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勞動保障,范文專題,第73頁

生成時間:2022/10/29 12:22:07

2013年8月11日□ 保險公司員工激情演講稿
大家好！當11年前剛剛踏入人保的大家庭時，我很難想象有一天能夠站在今天這里，的確，當年初出茅廬的自己，面對充滿變數(shù)的未來有著太多的不安和惶恐，有過迷茫，有過動搖，曾經(jīng)問自己最多的問題就是“我還能堅持多久？”，結(jié)果這一堅持就堅持了11年，這得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鼓勵，讓我從一個無知、稚嫩的男孩，...
2013年8月11日□ 保險行業(yè)激情演講稿（人保公司）
此刻，站在這里，我很激動，但我沒有顫抖，也許是因為最近有所增重。【略頓】我激動并不是因為緊張，而是，骨子里似乎有按捺不住的熱情，在涌動噴薄。這熱情源于自我的無悔抉擇，源于內(nèi)心的一種執(zhí)著，源于愛，對人生的愛，對事業(yè)的愛，和對過去、對現(xiàn)在、對未來飽含深情的熱愛。因為熱愛，所以選擇，所以衣帶漸寬終不悔，為...
2013年8月11日□ 保險行業(yè)演講稿：激情燃燒在人保
11年前，在進入保險行業(yè)這條不歸路之前，我很迷茫，不知道要怎么發(fā)展。當時有個前輩拍了拍我的肩膀，跟我說了很簡單粗暴的兩個字，當時我驚呆了。這兩個字就是（停頓）：干吧！經(jīng)過10年多的打拼，我終于領(lǐng)略到這兩個字的重量，因為這兩個字就像地基，沒有地基，就沒有各種高樓。干吧，說的是要付出努力；干吧，說的是要...
2013年8月11日□ 保險公司求職演講稿
人生可以平凡不能平庸。當我得知這句話時，便如得一知己，伴我前行。今天作為一個求職者站在這里，我將用我深思熟慮的決定換取明天的黎明。社會是一個大家庭，在這里有人換取的是一敗涂地，有人獲得的是節(jié)節(jié)高升。同時也有人是帶著自己的理想走在荊棘的路上，雖然他們知道這是一個艱難的旅程，但他們堅信能乘著太陽，找到光...
2013年8月11日□ 保險演講稿：士在人保自強，志存激情之夢
世間存有一物，它載希望，虛無實，無影無形，卻能在人心深處產(chǎn)生強力，能夠在心靈遠處創(chuàng)造緊醒。那就是激情！如果保持激情需要殘忍的肌膚之痛，如果汗流浹背的青春能讓激情得以永恒，如果不眠的夜晚能夠拯救追夢途中迷離的生命，如果士駐足于人保能激發(fā)發(fā)自內(nèi)心的志氣。我愿意，為之一搏。記得剛畢業(yè)時，常常自問感嘆，這將...
2013年8月11日□ 保險公司演講稿：激情燃燒在人保2
今天，我懷著一顆激動的心，站在講臺上。曾經(jīng)的一幕幕在我的眼前不斷劃過，曾幾何時我也是臺下的一名聽眾，而現(xiàn)在，我卻站在了講臺上，向我的人生的新高度發(fā)起了挑戰(zhàn)，這講臺到椅子的距離，只有短短幾步，卻灑滿了我的心血和汗水。也充滿了大家的關(guān)心和幫助，我在此先謝謝那些給予我關(guān)懷和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。（鞠躬）自從...
2013年8月11日□ 保險公司演講稿：激情燃燒在人保
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好，我今天演講的題目是《激情燃燒在人�！贰Ｎ沂�2002年加盟人保公司的。十多年來，我在這所培養(yǎng)和鍛煉人的大學校里，從一個不知保險為何物的檻外人，一天天成長和進步，直到今天能夠站在這個臺上，給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友分享一下我激情燃燒的歲月，我感到十分的光榮和激動。從某種意義上...
2013年8月10日□ 市人社局在服務(wù)企業(yè)專題會上的表態(tài)發(fā)言
為應(yīng)對當前經(jīng)濟增速下行壓力，落實市委、市政府關(guān)于市直單位對口服務(wù)企業(yè)的安排意見，我局切實履行人社部門職責，強化服務(wù)和責任意識，采取六項舉措，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展�，F(xiàn)將我局服務(wù)企業(yè)的有關(guān)措施表態(tài)如下：一、緩繳社會保險費，幫助企業(yè)渡過難關(guān)對經(jīng)認定的困難企業(yè)和開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企...
2013年8月10日□ 市人社局組織工作課題調(diào)研報告
當前，我市已進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展的“黃金時期”，如何緊緊抓住并牢牢把握這一重要戰(zhàn)略機遇期，更加積極主動地贏得發(fā)展優(yōu)勢、釋放發(fā)展能量、提升發(fā)展實力？加大高層次人才的引進力度是新形勢下更好實施人才強市戰(zhàn)略的核心與重要抓好。一、高層次人才的范疇及引進的重點領(lǐng)域作為人才隊伍中最稀缺、最難替代、最難培養(yǎng)、最...
