道按照...
  • 2013年4月18日□ 縣電力公司水電建司職工勞動(dòng)模范事跡材料
    劉軍,男,漢族,1964年4月生,初中文化,中共黨員,1982年參加工作,現(xiàn)為營(yíng)山縣電力公司水電建司職工.該同志參加工作以來,認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,不計(jì)得失,甘于奉獻(xiàn),受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)的普遍贊譽(yù).2002年以來,連年被電力公司評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者;2007年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;2008年2月,被營(yíng)...
  • 2013年4月17日□ 全市中郵保險(xiǎn)“創(chuàng)規(guī)模 提占比”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案
    年初以來中郵保險(xiǎn)業(yè)務(wù)作為郵政自辦保險(xiǎn)得到了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認(rèn)可，發(fā)展速度和規(guī)模占比一直處于比較理想狀態(tài)。但進(jìn)入四月份以來，隨著短期險(xiǎn)種的開辦，中郵保費(fèi)占比持續(xù)下滑，截至4月9日保費(fèi)占比為23.14%，低于省公司占比標(biāo)準(zhǔn)1.86個(gè)百分點(diǎn)，低于市局標(biāo)準(zhǔn)6.86個(gè)百分點(diǎn)，且下滑趨勢(shì)十分明顯。為迅速...
  • 2013年4月16日□ 發(fā)展報(bào)告：支持與保障
    木材檢查站建設(shè)2009年，省人民政府批復(fù)了靖州縣和攸縣等5個(gè)木材檢查站（點(diǎn)）的增設(shè)和移址,實(shí)施了12個(gè)國(guó)家一級(jí)木材檢查站項(xiàng)目，下?lián)芙ㄔO(shè)資金240萬元。在去年16個(gè)試點(diǎn)縣基礎(chǔ)上，增加了38個(gè)重點(diǎn)林區(qū)縣木材運(yùn)輸巡查試點(diǎn)，進(jìn)一步探索和完善了以固定為主、流動(dòng)巡查為輔的木材檢查機(jī)制。完成了365個(gè)木材檢查站、...
  • 2013年4月15日□ 2013“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]材料
    吳迪同志現(xiàn)年36歲，碩士學(xué)位，中共黨員，副教授，現(xiàn)為藝術(shù)系專業(yè)教師、影視動(dòng)畫教研室主任。他一貫忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，在教師崗位上默默奉獻(xiàn)了十三年。一、以學(xué)生為核心，建設(shè)特色專業(yè)作為音像技術(shù)專業(yè)的專業(yè)負(fù)責(zé)人，從2012年新專業(yè)申報(bào)開始，他就帶領(lǐng)著專業(yè)教師對(duì)音像技術(shù)專業(yè)的人才培...
  • 2013年4月13日□ 人大代表關(guān)于要求為農(nóng)村二女戶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供補(bǔ)助的建議
    2009年前，農(nóng)村獨(dú)生子女和農(nóng)村二女戶同樣享受農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。對(duì)于同時(shí)符合下列四個(gè)條件的農(nóng)村獨(dú)生子女或兩女戶家庭，即①本人為本區(qū)農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；②1973年至2001年期間沒有違反計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育；③現(xiàn)存一個(gè)子女或子女死亡現(xiàn)無子女或1980年以來已落實(shí)絕育...
  • 2013年4月13日□ 人大代表關(guān)于切實(shí)解決水庫(kù)移民安置用地被征地農(nóng)民社保指標(biāo)的建議
    在珊溪水庫(kù)建設(shè)期間，根據(jù)市區(qū)有關(guān)安排，部分珊溪水庫(kù)移民分別安置在婁橋街道安下、東耕和上匯三個(gè)村。被征用于移民生產(chǎn)和生活用地360.7畝。其中移民生活用地96畝，生產(chǎn)用地351.4畝。由于當(dāng)時(shí)征用時(shí)手續(xù)較為簡(jiǎn)單，給農(nóng)戶的政策處理不是很到位。征用農(nóng)戶每畝土地只有9000元，已包括勞力安置費(fèi)、青苗賠償、政...
  • 2013年4月13日□ 人大代表關(guān)于保障新居民子女享受同等義務(wù)教育的建議
    我們甌海區(qū)新居民有80多萬人。服務(wù)于甌海的各行各業(yè)，他們是甌海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，這些新居民的民生問題直接關(guān)系著甌海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涉及到本地區(qū)社會(huì)和諧。直接關(guān)系著甌海經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的延續(xù)和再崛起。目前隨著國(guó)家大力開發(fā)中西部地區(qū)，內(nèi)地好多想出門打工的人員，都不想出來。招工難已經(jīng)成為我們溫州乃至沿海各城市企業(yè)面臨...
