博州人力資源和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)

博州人力資源和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是鞏固自治州“一年快起步”成果，確�！叭攴环⑽迥甏笞儤印钡墓灾�，根據(jù)新形勢新任務(wù)，上半年，博州人力資源和社會保障工作深入貫徹黨的十八大、自治州各項會議及自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作為主線，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求變、變中求快、快中求優(yōu)求效”的工作總基調(diào)，深入實施更加積極的就業(yè)政策，加快完善城鄉(xiāng)社會保障制度，加強人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，穩(wěn)步推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，能快則快盡量快，努力推動人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、就業(yè)再就業(yè)工作
2013年上半年，全州就業(yè)工作按照“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的要求，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，緊緊圍繞“民生建設(shè)年”就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，以貫徹落實十八大精神，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)為主線，以大中專畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)困難_就業(yè)為重點，大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，各項工作有序推進，就業(yè)局勢保持平穩(wěn)。一是突出重點，積極開展各項職業(yè)培訓(xùn)，促進就業(yè)。以提高農(nóng)業(yè)勞動力技能水平為重點，以促進農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加收入為目標(biāo)，大力開展農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，以
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力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。主動加強與州外用工企業(yè)聯(lián)系，采取送崗位進村、送培訓(xùn)到鄉(xiāng)、舉辦專場招聘會等形式，為農(nóng)民工免費提供就業(yè)信息、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，注重抓好季節(jié)性有組織轉(zhuǎn)移工作，充分利用勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴大。今年以來，農(nóng)業(yè)富余勞動力累計轉(zhuǎn)移就業(yè)49248人次，創(chuàng)收2.4億元；其中長期轉(zhuǎn)移19779人次，創(chuàng)收14326.9萬元；有組織轉(zhuǎn)移11352人次，創(chuàng)收3783萬元。五是進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)使用和管理。進一步嚴(yán)格界定和規(guī)范公益性崗位的開發(fā)范圍和就業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位就業(yè)人員到期退出規(guī)定，結(jié)合實際、嚴(yán)把進口、暢通出口、強化監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，截止目前，全州共審批使用保潔、保安、保綠及各類協(xié)管員等公益性崗位3796個，支付公益性崗位補貼22776萬元。六是繼續(xù)認真落實小額擔(dān)保貸款政策。強化貸款后的跟蹤服務(wù)和風(fēng)險防范，切實落實小額擔(dān)保貸款及貼息政策。上半年，全州為32人發(fā)放小額擔(dān)保貸款181萬元，直接實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和帶動就業(yè)共82人。七是充分發(fā)揮人力資源市場作用，做好信息發(fā)布和職業(yè)介紹工作。我們充分發(fā)揮人力資源市場主渠道作用，做好接待畢業(yè)生提檔、查檔、報到等日常窗口服務(wù)工作。上半年，共舉辦招聘會11場，進場招聘單位201家，提供就業(yè)崗位4947個，求職人員達8359人，其中20人以上用人單位企業(yè)41家，占進場招聘企業(yè)數(shù)的20%，進場參加招聘并達成求職意向3640人，占提供崗位的73.5%。
二、社會保障工作
全州社會保險工作按照鞏固成果，穩(wěn)量求質(zhì)的要求，以加大農(nóng)民工、非公有制企業(yè)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保、推進新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險為重點，以健全制度、完善政策、加強督查、提升能力為手段，深入開展社會保險參保擴面工作，各項目標(biāo)任務(wù)完成情況較好。上半年，各項社會保險參保人數(shù)為38.21萬人，征繳基金為32719萬元。各項社會保險均超額完成，其中養(yǎng)老保險：本年度計劃參保55755人，實參保54216人，完成計劃參保的 97.2%；計劃征繳基金24556萬元，實征繳12850萬元，完成征繳任務(wù)的52.3%；失業(yè)保險：本年度計劃參保37556人，實參保37093人，完成計劃參保的98.8%；計劃征繳基金2949萬元，實征繳1500萬元，完成征繳任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：本年度計劃參保62439人，實參保 62014人，完成計劃參保的99.3%；計劃征繳基金24226萬元，實征繳15074萬元，完成征繳任務(wù)的62.2%；工傷保險：本年度計劃參保47579人，實參保 43962人，完成計劃參保的92.3%；計劃征繳基金738萬元，實征繳433萬元，完成征繳任務(wù)的59%；生育保險：本年度計劃參保43774人，實參保43125人，完成計劃參保的98.5%；計劃征繳基金903萬元，實征繳501萬元，完成征繳任務(wù)的55.4%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：本年度計劃參保65961人，實參保65959人，完成計劃參保的100%，計劃征繳基金2453萬元，實征繳1651萬元，完成征繳任務(wù)的67.3%；新農(nóng)保：本年度計劃參保95%，實參保71628人，參保率98%，實征繳農(nóng)�；�652萬元；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險：本年度計劃參保95%，實參保 4139人，參保率96%，實征繳58萬元，認真組織實施社會保障卡發(fā)行各項工作，2012年至2013年上半年，全州共接收成品卡125410張，發(fā)放88766張，發(fā)放率為71%，提交社會保障卡制卡數(shù)據(jù)42848條，完成應(yīng)提交數(shù)的90.2%。二是進一步完善基金社會化發(fā)放流程，做好基金調(diào)度工作。及時落實各項社會保險政策，各項社會保險待遇及時準(zhǔn)確給付，基金支付率為100%，為15798名離退休人員發(fā)放離退休費15903萬元（含國營農(nóng)牧企業(yè)退休人員）；為948名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金192萬元，醫(yī)療保險金112萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險支出8166萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支出841萬元；公務(wù)員醫(yī)療補助金支出1087萬元；大額醫(yī)療補助支出373萬元；為140名工傷職工支付工傷保險待遇515萬元；為245人次享受生育保險待遇人員支付生育保險費245萬元；為18726名農(nóng)牧民發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金808萬元；為531名城鎮(zhèn)居民發(fā)放城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金35萬元。三是認真組織實施社會保障卡發(fā)行工作，2012年至2013年上半年，全州共接收成品卡125410張，發(fā)放88766張，發(fā)放率為71%，提交社會保障卡制卡數(shù)據(jù)42848條，完成應(yīng)提交數(shù)的90.2%。四是繼續(xù)做好2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關(guān)于調(diào)整2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》精神，及時開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。調(diào)整時間從2013年1月1日起執(zhí)行，采取普調(diào)和 ……（未完，全文共7457字，當(dāng)前僅顯示2618字，請閱讀下面提示信息。收藏《博州人力資源和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)》）