2013年8月10日□ 勞動美建筑中國夢（收費站征文）
每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福�！暯轿矣幸粋€夢想，50多年前一位美國黑人在林肯紀念堂前喊出了這一句“Ihaveadream從而讓夢想有了一個更偉大的意義，激勵了無數(shù)民族勇士為自由而戰(zhàn)，書寫了一段光輝的歷史。而今天，我們的...
2013年8月10日□ 縣人社局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度
第一條為加強人社系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，保證人人社系統(tǒng)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)法律、法規(guī)的依法實施，維護和監(jiān)督人人社系統(tǒng)執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于我局及其執(zhí)法人員。第三條局法治機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組主持領(lǐng)導(dǎo)全局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，對我局及其全體執(zhí)法人員的執(zhí)法...
2013年8月10日□ 縣人社局行政執(zhí)法責任追究制度
第一條為規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，落實行政執(zhí)法責任，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門實際，制定本制度。第二條行政執(zhí)法責任追究，應(yīng)遵守以下原則：（一）及時、公正、公開；（二）實事求是，有錯必糾；（三）責任追究與過錯責任相適應(yīng)；（四）追究責任與糾正過錯相...
2013年8月10日□ 縣人社局行政執(zhí)法評議考核制度
第一條為推動人人社系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和市政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于局屬各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員。第三條考核評議機構(gòu)局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組負責考核評議工作的組織實施，日常工作由局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。第四條...
2013年8月10日□ 關(guān)于加強社會保險費征繳工作的思考
《社會保險法》自2011年7月1日正式頒布實施以來，在嚴格社保經(jīng)辦管理、維護公民參保權(quán)益、保障人民群眾共享改革發(fā)展成果等方面發(fā)揮了重要作用。隨著城鄉(xiāng)一體化的加速推進、人口老齡化逐漸加劇和社會保障制度改革的不斷深入，社會保險費征繳工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，社保制度碎片化、人口紅利消失、信息化建設(shè)滯...
2013年8月9日□ 畢業(yè)論文：中小民營企業(yè)人力資源管理研究--以河南H公司為例
DiscussionofHumanResourcesManagementinPrivateCorporation--TakeHcompanyinHenanasanexample摘要：人力資源管理對我國迅速發(fā)展的中小企業(yè)有著十分重要的意義，諸多人力資源管理問題也構(gòu)成了企業(yè)進一步發(fā)展的阻礙，本文以河南H...
2013年8月9日□ 市人力資源和社會保障局整頓機關(guān)作風活動剖析材料
根據(jù)市整頓機關(guān)作風活動的總體部署，我局在查擺問題階段周密部署，通過多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析思想根源，切實開展批評與自我批評，進一步轉(zhuǎn)變了局機關(guān)干部職工的思想作風、工作作風和生活作風�，F(xiàn)將查擺問題階段工作情況總結(jié)如下：一、雷厲風行，邊查邊改為把整改工作貫穿于整頓機關(guān)作風活動的全過程，對于收集到...
2013年8月8日□ 論文開題：泉州外來女工勞動糾紛解決的實證研究
課題名稱泉州外來女工勞動糾紛解決的實證研究本課題的的研究目的和意義：外來工是弱勢群體,外來女工更是弱勢中的弱勢。她們當中許多都是低教育程度者,不少人缺乏自我維權(quán)意識;她們多工作于非公有制企業(yè),又絕大多數(shù)工作于勞動密集型產(chǎn)業(yè)。不安全的勞動環(huán)境、不公正的勞動報酬、屢被侵犯的人格尊嚴。當前外來女工利益表達...
2013年8月8日□ 政府網(wǎng)站內(nèi)容保障工作自查自糾報告
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我委加強了對XX市人民政府門戶網(wǎng)站中我委負責欄目的更新及我委網(wǎng)站的建設(shè)力度，取得了一定成績。根據(jù)文件要求，我委及時對政府網(wǎng)站內(nèi)容保障工作進行了自查自糾，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：一、主要工作情況1、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責任。我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)容保障工作，...
2013年8月6日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作匯報材料
大家好！首先我代表三工鎮(zhèn)黨委、政府向考核組一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。我鎮(zhèn)勞動保障工作在市局的正確指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在下半年工作中我們將再接再厲，努力完成各項工作任務(wù)。下面，我將上半年勞動保障工作開展和完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做...
2013年8月5日□ 畢業(yè)論文：依靠人力資本積累發(fā)展青海省經(jīng)濟研究
在世界各國經(jīng)濟增長速度加快和經(jīng)濟競爭日益激烈的情況下，眾多的經(jīng)濟學家和研究學者通過大量的文獻資料和實證數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟增長的量變中，許多與經(jīng)濟質(zhì)量有關(guān)的內(nèi)涵性變化因素的作用已顯得越來越重要，除了我們已知的要素外，被許多經(jīng)濟學家揭示出的這個隱含的要素就是人才存量。本文以人才存量的一般理論為前提，從人力資...