  • 2013年4月13日□ 人大代表關(guān)于落實(shí)普通高中深化課改保障機(jī)制的建議
    2012年6月，《浙江省深化普通高中課程改革方案》正式發(fā)布，2012年秋季已在全省普通高中學(xué)校開始逐步實(shí)施。為了改變目前普通高中課程結(jié)構(gòu)不盡合理，學(xué)生個(gè)性發(fā)展和學(xué)校特色發(fā)展空間不足，過度應(yīng)試教育導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重等弊端，浙江省這一次的深化普通高中課程改革以“普通高中學(xué)生有選擇地學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生全面而...
  • 2013年4月13日□ 關(guān)于提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障水平的人大議案
    失地農(nóng)民是在工業(yè)化過程中最大的奉獻(xiàn)者和犧牲者，農(nóng)民失去土地后，既有別于農(nóng)民，又不同于城市居民，成為一個(gè)邊緣群體。在工業(yè)開發(fā)、重點(diǎn)工程建設(shè)中都要犧牲賴以生存唯一土地，土地又是農(nóng)民命根子，失去土地就失去生存、失去收入。為了更好地保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益，提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障水平，希望上級(jí)有關(guān)部門能夠完善...
  • 2013年4月13日□ 關(guān)于要求加強(qiáng)鎮(zhèn)街環(huán)衛(wèi)工作基礎(chǔ)保障的人大議案
    隨著“兩無三化”工作的深入推進(jìn)，我區(qū)城市環(huán)境面貌得到了較大改觀，人民群眾對(duì)環(huán)境的滿意度不斷提高，對(duì)全區(qū)環(huán)衛(wèi)工作給予了肯定，同時(shí)也對(duì)環(huán)衛(wèi)工作提出了更高的要求。但當(dāng)前基層鎮(zhèn)街環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)不足及管理機(jī)制不完善問題突顯，成為制約環(huán)境改善的一大瓶頸。一、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。以瞿溪街道為例，去年以來，我街道按照...
  • 2013年4月11日□ 2013年第一季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告
    提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會(huì)員會(huì)看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。一、2013年第一季度全市總體概況（見表1）2013年第一季度通過每月對(duì)我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)...
  • 2013年4月10日□ 關(guān)于規(guī)范集團(tuán)及其子公司勞動(dòng)規(guī)章制度的決定
    代表們認(rèn)為：暢達(dá)集團(tuán)自2005年成立以來，始終堅(jiān)持以人為本，在遵循國(guó)家《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的前提下，在實(shí)踐中逐步摸索、形成了一套行之有效的勞動(dòng)規(guī)章制度，促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展。根據(jù)河北省和承德市、縣關(guān)于開展“企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范年”活動(dòng)的實(shí)施方案要求，回顧集團(tuán)及其各子公...
  • 2013年4月10日□ 人社局2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀
    本局各股室、下屬單位：為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確全局領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，扎實(shí)構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機(jī)制，促進(jìn)我區(qū)人社事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)將《泉港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、...
  • 2013年4月10日□ 騰沖縣醫(yī)療保險(xiǎn)方面的政策、措施實(shí)施情況匯報(bào)
    （1）住院起付標(biāo)準(zhǔn)：三級(jí)醫(yī)院年度內(nèi)第一次住院500元，第二次住院400元，三次及以上住院300元；二級(jí)醫(yī)院年度內(nèi)第一次住院400元，第二次住院320元，三次及以上住院240元；一級(jí)醫(yī)院年度內(nèi)第一次住院200元，第二次住院160元，三次及以上住院120元。（2）住院報(bào)銷比例：以二級(jí)醫(yī)院為基礎(chǔ)，30歲（...
  • 2013年4月10日□ 縣人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及工作計(jì)劃
    2012年騰沖縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管和相關(guān)部門的大力支持配合下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊抓“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)公務(wù)員...
  • 2013年4月9日□ 農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)方案
    為扎實(shí)開展農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)工作，有效提高重特大疾病保障水平，切實(shí)緩解農(nóng)村居民看病貴和因病返貧、致貧問題，根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作實(shí)施意見的通知》（遼政辦發(fā)〔2012〕71號(hào)）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展全省農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)工作的通知》（遼衛(wèi)傳〔2013〕28號(hào)）精神，遼陽市...