2013年8月5日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的初探
近幾年來，堅持以人為本的理念，按照“兩型社會”建設(shè)的總體要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作取得了顯著的成效。為此，筆者對先后我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作進行了調(diào)研，并就如何應(yīng)對“兩型社會”建設(shè)總體要求提出了一些粗淺的看法。勞動保障工作的實踐探索（一）勞動保障服務(wù)體系和工作網(wǎng)絡(luò)健全。一是領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制初步建立。我市...
2013年8月3日□ 博州人力資源市場建設(shè)工作情況匯報
首先請允許我代表博州人力資源和社會保障局全體干部職工對艾副廳長一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！下面我就此次調(diào)研的相關(guān)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：一、人力資源市場建設(shè)工作㈠人力資源市場建設(shè)基本情況。自治州本級人力資源市場管理辦公室前身是人才開發(fā)交流咨詢服務(wù)中心，于1984年1月成立，2002年8...
2013年8月3日□ 博州人力資源和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)
2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是鞏固自治州“一年快起步”成果，確�！叭攴环�、五年大變樣”的攻堅之年，根據(jù)新形勢新任務(wù)，上半年，博州人力資源和社會保障工作深入貫徹黨的十八大、自治州各項會議及自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作為主...
2013年8月3日□ 縣人社局醫(yī)保窗口演講稿：換位思考，親情服務(wù)
有這樣一對夫妻，妻子正在廚房炒菜，丈夫卻在耳邊不停的嘮叨：“小心，火太大了，快加點油！”妻子非常生氣，不耐煩的說：“你能不能別做聲，我還不知道怎么炒菜嗎？”“我只是想讓你知道，我平時在開車時，你在邊上喋喋不休，我是什么樣的感覺�！闭煞蚱届o的回答。這個小故事告訴我們一個非常簡單的道理，遇事多站在對方的...
2013年8月3日□ 政務(wù)中心人社窗口我的中國夢演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們大家好！我演講的題目是《我的中國夢：讓人生在平凡中閃光》�！耙粋€人可以一無所有，但是不能沒有夢想�！辈煌臅r代，不同的人，相同的是我們都有自己的夢想，我們的夢想都執(zhí)著于中國這片土地上，這就是我們的“中國夢”。今天的中國，我們有綠色的環(huán)保夢，有藍色的海洋夢，有紅色的改革...
2013年8月2日□ 畢業(yè)論文：中國食品營銷安全機制保障研究
界別：[仿宋三號字體]摘要最近幾年隨著信息化時代的到來，越來越多的食品營銷安全問題出現(xiàn)在大熒幕上，從金華火腿事件到王老吉“夏枯草”事件，再到問題牛奶等等事件的發(fā)生不得不引起了社會各界廣大的關(guān)注，本文主要從食品營銷安全的表現(xiàn)和類型，影響與供求分析及食品營銷安全保障機制可行性這幾點來分析。關(guān)鍵詞：食品安...
2013年8月2日□ 針對涉農(nóng)亂收費的新特點逐步建立和完善相應(yīng)的保障與監(jiān)管機制
農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，事關(guān)當前改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。也是黨中央、國務(wù)院和各級黨委與政府十分關(guān)心和重視的問題。加大對涉農(nóng)價格與收費的管理力度，切實維護廣大農(nóng)民的合法權(quán)益，保持農(nóng)村社會的穩(wěn)定，是新形勢對物價工作提出的宏觀要求，也是物價部門與時俱進，實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的具體...
2013年8月1日□ 美國社會保障和注冊會計師法律制度培訓報告全文
二、美國醫(yī)療保險制度三、美國軍人退役福利制度四、美國社會保障法律制度對我國的借鑒和啟示五、美國注冊會計師法律制度提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何...
2013年7月30日□ 畢業(yè)論文：新農(nóng)民工問題和社會保障體系研究
屆別2007屆摘要近年來，中國外出就業(yè)農(nóng)民工人數(shù)驚人，農(nóng)民工在新農(nóng)村建設(shè)中起著越來越重要的作用，是不可或缺的力量。但他們常常受到歧視和不平等對待，社會保障權(quán)益缺失。在國家大力倡導(dǎo)下，各級政府針對農(nóng)民工參加各種社會保障問題出臺了一系列制度措施，起到了一定效果，但總體上看農(nóng)民工工資被拖欠問題依然嚴重，勞...
2013年7月30日□ 畢業(yè)論文：我國勞動密集型企業(yè)應(yīng)對藍色壁壘的對策分析
院（系）經(jīng)濟與金融學院專業(yè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易屆別2012屆目錄中文摘要------------------------------------------------------------------------------------------2英文摘要----------------------...

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