  • 2013年4月6日□ 河道保潔服務(wù)社關(guān)于本社企業(yè)合同工勞動(dòng)待遇的若干規(guī)定
    為使本社企業(yè)合同工的用工管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,建立用工的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)政策,并結(jié)合本色的實(shí)際,特制定以下規(guī)定:一、工資待遇1)基本工資：從2007年1月1日起855元(包括交通費(fèi)和誤餐費(fèi)),其中社�；鹬苯游秀y行發(fā)放275元.。以后根據(jù)上海市工資增長(zhǎng)情況和市區(qū)萬...
  • 2013年4月6日□ 銀行保險(xiǎn)部外勤員工薪酬管理制度差異性問題與對(duì)策分析
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行越來越依賴人力資源管理系統(tǒng)的改進(jìn)，這在人壽保險(xiǎn)行業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。由于這個(gè)行業(yè)中人才的經(jīng)常性的流動(dòng)，對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才管理,尤其是薪酬管理制度的制訂與執(zhí)行是最為重要的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作。筆者所在的企業(yè)為TP人壽保險(xiǎn)有限公司廣州分公司，具體任職于該公司的銀行...
  • 2013年4月5日□ 村社保工作總結(jié)
    2012年在街道社保所和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)，和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將2012年總結(jié)具體如下：一、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作組織人員大力宣傳《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，我村參合率達(dá)到97%，一檔參保人數(shù)：2142人，二檔參保人數(shù)：112人，共計(jì)2254人。二、城鄉(xiāng)低保工作我...
  • 2013年4月3日□ 安全生產(chǎn)心得體會(huì)：為生命上一道堅(jiān)實(shí)保險(xiǎn)
    安全生產(chǎn)，一直以來都是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是十八大關(guān)于民生問題的重要內(nèi)容，也是深入踐行“強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故”的重要目標(biāo)任務(wù)。曾有人用這樣一句話來歸納安全生產(chǎn)在我們生活中的重要性：安全是什么？它是家庭的保障，是工作的基礎(chǔ)，是單位的效益；安全是什么？它是生命的...
  • 2013年4月3日□ 新型建筑制品與物流公司2013年人力資源管理工作計(jì)劃
    2013年是十七冶集團(tuán)公司全面落實(shí)管理提升、推進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要一年，是新型建筑制品與物流公司推行“四化”管理模式，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。為滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求，特制定2013年人力資源工作計(jì)劃。一、總體思路以集團(tuán)公司“三五”戰(zhàn)略和2013年度人力資源開發(fā)計(jì)劃為依據(jù)，以新型建筑制品...
  • 2013年4月2日□ 縣人社局“七個(gè)一”活動(dòng)小結(jié)
    為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員局關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中深入開展“七個(gè)一”活動(dòng)的通知》及《普洱市人事局關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“七個(gè)一”活動(dòng)的貫徹意見》，墨江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局于201*年7月9日開展了以“忠誠(chéng)教育”為核心、“七個(gè)一”活動(dòng)為載體，以提高行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德水平和公共服務(wù)效...
  • 2013年4月2日□ 政協(xié)論文：和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的基礎(chǔ)
    黨的十六屆六中全會(huì)《決定》明確了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本條件。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基石。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，必須鍥而不舍地下大氣力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這既...
  • 2013年4月1日□ 養(yǎng)老保險(xiǎn)分局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況匯報(bào)
    經(jīng)歷了祥和團(tuán)圓的新春佳節(jié)后，*社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理分局各項(xiàng)工作重新步入正軌，但在有相當(dāng)數(shù)量的職工沒能迅速轉(zhuǎn)變角色，不能很好地進(jìn)入工作狀態(tài)，仍然沉浸在節(jié)日的放松氛圍中，工作中“慵、懶、散”的現(xiàn)象十分明顯，為此，沈河分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在3月份集中開展一次“慵、懶、散”自查自糾專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)解決...
  • 2013年4月1日□ 企業(yè)人力資源開發(fā)的三種境界
    企業(yè)人力資源的開發(fā)被認(rèn)為是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。歸納起來，對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)有三種境界，分別存在于不同發(fā)展?fàn)顟B(tài)的企業(yè)中。一、培訓(xùn)觀這是最原始的一種認(rèn)識(shí)，是企業(yè)人力資源開發(fā)的第一境界。自工業(yè)革命開始以后，隨著技術(shù)對(duì)生產(chǎn)的重要性越來越高，雇主對(duì)雇員的技術(shù)熟練性也越來越重視，技術(shù)培訓(xùn)被認(rèn)為是提...

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